総合病院にて診療情報管理士を募集しています! 資格をお持ちの方、経験がある方をお待ちしております♪ *この求人のポイント* [1]賞与3. 3ヵ月・給与は経験により考慮します! [2]総合病院ならではの福利厚生面も抜群◎ [3]朝はゆっくり9時スタートのお仕事! 提携リゾートホテルや病院にかかった際の受診料の還付など、充実の福利厚生面もぜひご覧ください♪ 気になる方はお気軽にお問合せくださいね! 求人ボックス｜診療情報管理士の転職・求人情報 - 東京都. 【日本教育クリエイトを使うメリット】 *「こだわり条件」伺います!… *総合病院での診療情報管理士業務* 診療情報管理士業務全般をお任せします。 [こちらの病院について] ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。 (急性期病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハ病棟・療養病棟) ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び 研修をおこなっており日頃の医療安全や 感染の研修についてはパソコンやスマートフォンにて 研修動画を見て参加できる等残業を減らす工夫をされている病院です [同業務]2名 *20~40代のスタッフ活躍中 *OJTで教育制度あり 土日祝休み 残業月10時間以下 月給(総額) 200, 000円~330, 000円 基本月給 200, 000円~300, 000円 診療情報管理士/総合病院 土曜、日曜、祝日 東京都世田谷区奥沢 東急目黒線 奥沢駅 徒歩 1分 経験・資格をお持ちの方募集! \奥沢駅から徒歩1分/ 東京明日佳病院にて 診療情報管理士のお仕事です!
4040125 予防医療・システム開発。コンサルテーションの専門会社です。 時給 1, 200 ~ 1, 500 円 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル ・ストレスチェックに関する事務作業 (書類作成、データチェック、問合せ作業 等) ・電話対応含む事務一般 羽島市民病院 月給14~14万円 ハローワークの求人 No. 4040849 岐阜地区南部の急性期医療を担当する病院です。現在の病床数は281床で、診療科は、26科です。 190 月給 14 ~ 14 万円 岐阜県羽島市 主に外来で診療時の補助業務 (患者が診療室に入られた時の介助業務) ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けてく ださい。 株式会社 メディソフト 月給20~36万円 ハローワークの求人 No. 4045066 1.社員教育・OJT研修・各階層別研修等、多彩な能力開発プログラムを用意 2.株式会社モロオ グループ会社 月給 20 ~ 36 万円 北海道札幌市中央区北3条西14丁目1番地5 モロオANNEX2 4F 病院・診療所・薬局向けシステムインストラクター *オーダリング・電子カルテ・医事システム・調剤システムの導入 および医師、薬剤師、事務員に操作指導できるスキルを持つ人材 *事務所は、札幌本社のみですので、得意先が地方の場合は出張、 宿泊できることが要件となります。 地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立がんセンター 月給12~15万円 ハローワークの求人 No. 4047320 昭和38年に、成人病センターとして発足したが社会環境・人口構造の変化により、高度専門医療の重要性が高まったため、昭和61年4月からがんセンターとして診療を行っている 月給 12 ~ 15 万円 神奈川県横浜市旭区中尾2丁目3番2号 院内がん登録業務、診療録管理業務、疾病統計業務、データ操作・管理業務 医療法人 医誠会 摂津医誠会病院 月給18~20万円 ハローワークの求人 No. 4049260 地域の中核病院として、院内外と連携をはかりチ一ム医療を推進しています 月給 18 ~ 20 万円 大阪府摂津市 診療情報管理士 電子カルテを読み情報収集 情報のデータ化・管理・集計・統計 医療法人社団春陽会 春陽会中央病院 月給15~18万円 ハローワークの求人 No.
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トップ ビューティ 松屋・秋田正紀社長×三原薫子バイヤー 化粧品ならではの体験価値で顧客ともっと親密な関係に 銀座を拠点にする松屋は、インバウンド(訪日客)の激減や都心への外出控えなどの打撃を他店以上に受けた。だが、秋田正紀社長は現場の危機感をバネにした改革に手応えを感じている。中でも百貨店の顔である1階の化粧品売り場では、ソーシャルディスタンスを保ちながら顧客を満足させる手法に知恵を絞ってきた。若手の代表として化粧品売り場で奮闘してきたのが三原薫子バイヤーだ。(この記事はWWDジャパン2021年7月19日号からの抜粋です) (右)秋田正紀/松屋社長 :(あきた・まさき)1958年12月24日生まれ、兵庫県出身。83年東京大学経済学部卒業後、阪急電鉄に入社。91年に松屋に入社し、99年に取締役、2001年に常務、05年に専務営業本部長。07年5月に社長に就任。現在、代表取締役社長執行役員を務める。趣味はゴルフ、テニス、宝塚観劇、映画鑑賞 (左)三原薫子/松屋銀座本店化粧品売り場バイヤー :(みはら・かおるこ)2014年松屋入社。婦人服の自主編集売り場「リタズダイアリー」での販売、化粧品売り場の販売・売場管理・催事企画運営、アシスタントバイヤーを経て21年3月から現職 PHOTO:KAZUO YOSHIDA WWD:松屋で化粧品売り場の位置付けは? 秋田正紀社長(以下、秋田): 化粧品には集客力がある。固定客作りにも寄与してくれる。さらに化粧品を買ったお客さまは他の売り場も買い回る。つまり百貨店の起点となる重要なカテゴリーだ。最近は商品も販売手法も旬を強く打ち出しているので、1階にあることで季節感まで演出してくれる。 三原薫子・化粧品バイヤー(以下、三原): 大切にしているのは銀座という土地柄。各ブランドは洗練された美しさを軸として、銀座らしい格式のある表現をしている。以前のコスメカウンターはハードルが高いと思われがちで、一度座ったら買わないといけないのではないかと感じてしまうお客さまが少なくなかった。今はだいぶ変わった。オープンな雰囲気でお客さまにお声掛けし、気軽にさまざまな商品を試せるようになった。 WWD:松屋はコンサバな客が多い? この続きを読むには… 残り2097⽂字, 画像2枚 この記事は、有料会員限定記事です。 紙版を定期購読中の方も閲覧することができます。 定期購読については こちら からご確認ください。 購⼊済みの⽅、有料会員(定期購読者)の⽅は、ログインしてください。 投稿ナビゲーション
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リフレクションを実践したい!でもこれでいいのかわからない… そんな気持ちに寄り添う協働学習を実験的・探索的に学び合いましょう。 概要 リフレクションとは、最近注目されている人材育成手法です。 「反省」ではなく「内省」により自分の行動などを振り返る手法で自分の行動を客観的に振り返ることで、他人からの指摘ではなく自分自身で気付きを得られる点が、リフレクションの大きな特徴です。 大切な人材が、私だから「上手くいく方法」を見つけるお手伝いをリフレクションスキルで サポートできるように一緒に習得しましょう!