2021-08-03 iDeCo(確定拠出年金)はやめとけ、デメリットしかない」と言われる理由を解説 「iDeCoは税制優遇でメリットあり!」と言われている一方、「iDeCo(イデコ)はやばい、デメリットしかない」とやらない方がいいとも言われてますが、どちらが本当ですか? この記事では、 iDeCoの特徴から見える「メリット」・「デメリット」を、FPであり元税理士事務所勤務経験を活かし、図解を用いてわかりやすく解説 しています。 また、 iDeCoがおすすめの人・やめておいた方がいい人も列挙 しました。 特にiDeCoの最大の特徴「節税」という観点から、解説していきますね。 先に結論!
1 ボラえもん ★ 2021/06/07(月) 15:42:53. 97 ID:T+g82qeN9 高齢世代の老後を若年世代が支えるという社会システムが、実質継続不可能になった日本。シニア層は自身の生活を社会に頼ることがむずかしくなりました。 もはや多くの高齢者には、「生きている限り働き続ける」という選択肢しか残されていないのが現実です。高齢者の置かれたシビアな状況について取り上げます。 ■年金は2000万円の不足、退職金はピーク時の4割減 2019年6月、金融庁による「高齢社会における資産形成・管理」という報告書の「年金だけでは老後資金が足りず、 30年で約2000万円の預貯金取り崩しが必要になる」という発表が、老若男女問わずたくさんの人に大きな衝撃を与えました。 しかもこの試算には、家の修繕費などの出費や将来的に老人ホームなどに入所することになったときにかかる費用は含まれていません。 老後資金には二つの大きな柱があります。一つが年金、もう一つが退職金です。 退職金は終身雇用を前提としてきた日本企業特有の制度です。 定年と同時に数千万円の退職金が支給され、それを老後資金に充てるというのは長いこと日本のサラリーマンの「常識」でした。 しかしいま、この「常識」が通用しなくなってきています。退職金給付制度のある企業の割合が少なくなってきているのです。 1992年には92%だった退職金制度がある企業の割合は、2017年度には80.
どうもこんにちは、だいさくです。 先日、武田薬品が新たなリストラ計画を発表されていました。 武田薬品2020年リストラ概要の全貌!割増退職金が60ヶ月!?
当たり前だわな 年金ゼロ退職金ゼロ前提で考えないと今後無理、こんなんで子育てに金使えるわけがない 富裕層か馬鹿しか子育てしない美しい国 >>14 年金も謎の加算あるし公務員はマジで金持ち おまいらは孤独死して、茶色い臭い汁になって床に染み込むだけだから、問題ないだろ 流石にそれはありえないだろ。 お金なんてどうやったって使うのが追いつかず溢れていく一方だろ。 23 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:50:04. 68 ID:thWjBZnR0 投資で資産を運用しかないだろ。 それに失敗したらナマポか自殺。 24 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:50:05. 06 ID:ZVZWc9WA0 普通にリストラされるし1つの企業で定年までなんて奇跡だよなぁ 25 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:50:10. 48 ID:unsQQ6h60 公務員はいっぱいでます 50歳ぐらいでリストラされて、 ヤマト運輸の営業所で仕訳とか、 Amazonの倉庫でピッキングとかのバイトをやるのかな? 退職金がなくなるとますます遺産で差が出るな。 仕送りいなくちゃならないのに長生きの親と金持ちじゃないけどピンピンコロリで二千万くらいは残してくれる親で大違い。 28 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:50:17. 85 ID:MwvVPYUw0 サラリーマンなのに自民党を支持するアホ 29 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:50:32. 【厳選】やばい会社の特徴12選！留まっても時間の無駄なので即転職を推奨 ｜ takahiro BLOG. 28 ID:rQpa4E0C0 >>1 でも、空前の高支持率なんだから別によくね? 支持してんだから現状に大満足なんでそ? 30 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:50:32. 71 ID:pJDh4az/0 退職金手当、通勤手当は日本独自の習慣ね っていうか手当類は全部日本独自 31 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:50:41. 39 ID:hZ2LgrMy0 日本人が仕事リタイヤしてゆっくり休んだり寝たりするのは棺桶に入ってからw 32 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:51:05. 49 ID:UmpEgI3e0 悠々自適の生活なんて飽きるよ。 別荘買って1年生活すれば十分 人嫌いはべつにしてみんな働き場所があるなら働いた方が。。。。 わたしの通う公民館の卓球クラブで唯一、ステンレス板金業の方がいちばん生き生き していた。働かなくちゃ食っていけないとかなんとか わたしのいとこの82歳の植木屋は車に乗ってあっちこっち、見上げるほどの柿の木の 剪定をやっていた。見学にいったら10分で私の方が疲れた。若いうちに働かなかったからか 生き生きとしてやっている。もう孫3人いる。83歳で道を歩けるのが不思議というトシで はしごに登って淡々とやっている。 33 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/07(月) 15:51:17.
その人の退職金をまじめに計算したところ・・・1522万円。 部長クラスというのは、みんながなれるわけじゃない。 人口バランスとして若者が多く、年配者は少ない時代は、多くの人が管理職になれた。 それが少子高齢化になり同じペースで管理職にしたら、平社員より管理職の方が多くなってしまう。 ましてや人数が多い大企業では、部長まで昇格せずに退職する人は普通にいる。 大企業で超スピード出世した人でも1500万円止まり。 じゃ普通に出世して部長まで言った人は?・・・1000万円ちょいです。 中小企業の場合さらに下がるだろう。 つまり退職金の相場って 1000万円を超えると「おおー」 800万円ぐらいだと「貰えた方じゃん?」 500万円ぐらいだと「このご時世だからしょうがいないよね」 というのが妥当なライン。 参考までに広島県の商工会議所が退職金についてアンケートを見てみると。 このデータは新卒から一度も転職しなかった場合の退職金。 私のような一般庶民には、これぐらいが妥当な退職金。 そしてもっと大きな事実は、全会社の1/4は退職金制度がない。 つまり退職金ゼロ。 むしろ退職金を出さない会社が少しずつだが増えている。 退職金1000万円ってどれぐらいの価値だ? 長くなってしまったが、ここからが本題。 退職金が1000万円もらえる会社と、退職金ゼロ会社があったする。 この「どちらか好きな方を選んで」と言われたら誰でも「退職金1000万円がある会社」と答える。 では、1000万円ってどれぐらいの価値があるのか? これが重要。 会社は退職金を払えるように積立をしている。 じゃいくら積立しているのか? 【iDeCoやめとけ】実はデメリットしかない人多数の衝撃の真実を解説 - ぼく達の飼い主の【ポジティぶろぐ】. では計算するよ。(簡単だからついて来て~) 大卒で22歳から入社して60歳で定年を迎えると、勤続年数は38年ってことになる。 1000万円を38年で割ると・・・26万3千円。 つまり年間26万円を会社は積立している。 これを月に換算すると?
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