世界の人たちの「生き方」を知る 人生を見つめるための "きっかけ"を──。 『嫌われる勇気』の岸見先生があなたの悩みを解決します 『嫌われる勇気』の岸見先生が あなたの悩みを解決します 愛されたければ、相手のなかに「共鳴」を引き起こしましょう 「好きになってはいけない人」であることが問題ではない 「強いメンタル」は虚勢を張っているということです クーリエ・ジャポンで圧倒的な人気を誇る岸見一郎先生の連載「25歳からの哲学入門」。仕事から恋愛、家族にいたるまで読者の悩みに「哲学」の見地から立ち向かいます。月2回連載でお届けしています。 月額1078円(税込) 会員登録へ 「現実に起きた愛の物語」があなたの恋愛感を揺るがします 「現実に起きた愛の物語」が あなたの恋愛感を揺るがします 私たちが20年続いているのは、結婚を信じているけど結婚していないから 不倫の理由は「冒険心」じゃない─既婚男性たちと関係を持ってわかったこと 5年前に忽然と姿を消した姉は、今もフェイスブックの中で生き続けている ニューヨーク・タイムズで約15年続いている人気コラム「モダン・ラブ」。読者の身に起きた現実の物語は、私たちの恋愛感を変えてしまうほどの驚きに満ちています。毎週日曜日の朝にお届けしています。 会員登録へ 世界中のメディアから 記事を厳選! クーリエ・ジャポンは海外の有力メディアと提携し、日本人に"気づき"を提供できる記事を日本語に翻訳して掲載しています。 会員登録へ 海外の人たちの「生き方」があなたの"枠"を壊します 海外の人の「生き方」が あなたの"枠"を壊します アメリカの女性たちが「セックス」より「給与額」を打ち明け合う理由 育児は完全ストレスフリー 「世界一幸せな子供」を育てるオランダに学べ 「夫婦の平等」を願う男性記者が"実験"で突きつけられた厳しい現実 国が違えば仕事や家族、お金に対する考え方はまったく違います。クーリエ・ジャポンでは海外の人たちの生き方が伝わる記事を掲載し、会員の皆様に"新しい視点"を提供します。 月額1078円(税込) 世界の「意識の変化」にいち早く気づけます 世界の「意識の変化」に いち早く気づけます いまさら聞けない「SDGsをなぜ企業が推進しなければいけないんですか?」 基本から解説 ジョージ・フロイド事件はアメリカの何を変えたのか 13歳で「性的合意」について学ぶ#MeToo時代の性教育 SDGs、ブラック・ライブズ・マター、#MeToo運動……日常生活においても、ビジネスシーンにおいても意識の変化が世界規模で急激に起きています。その流れをいち早く掴むための情報をお届けします。 会員限定の機能も充実!
アイコン名を入力 サッカーは人気のスポーツだけど、いまいちよく分からない。 アイコン名を入力 こどもや友人がサッカーをやったり観に行っているけど、何が面白いのかがあまりわかっていない。 こんな人も多いと思います。 「 サッカーを観に行ったことがないけどサッカーについて知りたい! 」 という人のために、本記事では、 「 サッカーとは何か 」 を難しい用語は使わずに、ざっくりとサッカーを説明していきます。 家族や友人・恋人などがサッカー好きで、「話が分かるくらいの知識を付けたい!」とか、自分自身が「サッカー観戦へ出かけるまえに少し勉強したい」という人の疑問が晴れれば幸いです。 Nobo 初心者にも分かるよう簡単に説明するね。 サッカーって何?
新しい"国際課税ルール"の意義とは何か? 21/07/23まで マイ!Biz 放送日:2021/07/16 #インタビュー #政治 #経済 #ワールド 放送を聴く 21/07/23 6:55まで 国際的に法人税率を最低15%とすること、そしてデジタル企業などに対して新たな課税ルールを導入することについて、今月開かれたG20(主要20か国財務相・中央銀行総裁会議)で大筋合意されました。この合意の歴史的な意義とは、どの点にあるのでしょうか。京都大学大学院教授の諸富徹さんに伺います。(聞き手:田中孝宜キャスター) 【出演者】 諸富:諸富徹さん(京都大学大学院経済学研究科副科長) 法人税の新しい国際ルール ――G20の会議で合意された内容について、諸富さんはどのように見てらっしゃいますか? 諸富: G20に先立って開かれましたOECD(経済協力開発機構)で、法人税率について、すでに最低税率の導入が打ち出されていました。 これまで各国・地域がそれぞれ課税して企業誘致で競ってきたために、税率の引き下げ合戦になっていたんです。こうした事態にストップをかけるために、最低税率を「少なくとも15%」とすることで国際合意が成立したわけです。 ただし、「最低でも15%」としているだけで、具体的に何%にするかは今後も調整していく方針です。 OECDの事務レベル協議では世界139か国・地域が参加しまして、うち130か国・地域がすでに大枠合意に達しています。その一方で、税率が12. 5%のアイルランドや9%のハンガリーなど、数か国はまだ合意には至っていません。 今回、最低税率の導入で国際合意が得られれば、近代国家の成立以来、専ら国家が握ってきた税率の決定権が、国際的な共通ルールに基づくものとなるために、まさに歴史的な内容と評価できます。 ――なぜ「15%」だったんでしょうか? ルールとは何か. もともとヨーロッパは、アイルランドの税率12. 5%を最低税率のベースにしたかったんです。他方、バイデン政権のアメリカは、彼らの法人税率に等しい21%を提案してきたんですね。 ただ、「21%はやはり高すぎる」という声が大きかった。イギリスは今19%ですので、イギリスも最低税率以下になってしまう。それは避けよう――ということで、アイルランドよりも高い15%に、いわば妥協として決まったのが実情ですね。 グローバルなデジタル企業の実態に沿った課税を ――そして今回、もう1つのデジタル企業への課税についても合意がありました。こちらについてはいかがですか?
病院検索・クリニック検索TOP 福岡県(エリア) 福岡市南区 那の川 内科 公益財団法人 福岡労働衛生研究所 労衛研健診センター アクセスマップ 携帯に情報を送る 病院情報を印刷する 口コミ投稿 この病院をオススメする 郵便番号 815-0081 住所 福岡県福岡市南区那の川1-11-27 アクセス ●西鉄「平尾」駅より徒歩15分 ●西鉄バス「日赤前」バス停下車 ・「博多駅郵便局前」C・Dバス停より 64番・66番・67番乗車 ・「博多駅前」Bバス停より 65番乗車 ・「天神大丸前」4B・4Cバス停より W・61番・151番・152番・161番乗車 ●「平尾」バス停より「那の川」バス停下車 TEL 092-526-1033 診療科目 健康診断 がん検診 公式HP 予約・順番 予約専用ダイヤル:092-526-1087 (受付8:30~17:00) 駐車場 収容台数: 50台 診療時間 月 火 水 木 金 土 日 祝 直接病院にお問い合わせください。 診療時間は変更される場合がございます。 診療の際には必ず医療機関に直接ご確認ください。 携帯電話に病院情報を送る こちらの病院情報を携帯電話に送信します。 携帯電話に病院情報を送信いたしました。 携帯電話にて送信された情報をご確認下さい。 閉じる
採用について 当研究所は設立から55年、西日本有数の労働衛生機関へと成長しました。福岡を中心に九州一円、山口、広島まで健診を実施しています。2012年に"財団法人"から"公益財団法人"になったことで、事業推進を強化しました。 ご自身のご経験・技術を活かして、共に働いていただける仲間を募集しています。 新卒採用 常勤採用 非常勤登録
My地点登録 〒815-0081 福岡県福岡市南区那の川1丁目15-5 地図で見る 0925261033 週間天気 周辺の渋滞 ルート・所要時間を検索 出発 到着 福岡労働衛生研究所と他の目的地への行き方を比較する 詳細情報 掲載情報について指摘する 住所 電話番号 ジャンル 各種団体/施設 提供情報:タウンページ 主要なエリアからの行き方 博多からのアクセス 博多 車(一般道路) 約9分 ルートの詳細を見る 福岡労働衛生研究所 周辺情報 大きい地図で見る ※下記の「最寄り駅/最寄りバス停/最寄り駐車場」をクリックすると周辺の駅/バス停/駐車場の位置を地図上で確認できます この付近の現在の混雑情報を地図で見る 最寄り駅 1 西鉄平尾 約994m 徒歩で約14分 乗換案内 | 徒歩ルート 2 高宮(福岡県) 約1. 3km 徒歩で約17分 3 渡辺通 約1.
公益財団法人福岡労働衛生研究所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(3件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 3 件 公益財団法人福岡労働衛生研究所 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が安い。各種手当てでカバーしているが、外勤は17時から18時30分はみなし時間で残業が付かない。ほとんど毎日朝5時から6時に... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が安い。各種手当てでカバーしているが、外勤は17時から18時30分はみなし時間で残業が付かない。ほとんど毎日朝5時から6時に早出出所するスケジュールで、繁忙期以外は18時30分まで仕事する体力や気力が続かず帰るので、残業手当てはほとんど無い。ただ早出や残業した分は必ず手当てが出るので安心出来る。 投稿日 2018. 12. 29 / ID ans- 3495090 公益財団法人福岡労働衛生研究所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 残業手当ては15分単位でしっかりと でます。ボーナスも書いてある通りでると 思います。 評価については年功序列とかではなく、 しっかりとうけもったとこなど、... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 しっかりとうけもったとこなど、 活躍した事が評価されて昇任します。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低く、残業当の諸手当で 稼がないと厳しいと思います。 昇任するのも他部署を経験しないと 早くあがれないのでもっと年収あげたいと 思っているのなら難しいと思います。 投稿日 2021. 05. 公益財団法人福岡労働衛生研究所(福岡県福岡市南区)の企業詳細 - 全国法人リスト. 26 / ID ans- 4849909 公益財団法人福岡労働衛生研究所 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 常勤職員よりも非常勤職員の方が良い。そのため、非常勤で回している感じがする。非常勤で働きたい人にはオススメ。 常勤職員... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 常勤職員の基本給がかなり低い。それ以外の手当てで給与を上げている感じがする。そのため、ボーナスが低い。 給与も課長まで上がらないと大幅に上がらない。そのため、下から不満が出て若い人が入っては辞めるというサイクルを繰り返している。 投稿日 2018.
12. 29 / ID ans- 3495072 公益財団法人福岡労働衛生研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 経営企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 健康診断を主体業務としているのに職員の喫煙率が非常に高い。 古参管理役職の温床の様な法人です。 縁故、大病院の院長経験者や社保関連の天下りも多い。 人事考課は古参役... 続きを読む(全178文字) 健康診断を主体業務としているのに職員の喫煙率が非常に高い。 人事考課は古参役員の腹の居所次第で、とにかく役職持ちが多い。 頑張れば報われる様な職場環境では無いので離職率は高い。 医療従事者では無い者が現場を取り仕切っており、現場職員はほぼパートかアルバイト。 投稿日 2014. 06. 12 / ID ans- 1122395 公益財団法人福岡労働衛生研究所 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スタッフ同士部署を超えてが仲が良い 外診以外に出張があるので旅行好きな人にはいいかもしれない 検診業務なので朝が早い... 福岡労働研診療所 - 福岡市南区(公益財団法人福岡労働衛生研究所) 【病院なび】. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 検診業務なので朝が早い 5時台に出発などがあり朝が早すぎる 給与などがイマイチ 他の検診会社に比べると低い 常勤より非常勤のほうがなぜか優遇されてる所があり医療系の資格をもっているなら常勤より非常勤のほうがオススメ 投稿日 2016. 03. 11 / ID ans- 2145119 公益財団法人福岡労働衛生研究所 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 同族経営による、職員の言論統制、イエスマンの横行、基本的に保身主義の職員が多いので前面に出ざるを得ない立場の職員に負担が集中し、精神面で病気になったりストレスから脳梗塞等... 続きを読む(全150文字) 同族経営による、職員の言論統制、イエスマンの横行、基本的に保身主義の職員が多いので前面に出ざるを得ない立場の職員に負担が集中し、精神面で病気になったりストレスから脳梗塞等の重大な病気を患う職員が多かった。そんな中で自分もうつ病になり仕事を続けることが困難となり、休職後に退職することになりました。以上 投稿日 2011. 11.
公益財団法人福岡労働衛生研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(24件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 公益財団法人福岡労働衛生研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人間関係は良かったです。年に2回、全社員の方と交流できる食事会などあり、仕事だけではない楽しさも多少なりともありました。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 外勤へ出た際、18時30分以降でなければ残業手当がつきませんでした。内勤は17時以降から残業代がつき、外勤に出れば移動中は勤務時間とはみなされかったのは地味に痛かったです。給料が安いです。 投稿日 2021. 05. 11 / ID ans- 4822231 公益財団法人福岡労働衛生研究所 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 正社員 法人営業 【良い点】 比較的に休みが取れやすく、ワークライフバランスを意識した良い会社でした。部署を越えた人間関係もよく、昼休みは他部署の交流もあったので、人間関係で悩むことは私に... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 比較的に休みが取れやすく、ワークライフバランスを意識した良い会社でした。部署を越えた人間関係もよく、昼休みは他部署の交流もあったので、人間関係で悩むことは私には無かったです。有給消化もできました。 面接で聞いていた給与と実際に入社した際に知らされた給与が違っていました。しかも大きく。入社してからすぐに辞めますとは言えなかったので、仕方なく行っていましたが、モチベーションが保たず辞めました。 投稿日 2021. 11 / ID ans- 4822211 公益財団法人福岡労働衛生研究所 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 健診車の発着場所の駐車場が少なく、離れた場所に入りきれない健診車を置いているが、毎日健診内容で健診車を入れ替えしているので入れ替え... 続きを読む(全197文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 健診車の発着場所の駐車場が少なく、離れた場所に入りきれない健診車を置いているが、毎日健診内容で健診車を入れ替えしているので入れ替えに時間がかかる。また健診に使う器材も少なく、健診車に毎日入れ替えで積み込みするので体力が必要。連絡を取り合って健診車や健診器材の入れ替えを少なくしているが、健診器材を常時搭載出来るスペースを持った健診車が出来ないかなと思う。 投稿日 2018.