「あたいあえて批判されるの覚悟でいうけどさ。なんか、よくちまたでいわれている『思いやり』ってのがすんごい鼻につくんだよね、、。まあ、理由なんてよくわかんないけどさ。なにさ、『思いやり』って?なによ、『相手の立場を考えろ』って?じゃかあしいわ!こんなこと言ってくる奴ほど人のこと言えないろくでなしが多くね? ?まじめに。」 んー、そうねえ、どうだろね、、、、まあな、そうかもな。 オニギリス! 脱マンネリストのオニギリです! 今回もよろしゅう!! 今回の話題は「相手の立場に立って考えろとしきりにいう奴ほど相手の立場をわかっていなんじゃ?」という話です。 今回は以下のような方に向けておおくりします。 こんな人が読むと役に立つよ 相手の立場に立って考えるというのが具体手に何なのかよくわからない人 ま、これはわたし自身の体感の話ですが、他人に対して「人の立場を考えろ」っていう人の多くが、いわゆるお節介だったり自分の保身第一のクソだったりする気がしてます、、、、。 まあ、わたしの主観にすぎないんですけどね、、、、。 ちょっと、知っている限り「うっとおしい人が多い気がする」んですよ。 なんていうの? 感情のコントロールがへたくそで情にすぐ流される人っていうのかなあ、、、、。 「そんなことないよ!」て人はこの記事読まないでいいっす! 「なんか、わかるかな?」て人はどうぞ。 では、ゆるりとおおくりします。 思いやりって何ザマス? 「思いやりって何ザマスか?スネちゃま?」 、、、はい、すいません。 言ってみたかっただけです(笑)。 「キンモ―☆」と思った人はブラウザバック推奨! さあ、茶番は終わりだ! 相手の立場に立って考えろとしきりに言うやつ程人の立場なんてわかってない。 | オニギリス. まずは、思いやりの定義から例のごとく確認していきましょう。 思いやりとは、、、、 ① その人 の身になって 考え ること。 察し て 気遣う こと。 同情 。 「 -のない 仕打ち 」 ② 遠くから 思うこと。 想像 。 推量 。 「 - 異な る ことなき 閨のうちに/ 源氏 帚木 」 ③ 思いめぐらす こと。 思慮 。 考え 。 「 いにしへ のすきは、- 少なき ほどの あやまち に/ 源氏 薄雲 」 引用元 「その人の身になって」、つまりは「相手の立場にたって」とほぼ同義と考えてよさそうですね。 うん、やっぱりってカンジ―。 相手の立場を考えろといっているのに、、、、 「相手の立場に立って考えなさい」 はい、もういやというほど聞かされてきたフレーズですね。 そう、なんか念仏のごとくみんな言っている、、、、。 でも、個人的には「相手の立場に立って考える」のは人間関係を構築する上では欠かせない要素であると思っています。 だから、「相手の立場に立って考える」、つまり「思いやり」は大事です、、、そう、大事、、、。 しかし!
4 maymay34 回答日時: 2014/10/12 07:31 例えて言うならば、質問文を他人が読む前提と考えて 改行など使い、読みやすく書く事でしょうか。 私の離婚した相手も発達障害(アスペ)の人でしたので 怒っても、「何故怒られるのかが解らない人」で困りました。 やはり「相手の立場になって考えて」と私は常に言いました。 その意味がなかなか理解出来ない人でした。 その都度その都度ではさすがに疲れますが 大きい事を言う・実行する時に (もし相手が言われたらどう思うか)とか (こんな事したら相手は嫌だろうか、喜ぶだろうか)を 考えてくれ~と相手には言ってました。 1~3はこんな答えになってしまいます。 確かに元旦那も屁理屈は上手と思いました。 それと自分を守ると言う事に関しては上手でした。 きっと常日頃の質問者様の態度・言い方に相手はそう言うのでは ないでしょうか? (相手の気持ちを考えろと) 他人から見ればアスペの事を言わないでいると 自己中心的な人とか、空気読めない人、自分が可愛い人 など思われ、誤解されるかもしれません。 でも世の中、アスペでは無く普通の人でも そんな人が多い世の中です。 私も仕事でいろんな人見ますが、他人を思いやる気持ちが少ない人 さみしいですが結構多いですよ。 そんな人は相手の事より自分が大事なのかと思います。 極端な話、相手が喜ぶ顔が見たいと思うと楽なんですが。 やはりバカバカしいと思う人が多い時代なのかと思います。 この回答への補足 回答ありがとうございます。 気分を害す手しまうかも知れませんが、あえて書きます。 文章読みづらいでしょうか?私としては改行の多い文章の方が落ち着かないのですが、普通の方は私の文章の構成やレイアウトには不快感を持ち、回答者様のようなレイアウトが受け入れられやすいのでしょうか?教えていただければ、できる範囲で取り入れていきたいと思いますので、ご教授いただけないでしょうか? 文章構成にもいえる事ですが、私は私なりに相手の方に文意が伝わるように、読みやすい文章を心がけているつもりなのです。 日常でも常にではないですが、指摘を受けるようなことは、私なりに相手のことを考えて「こうすれば楽になる」「これをしたら喜んでもなえるかな」とかを考えて行動しているつもりなのです。 屁理屈と呼ばれることも、相手が「なぜそうしたか」を強く問うので、仕方なく理由をつけるのですよ。元々失敗や破綻をした原因を話しているのだから、理屈として正しいわけがないのです。ただ失敗した経緯の説明にしかなりません。それを「お前は正しくない、なのにそんな理由をつけて自分を正当化するな」といわれます。 私は予め自分の間違いを認めて、謝罪をしているつもりなのですが、求められたことを答えた結果「失敗を正当化しようとしている」ととられるのです。答えないと「何も考えずやっていたのか、どうなんだ」と詰め寄られるので、仕方なく答えて、上記の状態です。 どう思われますか?
相手のコンプレックスを平気で指摘する 人は誰しも、大小問わずコンプレックスを持っているもの。 とても気にしていることもあれば、会話にするのも嫌なこともあります。 それなのに、「私はこうする」や「私だったら…」と 、自分の意見を中心に意見や考えを押し付ける ことがあります。 アドバイスのつもりであっても、自分自身のコンプレックスに対して、押し付けられる意見や考え方は受け入れがたいもの。 「この人は人の気持ちがわからない人だなぁ」と思われることでしょう。 人の気持ちがわからない人の特徴6. 仕事、恋愛どちらでも相手と合わせる気がない 「自分はこう考えている」とか「自分ならこうできる」と言ったり、それが正しいと思ったりします。 他の人の意見を聞こうとは思わないのです。 この気持ちがエスカレートすると、 考えや意見が違うだけで人を判断すること さえあります。 また、その人の意見や考えを低レベルとか下にさえ考えることも。相手と合わせる気がなければ、仕事も恋愛も一方通行になります。 そのため、相手の気持ちを理解することさえ考えなくなるのです。 人の気持ちがわからない人の特徴7. 相手の立場になって物事を考えられない 想像力に欠けることも、人の気持ちを考えられない理由になります。 もし、「これを言われたらどう思うかな」とか「相手の立場ならどうするかな」というのは、考える力が必要です。 言われた人がその後どう思うか、傷ついたり泣いたりしないか、喜んでいるところをイメージできるかなど考えましょう。 仕事や恋愛でも、相手の人がどう思うか考えないなら、周囲の人とのコミュニケーションは図れず、孤立してしまいます。 人の気持ちがわからない人のメリット/デメリットとは 人とのコミュニケーションは得るものがたくさんあります。人の気持ちがわからない人は、人とのコミュニケーションで得られるものを逃していることもあるでしょう。 ここでは、 人の気持ちがわからない人のメリットとデメリット を考えてみたいと思います。 人の気持ちがわからない人の3つのメリット 一人が良いとか、対人関係では面倒くさいことが起きると思う人は、人の気持ちを理解しないほうが良いと思うことがあります。 これは、自分の得られるメリットを考えていることもあるということです。 人の気持ちがわからない人にどんなメリット があるのでしょうか。 もう少し深く分析していきましょう。 人の気持ちがわからない人のメリット1.
前項でも軽く触れましたが、フリーターからの正社員転職は簡単なものではありません。経歴がアルバイトのみという求職者であれば、そのハードルはますます高くなることでしょう。 そんなフリーターからの正社員応募で重要なポイントは、履歴書の項目をフル活用すること。他の応募者と差を埋めることを意識し、まずは職歴欄・志望動機・自己PRをフル活用したアピールを考えましょう。もちろん、使用する写真や封筒まで気を遣うのも重要です。 そして、試行錯誤を繰り返しながら、求職活動を行うことも忘れてはなりません。 1度や2度の応募で採用を掴めるほど、フリーターからの正社員転職は簡単なものではありませんので、スキルアップをするための期間と腹をくくり、さまざまな方法で何度も挑戦しましょう。 フリーター期間の職歴は伝え方が重要! フリーターは、正社員よりも社会的な信用を得づらい働き方です。そのため、求職活動でマイナススタートになることは避けられないでしょう。 しかし、過去は変えることはできません。下を向いていても前には進めませんので、まずは自分に自信を持ち、1歩を踏み出すことから始めてみましょう。 宿泊業界の転職であれば、私たちおもてなしHRが力になります。 フリーターからの正社員応募 も全力でサポートしますので、気になる方はぜひ気軽に登録してみてくださいね。 履歴書「学歴・職歴欄」の書き方《職歴編》|アルバイト歴は書く?職歴なしは?転職・パート応募のポイントも 履歴書の書き方徹底ガイド!テンプレートと見本付きで封筒・学歴・職歴・志望動機・写真のポイントを一挙解説 ページ上部へ戻る
文章が支離滅裂にならず分かりやすく書けているか 見やすいフォーマットできれいにまとめられているか アピールしたい事柄がきちんと伝わるように書けている 職務経歴書は、作成したら第三者に見てもらうのが一番です。他人が見て、「 うーん、これはちょっと分かりにくいかも 」と思うようなら、その職務経歴書は採用担当者にも良い印象を与えることができません。 客観的にチェックしてもらい、何が足りないかを指摘してもらって訂正しながら仕上げるのがおすすめです! まとめ 履歴書は就職活動において非常に重要な意味を持つものです。履歴書で失敗してしまうと、その先の選考に進むことができず、その企業への就職は叶わなくなってしまいます。 あなたの魅力を100%伝えることができる履歴書 を作成しましょう。フリーターでアルバイトをしてきた経験はあなたの財産になっているはず。大事なのは伝え方です。 この先あなたが就職活動を見事成功させ、正社員とし てのスタートを切れるよう、丁寧に履歴書を作成してくださいね! 採用担当者は、あなたが思う以上に履歴書をしっかり読み込んでいますよ!