中国には「 上に政策があれば、下に対策あり 」という言葉があります。これ は中国人がルールや法律、規則という存在をいかに守ろうとしないかを示す 言葉としても知られていますが、確かに中国人はルールを遵守する意識が 日本人より希薄と言えます。 逆に、中国人から見ると「日本人は誰もが疑うこともなく、ただひたすら ルールを守る」ように映るようで、その様はまるで「何かの病気にかかって いる」かのように感じているのです。 今回の新型コロナで、「自粛」というムードの中で日本人は強制されなくて もSTAY HOMEを守るという国民性がクローズアップされています。 日本人は確かに礼儀正しく、日本社会には秩序が存在するとしながらも 反面、日本人に活気がなく、生き生きとした感覚がないのは「日本人が ある意味社会に形成されているルールに縛られ過ぎているため」とも言え ます。これは企業組織にも言えることです。 そもそも企業組織のルールとは一体何でしょうか? 日本人は、一般的に社会のルール、慣習や秩序を守る民族です。 しかしよく考えると、皆、右へ習えで集団で同じ行動を取っているだけと いう面もあります。 従って、企業の内部の組織風土の中では、新人は、先輩の言動や行動の 影響を強く受けてしまい、業務マニュアルや作業手順書の規定よりも優先 してしまうことはよくある話です。 長年の間に築かれた「空気」「暗黙のルール」は「古いやり方に固執する」 ことにもつながりかねません。 「これはおかしい」「理屈に合わない」と思いつつ、誰に言われるでも なく暗黙のルールに従おうとするあまり、「臨機応変な対応」が苦手で あると指摘されますがこれは一理ある指摘と言えます。 では、企業のルール、仕事上のルールの位置づけはどのように考えれば いいでしょうか? 日本の企業の場合、組織内部のルール(暗黙のルール)をうまく生かして 生産性を高める方向にもっていくことが重要と考えられます。 上層部から「これを守れ」と強制的に押し付けても、それは守られること はないでしょう。 職場内で、自然発生的に形成されていく一定の秩序(良いルール)を育ん でいくことが日本の企業では必要なことではないかと考えます。 さあ、管理層、経営層としては、そのような状況を作り上げていくにはどの ような行動やメッセージを発信することが求められるでしょうか?
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指定エリア外での喫煙などルールを無視した行動を取っていませんか? (残念ながら、この現場では管理監督者自身がルールを守れていませんでした。こんな当 たり前のこと…と思うかもしれませんが、どの現場でも起こり得ることです。 仮に今はルールの徹底ができている現場でも社内の雰囲気がルーズになっているように感 じたら改めてここをチェックして回ってみてください) 上司がルールを守っているか守っていないかは部下がよく見ています。 そんな状態でルールを守れ!と言っても誰もついてきてくれませんよね。 そして、2つ目は部下が納得するルールを守るべき理由をリーダーが伝えられていない ことです。 安全のためだから、これはルールだから、といった理由だけでは人は納得する人と しない人が分かれてしまいます。 そして、ほとんどの人はルールを守らない方を選ぶでしょう。 そのためにはまずはリーダー自身が「なぜ着帽しなければならないのか?」と部下を納得 させられる理由を考えて伝えられなければなりません。 みなさん、なぜ工場内では着帽しなければならないのか答えられますか? 工場 ルールを守らない 懲罰. (ズバリの回答が出ずに沈黙が続く…) それでは、答えましょう。 私が着帽しない(ルールを守らない)部下を持っていたとしたら以下のように伝えます。 まず、手元の帽子についているタグを見てください。 "難燃"または"ポリエステル65%、綿35%"なんて記載されていませんか? 火事が発生した時に人体で真っ先に燃えやすいのはどこでしょうか? 頭髪ですよね?一般的に工場用の帽子には難燃素材が採用されています。 あなた自身を守るために帽子を着用する必要があるのです。 それ以外にも帽子を付ける、付けないだけでも、怪我をした場合の程度に差が出ます。 私は学生時代バイクに乗っていましたが、恥ずかしいことに何度かコケて怪我をしたこと があります。 長ズボンを穿いていてコケたこともありますし、半ズボンを穿いていてコケたことも あります。 どちらの方の怪我がひどかったかは想像するまでもありませんね。 工場を見渡してみてください。 配電盤の角、設備の角、棚の角、とても鋭い角がいっぱい あるでしょう? 設備の近くでしゃがんでいて、ふとした時に頭をぶつけたとしましょう。 帽子を着けているか頭皮が直接ぶつかるか?想像しただけでも差があると思いませんか? さらに帽子にはつばが付いていますよね?つばの本来の機能は太陽の日差しを軽減する ことにありますが、工場用の帽子は野球帽などに比べ、つばが短く設計されています。 なぜでしょうか?
ドイツ人にとって音楽はどんな存在? 私たち日本人から見ると、世界的音楽家を輩出したドイツにはクラシック好きな人が多いのか、と思いきや、意外と日ごろからクラシックを好んで聴く人は多くないようです。実際にドイツ出身の友人に「学校でもクラシック音楽の授業があるの?」と聞いてみたところ、音楽の授業ではそれほど多くのクラシックは学ばなかったそう。 しかしながら、音楽の道に進みたい場合、音楽のギムナジウム(※)という専門教育を無料で受けることができるバックアップ体制が整っています。またドイツではクラシック音楽のほか、テクノミュージックやジャーマンポップ、ヒップホップなど、「ドイツ産」の音楽がたくさん。音楽は世界共通語という言葉の通り、ドイツでは多種多様な音楽があり、文化としてなくてはならない存在です。 ※編集部註:ギムナジウムはドイツの教育制度の一種で、日本で言うと中高一貫教育の年数に該当します。ギムナジウムの卒業資格を得ると同時に、ドイツの大学入学資格を得ることにつながります。 2. ドイツの音楽紹介:伝統音楽・クラシック編 <写真はイメージです。 Photo by Funki50 on Pixabay(CC 0) > ここからは、ドイツの音楽を幅広くご紹介していきます。まずはドイツの伝統音楽、クラシックから。この項目では、伝統音楽とクラシックで分けて、それぞれの代表曲を解説します。 2_1. 日本のヒップホップの歴史を１記事に凝縮！第二次ヒップホップブームが来るまでの軌跡を丁寧に解説してみた | CHILL CHAIR. ドイツの伝統音楽 ドイツの伝統音楽といえば、なにを思い浮かべるでしょうか?
GeG) WILYWNKAさんが結成しているクルー・変態紳士クラブの「好きにやる」もめちゃくちゃエモーショナルな楽曲となっており、彼の勢いを感じさせます。是非聴いてみてください。 EVISBEATS「夢の続き feat.
Sven Väth 続いてはSven Väth(スヴェン・ヴァス)。スヴェン・ヴァスはドイツのDJ、プロデューサー。50歳を超えても一線で活躍し続けるレジェンド的存在です。日本でも1994年に初来日して以降何度もライブを行っており、近年ではお台場で開催されたエレクトロニック・ダンス・ミュージックイベントである「ウルトラジャパン 2018」に出演。2019年にも東京・大阪でパフォーマンスをしています。 引用:Mixmag(DJカルチャーマガジン)公式YouTubeより。※編集部註:こちらはSven Väthがスペインのイビサ島で主催するパーティー「Cocoon」でのDJプレイです 5_3. DIXON DIXON(ディクソン、本名:Steffen Berkhahn)はベルリンで活動するハウス、テクノDJ、プロデューサー。音楽Webマガジン「Resident Advisor(レジデントアドバイザー)」の読者投票で、4年連続ナンバーワンDJとして君臨しました。パーティーアイランドとして知られるイビザ島のクラブでも、彼のパフォーマンスは大盛況なんだそう。2019年には日本での来日公演も行っています。 引用:Boiler Room公式YouTubeより。※編集部註:Boiler Roomは、イギリス・ロンドン発のオンライン音楽放送プラットフォームです。世界各国に支部があり、実際の会場には限られた人数が入場でき、その様子をYouTubeで公開しています。 5_4. Moderat-Intruder 最後に、筆者のドイツ在住の友人からおすすめされたアーティストModerat(モデラット)の曲、Intruder(イントルーダー)をご紹介します。モデラットはベルリンをベースとして活動するドイツのエレクトロ、ハウス、テクノの音楽グループ。本曲のイントルーダーは2016年ドイツ国内ヒットチャート最高5位を獲得したアルバム「Ⅲ」に収録されています。 ※編集部註:ModeratはModeselektor(モードセレクター)と、Apparat(アパラット)というアーティストによって結成されたグループです。 引用:Moderat公式YouTubeより 今回ご紹介した中で、好きな音楽は見つかったでしょうか? 洋楽ヒップホップ人気ランキング【2020】 - 最新ヒップホップのトレンド - YouTube. 特にドイツ語を学んでいる人にとっては、好きなドイツ人アーティストを見つけて日頃からドイツ語を耳にするようになると、より勉強のモチベーションが上がるかもしれません。ドイツの音楽は日本ではあまり知られていませんが、この記事をきっかけにドイツの音楽やドイツを身近に感じてもらえたらうれしいです。