Q. なぜ当院を選んだのですか? NG回答 御院には緩和ケア病棟があるので、志望させていただきました。 OK回答 以前から緩和ケアに興味があり、緩和ケア病棟のある病院を希望しておりました。御院は早くからこの分野に取り組まれ、教育体制も整えておられると知り、ぜひ御院で緩和ケアを学ばせていただきたいと思って応募させていいただきました。 ポイント 「選んだ理由」に加えて「なぜそう思うのか」も答えるのがポイント。たとえば、「○○科があるからです」だけではなく、「なぜその科で働きたいのか」など、具体的な志望動機にやる気をプラスして話しましょう。また「ほかの病院と比べてここが良かった」など病院の特徴にも触れて話せると、病院をよく調べたうえで選んだことが伝わります。 Q. 当院で何をやりたいですか? 以前から希望していた救急外来を担当させていただきたいと思っています。 ぜひ救急外来を担当させていただきたいです。今まで内科病棟で経験を積んでまいりましたが、看護師として、急変にも対応できるスキルを身につけたいという気持ちが強くなり、最先端の救急医療に取り組まれている御院に応募させていただきました。 たとえば、「今までの○○の経験を活かして内科病棟を担当したいです。その理由は…」「以前から希望していたオペ室看護を担当したいです。その理由は…」のように経験をもとにしながら、なぜそう思ったのかという理由も詳しく話すと説得力があります。 さらに「担当できたらこのように取り組みたい」とアピールするのも◎。 Q. まとめ：看護学校、面接の質問内容について！社会人の答え方. なぜ転職しようと思ったのですか? 結婚を機に引っ越ししたので、前の病院に通えなくなって転職することにしました。 結婚して転居し、やむを得ず転職することにしましたが、これを機に自分のキャリアを見直すことができました。そして、以前から興味があった慢性期医療病棟で働きたいと決意し、御院を志望させていただきました。 転職理由には「スキルアップのため」という以外にも、「結婚による引っ越し」「親の介護をしやすい働き方に」など生活の変化による転職もあるでしょう。その場合も「仕方なく」ではなく、「今までの自分のキャリアを見直すよい機会」と前向きに捉えて話すといいでしょう。 また、同時に結婚や介護による勤務時間等の希望があったら伝えておくことも大事です。 Q. なぜ、前の職場を退職したのですか? 上司が気難しい人で、私とは合わなくて、それ以上無理だと思って退職しました。 以前の職場ではチーフと看護に対する考え方の相違があり、話し合いを何度も行いましたが、状況を変えることができませんでした。将来的にも、より自分の力を発揮できる職場で働きたいと考え決意しました。 たとえば「人間関係」で辞めた場合、あなたに非がなくても、面接担当者は「また人間関係で辞めてしまうのでは」と警戒するかもしれません。そうならないために、人間関係が転職のきっかけだったとしても、それを前向きに捉えて次のステップへ成長しようとしている意欲を伝えたいところ。前の職場を悪く言うのは絶対NGです。 Q.
社会人で看護師を目指し、看護専門学校を受験予定です。 入試では科目筆記試験の他に、多くの学校で 面接試験 があります。 私も面接に対して準備していく必要があるので、随時情報をまとめて、更新したいと思います。 今回は面接においてされるであろう、質問内容をまとめます。 ーーーーーーspーーーーーー ■社会人に対して、看護学校が聞きたい質問内容 ・なぜこの学校を志望したのですか? →私の回答例はこちら ・なぜ看護師になろうと思ったのですか? →私の回答例はこちら ・どのような看護師になりたいですか? 面接試験でこんな失敗を！(でも大丈夫！） | 看護師希望者支援委員会. →私の回答例はこちら ・社会人経験で得たものは何ですか? →私の回答例はこちら ・1分で自己PRしてください。 →私の回答例はこちら ・自分の長所と短所を教えてください。 →私の回答例はこちら ・日本の医療、看護についてどう思いますか? →私の回答例はこちら ・最近、関心を持ったできごとは何ですか?
よくある質問その1 あなたの勉強法を教えてください。 回答例 はい。暗記科目は、赤シートとマーカーで語呂合わせで覚えていきます。気分転換に外を歩きながら読んで覚えたときも頭に入りやすかったです。苦手教科の数学は、自分に合った参考書を選び理解度を深めました。過去問題は、出題の傾向をつかむために活用しました。分からない部分は、先生に質問したり友達に教えてもらったこともあります。勉強で大事なことは、場所や環境だと思いました。テレビやスマホを前にすると時間を無駄に使ってしまうので図書館も活用しました。 良くする質問その2 あなたの勉強と部活の両立の仕方を教えてください。 はい、部活動と勉強との両立はとても大変でした。1~2年生のときは、合宿や遠征についていくのがやっとで時間を有効活用できませんでした。しかし3年生になる頃に、ようやく時間を有効活用できるようになり工夫をすればいいということを学びました。看護学校に入学したら入寮し「勉強をする環境」に身を置きたいと思います。 よくある質問その3 年輩の患者さんとうまくやっていけそうですか? はい。家族も高齢だったので年輩の患者さんともうまくやっていけると思っています。しかし様々な性格の患者さんがいらっしゃるのでこまめなコミュニケーションを心がけていかなければいけないと思っております。高齢の患者さんは、自分にとって人生の先輩となります。人間性を尊重する姿勢で接していきたいです。 よくある質問その4 心の病や身体の病についてあなたの思うことを教えてください はい。心の病は、体の病と違って偏見が強いです。家族が精神科に通院(入院)することになったら周囲に隠そうとし周りは、腫れ物のように扱います。 普通の病気と違って精神の病は、「恥ずかしい」「周囲に知られたくない」と思う人が多く病名も症状も曖昧に隠します。働く人の6割は強いストレスを抱えている現代で誰が「心の病」を抱えても不思議ではありません。病気の正しい知識や情報が少ないまま家族は孤立化します。差別や偏見が強い精神の病ですが、患者本人と「いつ治るかわからない」と不安を抱えるご家族のために精神的な支えやケアをしていけたらと思います
その思いを答えればいいのです。 理想話はえてして嘘くさくなります。 具体的なエピソードも添えましょう。 理想のためにこんな行動をしたというエピソードを1つ付けくわえるだけで、説得力は大きく増します。 「あっ実際にやってるんだな」と。 「心に残っている患者さんとのエピソード」 実際には、この質問はほとんど出ません。 しかし患者さんとのエピソードは、応用範囲が広く、他の質問に付け足すことで説得力が増す、万能ツールになってくれます。 ポジティブな患者さんとのエピソードをいくつか用意しておきましょう。 好感が持てるストーリーを作るには、下記に具体的な事例を当てはめてみてください。 ・何かしらの困難があり ・そのために努力し ・その結果ハッピーエンドとなり ・この経験から何を学んだか ネガティブな話は、印象が悪くなってしまいます。 面白い話であっても避けましょう。 また患者さんの個人情報を出しすぎないよう注意しましょう。 「最後に質問はありますか?」 伝え漏れがないようにしたい。 知りたいことを聞きましょう。 もし合格ならいつから働けるか? 希望の診療科で働けそうか? 病院見学はできるか?
仕事がどうしても上手くいかず、イライラする 自分に自信のない人は、 自己嫌悪に陥りやすくいつも不安を抱えています 。そのため、仕事では不安を解消できるよう、ついつい頑張りすぎてしまうことが多いです。オーバーワークを引き受けたり、周囲への依頼ができなかったりするところも特徴の一つ。 その結果、忙しい割には結果が出ていないことや、仕事が上手く進まないことも多く、仕事にイライラしてしまうのも自信がない人の特徴でしょう。 自信がない人ほど仕事のスキル習得を疎かにしていることが多い 自己評価が低いと「どうせ何をやってもできない」「今更新しいことにチャレンジできない」と思い込んでいます。そのため、仕事でのスキルアップや作業効率を上げるための試行錯誤に取り組もうとしません。 これでは仕事量が増えても、仕事の速度や方法が変わらず思うように進まないもの。その結果、ミスが増えたり仕事が上手くいかなくなったりします。 特徴3. 「どうせだめだ」「できない」などネガティブな言葉ばかり言っている 人は自分の口にした言葉を聞くことで、その通りだと思い込んでしまうと言われています。 普段から「どうせ自分にはできない」「自分にはいいところがない」などと言ったネガティブな発言ばかりをしていると、自分自身がその言葉に染まってしまうもの。 ネガティブな発言を繰り返すことで 自己評価がどんどん下がり 、自信が持てなくなってしまいます。 やる前から最悪の事態を想定してしまい、「できない」を口癖にして諦めている 新しいことへのチャレンジを嫌って避けようとする ところも自信がない人の特徴です。誰でも新しいことにチャレンジする時は勇気がいるもの。 自信のない人は新しい一歩を踏み出すための勇気を奮い立たせるのではなく、「失敗したらどうしよう」「自分なんかが挑戦すべきではない」というネガティブな発想をしてしまいます。 特徴4. 腹を割って話せる友人が少ない 周囲の目や意見を気にし過ぎており「嫌われたらどうしよう」「批判されたらどうしよう」という気持ちが強いです。そのため、自分の意見を素直に話せず、周りに同調したり意見を避けたりするようになります。 自分に自信のないため、 周囲と一定の距離を保とうとする ので、必然的に深く付き合える友人が少なくなってしまいます。 いじめられた経験があるため、嫌われたらどうしようという不安がある いじめられたり強く批判されたりした経験は、トラウマとなって残ります。「また同じようなことになったらどうしよう」と思う不安から、友人や会社の仲間と一定の距離を保ってしまうケースも。 もう二度と辛い思いや苦しい思いをしたくないという気持ちが強く、 自分を抑えこんででも周囲と同調してその場を上手く切り抜けようと考えている こともあります。 特徴5.
最後までお読み頂きありがとうございました。 占い師jin日本占い師協会認定夢占い鑑定士の資格保有 鑑定歴7年、占いは人生をより良く輝かせるヒント、振り回されるないようにが信条 四柱推命での鑑定も得意
という声もありました。 ネガティブな意見として… 「自己中心的」「自慢」「わがまま」「謝らない」など、少数でしたが、このような意見も見られました。これは「自分に自信がある」ということを自負しており、言動が悪い方向に現れてしまっているのかもしれません。 自分を信じている人の特徴は? 自分を信じることで起こる変化とは アラフォー世代が、今からでも「自分に自信を持つ」ためにできること ある程度自分の考えや、生き方が決まってきているアラフォーでも、今から「自分に自信を持つ」ということが可能なのか前出の吉田さんにお聞きしました。 「いろんな判断がつくアラフォー世代は、まずは【マインドセット】で心の準備をし、そして【実践編】へと移ってみてはいかがでしょうか。それぞれオススメのやり方をご紹介します。 【マインドセット】 ・自己肯定感を持つ …自己肯定感は『ダメなところもあるけど、それもひっくるめて自分よくやってるな』という感覚です。 ・自分の中の信じられる点を確認 …『人を傷つける言葉は使わない』とか『大切にしているポリシーがある』とか『早寝早起きしている』でもいいんです。自分はこういうことを大切にしているんだと静かに胸を張れることがあれば、自信があるといえますよね。 ・自分を労う …自分に『お疲れさま』と言ってますか? 自信は自分をきちんと労うところから始まります。 【行動編】 ・マインド編で確認できた自信をぜひ生活の中で表現してみてください。具体的には、笑顔や他者への肯定的な態度・声かけ(自分に自信がある人は他者にもそれを分け与えられるもの)。 ・自分への労いも、自分なりの行動に落とし込んでみてください。スキンケアでもいいし、深呼吸やストレッチ、ご褒美スイーツでも、自分が喜ぶものを選んでくださいね。 ・【自分のいいところ】を家族やお友だちに聞いてみませんか? 思いもよらない点を教えてもらえて、きっと驚くことがあるでしょう。お返しに相手のいいところも伝えてあげられるといいですよね。 これらのことを毎日気にかけることで、【自分に自信を持つ】という癖がついていくと思います」(吉田さん)。 プラス思考な人とはどんな人?プラス思考の人の特徴も解説【100人アンケート】 今からできる! 自信を持つための方法とは?