ほのかスポーツクラブ KIDS LAND(ほのかスポーツクラブ キッズランド) 北海道札幌市手稲区富丘3条2丁目10 評価 ★ ★ ★ ★ ★ 3. 3 幼児 3. 3 小学生 3. 4 [ 口コミ 5 件] 口コミを書く ※消費増税に伴い、クーポンの内容が変更になっている可能性があります。 必ず事前に施設にご確認ください。 いこーよクーポンを利用して遊ぶ 有効期限:2021年08月31日 ほのかスポーツクラブ KIDS LAND(ほのかスポーツクラブ キッズランド)のクーポン内容 注意・制限事項 いこーよ限定クーポン(割引券)! ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 保護者の方 1名様無料♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ お外も寒くなりましたが、気温天候関係なく 遊べるKIDSLANDで元気に遊んじゃいましょう!! ※1組1名様まで有効です。 ※他のクーポン(他割引)との併用はできません。 ほのかスポーツクラブ KIDS LAND(ほのかスポーツクラブ キッズランド)の施設紹介 KIDS LANDは室内だからいつでも遊べる・楽しめる!! 札幌市手稲区にOPENした『ほのかスポーツクラブ KIDS LAND』! ふわふわ遊具やボールプールなど室内なので天候を気にせず子供たちが走り回っておもいっきり遊べます。 スポーツクラブの会員様以外も利用できます☆ なかでも注目は、ほのかスポーツクラブの8レーンある大きなプールは土日祝日限定でKIDS LANDとして一部開放! ほのかスポーツクラブキッズランドへ！巨大アスレチックや無料ゲームが楽しめる｜こんぽた日和. ちびっこ用に浅いレーンもあるので安心して遊べ人気です! 保護者向け無料マッサージチェアや雑誌・漫画コーナーもあり、KIDS LAND館内はお弁当やおかしの持ち込みが可能なので、お昼時やおかしの時間もゆっくりとくつろげます!
お出かけの参考になれば嬉しいです。 関連記事:札幌エリアの屋内レジャー施設の記事など 札幌エリアの他の記事を探したいときはこちら 札幌エリア ジャンル別 札幌エリア 市町村別別 旅・お出かけ エリア別
・最後は暖かいジャグジーや採暖室であったまろう! 注意点 水着・帽子・バスタオルがないと利用できません! (レンタル有) お風呂などは利用できません(プール横のシャワーのみ) ▼遊び場入り口横、プールロッカー入り口 【大型遊具からメダルゲームまで!】 それではほのかキッズランド内の遊具や設備を写真付きで紹介していきます! 遊び場入り口&靴ロッカー 授乳室&ベビーベッド 自販機&ゴミ箱 ふわふわの大型トランポリン 荷物用ロッカー&ジャングルジム かわいいボルダリング 土日祝に使える卓球ルーム 小さい子向けのボールプール おままごとセット 巨大アスレチック! 1階はボールプール 2019年の春から、以前ルスツリゾートの記事でご紹介した、スカイトレイルのような巨大アスレチックが新設されました!! ほのかスポーツクラブ KIDS LAND（ほのかスポーツクラブ キッズランド） | 子供とお出かけ情報「いこーよ」. ・1階:ボールプールとネット状の遊具、周囲をぐるっと回れるアスレチックコース ・2階と3階:レールにつないだロープを付けて回るアスレチックコース 2階と3階は難易度高め! 【施設詳細】 基本情報 ほのかスポーツクラブ KIDSLAND(キッズランド) 〒006-0013 札幌市手稲区富丘3条2丁目10国道5号線沿 料金 引用:
今回は北海道札幌市にある、屋内型の遊び場 「ほのかスポーツクラブ KIDSLAND」 をご紹介します!アクセスや料金、遊具の詳細やおすすめポイントを写真付きで詳しく解説していきます。 実はクーポンで半額以下にもなる 情報も合わせてチェックしてみて下さいね! 【ほのかキッズランドって?】 ほのかキッズランド…子どもの温泉!? プールでも遊べちゃう屋内型の遊び場だよ! ほのかKIDSKAND(キッズランド)は札幌市手稲区にある、屋内遊技場です。 温泉などの温浴施設でお馴染みの、「ほのかグループ」の施設で、ほのかスポーツクラブ内に併設されています。 規模は市内の遊び場の中では、中ぐらい。0歳から10歳ごろのお子さんに特におすすめですが、12歳ごろまで楽しめる大型の遊具もありますよ。 メダルゲームの機械など、多少古いものも目立ちます。ですが、時々おもちゃがリニューアルされていたりするので、手入れされている雰囲気が感じられます! 普段遊び場の中には、スタッフの方はほぼいない状態なので、時々保護者の方がお子さんの様子をチェックしてあげるといいかと思います。 【おすすめ&コスパ抜群クーポン】 ほのかキッズを毎月のように利用しているわが家ですが、 おすすめは何といっても ・ 土日祝は追加料金なしでプールに入れる ・ クーポン利用で1日遊び放題がかなり安い! この2点です! キッズランド │ 札幌市手稲区にあるスポーツクラブ ほのかスポーツクラブ. ▼ほのかキッズのクーポンについては、前回の記事で詳しく解説しています。 【追加料金無しでプールに入れる!】 土日祝と、長期休暇期間( ※夏休みや冬休みなど、要確認! )はスポーツクラブのプールを2レーン使うことができます! そのうち1列には、幼児も立てるように赤い台が敷き詰められています。ビート版なども使わせてもらえますが、浮き輪などの持込みもOK!小さな子の場合は、持って行ったほうがより楽しめますよ。 また、月に3回程度水の上を歩ける「ウォーターバルーン」も体験できるイベントが行われています。有料(500円ほど)ですが、プール代がかからないのでチャレンジしてみるのもおすすめです! プール利用方法 ・入場受付時に「プールの利用はありますか?」と聞かれます ・あとは何度でも自由にプールと遊び場エリアを行き来可能! ・遊び場入り口横の、キッズスイミングスクールのロッカーで着替え (ドライヤー・鍵付きロッカー有) ・シャワーを浴びてプールへ。バスタオルを忘れずに!
キッズランド ◎遊びながらカラダづくり! KIDS LANDで遊ぼう!土曜・日曜・祝日は プールエリアも開放! ※KIDS LANDは2019年10月より 毎週木曜日が定休日 となります。 ご利用時間 開館 閉館 最終受付 プールエリア 平日 11:00から 19:00まで 18:00まで 利用不可 土日祝 10:00から 19:00まで 18:00まで 利用可能 ご利用料金 大人 こども(1歳~12歳) 時間 終日 時間制/最初の1時間 時間制/延長30分毎 1日コース/終日 500円 400円 200円 900円 600円 500円 250円 1, 000円 ※初回のみ入会金が1家族に 300円 かかります。表示価格は税込価格となります。 大変お得なこどもパック料金 パック名称 曜日 料金 ご利用制限 2時間パック 平日 700円 2時間パックは終日ご利用いただけます (最大で2時間ご利用いただけます) 土日祝 900円 フリーパック 平日 700円 フリーパックは15時以降の受付となります (15時以降最大で4時間ご利用いただけます) 平日限定貸切プラン 平日午前(木曜日を除く)は キッズランドを貸し切って安心してご利用出来る プランが新登場! 平日限定グループ料金 平日(木曜日を除く)は お友達やご家族みんなでキッズランドをお得にご利用 出来るプランが登場! キッズランドの施設紹介 ※遊具、設置位置は画像と異なる場合がございます。 キッズフロント 夢の国の入口です。お菓子やスイムグッズなどの販売コーナーもありますのでぜひご利用下さい。 無料ゲーム コインゲーム、体感型ゲーム等誰でも手軽に遊べるゲームが充実しております。 巨大アスレチック 天井付近まで高さがあるので大迫力!いろんな事にチャレンジできます。※現在一部を除きご利用いただけません。 キッズクライミングウォール クライミングウォールの天辺にボタンがあります。ボタン目指してクライミングに挑戦してみましょう!5才以上のお子様限定のコーナーとなります。 おもちゃスペース おもちゃがいっぱい!秘密のワンダーランドに行ってみませんか!? プールエリア開放(土・日・祝限定) 安全を考慮した水深の浅いプールエリアでお水遊び。はじめてのプールにチャレンジしましょう。 リラックスコーナー お子様の様子を見ながらリラックスいただけるコーナーです。※こちらのエリアでは、お持ち込みのお弁当・お菓子の飲食が可能です。 プールエリアについて 夏休みプール開放のご案内 7月22日(木)〜8月17日(火)までは夏休み期間により毎日プール解放を行います。プール解放時間については日程表をご確認の上ご利用お願い致します。 キッズランドのレンタルキッズルーム レンタルキッズルーム ※現在レンタル利用を中止しております ママ会や赤ちゃん連れにぴったりなレンタルスペース!
遊んでいる子どもがあまりいなかったので、わが子たちはかなり自由に飛び跳ねていました。 その隣にある ジャンボスライダー。 ジャンボスライダー 定番のフワフワ遊具。 フワフワ遊具 ボルダリングができる壁。 そのほかには、無料で遊べるゲームコーナーや、小さな子ども向けのコーナー、おままごとや電車、ブロック遊び、大人のためのマッサージチェアなども置いてあります。 ゲームコーナーやおままごとや飲食可能なコーナーなど フラフープも発見! わーお! スラックライン もありますね。 スラックライン(綱渡りのような布) スラックラインは、我が家のキャンプの必須アイテムです。 DOPPELGANGER(ドッペルギャンガー) 2011-04-11 こちらは、ゲームコーナー。やはり鉄板は「太鼓の達人」。親子で太鼓をたたいて盛り上がりました。 太鼓の達人にワニワニパニック。 「ワニワニパニック」(モグラたたきのように出てくるワニをたたくゲーム)も懐かしい。 ハイスコアを出そうと、本気でやりましたが、途中で腕が痛くなり、ミスをしてハイスコア更新できず…。 ワニワニパニックのハイスコアを出すためにはまずは筋トレから必要なようです。(いや、別にハイスコアを狙わなくていいから…) 隣にはメダルゲームもありました。 おおおおっ!! 懐かしすぎるヤツが置いてあります。現役で動いているなんて! ジャンケンマン!なつかしぃ 「ジャンケンマン!!」を発見!しかも現役! (そして、こいつはジャンケンマンという名前だったのか!) 子どものときにスーパーの片隅とかにおいてあって、何度もやったことがあります。 じゃんけんをするという超単純なゲームなんですが、懐かしい。 単純なゲームなので、幼稚園児の娘の心をつかみました。 幼稚園児の心をゲット!
取るでしょ、普通。 月一回くらい取らなきゃ、消化しきれないじゃないですか。 いつ契約終了になるか解らないのに、有給消化せずにやめるなんて勿体ない。 別に繁忙期でもなく周りに迷惑がかからないなら良いでしょう。 月一回の有給消化を悪いことだと考えるあなたや上司、職場全体がおかしいと思いますよ。 体調不良で突発的に休まれるより、ちゃんと調整(申告)して休む方が迷惑かからないでしょう。 ウチの職場にも「また今年も有給使い切れなかったなぁ」なんてぼやく男性社員が居ますが。 本人曰く「忙しすぎる」⇔周りの反応「仕事効率悪い」「有給使わないなんてばか」…ですよ。 トピ主さんも有給消化しきれずに残しちゃうタイプですか? まぁ個人の勝手だけど、それを他人に押し付けないようにしてください。 ワークライフバランスって大事ですよ。 トピ内ID: 5384871692 ドジラ 2010年6月23日 11:10 あなたは、何も被害を被らない。 彼女は、休んだ分お給料をもらえない。 なんでムカつくのか分かりませんが。。 月1で休むことを、レベルが低いとするならば、 あなたは優秀な派遣として評価されるからいいんじゃないですか? なんだか、イライラの原因は、別のところにありそうですけど… トピ内ID: 1587069155 🐱 にゃん 2010年6月23日 11:43 >レベルの低い派遣社員が通用する職場がイヤなら... 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございまし... - Yahoo!知恵袋. ほぉ~、同じ派遣しゃいんでもトピ主のレベルが高~いならば、 >上司は(しかたなく)許可しています。 これを理解しなよ。Webで検索してごらん。雇用主、雇用者の権利と義務について書かれてるから。 有給取らないことがエライとでも思ってんの? 職種や会社の方針によっては、有給を取らない社員はON&OFFの切り替えの出来ない人と判断されるのよ(笑) それが出来ず、100%仕事に集中にできず、気になるなら、辞めちゃいな(笑)ある意味、周りが迷惑するからさ! トピ内ID: 5805070967 アスラン 2010年6月23日 12:15 「休暇の理由は知りません」 理由聞けば? もしかしたら故郷に寝たきりの身内でもいるのかもしれないですよね? あなたが納得できる理由なら、腹も立たないでしょう。 トピ内ID: 3085458326 こんさど 2010年6月23日 13:13 「私は休みも取らずに一生懸命やってるのに、あの人は月1回も休んで!」 って言いたいんですね。 でも、あなたと彼女がおなじ勤務条件なら、あなたにも同じように休む権利があるんですよ。 >何か怒りを静める考え方がありましたら、ご伝授ください。 あなたも、「対抗して」たまには休みを取ってのんびりしてみてはどうですか?
1260円〜1260円 9:00~17:00 実働7時間/休憩1時間 派遣会社: ◆パーソルテンプスタッフ株式会社◆ 掲載日: 2021/07/27 千代田区 (市ケ谷駅徒歩8分/麹町駅徒歩5分/中央線南北線都営新宿線利用OK♪) 1550円〜1550円 8:00~16:00 実働7時間/休憩1時間 7:15~15:15 実働7時間/休憩1時間 ※(生徒用検温モニターチェック当番で7:15~15:15 早番勤務あり/週2回)/残業 月0~10時間※残業ほぼなし♪ 派遣会社: ◆パーソルテンプスタッフ株式会社◆ 掲載日: 2021/08/03 中央区 (市電の駅より徒歩5分!地下鉄の駅からも徒歩10分です。) 1100円〜1130円 8:40~17:00(休憩60分) *残業なしでプライベート充実♪ 派遣会社: 株式会社東京海上日動キャリアサービス 北海道支社 掲載日: 2021/08/04 北区(大阪) (大阪市北区梅田曽根崎) 1350円〜1687円 勤務時間エラべる♪ 9:00~13:00 9:00~14:00 9:00~15:00 9:00~16:00 9:00~17:00 12:00~21:00 4~8時間勤務 ※残業希望者のみ、残業OKで稼げます♪ 派遣会社: 株式会社エクセレントコア 掲載日: 2021/07/29
月一ペースって休みすぎじゃない? 新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者に該当した場合、有給消化で休まなければいけないのでしょうか。 - 弁護士ドットコム 労働. 休んで何するの? そんなに休むなんてずるい! そんな風に言われる傾向にあります。 そんなに言うんだったらお前も休めよ って思いますけど…。 日本人は小心者が多く、会社に白い目で見られてまで月に1回ペースで休みを取りたがる人も少ないんです。 まあそんなの気にしてたら休めませんから、気にせず休んで行けばいいと思いますけど…。 1ヶ月に1回休むのは多いので、せめて2ヶ月に1回程度にするという手も あなたのように1ヶ月に1回ペースで休んで行く方というのも多いとは思いますが…。 やはり1ヶ月に1回ペースだとちょっと多いかもしれません。 1ヶ月に1回だと、 先月も休んだじゃん!とか言われる可能性がありますからね。 さすがに記憶力の悪い人でも先月のことぐらいは結構覚えているものですので、色々と同僚や上司に文句を言われてしまう可能性が高いんですね。 なので、 2ヶ月に1回ペースにしたらどうでしょうか?
あの人休みすぎだよね あの人協調性ないよね なんて言われてしまう可能性が高いです。 日本人はそうやって異端者を排除していじめなどする傾向にありますからね。 ですがこれが同僚や上司も同じように月一ペースで休めるのであれば、話は別です。 そうすれば不公平感もありませんからね。 なので、 会社内で話し合ってローテーションで順番に月一で休めるように話し合ったらどうでしょうか?
人にはそれぞれ生きていくのに避けられないことがあるではないですか? 例えばあなたの大切な人が、あと一年の命と分かっていたら、会社を休み訪ねていきませんか? またそんな大きな理由がなくても、雇用は契約ですが、それより人としての人権とか、生きるための生活とかの方が優先されされるべきです。そうでなかったら、仕事があるからどんな理由があっても休むなということなら、奴隷制や封建時代と何が違いますか? 怒りを鎮める方法は、労働者と資本の関係を勉強することです。 トピ内ID: 6377196945 かめこ 2010年6月23日 09:43 派遣は休暇を取ったらいけないの? トピ内ID: 5937625770 ぴの 2010年6月23日 09:48 なんで派遣の月一回休暇取得がいけないのかわかりません。社員だって有給休暇あるじゃない。私は正社員ですけど自由に取れますよ。企業体質が古いのでしょうか?時代遅れ? トピ内ID: 1964108314 😠 正社員 2010年6月23日 09:49 私は正社員ですが、よく有休や公休を使います。 率直な疑問ですが、彼女が休んでもあなたの仕事は増えないのに何が気に入らないんですか? そう思っている態度? 休むこと自体が気に入らない?意味がわかりません。 教えてください。 別にいいんじゃないの?前もって申請して、有休なら。 トピ内ID: 3980074963 😨 エミコ 2010年6月23日 09:50 製造業系の正社員ですが、月1回の年休取得、年1回3日連続年休取得が推奨され、達成出来ない職場は人事部から部長にフォローがあります。 派遣社員も同等です(派遣先次第で休暇日数が違いますから強制はしません)。 部長自身の査定に関わるので熱心に取得を推進していますよ。 今は多くの企業でワークライフバランスの観点から、従業員の年休の適正取得は推進されています。 中小企業や自営業ではそうもいかない現実がありますが。 休んだら仕事が進まないなら、業務自体を見直し効率化する。 業務を平準化し、負荷を均等にする。 標準化を進めて、誰でも業務を出来るようにする。 そして休むべき時に休み、働く時はしっかり働く。 そういう意識改革が必要です。 ダラダラ仕事が最も非効率です。 トピ主さんの所の派遣社員を存じ上げないので、その事をどうこう言うことは出来ませんが、月1回有給休暇を取得する事自体は何も問題ではありません。 トピ内ID: 5702403637 😢 私も派遣 2010年6月23日 09:50 有給休暇は派遣社員でも条件があっていれば、取得できるものですが、それでも休んではいけないのでしょうか?
そして気分の落ち込みですか……休む理由にそれを言われたら(言ってないことを願います) 「五月病なら甘えるなだけど、心の病ならまず病院行って欲しいけど言っていいのかしら? デリケートな問題だしなぁ」って口には出さずに、内心思っちゃいますね。 仕事に支障を出してから「実は…」と言われても困るだけなので、早めに一度受診してはいかがでしょう? 9 僕は派遣社員でも、理由があれば休んでいいと思います。 仕事の内容にもよりますが、自分が一日でも休んでしまうと、仕事に支障をきたす場合もありますが、他の人がカバーしてくれたり、後日自分で穴埋めできるなら問題ないと思います。 あと会社の評価は、派遣や社員という区切りでなく、普段の仕事や勤務態度等によると思います。普段から評価がいい人は、例え一日位ずる休みしても、そんなに評価が下がることはありませんが、普段から評価がよくない人は、無遅刻無欠勤でも、評価は悪いままだと思います。人の評価ってそういう感じじゃないですかね! 23 今勤めている会社でも居ますよ。 子供の事で月一くらいで休んでいました。 今は、退職してしまいましたけどね。 理由は減産によるものです。 その人は人当たりも良いですし仕事も出来る人だったので 全然気になりませんでしたよ。 逆に普段から会社や家の事で大変だろうからあまり無視を しないようにと言われるくらいでしたからね。 やはり普段の行いと部署によると思いますよ。 同じ会社でも部署によると扱いが変わるけどね。 別の部署では人を物として扱う所もありますし.... 参考まで.... この回答へのお礼 暖かいお言葉ありがとうございます。 部署としては特に悪い対応をされたこともなく、 派遣会社からも体調不良に対しては寛大な会社だから と言われており、ほんとうに幸せな環境だと思います。 そのかわりというのでもないですが、通常は早めに出社し、 仕事も自分なりにベストを尽くしているつもりです。 。。。という気持ちがそもそも許しを期待している甘さですね。 まずは体を直すことを考えます。 ご回答ありがとうございました。 お礼日時:2011/05/15 04:23 No.
トピ主さんがもっとお休みをとれば 怒りはおさまりますよ 有給という当然の権利を使いましょう トピ内ID: 8340696795 まいみん 2010年6月23日 09:09 派遣の人で具合が悪いと一週間近く休み、しかも毎月。来たら来たでタバコ吸ったり、人の席に行ってはシンドイ・ダルイの愚痴こぼし。一日の半分はサボり…なのに残業する日はする。休憩・昼食は超元気。あと、趣味になったらハイテンションでお出かけ… もう辞めれば?って思いました。 一年近くも雇った派遣先も馬鹿だなぁって思いました(苦笑) トピ内ID: 1497352908 響子 2010年6月23日 09:12 トピ主さんは有休を使わないのですか? 有休は働く人の権利ですから、有休を取る人に腹を立てるのではなく、ご自身も消化されては? >普通、月1回休暇って取りますか? 有休なんて月1回分以上発生しませんか? 私が働いている企業さんは大手ばかりのせいか、社員さんも派遣さんも有休はきちんと消化していますよ。 >レベルの低い派遣社員が通用する職場 有休消化することは「レベルが低い」ことではありません。 有休を使う人に腹を立てることこそ「レベルが低い」と思いますが。 トピ内ID: 2793732811 えっ 2010年6月23日 09:13 派遣社員って、労働時間・休暇に融通を利かせたいような方が なるものだと思っていました。 高度な専門職の方など例外もあるのでしょうけど。 仕事に悪影響があるのならともかく、 仕事が出来、実害がないならいつ休もうと個人の自由なのでは? ちなみに私は病気以外では殆ど有給をとりませんが、 他人の休暇はやることさえしっかりとやっていれば気になりません。 ズルいと思われるなら、ご自分も休まれたらいかがですか? トピ内ID: 9914565283 深まる謎 2010年6月23日 09:16 上司も認めているしあなたの仕事も増えない。 派遣だから時間給ですよね。 有給があるのかもしれないけどそれを超えたら その分給料減るわけですし。 その同僚の帰郷理由なんてどうでもいいと思いませんか? お若い方なのかもしれないけど 長く社会人やってると 親の介護や親族の手術入院とかいろいろありますよ。 仕事に支障が出るのなら上司が考えるでしょう。 トピ内ID: 1502421645 ミラ 2010年6月23日 09:20 腹立たしいでしょうが自分の仕事に影響ないのなら無視しましょう。 私の職場にもいました。月一で必ず休む人。 理由を言わないのでみんなで憶測していましたよ。 病気、家の事情か・・。 私の場合も、私の業務には全然差し支えなかったので そういう人だと割り切っていました。 一年で退社していきましたので未だに謎ですが、まあいろんな人がいますね。 トピ内ID: 6112725866 単純思考 2010年6月23日 09:26 なぜ休みを取ったらいけないのですか??