しか~も、よく見ると、 白のTシャツひとつとっても、タグや生地や値段が違うものがいろいろあります。 相当マニアックな品揃え! と、そこに登場したのが 代表の松屋さん 。 松屋さん どもどもどもども! まいど! 中目黒新聞 あっ、社長、こんにちは。本日は取材お願いいたします。 見た? 見た? 見た? すしざんまいの社長「マグロ大王」、出てたね~ ??? え~っと、スンマセン、何の話でしたっけ? 大量に仕入れてリーズナブルにお寿司を提供するあの心意気! お客様の為に初競りで1億5, 000万円も出しちゃう男気! いいよね~ は、はい、そうですね、自分もマグロ大好きッス! って言うか、 「たくさん仕入れてリーズナブルに提供する」 って、 さんも同じじゃないですか~?つまり、松屋社長は かーっ! 分かっちゃった~? そうなんだよね~、ウチも負けてられないよ~。だけど、 (と、マグロ解体ショー的ダンシングを披露する大魔神) よくわかんないっすけど、わかりました!けど、社長、あまり自由奔放にされてものお洒落なイメージが・・・ と、ここで、の クールビューティ番長の合田さん がナイスなタイミングで登場! 大魔神の暴走モード突入を敏感に察知し制御しにきていただいたようです。 あっ、合田さん、丁度いいところに・・・ 合田さん 社長、社長、合田さん怒ってますよ、完全に。 えっ、何が? 【日本Tシャツセンター】オシャレおもしろTシャツ圧倒数！通販(メンズ/レディース/半袖/長袖/Tシャツ専門店/ネットショップ). (と急激に真面目モードにギアチェンジするTシャツ大魔神) で、これがね、ウチのオリジナルのワッペンなんですよ。 へぇ~、上品でかつカワイイですね。(と、あわてて取り繕う中目黒新聞) 合田さん (大魔神を押しのけてクールにご説明) Tシャツにアクセントとして貼ったり、ワッペンの組み合わせでチーム名入れたり、 気軽にオリジナルTシャツを作れるサービス のひとつです。 手軽なカスタムサービスとしては 「ポケットサービス」もオススメ です。 100種類のポケット生地をご用意しているので、Tシャツとの組み合わせで、カンタンにオリジナルのポケTが作れるんです。 そういえば元々「オリジナルプリント」のTシャツを作るサービスをやられていたんですよね? そうです、大口のお得意様向けにサービスしていたのですが、4年ほど前に 「」のドメインが空いていることを知ったのがキッカケ でした。 ドメイン取得して通販してみようか、という感じでカンタンに始められるECのサービスを利用し、 3日後には一般ユーザー向けのサービスを始めました 。 <今のウェブサイトのスタンダードTシャツのページ> へぇ~、すごいスピード感で始めたんですね。 でも当時まだショップは無かったんですよね?
TOP > 店舗紹介 丸川屋 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町5-9 TEL:03-3664-5411 FAX:03-3661-5073 MAIL: 丸川屋はサカゼン本店様の隣です。(以前の第一売り場の商品は第二売場に移転し一店舗での営業となっております) 浅草橋駅方面からおこしのお客様は「フクモト」「三井住友UFJ銀行」付近から地下道を利用して頂き馬喰町駅3番出口から地上に上がって頂けますと、後は直進で弊社に着きますので大変便利です。 [電車 最寄り駅/出口のご案内] ●都営浅草線 東日本橋駅 B4出口から 徒歩1分 ●都営新宿線 馬喰横山駅 A1出口から 徒歩1分 ●JR総武快速線 馬喰町駅 3番出口から 徒歩1分 ●JR総武線 浅草橋駅 東口から 徒歩10分 車でおこしのお客様は、まず江戸通りの「馬喰町」交差点を目指しておこし下さい。 「馬喰町」交差点から清澄橋通りの「横山町」交差点に向かい左折し直進して頂きますと 最初の交差点右手に丸川屋がございます。(以前の第一売り場の商品は第二売場に移転し一店舗での営業となっております) 周辺は」道も狭く一方通行の場所も多くなっておりますのでご来店の際にはご注意下さい。) ▲ページのトップに戻る
丸川屋は、創業明治23年の老舗衣料卸問屋です。 一人ひとりが衣料アイテムを熟知しているので、お客様のあらゆるご要望に対応する自信があります! オリジナルのTシャツやトレーナー・スウェット・ポロシャツ、そして小物などのグッズを 必要な時に高品質でご提供することが、私達の使命だと想っています。 丸川屋のスピード納品と商品の豊富さ、なんといっても商品をお届けするまで、 担当が1人ついてくれるので毎回連絡する担当が違うなんてことはありません! オリジナルTシャツ、オリジナルアイテムの制作についての質問・疑問等があれば、いつでもお気軽にお問い合わせください。
! extend:checked:vvvvv:1000:512 ・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ! ・退職願と退職届と辞表ってどう違うの? ・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。 ・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。 ・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。 ・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;) ・退職日まで有給完全消化したい!! こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。 テンプレ続きは >>2 以降 次スレは >>980 を踏んだ方が立ててください ※前スレ 辞意→退職日までの戦い(´ω`) 82日目 辞意→退職日までの戦い(´ω`) 83日目 辞意→退職日までの戦い(´ω`) 84日目 辞意→退職日までの戦い(´ω`) 85日目 VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 569 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 812c-hCXZ) 2021/07/25(日) 20:31:27. 10 ID:TL2U3dpT0 次は社労士になりたいなぁ あれ持ってればブラックは回避できそう >>567 施工監理かぁー 完成まで頑張るのもアリかもしれん が、次決まってるのならバックレ気味に辞めるしかないね >>569 8月の社労士試験は受けるの? >>570 完成あと2年後やw 5現地ほどこなしてきたけど、毎回3年程の出張で嫌になった 明日(月曜)から一週間退職するとこの引き継ぎや… すげえ気が重い… おまえら助けてくれ マジでしんどい 法的には義務はないから、それなりていいんじゃね? 退職後にも問い合わせの電話がかかってきたけど キリがないから開口一番、一ヶ月間だけ対応してやるから不明点を洗い出しておけと答えたな 限界で今日言おうとしたら課長逃げてたよ 人事はまず課長に言えの一点張りだし 576 名無しさん@引く手あまた (FAX! Sd33-hCXZ) 2021/07/26(月) 10:59:39. 58 ID:jouxV8bRdFOX 先週月曜に退職希望を伝えたものだけど、引き継ぎの関係で9月末以降にしてくれって言われたけどこれはもっと早くても良いかね?
98 ID:Jj2zHxZG0 メンタルやられたか分からんが死後中のフラつきが 結構酷くて常に軽いイラつきがあるんだよな 仕事辞めたいけど人手足らないからなかなか 踏ん切りがつかんのだがどうしよ スレチだったらすまぬ >>611 会社の事なんて気にするな。 自分が幸せになる事だけ考えて転職すりゃいい。 >>611 辞めたいと思ったときが辞め時よ 614 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 7a67-Rmj0) 2021/08/03(火) 12:57:13. 08 ID:Jj2zHxZG0 >>612 >>613 ありがとう ちと怖いけど辞意表明してみる 腰のヘルニアで辞める 優しい人もいるからそこだけマジキツイ けど20kgの金属を持ち運びしたり機械の中でずっと変な姿勢取ってたら腰良くならないと思う >>615 人間関係が良好だと辞めるとき辛いよね 腰、早く良くなることを祈ってるわ >>610 そっかー 引っ越しとかもあるよね 次の会社の入社月に資格試験受けるんだ 今もちょっとずつは勉強してるけどまとまった時間確保したくて さすがに1ヶ月分は有給残ないから 月初から有給消化入って切れたとこで退職にしよかなと思ってる 健康保険の切り替えとかめんどくさいかなと思ったが 1ヶ月弱だし ヘルニアの人間に20キロ持たせる会社って時点でまともじゃない 俺毎日25キロの材料を1日で10t近く水平方向垂直方向へ移動させてたけど3年過ぎたあたりで 腰曲げると激痛走るようになって配置転換してくれって頼んだら(そもそも求人内容には書いてなかった別の業種) 腰壊したら変えてやるって文字そのまま言われたから即日やめた >>618 人をなんだと思ってるんだろ(怒
新卒で入社して 一つの会社や事業所等で 仕事を続ける事が出来ている人や 定年まで勤めあげる人は素晴らしいと 思います ただ退職して 仕事に追われる事なく 納期 コストを気にすることなく 仕事だから関わっていただけの人 と関わらなくて済む 解放感&リセット 一度やったらやめられませんな 世間じゃそれを辞め癖がつく というんだぜ 解放感の次はお約束の 仕事が決まらない焦り 収入がない不安がくるが 今経営者に搾取され 過労死ラインに 居る人は死ぬなよ 介護職の前 同族零細企業2社に勤務して 色々嫌な思いをしたので その時の無駄な日々を思い出すと 看護助手の今の方が人間として マシな暮らしが出来ているのが 事実です
就業規則的には1ヶ月前だから問題ないとは思うんだが >>576 問題ない。 人をやりくりしないのは会社の責任。 578 名無しさん@引く手あまた (スッップ Sd33-hCXZ) 2021/07/26(月) 12:34:02. 10 ID:jouxV8bRd 辞めるって言ってから1週間で求人出したか聞くのってどんなもん? >>578 後任の求人ってこと? なんで辞める会社の事を気にする必要ないよ。 >>574 優しいな 特に仲が良いとかってわけでもないなら着信拒否にするわ >>575 関係ない、内容証明郵便で送りつけろ 会社には拒否権はない 582 名無しさん@引く手あまた (スッップ Sd33-hCXZ) 2021/07/27(火) 12:42:02. 71 ID:pAqRQHpAd 真面目に求人出してんのかなこれ まだ求人出してないから辞めるなって言われた場合は労基と弁護士の退職代行を頼れば良いか >>582 求人とは無関係に辞めればよろしい。 あなたの退職は退職。 補充の要不要は使用者の判断。 退職願出して全部有給使うと引き継ぎ期間とか1ヶもないから 上司がなんとか少しだけでも勤務してくれないか言われたけど つっぱねてやった。気持ち良かった。 引き継ぎはもう資料まとめてあるし。 でも最終日までは居心地悪いだろうな… 民法 (期間の定めのない雇用の解約の申入れ) 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 ↑この規定は、事業所のルールに過ぎない就業規則よりも強い。 昨日会社の就業規則見てたら「懲戒」の章で引き継ぎをしっかりしなかった場合と書いてあったが在職数年の俺に仮に懲戒したとしてなんかあるのか疑問に思った 587 名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 812c-hCXZ) 2021/07/27(火) 23:24:10. 13 ID:Ty2/HjZ40 引き継ぎは数ページマニュアル作っとけば大丈夫だろ >>586 退職に関連して懲戒にするのは違法 >>584 1ケってのは1日もってこと? それとも1ヶ月もってこと? なんとか引き継ぎ見つかったが、結局有給取れるのは最後の5日間だけや…。 不満はあるが辞めれるだけマシかな、次は良さそうな会社だから頑張ろう 591 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-WTsM) 2021/07/29(木) 08:05:49.
73 ID:Bhg7/uuk0 越王勾践は大朋という亀甲を頼りにして呉と戦ったが勝てず、その身を臣下に落として呉に官として仕え、国へ帰って亀甲を捨て、法を明確にして、民に親しみ、それから呉に報復して呉王夫差を捕えた。 987 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:16:08. 67 ID:Bhg7/uuk0 曹は斉を頼って宋を相手にしなかったので、斉が楚を攻めたときに、宋は曹を滅ぼした。 邢は呉を頼って斉を相手にしなかったので、越が呉を伐つとき、斉は邢を滅ぼした。 許は楚を頼って魏を相手にしなかったので、楚が宋を攻めたとき、魏は許を滅ぼした。 鄭は魏を頼って韓を相手にしなかったので、魏が楚を攻めたとき、韓は鄭を滅ぼした。 988 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:16:47. 50 ID:Bhg7/uuk0 賞罰がでたらめでは、国が大きいといえども兵は弱い 989 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:17:20. 96 ID:Bhg7/uuk0 だから言うのだ。 小忠は大忠の賊である、と。 990 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:17:40. 22 ID:Bhg7/uuk0 もし小忠の者に法を司らせるならば、必ず罪を赦そうとするだろう。 罪を赦して慈悲をかけるのは、下々にとっては安心である。 しかし民を正しく治めることを妨げるのである。 991 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:18:09. 87 ID:Bhg7/uuk0 法が明確に示されていれば国は強く、法が緩めば国は弱い 992 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:18:57. 78 ID:Bhg7/uuk0 徳とは人の内面のことであり、得とは人の外面のことである。 老子のいう「上徳は徳ならず」とは、得ならず、であり、その精神が外面のことに誘惑されないことをいうのである。 精神が外面のことに惑わされなければ、その身は完全に保たれるだろう。 その身が完全に保たれる状態を徳というのである。 徳とはその身に得たもののことである。 993 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:19:24. 03 ID:Bhg7/uuk0 およそ徳とは、無為であることで身につき、無欲であることによって成し得るものであり、何も考えないことによって、その身は安泰となり、何も用いないことによって確かなものとなる。 欲を出し、物事を成そうとすれば、徳は身につくことはなく、徳が身につかなければ、その身は完全に保たれることはない。 何かを思い、何かを用いれば、その身は確かなものとならず、その身が確かなものにならなければ、何の功績もあげられないだろう。 功績がないというのは、得のために生じる。 得しようとすれば徳は身につかず、得しようとしなければ徳が身につく。 994 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:19:44.