教える仕事がしたい・・ そう考えたとき、誰もが真っ先に思い浮かべるのは、やはり学校の教師でしょうか。 小・中・高と活躍の場も幅広く、勉強だけに留まらない子どもたちとの触れ合いも魅力的ですよね。 とはいえ、 「勉強ではなく、自分の得意なものを教えてみたい」 「免許や資格がなくても、人に教える仕事ができないかな・・・」 思わずそうつぶやいた皆さんもご安心ください!
」 そんなふうに思える仕事があったでしょうか。 「教える」ことは日常で誰もがしていること。けれどそれを仕事にしたとき、強い責任感と大きなやりがいが生まれることに気づくはず。それは他の仕事ではなかなか得られないものかもしれません。 この価値ある「教える仕事」を、皆さんも一生のパートナーにしてみませんか?
はい。それも続いている理由のひとつですね。大学も専攻も違う同世代と知り合えるのはすごく新鮮です。昨年あたりから学生講師で一緒に食事に行ったり、休みの日に釣りに行ったりとプライベートでも交流するようになりました。「教えていてうまくいかなかったこと」を相談してアドバイスをもらったりして、講師の仕事にも生かされていると思います。 講師同士の雰囲気って、勉強しに来る子ども達は敏感に感じ取ると思うんです。だから安心して親しみやすい空気感を作ることを心掛けています。子ども達に自分の大学の勉強のことや、将来はこんな仕事をしてみたいとか、そうした話をする機会もあるので「年の近いお兄さん」っていう感じで見てもらえていたらうれしいですね。 ――この仕事のやりがいを教えてください。 子ども達が変わっていく、成長していく様子を見ることです。初めて来たころ、あまり話さなかった子どもがだんだん話すようになるときとか、勉強も少しずつわかってきて「わかった!」と、リアクションが増えてくるときなどえす。時間がかかっても指導を続けてよかったな、とやりがいを感じます。 ――逆に、大変なときは? 高校受験を控えた中学生の指導です。本番までに弱点を克服できるように、勉強の計画を一緒に立てていきます。叱るのは得意ではないのですが、時間を逆算して「今、これをやらないと」と思うときは「がんばれ!」と、ビシっといいます。 でも、その分だけうれしいお返しももらっています。受験が終わって「ありがとうございました」と、お礼を言いにきてくれる生徒がいたり、「高校の勉強をしたい」と3月まで通ってくれる生徒がいます。そういうときは教えていて本当によかったな、と感じます。 昨年から授業後のミーティングの司会をまかされたり、そのまとめを報告したりする役割にも前向きに取り組んでいます。仕事を始めたときとは別の意味で、改めて講師という仕事の責任を感じるようになりました。 ――この経験を未来にどう生かしていきたいですか? 大学院に進んでセラミックの研究をしたいと思っています。人とコミュニケーションをとったり、話し合ったり、教えたりすることはどんな仕事であっても共通だと思うので、学生講師の経験を生かしていければと思っています。 もし他のアルバイトだったらこうした経験をすることはできなかったと思うので、これからも続けていきたいです。 ――「教えるのが未経験」と迷っている人にアドバイスをお願いします。 「教えるのが好き」「子どもが好き」という人なら絶対に向いている仕事だと思います。事前の研修もあるし、現場では試行錯誤しながら比較的、自由にやらせてもらえます。想像と現実が違うこともあるかもしれませんが、経験していく中で教え方も上達していくので、未経験でもチャレンジしてみてください。
神奈川県内のある自治体の学習支援事業で個別指導員として小中学生に算数・数学や理科、英語などを教えている谷口さん。この仕事を選んだきっかけは「教えることが好きだったから」というシンプルな理由でした。4年目となる今年は学生講師のまとめ役としてリーダーシップも発揮しています。仕事にやりがいを感じているだけでなく、自らの成長を実感しています。 ――講師になったきっかけは? 教える仕事はこんなに色々! ピンとくるのはどれ? – 教えるシゴトプラス. 通っていた高校が、勉強を友達同士で教え合う雰囲気の学校だったんです。自分たちで問題を解けるのが楽しくて。その時に友達から「教え方がわかりやすい」って言われて「教える」ことに興味を持っていたんです。 大学1年の冬にネットでこの仕事の求人募集を見つけました。教室が自宅から近かったのと、大学の授業が終わった夕方から始まること、エデュケーショナルネットワークの面接がとてもリラックスして臨めたので自分には合っているなと思ったんです。 ――実際に教え始めてみてどうでしたか? 経済的な支援を必要とする家庭の子ども達に学習サポートをする「学習支援」なので、責任重大だと緊張していましたが、実際には子ども達はわきあいあいと過ごしていて、安心して指導に集中することができました。 でも苦労したのは、一人ひとりに合わせた指導です。数学で苦戦している中学生の様子を見ていると、じつは小学校の分数や小数の理解ができていない場合があります。「どこでつまずいているのか」をたどって、基礎から一緒に勉強したり、復習の宿題を出したりする工夫をしたら、少しずつできるようになっていきました。 コミュニケーションをていねいにとることも大切です。なかなか自分から話しかけられない子どもや、大人と目を合わせるのが苦手な子もいるので、こちらから積極的に話しかけたり、イラストを描いたりしてほっとする雰囲気を出し、興味や関心を引き出すようにしています。 ――今は週に何回ぐらい教えていますか? 科目や対象年齢を教えてください。 中学1~3年生の生徒を対象にした個別指導の講師をしています。生徒たちは部活動などを終えて18時に指導会場に集まり、そこで1コマ55分、1日計2コマの指導を受けられます。私は主に数学と理科、ときどき英語も教えています。週2回ぐらい入っています。昨年度までは小学生も教えていました。 ――今年で4年目になりますが、続けられた理由は? 「教える」ことが楽しいからだと思っています。それが続けられた一番大きな理由だと思います。 もうひとつは大学の勉強との両立のしやすさです。学習支援教室は開講日が決まっているので「毎週、この曜日のこの時間は講師の仕事」というふうに、予定が組み立てやすいんです。大学の勉強もしっかり取り組みたかったので、無茶なスケジュールを入れて後で後悔する、というパターンはないですね。そこは安心感がありました。 あと、僕は激辛グルメの食べ歩きと、ボードゲームが趣味なんですけれど、自分の好きなことをする時間もちゃんと取れています。 ――ほかの講師とは仲良くなれますか?
「何か教える仕事をしてみたいけど、自分にはできるものがあるのだろうか」「教員免許は持っていないけど教える仕事をしてみたい」というように考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 一口に教える仕事といっても、学校の教員から様々なスクールの講師、インストラクターなど多種多様です。 この記事では、自分にあった教える仕事を見つけるヒントを得るために、どのように教える仕事を分類すればよいのか、どのように考えるのが良いのかを解説しています。 最後まで読んで頂くと、自分にあった教える仕事を見つけるヒントを得ることができます。 さらに弊社は、教育業界専門の転職エージェントを運営していますので、教える仕事へ就きたいという要望があれば、支援をさせて頂くことも可能です。 教える仕事の分類の仕方 教える仕事というと、多くの方がイメージするのが学校の教員・先生ではないでしょうか。 しかし、学校の教員・先生以外にも多くの教える仕事が存在しています。 あまりにも多くの教える仕事があるため、どのように自分にあったものを探すのが良いか困ることもあるかもしれません。 そうした場合に役立つのが以下の3つの視点です。 誰に教えるのか? 何を教えるのか? どこで教えるのか? 自分にあった教える仕事の見つけ方！仕事の一覧、分類方法や考え方を徹底解説！. この視点で考えると教える仕事を絞り込むことができます。それぞれの視点の解説を行います。 ▶英語を使う仕事の分類一覧!英語を使う仕事に就きたいなら見ておくべき基礎知識 「誰に教えるか」はまず年齢、その後に属性を考えると良い 比較的想像しやすいのが「誰に教えるのか」という視点です。 同じ教える仕事でも、小学生に教えるのか、社会人に教えるのかで、仕事内容や教える内容のレベルは大きく異なります。 まず、年齢で考え、どの世代に対しての教える仕事をイメージすると良いでしょう。 さらにその後で、世代や年齢の中でもどういった対象に興味があるのかを考えていくとよいでしょう。 中高生の学習塾であれば、偏差値や受験目的などでも分けられます。 細かく分類したほうがよいこともあるでしょうし、大きく「小学生」「高校生」といった捉え方をすることもできます。 ▶教員免許の履歴書の書き方!転職活動時にはどう記載すればよい? 「何を教えるのか」は自分の専門性やスキルが活きる分野を 続いて、「何を教えるのか」という視点です。 これは最もシンプルで、自分の専門性やスキルが提供できる分野とイコールになるでしょう。 小中学生の学習に関連するものであれば、一定水準の学力があればできる可能性も高いですが、 スポーツ 芸術 IT 語学 などの分野は未経験から教える仕事に就くことはほとんど考えられません。 自分の専門性やスキルが活きる分野、かつ教えたいと思う内容を考えるとよいでしょう。 ▶子どもに英語を教える英語インストラクター・児童英語講師になるには?
▶ITの知識やスキルを教えるパソコンインストラクター・講師になるには?
3 どれだけやっても営業の予算にはなかなか届きませんし、肉体的にも精神的にも大変な仕事で... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経済広告社 ナショナルクライアントのニーズに十分に応えるには、上位代理店に行かなければ対応できな... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経済広告社 チームワークでの戦いではなく、完全なる個の戦いであるため。ある程度は個の力でなんとか... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経済広告社 辞めていく若手が多く、優秀で切磋琢磨できる人材が少ないこと。... 係長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本経済広告社 自分自身のスキルアップにはならないと悟った。クライアントや周りのメンバーはどうしても... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本経済広告社 広告代理店としてマーケティングノウハウやそれを作ろうとする開発精神がない。先進性もあ... 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本経済広告社 3. 2 スキルが高まるにつれ、より大きく難易度の高いアカウントを経験したくなるが、そういった... 営業、在籍5~10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本経済広告社 3. 日本経済社、次期社長に冨田賢氏 3月25日就任 | AdverTimes（アドタイ） by 宣伝会議. 3 個人でできることに限界を感じたから。たとえば大企業の宣伝部に食い込んでいくには、個人... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本経済広告社 2. 1 コロナ禍での対応が政府に順じているだけで、そこに経営者としての意思や考えが感じられな... スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本経済広告社 営業とスタッフで給与に差がある。優秀な社内スタッフの支えで獲得できた案件も、結局社内... 営業局、営業、係長、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経済広告社 3. 1 ステップアップ。 辞めている志の高い社員は皆活躍している。 そのネットワークは今もな... 媒体部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本経済広告社 定年まで働くことは想定されていない制度のため、早めに切り替えるべきだと思った。... 3.
2014-04-03 日本経済社、4月1日付の人事を発表 代表取締役社長に冨田氏が就任 日本経済社は4月1日付の役員人事を以下の通り発表した。 冨田 賢 :代表取締役社長(新任) 角 洋一 :専務取締役 営業・コミュニケーション担当 新藤 一樹 :専務取締役 メディア・日経グループ・労務・ 経営企画・デジタル担当(昇任) 神谷 雄治 :常務取締役 経理・管理担当(昇任) 小原 之彦 :取締役 関係会社担当、営業担当補佐、第 1 営業本部長 河南 政晴 :取締役 西日本担当、営業担当補佐、 西日本第2営業本部長 兼営業推進局長兼西日本支社統括局長 森川 徹 :管理担当補佐、西日本管理本部長 鈴木 克之 :取締役/非常勤 日本経済新聞社クロスメディア営業局長(新任) 木村 仁 :監査役 村上 一則 :監査役 /非常勤 日本経済新聞社専務取締役経理担当) 望月 規夫 :監査役/ 非常勤 日本経済新聞社内部監査室 ■リリース
HOME 広告代理店、PR、SP、デザイン 日本経済社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社日本経済社 待遇面の満足度 2. 8 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 3. 4 社員の相互尊重 3. 0 20代成長環境 人材の長期育成 2. 日本経済社 - nikkeisha - [日本経済新聞社グループ広告代理店]. 5 法令順守意識 3. 9 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 284 件) 組織体制・企業文化 (50件) 入社理由と入社後ギャップ (44件) 働きがい・成長 (48件) 女性の働きやすさ (35件) ワーク・ライフ・バランス (35件) 退職検討理由 (32件) 企業分析[強み・弱み・展望] (26件) 経営者への提言 (14件) 年収・給与 (37件) 年収データ( 正社員 10人) 回答者の平均年収 640 万円 年収範囲 [ 詳細] 400万円 〜 900万円 回答者数 10人 職種別の平均年収 営業 8人 638 万円 (400 万円 〜 900 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(55件) 回答者一覧を見る(55件) >> Pick up 社員クチコミ 日本経済社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年01月23日 回答者 営業、部長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本経済社 4. 0 入社を決めた理由: 新聞社の子会社で安定しているため。他新聞系代理店では買切りというセールス必須の広告企画が多数あるが同社では年に数回程度。近年は紙離れのため新聞各社は大幅に部数を落としているが、日経は電子版へのシフトが進み一定程度で持ち堪えている。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 社長以下、取締役は日経新聞の人間。プロパー、中途に限らず最高役職は取締役までしか狙えない。別に日本経済広告社通称ADEXという会社があり、お客には良く混同される。日経新聞の連結決算は同社のみ。 就職・転職のための「日本経済社」の社員クチコミ情報。採用企業「日本経済社」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
5 強み:日経の看板を拝借でき実力以上の社会的信頼が得られている点。 弱み:経営が機能せ... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 なし、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経済広告社 強み:社名にある通り、日経新聞系メディアの扱いに強い所。 弱み:先見性・戦略の無さ。... ソリューション局、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本経済広告社 2. 4 強み:日本経済新聞系列。 弱み:新聞社系代理店であること。 事業展望:新たな柱が見つ... メディア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本経済広告社 3. 5 強み:日経という看板。日経絡みでテレビ東京、BSジャパンとも関係が深い点。 弱み:統... 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本経済広告社 3. 6 強み:日本経済新聞とのパイプ。総合代理店としての機能は全て備えている。財務状態は良い... 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本経済広告社 3. 4 強み:営業力・日経新聞とのアライアンス 弱み:組織力・メディアバイイング力 事業展望... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、日本経済広告社 強み:臨機応変 弱み:社内風土と技術投資。社内風土に関しての現状の問題点は管理職にな... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本経済広告社 強み:企業としては特になし。だが一部の社員は非常にユニークで面白く、将来的に背負って... 係長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本経済広告社 2. 3 強み:日経がバックにいる安心感とバリュー 弱み:クリエイティブが決定的に弱い。組織と... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本経済広告社 強み:人の良さ、営業自由度 弱み:開発力のなさ。 事業展望:単純なメディア代理販売以... 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本経済広告社 3. 2 強み:家庭的な雰囲気・個人プレー・泥臭さ 弱み:営業戦略のなさ・マーケティング発想の... 営業、在籍5~10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日本経済広告社 強み: 媒体社との繋がり、自由な社風 弱み: 組織力、経営層の戦略意識 事業展望:... 強み: 自由なので、好きな銘柄を責められる。 弱み: 社風が古く、柔軟性に欠ける。... スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本経済広告社 強み: とにかく何でも自分で動く環境にあるので、社員の成長するスピードは早い。 中規... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本経済広告社 強み: 営業のスキルとして、一人でもある程度のところまでは課題解決が可能であるところ... 媒体部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本経済広告社 強み: 自由さ 弱み: 全体的に古い体質で個人主義なので、教育はあまりない。 大手や... 日本経済広告社の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本経済広告社の「企業分析[強み・弱み・展望]」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
2021年3月15日 16:03 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら (4月1日)上席執行役員SDGs特命担当(取締役第2営業本部長)馬場滋 第1営業本部長(第7営業局長)中村宏▽第2営業本部長(第4営業局長)岩永徹▽同本部長補佐(第5営業局長)上道均▽コミュニケーションデザイン本部長補佐、第2営業局長渡辺学▽メディア本部長補佐(テレビ・ラジオ局長)佐々木秀徳▽第1営業本部第7営業局長、増田拓▽第2営業本部第4営業局長、三寺功三郎▽同第5営業局長、奥山純平▽ネットワーク統括本部関西支社長兼関西メディア局長、吉田憲生▽メディア本部新聞ビジネス局長、永塚智久▽同テレビ・ラジオ局長、都築良治 ▼機構改革=SDGs推進室を新設 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
掲載終了 株式会社日本経済広告社 秘書/総務・人事担当◆大手広告会社のバックオフィスを支える! の転職・求人情報は掲載を終了しています。 掲載当時の転職・求人情報を見る 女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません… 掲載中の似ている求人をご紹介します! 秘書の求人 秘書の求人をすべて見る(全11件) 総務、人事、労務の求人 総務、人事、労務の求人をすべて見る(全83件) マスコミ・印刷業界の求人 マスコミ・印刷業界の求人をすべて見る(全29件) ところで とは? 正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです 100%女性歓迎の求人で安心! 会員登録(無料)をすると、 企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど 女性の転職に役立つ情報が受け取れます! 新規会員登録 ログイン 現在この求人は女の転職typeに掲載していません。 掲載当時の転職・求人情報は以下 掲載終了日 12/09/10 ※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。 秘書のあなたも。総務・人事のあなたも。 今度は広告業界で働いてみませんか? 日本経済新聞社系列のメディアに太いパイプを持つ 総合広告会社として1947年に設立。 現在では新聞・TV・ラジオ・雑誌・オンラインメディア・OOHなど あらゆるメディアに精通し、幅広い活動をしています。 そんな当社で今回、【役員秘書】と【総務・人事】の ポジションの募集を行うことになりました。 これまでの経験を活かしながら、 広告業界のバックオフィスで活躍できるチャンス♪ この機会をお見逃しなく! アピールポイント アイコンの説明 未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり 語学活かせる 資格住宅手当 産育休活用有 育児と両立OK 休日120日~ 女性管理職有 賞与あり 転勤なし 正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業 社会保険完備 ブランクOK 私服OK 時短勤務あり 仕事内容 ≪大手広告会社をバックオフィスから支える仕事≫ ◆秘書経験や、総務・人事業務の経験が活かせる! ◆土日休みでメリハリのある働き方を実現できる これまでの【秘書】あるいは【総務・人事】としてのご経験を活かし、 バックオフィスというポジションから当社を支え、盛り上げていってください。 ※以下の二つの職種は、それぞれ別々での採用です。 □◆□ 役員秘書 □◆□ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社長・役員の秘書業務全般をお願いします。 ▼ お仕事内容 ▼ ○役員宛ての電話・来客対応 ○役員のスケジュール調整 ○各種挨拶状の作成 ○社内・社外との諸々の調整 ○社長室事務および関連会社の事務(経理) など ★━…・・こんな人、向いてます!