09 ID:2EzEK65/a てるてる坊主「ファッ! ?」 てるてる坊主 てる坊主 あした天気にしておくれ それでも曇って泣いてたら そなたの首をチョンと切るぞ 引用元: ・
♪かごめ かごめ かごの中の鳥は いついつ出やる 夜明けの晩に 鶴と亀がすべった 後ろの正面だあれ……♪ 目隠しをして座った鬼をみんなで囲み、歌いながら回って歌が終わった時、後ろに誰がいるかを鬼が当てる「 かごめかごめ 」。 筆者も子供の頃に友達と遊んだ覚えがありますが、愉快なようでいて、どこか薄暗さを感じる節回しと、よく考えると意味が判らない歌詞が、少し不気味にも感じました。 そもそも「かごめ」って何だろう?次に出て来る「かごの中の鳥」の名前だろうか……でも、図鑑を見てもカモメしかいないし……夜明けの晩?後ろの正面?一体どういう意味なんだろう……など、疑問に感じた方も少なくないかと思います。 そこで今回は、童謡「かごめかごめ」について調べてみたので、諸説ある内の一部を紹介したいと思います。 籠の網目?囲め囲め?それとも籠女? まず「かごめ」とは「籠目」、つまり竹を編んで作った籠の網目で、編み方にもよりますが、六角形の穴が特徴的です。それで「かごの中の鳥」につながるのですね。 また、異説には遊びの様子である「(鬼を)囲め、囲め」と言っているのが訛ったとする説や、 籠女(籠を抱えたようにお腹の膨れた女=妊婦) を指しているとする説もあります。 続く「かごの中の鳥は いついつ出やる」は、文字通りかと思いますが、「いついつ出やる」と繰り返している辺り「いつだ?いつ出てくるんだ?」と心待ちにしている、あるいは待ち構えているかのようです。 鳥(に喩えられたもの)が出てくるのは「夜明けの晩」、これは夜明け前の午前3~5時ごろを指しているとか、先ほどの妊婦説では、胎児にとって出産直前の臨月を意味しているなどと考えられています。 そしていきなり「鶴と亀がすべった」のですが、これは長寿の象徴(鶴は千年、亀は万年)がすべることで死を連想させ、例えば甲羅を抱えた 亀のような妊婦が、足を「つるっと」すべらせ、階段を転げ落ちた とか……。 彼女の「後ろの正面」に立っていたのは誰なのか、もしかしたら、その誰かが彼女を突き飛ばしたのかも知れませんね。 2ページ目 彼女を突き飛ばした犯人は? ページ: 1 2
今までのセキュリティーでは、いつか暗号が解読される?
#男審神者 #とうらぶちゃんねる 後ろの正面だあれ?② - Novel by 銀星鹿 - pixiv
(笑) 夢 幻の彼方へ 突然、夢幻回廊に異変が……。 えーっと……よくわかりませんでした! (笑) そういえば結局夢幻回廊がそもそも何なのかは解決していなかったですね。 てっきりこれ自体もエリュシオンが切り離されたものとか思ってたんですが、そうでもないようでしたし……。 とにかく、深層領域で何かしら起こっていて、本来ならもうすでに役割を終えてるはずの夢幻回廊なのに入れる時点でおかしい。 そしてそれは、エリュシオンの介入のせいではないだろうか、ということらしいので、とにかくその問題の解決をはかって、みんなの集大成として残すらしいです(適当) 次 回作への布石が着々と……? 最近ハイスピードでばっかりやってます。 円庭の様子も変わって、しゃべりかけるのも大変。 みんなに話しかけるときに、ボイスがつきました。 ピクニック隊はいつも一緒にいるので可愛いなー。 現実世界だと、もうすぐ旅立ち……というところらしいです。 どんな旅になるのか楽しみだなあ。 その話の中で、ヨルグ老人に繋いでくれたお兄さん、なる存在が語られているのですが、一体誰のことなんでしょうか? #男審神者 #とうらぶちゃんねる 後ろの正面だあれ？② - Novel by 銀星鹿 - pixiv. グルメツアーを持っていったら喜んでくれるってことは、結構お茶目な人なのかもしれませんけれども……。 謎 の白い影の女の子 先に進むと白い影が……。 レベルあげの途中だったので、謎メンバーです(笑) 最近ずっと、リィン君、エリゼ、なーちゃん、リーシャで、サブはレベル上げでバラバラです。 白い影やらについて、管理者の力を借りてみんなと話すことに。 何やらミリアムやアルティナちゃんも妙な感じがしているようですし、キーアちゃんも何かしら感じている様子です。 結局、よく先に進まないとよくわからない、という結論に(笑) 取り敢えず、さらに奥へ進んでいきます。 キ ーアちゃんと同じ顔 そしてさらに進むと、再びあの白い影が登場。 今度は顔が見えます。 キーアちゃんと同じ顔って言われてますけど、目が黄昏時の子供達みたいになっていて、あんまり同一な顔にも見えない不思議。 零の御子みたいには見えますね。 自分の存在はもともと主人公ズより先にあったもので、この状況は例外だけど、自分は例外じゃないと、管理者に言っています。 そもそも、この円庭でくるくる回ってる丸も何者だという(笑) それにしても、エリゼを必ず兄様の横に並べているせいかよくしゃべるしゃべる!
エピソードがおもしろい。 ティータの回は前編っていう表記だったので、たぶん後編もあるんだろうなって思いつつ、 クレア、サラ、シャロンの回がとても好き。 お姉さん組かっこいいし、可愛いよねー。ウィンドウショッピングで可愛いもの探しして、バーとかで愚痴とか言ってそうwww 酔い潰れて二人に介護されてそうなサラw 次に好きなのは、 ダドリーとマキアスの回。 コーヒー好き二人の絡み・・・・ 外見が似ててすっごい、歳の離れた兄弟か、叔父甥みたいな感じが面白いww 夢幻回廊では、マキアス、ユーシス、レン、レクター(?が居た気がする)で紅茶と珈琲の飲み比べしてるところも見れて、 なんだ、ユーシスとマキアス仲良しじゃんってほほえましくなるw まだ、見てないエピソードは 新・オーバルギア開発計画 後編 魔女たちの追憶 同窓の標 究極の野生飯 幸運の石と不幸の船 果てなき剣 後ろの正面だあれ 最後の『後ろの正面だあれ』は 、第4階層・最奥でボス撃破後に入手「白の封印石」でエピソード解放らしいので、隠し要素なのかな?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 17 (トピ主 2 ) ハケン 2010年12月14日 09:04 仕事 派遣会社Aから2年程、現在の会社でお世話になっています。 派遣会社Bで、同じ会社、同じ職種の募集がありました。 条件はBの方が良いです。(交通費別途支給) これまで派遣会社Aには、交通費の交渉をしてきましたが、 よくなる気配はなく、同じ会社で同じ仕事をするのであれば 条件が良い方がいいです。元々A社にもB社にも登録はしてありました。 今回更新を機に、乗り換えたいのですが(派遣先も了承済) 法律的には問題ないですよね? 派遣会社Bは訴えられるのを恐れているようなのですが、 契約終了と共に辞めて、別の派遣会社に移る事に、 何か問題はあるのでしょうか? 正直に話せば、派遣会社Aいい気持ちはしないでしょうし、 そのことを伏せたまま、期日までに更新しない旨だけ伝えるで 問題ないと認識しているのですが、間違いでしょうか? トピ内ID: 3626603086 0 面白い 2 びっくり 0 涙ぽろり 3 エール なるほど レス レス数 17 レスする レス一覧 トピ主のみ (2) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ん? 抵触日とは？派遣で働くときに知っておくべき基本ルール [労務管理] All About. 2010年12月14日 13:04 >派遣会社Bは訴えられるのを恐れている なんか、そんなんでうまくいくのでしょうか? Aで更新しない。で、結局辞めるだけになってしまいませんか? トピ内ID: 0593289763 閉じる× ✨ tkdtkd 2010年12月14日 23:16 条件の良い会社に移りたいのは人情ですが、 B社が難色を示しているように条件で引き抜くのは、 業界では掟破りです。 A社を辞めてもB社が雇う保障はありません。 AにもBにもCにも登録できなくなる心配があります。 Bに入って、現在と違う派遣先に、が妥当かな。 トピ内ID: 2643730328 夫が派遣先社員 2010年12月15日 04:11 HN通り、以前夫が部下の派遣社員から同じような申し出があったそうです。 社内で協議した結果、却下となったと言ってました。理由は、派遣会社との関係がらみのようです。 派遣会社Bが良くても、派遣先の会社で何というか…まずそちらを確認したほうがいいんじゃないかと思います。 トピ内ID: 6539211326 🐧 はて?
この記事の最後に、派遣社員が抵触日を超えることができる方法を探ってみましょう。 同じ会社の他の部署に異動して働くことはできないの? 派遣元を変えて、同じ派遣先へ勤める場合 | キャリア・職場 | 発言小町. 先ほども言ったように、同じ会社の同じ部署で3年を超えて派遣として働くには無理があります。 ですが、改めて別の会社に移るとまた一から仕事を覚えなければいけませんし、人間関係も構築し直さなければなりません。 今の会社で良好な人間関係が気づけている場合、できれば同じ会社で働きたいという思いを抱くこともありますよね? その場合、まず考えられるのは、抵触日を迎えた段階で派遣先の企業と正規雇用を結ぶこと、つまり、正社員として迎えてもらうという方法があります。 3年間しっかりと働き、派遣先からも評価を得られていれば、企業としても長く続けてほしいと思ってもらうこともあるでしょう。 派遣契約が終わるということは、どこの企業にも属していないということになりますから、改めて派遣先に就職することはもちろん可能です。 正社員として就業する際には必ず派遣元に相談しよう! ただし、一点注意が必要です。一般的に、派遣社員として就業中に、派遣先がそのスタッフを正規で雇い入れようとした場合には、派遣元へ対して紹介料を払うことが多いものです。 例えば、企業間の契約期間が残っている中で正社員として雇われた場合、派遣元としては、最悪の場合企業間の契約を更新してもらえない場合さえあります。そうなると、ちょっとした遺恨ができてしまいます。 それを避けるためにも、まずは派遣元に対して相談をする方がよいでしょう。 不安定な収入にさよなら!抵触日以降正社員にはなれないの?
派遣社員の方なら一度は「抵触日」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか? なんとなく「派遣社員として働くことができる期限」のようなイメージを持っていらっしゃる方も多いかもしれませんね。 しかし、この抵触日、正しい意味と基礎知識を持っておかないと後々に大変なことになる恐れがあります。 そこで本記事では、抵触日に関する基礎知識、そして抵触日を迎えてしまったらどうなるのか、さらに抵触日を超えて働くことは不可能なのか、を詳しくお伝えします。 派遣社員なら知っておきたい!抵触日に関する基礎知識 それでは早速、派遣社員の抵触日について見ていきましょう。抵触日とは冒頭でも言ったように派遣社員にとってのタイムリミットと認識していただければほぼ間違いありません。 しかし、実際に抵触日はいつのことなのか、ということをまず知っておかなければなりません。また、抵触日には2種類あるということも知っておく必要があります。 ここでは、抵触日の定義や実際について詳しく説明いたします。現在派遣社員として活躍されている方は必見ですので、よく頭にいれておきましょう。 そもそも抵触日とは?抵触日を迎えたらどうなる? 2015年9月に施行された改正労働者派遣法において、派遣社員が同じ部署に所属できる最長の期間は3年と定められました。 そして抵触日とは、この3年目の期日が切れた翌日のことを指します。この期間を過ぎると、原則同じ事業所などで派遣社員は働くことができなくなるんです。 ただし、実は派遣先企業の労働組合または代表者の過半数に話を聞き、そこで同意を得られれば、この抵触日を迎えた後も派遣期間の延長をすることもできます。 ただし、現在働いている契約が2015年の改正労働派遣法が施行する以前に締結されたものであれば、この3年という抵触日の概念は適用されません。 あくまでも、2015年以降に派遣社員として就業した人が対象となります。 派遣会社の内情に迫る!抵触日は2つあるって知ってた? ところで、実は抵触日って2つあることご存知ですか?