ファンディーノのリアルな評判・口コミ・体験談 ネット上をくまなく探し、ファンディーノについての良い評判・悪い評判を抜粋 しました。 中には実際に利用したユーザーにしかわからないリアルな口コミや体験談、厳しい意見も見られたので、 ファンディーノの利用を検討している人はぜひ参考にしてください。 2-1. ファンディーノの良い評判・口コミ Twitterでの意見 ファンディーノで投資した漢方生薬研究所 500円が750円で株式買取だけど20株だと+5000円どうするべきか(・ω・) 意外と早くファンディーノ案件で、利益が出ました。 まだまだ、根付いてはいませんが、これからいい結果が出るといいですね。 ファンディーノで実際に稼げたという声がありました! ファンディーノ むちゃくちゃ興味ある 上場していない ベンチャーの株を購入して 出資をすることができる (株式投資型クラウドファンディング) リスクは正直むちゃくちゃ高い しかしその企業がばけたら?? 東証などに上場したら?? 【初心者向け】クラウドファンディングの個人でのやり方：方法と成功のノウハウ | 国際協力をしごとに。. 普通の株式投資とは比べ物に ならないくらいの収益が 得られる ベンチャー投資なので期待できる利回りは高いですね! ファンディーノってガンガン新規案件が出てくるから「審査緩いのかな??」と思ってたんですが全然そんなことなかったです! 調達できるのはほんの一握りだということがわかりましたΣ(・□・;) 融資を受ける企業の選定には厳正な審査が行われているようですね! ファンディーノから新しい案件出ますね(^_^) 今回はエンジェル税制が適用されることが事前に分かっているようです。プロジェクト内容は「スマホに最適化した新表現」。漫画と小説を融合させたようなものらしいですね。 創業者は「うる星やつら」をプロデュースした三宅克氏!何か将来性を感じますね ファンディーノ通じて10万入れてたsameskyがエンジェル税制適用申請するということでお知らせ来てたので契約書送ってみた。後付でも年度内であればありなんだ。9万8千円控除は大きい。しかしそうなると会社の他社売却は考えていなさそうでゴールが1つ塞がれた気がしないでもない エンジェル税制が適応される案件だとお得に投資できちゃいます! 小口投資できるクラファンサービスのファンディーノかなりおもしろいと思う。 将来性あるベンチャー沢山あるし10万から投資できるから今のうちに買っておこうと思う。 デイトレが危険な今なら上場株より未上場株に投資するのがぶっちゃけ頭良い。 長期目線で保有すべき。 長期目線で考えるのがポイントです!長期間資金を預けなければいけないのはデメリットにもなり得るので注意ですね。 がっちりマンデーで株式型クラウドファンディングのFUNDINNO(ファンディーノ)が紹介されたらしい。 未上場のこれから市場を切り開くようなサービス・企業を個人が応援出来る流れが出来ていくの本当に激熱過ぎる 緊急経済対策による支給額は1人10万円。ファンディーノで募集してる企業の株式投資はだいたい10万円から。ということは?
ここ数年、クラウドファンディングによる新製品の開発やプロジェクトの実行が普及しつつあり、C AMP FIREやMakuakeなどのクラウドファンディングプラットフォームも続々と登場しています。 また、新型コロナウイルスの流行により経営が悪化した企業が、クラウドファンディングにより資金を募る事例も増えています。 本記事では、飲食業界において 現在募集中のクラウドファンディングを8例 取り上げ、その取り組みの内容について解説します。 関連記事 『アキバフクロウ』存続をかけたクラウドファンディングが「550万円」の支援を集めたワケ 飲食店のクラウドファンディング/自治体の活用例やリターンについても解説 コロナ影響による経営悪化で支援を募集 新型コロナウイルスによって多くの事業者が経営悪化に直面する中、クラウドファンディングを通してこの危機を乗り切ろうと考えている事業者がいます。 事例1. 博多炊き肉鍋レストラン「金蔦 六本木店」ご支援のお願い 「金蔦 六本木店」 は、九州産の牛肉や豚肉と野菜を特製スープで炊いた博多炊き肉鍋を提供しているレストランです。 金蔦六本木店では 新型コロナウイルスの流行を耐え抜く資金を調達する べく、300万円を目標にクラウドファンディングを開いています。 このクラウドファンディングの出資者には、同店の食事券や姉妹店の貸し切りプラン、そして自宅でお店の味を楽しめる博多炊き肉鍋セットをリターンとして提供しています。 募集ページ: 博多炊き肉鍋レストラン 金蔦 六本木店ご支援のお願い 事例2. 湘南の名物店、「レストランジャミン」を何としても続けたい! 【飲食店編】クラウドファンディング事例8選！コロナ禍の経営立て直し、新商品開発に | 口コミラボ. 「レストラン&バー ジャミン」 は、神奈川県藤沢市にあるカレーとアジア料理が名物のレストランです。 1993年の開店から今日に至るまで27年の歴史を持っており、フジテレビ系の番組「テラスハウス」でも店内の様子が放送されました。 しかし、新型コロナウイルスの影響で売上げが半減するなど、厳しい状況が続いています。 この状況を立て直す資金を調達する べく、ジャミンでは500万円を目標にクラウドファンディングを開いています。 このクラウドファンディングの出資者には、ステッカーやTシャツなどのほか、名物料理のキーマカレーが自宅で再現できるキーマカレーの素をリターンとして提供しています。 募集ページ: 湘南の名物店、「レストランジャミン」を何としても続けたい!
クラウドファンディングに興味はあるけど、個人でもできるの?やり方を知りたい! せっかくやるなら失敗したくない。成功のポイントを知りたい! という疑問にお答えします。 この記事では、クラウドファンディングのやり方と成功のポイントを、初心者でも分かりやすいように解説します。 もしクラウドファンディングをやるかどうか迷っている方は、こちらの記事でメリット・デメリットを解説していますので、併せてご覧ください。 クラウドファンディングの方法 総論:クラウドファンディングの流れ ポイントをまとめると上図のような流れになります。 次の章で、各ステップの具体的な内容とポイントを解説します。 構想段階 ゴールを決める あなたが実現したいビジョンは何ですか? それはなぜですか? なぜ企業はうまくクラファンを使いこなせないのか？ 企業がハマる、クラウドファンディング活用で陥る3つの落とし穴(1/3) | JBpress (ジェイビープレス). この問いに、あなたならではの答えをだしましょう。 ポイント 目指すものを明確に、具体的に、肯定的に決める ことです。 もしチームを組んで行うのでしたら、それをチームメンバーと共有して、 ビジョンをさらに明確化させたり、より膨らませたりする ことも大切です。 このビジョンが、あなたのプロジェクトの核となります。 十分に時間をかけて考えても良い部分です。 目標を決める ゴールが決まったら、具体的な目標を立てます。 そのために、次の問に答えることが効果的です。 ビジョン達成のためにいくら必要ですか? いつまでに、いくら資金調達しますか?
相談の広場 著者 106 さん 最終更新日:2009年05月25日 13:58 安衛則第44条第4項に「第1項の 健康診断 ( 定期健康診断 )は,前条(雇入時の 健康診断 ),第45条の2または法第66条の第2項前段の 健康診断 を受けた者(前条ただし書に規定する書面を提出した者を含む。)については,当該 健康診断 の実施の日から1年間に限り,その者が受けた当該 健康診断 の項目に相当する項目を省略して行うことができる。」と規定されています。 例えば,平成21年6月1日に 定期健康診断 を実施する 事業場 に勤務する 労働者 で,平成21年4月1日に雇入時の 健康診断 を受診した者は,特殊健診等の対象者でない限りは,当該 事業場 で実施される平成21年度の 健康診断 (6月1日実施)の受診義務はないものと解釈できますが,その場合,平成22年度6月1日に実施されるであろう来年度の 定期健康診断 (毎年度同時期に定期健診が実施される場合)まで, 健康診断 未受診の期間が1年以上空いてしまうことになります。いずれの対応が正しいのでしょうか? 雇入時の健康診断の拒否について - 相談の広場 - 総務の森. 1.4月1日で雇入時の 健康診断 を受診していても6月1日の 定期健康診断 を受診させる。 2.6月1日の 定期健康診断 は受診させず,来年度の6月1日の 定期健康診断 を受診させる。 大変恐縮ですが,お心当たりのある方におかれましては,ご教示いただけますようお願い申し上げます。 Re: 雇入時の健康診断と定期健康診断について Q. 4月1日で雇入時の 健康診断 を受診していても6月1日 の 定期健康診断 を受診させる。 A. 雇入れ時健康診断 は雇入れの直前直後(前後1週間以内に 受診させます。 職場への適正配置が主たる目的ともなるので4月の入社 時に受診させて下さい。 6月1日に 定期健康診断 があるとするなら、一般的には3ケ 月以内なら、 雇入れ時健康診断 を代用できます。 これは、ただ単に代用というわけでなく、胸部X線の被爆 の関係があります。 代用するか、 定期健康診断 は 産業医 の指示にしたがって ください。 参考まで。 【御礼】雇入時の健康診断と定期健康診断について 著者 106 さん 2009年05月25日 19:22 うきょう 様 ご丁寧なご回答をいただき誠に有難うございました。 因みに,その後調べた結果,下記のような見解もありました。 独立行政 法人 労働者 健康福祉機構 青森産業保健推進センターHPからの引用です。Q&Aコーナーの"1-(1)-32"に 「 雇入時健康診断 について、雇い入れた次の年の 定期健康診断 の実施まで1年を超えて期間がある場合、雇い入れた年内に 定期健康診断 を実施しなければならないのでしょうか?」という同様の質問があり,回答として「『定期とは、毎年一定の時期に、という意味であり、その時期については各 事業場 毎に適宜決めさせること』(S23.
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相談の広場 著者 ahhee さん 最終更新日:2012年06月05日 16:07 雇入れ 健康診断 のご相談です。 雇入れの際、弊社では全員に 健康診断 を受けて頂いておりますが、今後万が一相手が拒否をしてきたらどのようにして受けさそうか悩んでいます。 もちろん三ヶ月以内の個人で受けた健診提出も拒否された場合です。 こちらとしましては、「あなたの健康を把握したいため」というより「受けさせないと会社が法律違反になるから」と答えたいのですが、本当に違反になるのですか? 教えてください。 また、中途 採用 の場合でも雇入れ健診は必要ですか? Re: 雇入時の健康診断の拒否について 著者 ton さん 2012年06月05日 22:25 > 雇入れ 健康診断 のご相談です。 > > 雇入れの際、弊社では全員に 健康診断 を受けて頂いておりますが、今後万が一相手が拒否をしてきたらどのようにして受けさそうか悩んでいます。 > もちろん三ヶ月以内の個人で受けた健診提出も拒否された場合です。 > こちらとしましては、「あなたの健康を把握したいため」というより「受けさせないと会社が法律違反になるから」と答えたいのですが、本当に違反になるのですか? 健康診断 | 医療法人社団医誠会 湘陽かしわ台病院. > 教えてください。 > また、中途 採用 の場合でも雇入れ健診は必要ですか?
1. 16基発第83号、昭33. 健康診断 | 海老名中央医院 | 内科・整形外科. 2. 13基発第90号)では「雇入れの際とは、雇入れの直前又は直後をいうこと」と解釈されています。 ③定期健康診断との関係 労働安全衛生規則第44条第3項により、雇入れ時の健康診断を実施した場合、実施後1年間は、定期健康診断を省略することができます。 2019年2月18日 社会保険労務士 安田 尚美 【労働安全衛生規則第43条】 (雇入時の健康診断) 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、3月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。 1 既往歴及び業務歴の調査 2 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 3 身長、体重、腹囲、視力及び聴力(1000Hz及び4000Hzの音に係る聴力)の検査 4 胸部エックス線検査 5 血圧の測定 6 貧血検査(血色素量及び赤血球数) 7 肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP) 8 血中脂質検査(LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド) 9 血糖検査 10 尿検査(尿中の糖、蛋たん白の有無) 11 心電図検査 【通達】雇い入れの際とは、雇入れの直前又は直後をいうこと。(昭23. 13 基発第90号) 雇入れ時の健康診断は、常時使用する労働者を雇い入れた際における適正配置、入社後の健康管理に資するための健康診断であること。(平5. 4. 26 事務連絡) 【労働安全衛生規則第44条第1項、3項】 (定期健康診断) 事業者は、常時使用する労働者(第45条第1項に規定(特定業務に従事)する労働者を除く。)に対し、1年以内ごとに1回、定期に、次の項目(第43条の項目第1~11号に同じ)について医師による健康診断を行わなければならない。 (~中略~) 3 第1項の健康診断は、前条(雇入れ時)、第45条の2(海外派遣者)又は法第66条第2項前段(有害業務)の健康診断を受けた者(前条ただし書に規定する書面を提出した者を含む。)については、当該健康診断の実施の日から1年間に限り、その者が受けた当該健康診断の項目に相当する項目を省略して行うことができる。 (~後略~) 更新日:2019年02月18日
健康診断を希望される方へ 受験・入学・入園・就職や海外留学・海外出張に際する健康診断や診断書作成などを受け付けております。 また、定期健診、健康診断、人間ドックなどの結果に関するご相談も承っております。結果はあるけれども、これからどうすれば良いか分からない、病気に関する素朴な疑問などについても、ご相談いただければお答えしたいと思います。 入社時健診 入社時健診(雇入れ時の健康診断)を行っております。 企業様の新規・中途採用時や、個人様の「就職」や「転職」の際など、急な健康診断が必要な場合はぜひお問い合わせください。 健康診断項目 (労働安全衛生規則 雇入れ時の健康診断に基づく項目) 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査(喫煙歴等の聴取も) 身長、体重、BMI、腹囲、視力検査、聴力検査 胸部レントゲン検査 血圧測定 診察 血色素量及び赤血球数(Hb, RBC)、ヘマトクリット(Ht. )白血球数(WBC)、血小板数(PLT)の検査 肝機能検査(GOT, GPT, γGTP) 血中脂質検査(LDLコレステロール, HDLコレステロール, 血清トリグリセライド) 血糖検査 尿検査(糖及び蛋白の有無) 心電図検査 定期健康診断 定期健診は、1年に1回定期的に行わなければならないと労働安全衛生法で義務付けられた健康診断です。 なお50人以上労働者を使用する事業者は、その結果を所轄労働基準監督署に報告しなければなりません。 身長、体重、BMI、腹囲 視力検査 聴力検査 貧血検査 血中脂質検査(LDLコレステロール, HDLコレステロール, 血清トリグリセライド 月 火 水 木 金 土 日 午前 ● / 午後 ▲ 午前…8:30〜12:00 午後…14:30〜18:00 ▲:第1/3/5土曜…午後休診 第2/4土曜…14:00〜16:30 休診日:水曜・日曜・祝日 Access さがみ野駅から徒歩7分 神奈川県海老名市東柏ヶ谷4-12-4 (スギ薬局 海老名東柏ヶ谷店 2階) 診療メニュー 睡眠時無呼吸症候群 禁煙外来 舌下免疫療法 健康診断 予防接種 各種検査
回答日 2008/01/20 共感した 0