)につながっていく服、というのは夢みがちだろうか。 ファッション イン ジャパン 1945-2020 ─流行と社会 会期/2021年6月9日(水)~9月6日(月) 会場/国立新美術館 企画展示室1E 東京都港区六本木7-22-2 休館日/火 Profile 住吉智恵(Chie Sumiyoshi) アートプロデューサー、ライター。『VOGUE JAPAN』ほかさまざまな媒体でアートや舞台についてのコラムやインタビューを執筆の傍ら、アートオフィス「TRAUMARIS」を主宰。作品展示やダンスパフォーマンスを企画している。日英バイリンガルのカルチャーレビューサイト「RealTokyo」ディレクター。 Photos: Ken Kato Text: Chie Sumiyoshi
2020-06-22 日本史レジュメセット 政治史の流れをおさえて全体の大枠を掴んでから、社会経済史と…
[世相(新型コロナ肺炎関連)] 東京都の水曜日の感染者数 7月14日 1149人 7月21日 1879人(+64%) 7月28日 3177人(+69%) 8月4日 4166人(+31%) 増加率の鈍化傾向が見えてきた? それとも、検査能力の限界が近づいているのか?
どうも、 りきぞう です。 大学のころから、世界史に親しんできました。 大学院時代は、本格的に人文書・歴史書にあたってきました。 ・近代以降の歴史を、ざっくり知りたい ・大事なキーワードは? ・重要な人物は、だれ? きょうは、この問いに答えていきます。 先に結論をいえば、つぎのとおり。 りきぞう ・近代世界の歴史は、[大航海時代 → 近世ヨーロッパ → 近代ヨーロッパ → 帝国主義時代 → 近現代 → 戦後 → 現代]の流れをおさえると、すっきり理解できる ・大事なキーワードは、「ルネサンス」「産業革命」「2つの世界大戦」など ・重要な人物は、「ダ・ヴィンチ」「ナポレオン」「ビスマルク」「ヒトラー」「毛沢東」など ポイントは、つぎのとおり。 ① 大航海時代 ② 近世ヨーロッパ ③ 近代ヨーロッパ ④ 近代アジア諸国 ⑤ 帝国主義時代 ⑥ 近現代 ⑦ 戦後 ⑧ 現代 ….
!~ PDFファイル 市川 哲也(埼玉県) 22歳 男性 学生 日本を立て直す そのために自由民主党が果たすべき役割 ――課題解決力で勝負する国づくり―― PDFファイル 百瀬 悠太(東京都) 23歳 男性 会社員 日本を立て直す そのために自由民主党が果たすべき役割 PDFファイル 【第9回】「日本再生のために、今、一番必要なこと」 飯田 崇史(カナダ) 29歳 男性 大学研究員 日本再生のために、今、一番必要なこと ~国家100年の計で失われた20年を取り戻せ~ PDFファイル 澤崎 誠(福井県) 64歳 男性 無職 今こそ選挙制度改革 ―1票の格差より財政再建 PDFファイル 三百苅 拓志(東京都) 30歳 男性 元海上自衛官 日本の再生のために、今、一番必要なこと ―島国から開かれた国「海国日本」へ― PDFファイル 【第8回】「日本は政府開発援助(ODA)を減らすべきか?」 北島 義人(東京都) 51歳 男性 会社員 日本は政府開発援助(ODA)を減らすべきか?
電子書籍 著者 祝田秀全 「世界史って何がいつ、なぜ起こったのか、よくわからない」「とにかく覚えることが多すぎる」などと、今まで世界史を敬遠していたあなた、暗記科目の呪縛から自由になって、世界史を... もっと見る 2時間でおさらいできる世界史<近・現代史篇> 税込 638 円 5 pt 紙の本 2時間でおさらいできる世界史 近・現代史篇 (だいわ文庫) 715 6 pt
まれびと16226 負の外部性の記事で、常体と敬体がごっちゃになっています。 しまうま 16226さん、ご指摘ありがとうございます。修正しました。 まれびと17622 「『限界費用』がかからなような財の供給曲線てどうなりますか しまうま 17662さん、ご質問ありがとうございます。非常に面白い問いです。///結論としては「通常は供給曲線は存在しない」が答えとなります。限界費用がほぼゼロの財には、非物質的な財であるソフトウェアコード・動画・音声・画像データなどがあります。これらは通常、知的財産権で守られ、財の供給を独占することができます。したがって、独占が発生し、プライステイカーとして企業行動を捉える供給曲線は描けません。///しかし、もし完全競争がなりたつなら、価格0で水平な供給曲線が生まれます。実際に、アニメ・マンガ・アダルトビデオなどの違法アップロードサイトなどでは、価格0でコンテンツを消費することができます。知的財産権を無視した新規参入者がいると、このような結果になります。 まれびと33827 レポート課題の参考にさせていただきます。分かりやすいです! しまうま 33827さん、ありがとうございます。お役に立ててうれしいです。 まれびと38791 ソローモデルにおいて経済成長しない場合、その社会で暮らす人々の暮らしはどうなりますか?
>>145 誤爆でした。すまん。 在宅勤務だとメルカリが捗るんだけどw メルカリって副業? 原発もコケたし電車もヤバい、家電は壊滅、自動車はご覧の有様 日立って順調な会社買って不調な子会社売ってやりくりしてるだけだよな 企業としては正解だと思うけど製作所の看板はそろそろ外した方がいい >>149 革新的な技術なんてここからは生まれないよ 言うように過去の遺産の切り売り ルマーダを伸ばすとか製作所は息巻いてるけど、一般に認知されてないっしょ 社員ですらよく分かってないのに AMSもOEMのただの御用聞きだし 元旦に経営統合してアステモ発足か。 ちょっと早まった? 152 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/18(水) 19:01:08. 86 ID:Ci0cayiZ ついに発表あったな 153 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/18(水) 19:50:20. ケーヒン、早期退職400名を募集 | レスポンス（Response.jp）. 04 ID:mVYUZ6PH あの訳のわからん横文字の役職名はやめたんですねw ルマーダってPFじゃなくて、ソリューション提案型のビジネスだから一般に認知されるわけなくね >>153 名前変えれば全てうまくいくと思ってんだろうな 156 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/18(水) 22:11:09. 70 ID:GRx5n/Uq 早期退職有りますか? 吸収合併される側からしたら堪らんやろうな >>149 トップランナーは無理だからニッチな需要に対する顧客満足度を高める高品質なもの売ってけば自ずとブランド価値が高くなるよ バルミューダの製品ををなぜ日立が作れないのか 驕り高ぶり言語道断 研開経由でここに来た東大出って、物事の本質を知らない阿呆だらけだからw 160 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/20(金) 17:11:30. 86 ID:/e1GJt4e 外人役員て何してんの? 株価の推移見てるが何か? 162 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/21(土) 10:19:21. 56 ID:g8ODRmBb 兵隊は優秀な人が多いが上が馬鹿な会社の典型 もう語ることも無いか 無いな。 研開からアホが天下りしてきて新規のくだらんことするので、技術が伝統化しない。 すべてが中途半端なおちゃらけで終わる。 ステレオカメラもそうだったな。 166 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/11/24(火) 12:30:20.
08 / ID ans- 2446960 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 海外営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 質問の意味がよくわかりませんが…自分の年齢、地位でできることはほぼやりきったという実感があり、違うことにチャレンジしたくなった。同じ業界の外資系の会社で自分の... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 質問の意味がよくわかりませんが…自分の年齢、地位でできることはほぼやりきったという実感があり、違うことにチャレンジしたくなった。同じ業界の外資系の会社で自分の力を試したくなり、転職した。結果、教えてもらったことはどこでも活かせるとわかって大変感謝しています。 また、転職した方が給与が上がるため。 給料の上がり方が日系企業なので緩やか。 投稿日 2019. 21 / ID ans- 3957190 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 土日休みの点。基本的には土日休みで余程のことが無い限り休める。また有給も比較的取りやすい。 病欠で取ったり計画的に休みを入れて連休を伸ばす使い方も出来る。特に... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 病欠で取ったり計画的に休みを入れて連休を伸ばす使い方も出来る。特に取りづらい雰囲気もない。 トップダウンの社風。 各部署とんでもないKPIを約束させられ出来なければ罵倒される。それが当たり前の文化になっていた。また部署間の縦割りが意識が強く会社としてメリットのある判断が出来ていない。 投稿日 2018. 08. 07 / ID ans- 3255628 日立Astemo株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 研究・開発(機械) 【気になること・改善したほうがいい点】 多くの日本的大企業よろしく、年功序列、年一昇給の待遇である。実力主義とはほど遠く、同じ待遇でかたやバリバリ働く有能社員が居る一方、... 続きを読む(全173文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 多くの日本的大企業よろしく、年功序列、年一昇給の待遇である。実力主義とはほど遠く、同じ待遇でかたやバリバリ働く有能社員が居る一方、かたや1日中ネットサーフィンというひどい社員が居るような例が多々ある。日本の雇用制度のもと、大企業では仕方の無いことかも知れないが、このままでは人財の流出は避けられないだろう。 投稿日 2018.