第5 小児科外来診療料の届出に関する事項及び小児抗菌薬適正使用支援加算の施設基準 1 小児科外来診療料の届出に関する事項 小児科外来診療料の施設基準に係る届出は、別添2の2を用いること。 2 小児抗菌薬適正使用支援加算の施設基準 薬剤耐性(AMR)対策アクションプラン(平成28年4月5日国際的に脅威となる感染症対策関係閣僚会議)に位置づけられた「地域感染症対策ネットワーク(仮称)」に係る活動に参加し、又は感染症にかかる研修会等に定期的に参加していること。 3 小児抗菌薬適正使用支援加算の施設基準の届出に関する事項 当該基準を満たしていればよく、特に地方厚生(支)局長に対して、届出を行う必要はないこと。 関連リンク
です。 大学病院レベルであれば既に薬剤師が専従で活躍しているかと思いますが、一般の中小病院では人員の関係などで薬剤師を専従に出せないところがほとんどかと思います。しかし、抗菌薬適正使用支援加算を算定していく以上さすがに専従が必要ではないかと考え、最近上司と相談し病院に働きかける方向となりました。 というか、各病院で薬剤師を専従に置くことが前提にならざるを得ないように 抗MRSA薬及び抗緑膿菌作用のある抗菌薬を含めた という文言を入れたのかな?とも思います。 果たして当院での薬剤師専従化計画は成功するか否か…。 抗菌薬適正使用支援加算業務を行う上での参考資料 もし専従するとなると、今までの知識だけでは太刀打ちできない症例に出会うことも多々あるかと思います。 常日頃知識に関してはアップデートしていかなければなりませんよね。 最後に私自身が参考にしている書物を何点か紹介します。 白衣のポケットに入るぐらいのサイズなのに、臨床で困った際にはすごく頼れる1冊です↓ リンク 日本病院薬剤師会感染制御認定薬剤師の試験に関する参考図書です。 勉強のためだけかと思いきや、普段の業務でも大活躍してくれている1冊です↓ リンク その他おススメ記事はこちら↓
554)、こんなコメントを紹介したい。 ○幼い子どもを持つ親のコメント:「風邪には抗生物質という考えが、耐性菌が増加する要因に」 子どもが風邪で喉が痛いと言うと、どうしても、「痛み止めの薬(抗生物質?
系統ごとに住む世界・職業をキャラ設定しているため、抗菌薬の特徴や使い方を直感的に記憶できます。抗菌薬に苦手意識をもつすべての医療従事者におすすめです! 矢野 邦夫 メディカ出版 2014-07-24 経験豊かな感染症医が伝授する抗菌薬処方のエッセンス。基本的な17の心得をマスターし、敵(病原体)の性格を理解し、おもな抗菌薬の特徴をつかむ。ややこしいけど知っておかなければならない、明日から使える抗菌薬のキホン知識が100分でスラスラ読めて自然と体得できる! 関 雅文, 石坂 敏彦, 上田 浩貴, 尾田 一貴, 橋口 亮, 眞継 賢一, 山田 智之 じほう 2016-07-29 なぜ感染症が起こるのか? 菌や個体の状況はどうなのか? どんな抗菌薬があってどのような特徴があるのか? 抗菌薬治療の基本的な考え方や実際がわかる!
タマコ なんか薬歴の算定要件に、抗菌薬を適正使用を啓発しなさい的なことが書いてありますけど・・・ プジキ 抗生剤の使い過ぎによる 薬剤耐性菌を減らすため だよ! 2018年度から病院側の加算として新設される『小児抗菌薬適正使用支援加算』という要件がある。 点数 小児抗菌薬適正使用支援加算: 80点(新設) この加算自体は病院側の新設要件なので薬局には関係ないんだけど、 抗菌薬の適性利用を指導することが薬歴管理料を算定するために必要になりそうだ 。 というのも、個別改定項目の資料の中に書いてある「抗菌薬の適性使用の推進」の部分に、こんな内容が書いてあった↓ 再診料の地域包括診療加算若しくは認知症地域包括診療加算、地域包括診療料若しくは認知症地域包括診療料、 薬剤服用歴管理指導料 又は小児科外来診療料若しくは小児かかりつけ診療料を算定する場合は、 抗菌薬の適正使用に関する普及啓発に努めていること 及び 「抗微生物薬適正使用の手引き」に則した治療手順 等、抗菌薬の適正使用に資する診療を行うことを要件として追加する。 簡単に言うと、「 薬歴料を取るなら抗生剤の適性使用を指導しなさい!その根拠は手引きを見てね! 」ということ。 『小児抗菌薬適正使用支援加算』の算定要件の他、手引きとはどんなもので中には何が書いてあるのか、どんな指導をすればよいのかなど、 今まで通り薬歴料を算定するため のポイントも併せてまとめていくので参考にして欲しい。 小児抗菌薬適正使用支援加算の算定要件は? 抗菌薬適正使用支援加算 施設基準. 算定要件 急性上気道感染症又は急性下痢症により受診した小児であって、初診の場合に限り、診察の結果、抗菌薬投与の必要性が認められず抗菌薬を使用しないものに対して、抗菌薬の使用が必要でない説明など療養上必要な指導を行った場合に算定する。 なお、基礎疾患のない学童期以降の患者については、「抗微生物薬適正使用の手引き」に則した療養上必要な説明及び治療を行っていること。 施設基準 感染症の研修会等に定期的に参加していること。 病院においては、データ提出加算2を算定していること。 病院側の加算なので、算定要件はあっさり紹介して終わりっ! 抗生剤適性使用の指導が要件に加えられた背景は? これは、2018年に出された個別改定項目の資料に書いてある↓ 基本的な考え方 薬剤耐性菌対策は国際的にも重要な課題となっており、様々な対策が進められている。外来診療等における抗菌薬の適正使用に関する患者・家族の理解向上のため、地域包括診療料等及び薬剤服用歴管理指導料について、以下のように見直す。 ようは、抗生剤を使い過ぎで 耐性菌が問題になっている ということだ。そこで、厚労省が本気を出してきたというわけですな。 薬剤師なら当たり前のように知っていることだと思うけど、 風邪に抗生剤は必要ない 。 それなのに、風邪に対して抗生剤が処方されることは、まだまだ一般的ですね。 あと、患者側の意識としても、『風邪=抗生剤』と思っている人はたくさん存在する。 風邪と診断されて抗生剤が処方されていないと、「あの医者はヤブだ!」と勘違いでガチ切れしてくる人もいるもんだから、困ったもんです。 むしろ、抗生剤を出さないことで、 お金と体の負担を軽減してくれている 良いお医者さんなのに。 「抗微生物薬適正使用の手引き」の内容とは?
労働基準監督官は、人手が足りていないようです。 だいたい監督官1人あたり、3000事業所をチェックしなければならないというのが目安となっています。 これは「3000人」ではなく3000事業所ですから、途方も無い数です。 理想としては、先進工業市場経済国においては労働監督官1人につき最大労働者数1万人が目安となっています。 どう考えても1万人よりも多いですよね。 雇用者1万人当たりの監督官の数も、日本は0. 53人となっています。 アメリカに比べれば多いのですが、その他諸外国に比べれば、まだまだ少ないです。 ドイツでは1万人あたりに1. 労働基準監督官の勤務時間・休日・仕事は激務？ | 労働基準監督官の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 89人の監督官がつくそうで、日本では労働基準監督官の人手不足が顕著になっています。 ただ、激務なのかと問われれば、一般企業のほうが激務と言えるのではないでしょうか。 諸外国に比べれば忙しいですが、日本国内で考えるとまだワークバランスが取れるほうです。 週休2日制で土日と祝日は休日となりますし、定時で仕事を終えることも珍しくはありません。 もちろん、残業も多いですが、それでもブラック企業と言われるようなところに比べれば激務とは言えないでしょう。 転勤は、数年に1度の大規模転勤があります。 これは公正な立場で業務を行わなければならないという方針からくるものです。 労働基準監督署(局)に相談する場合ってどんな場合が多いの? 労働基準監督署に相談する場合は、「法定労働条件がどうなっているのか」「勤務先が労働基準法に違反している」というような場合が多いです。 前者の場合は単に確認のための相談ですが、後者の場合は申告となり、実際に監督官が勤務先に訪問します。 そうして調査を行い、法違反をしているかどうかを見極めるのです。 また、労働基準法関連の法令に関する届出に関する相談も多いようですよ。 労働基準監督官の口コミ 給料:26万円 働いて数年。地方勤務かどちらかで昇進が変わります
今、日本の労働基準監督署は激務でパンク寸前なのでしょうか?