6Fに液晶TV付喫煙ブースをご用意しております。 ドミニスタクラブフロア/7F〜10F クラブフロアにご滞在のお客様専用ラウンジをご用意しております。 クラブフロアの喫煙ブースは9Fにございます。 ドミニスタクラブフロア/7F〜10F クラブフロアにご滞在のお客様専用ラウンジをご用意しております。 クラブフロアの喫煙ブースは9Fにございます。 全室でWi-fiもご利用いただけます。 ビジネス・旅の疲れを存分に癒す祇園の宿 湯の音響く天然温泉「御笠の湯」で、心ゆくまでお寛ぎください ご当地メニューの博多名物「水炊き」や 約20種類の「味めぐり小鉢横丁」をお楽しみください! 大浴場と同じ2階にご用意した「手もみ処」。 お風呂上りにぜひ、心身共に癒されて下さい。 チェックイン 15:00/チェックアウト 11:00 無料貸出用品 ズボンプレッサー DVDプレーヤー アイロン 電気スタンド 各種まくら 携帯充電器 ワインオープナー 爪切り Wi-Fiルーター バリアフリー対応 車椅子可 バリアフリー用トイレ バリアフリールーム ※宿泊施設によって、バリアフリー設備内容や、対応できるサービス範囲が異なります。 ご不便なく安心してご利用いただくために、予め宿泊施設へ直接ご確認ください。 お子様料金について 0歳〜2歳未満(無料) 3歳〜小学生以下(添い寝2, 000円) 中学生以上大人料金 ※小学生以下でベッドが必要であれば大人料金 天然温泉 御笠の湯 ドーミーイン博多祇園 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町1-12 TEL:092-271-5489 / FAX:092-271-5210 チェックイン 15:00 / チェックアウト11:00
施設の紹介 旅の疲れを癒すサウナ付き男女別天然温泉大浴場完備! 大好評「夜鳴きそば」サービスもあります! WI-FI 無料、ホテル1Fにはコンビニも併設で何かと便利! ホテル自慢の朝食はご当地メニューの博多名物「水炊き」、「朝の彩り御膳」や「種類豊富な小鉢」をお召し上がりいただけます。 湯の音響く天然温泉「御笠の湯」で、心ゆくまでお寛ぎください… 続きをよむ 閉じる 部屋・プラン 部屋 ( -) プラン ( -) レビュー Reluxグレード その地区では満足度がとても高く、カジュアルにも楽しめる宿泊施設。 レビューの総合点 (10件) 項目別の評価 部屋 4. 4/5 風呂 4. 4/5 朝食 4. 5/5 夕食 - 接客・サービス 4. 3/5 その他の設備 4.
規定の件数に達していない為、施設総合点数を非表示としています
5. 00
詳しく見る
客室・アメニティ
接客・サービス
バス・お風呂
施設・設備
お食事
満足度
かどたぁ
さんの感想
投稿日:2021/03/23
コスパ良し、アクセス良し、サービス良しでした。 まず福岡の地理を知らない場合でも祇園駅からすぐなのでありがたかったです。また急なチェックインの変更にも対応していただいてよかったです。ドーミーインさんには夜鳴きそばのサービスがありますが空腹の時にいただいてとてもおいしかったです。そして、なんと言ってもサウナがあるのが救いでした。ホテルを探す際にはサウナ付きのホテルを選ぶようにしているのですがドーミーインさんはサウナがあるので選んでおります。
宿泊日 2021/03/16
利用人数 1名(1室)
部屋 ダブル(禁煙)(ダブル)(15平米)
宿泊プラン
【天然温泉】御宿野乃京都七条OPEN記念プラン<朝食付き>
食事 朝食付
4. 00
食事なし
満足でした。
宿泊日 2020/11/01
【連泊割・素泊り】【清掃なし】2連泊以上のwecoプラン
2階 レストラン HATAGO "免疫力UP! "をコンセプトに一新した朝食や、ドーミーインの定番「夜鳴きそば」をご用意しております。 お食事の詳細はこちら 2F 大浴場 15:00~ 翌10:00 (サウナのみ 深夜1:00 ~翌5:00は利用休止) ※営業時間を1時間延長いたしました。 内容 内湯、水風呂、岩風呂(液晶TV付)、高温サウナ(液晶TV付) 7F~10F クラブフロア スタッフおすすめ‼ CLUB LOUNGEサービス クラブラウンジは7~10Fのクラブラウンジフロアーにご宿泊のお客様限定!! 【公式】天然温泉 御笠の湯 ドーミーイン博多祇園 / 博多 ホテル ホテスパ - HOTESPA.net. ドリップの焙煎コーヒー、深蒸し静岡煎茶、アールグレイ紅茶、オレンジジュース、ウーロン茶がなんと飲み放題!!! さらに一部7, 8, 10Fにはマッサージチェアをご準備しております(9Fには喫煙ブースがございます)。 このサービスがなんと 24時間 利用OK!!! お風呂上りや夜中ホッと一息つくのにもおすすめです。 みなさん是非、クラブフロアに宿泊の際はクラブラウンジをご利用くださいませ!
無理だと思っているのならば、 他の会社をあたれば良いと思いますが。 1人 がナイス!しています
4 navy9801 回答日時: 2002/07/30 15:09 基本的な選考基準が大きく変わる事はないのではないかと思われます。 ですから、前回不採用で、同じ職種で有れば、2回目という事を、企業が知っていようと知らないでいようと、同じ結果になる事は考えられます。 でも、2回目は受けてはダメ!と言う事にはならないでしょう。 #3の方が書かれているように、そんなにやる気があるなら・・と言う事はあると思います。(小さな会社なら特に・・) 「やる気」や、その会社に対する「想い」の部分は、プラスに働くでしょう。 それから、2回目で、もっとも重要だと思うのは、1回目の時から、スキルアップした事(している事)を、全面に出す事です。前回応募いたしましたが、その時はダメでしたが、今回は、こんな事がレベルアップしました!をPRされては如何でしょう。 資格が増えている事などは、そのいちばん良い例ですが、資格でなくとも、「仕事に対する考え方が、こう変わりました」とか、「御社に対する思いは前回に比べても強くなっています」などは、印象がよいのではないでしょうか。 冒頭に書きましたとおり、選考基準が変わらない事を念頭に置いて、会社が変わらないなら、自分が変わっている事を、アピールする事が、2回目の面接の要諦ではないでしょうか。 良い結果が出る事を祈念いたします。2次面接頑張ってください!! 3 No. 3 taranko 回答日時: 2002/07/30 09:49 私の会社の1年程前に中途で採用された人事の人は一度面接を受けて落ち 次の募集の時も来たので社長がそんなにやりたいのならやらせてみるかと いうことで採用されました。 がんばってください。 0 No. 同じ 会社 を 何 度 も 受けるには. 2 maisonflora 回答日時: 2002/07/30 05:11 1.会社の事情(人が足りないとか)やヤル気で、採用の可能性は、あります。 2.パート採用であることは、2次で言っておきます。正社員と変わらない責任・・・と言って。 3.過去応募は、言い忘れていた、とだけでいいです。採用担当者なら、年100人以上履歴書が来ても、名前だけで応募したことがあるか分からないとね。 No. 1 tochitan 回答日時: 2002/07/30 00:50 せっかくのチャンス。 受けてみれば? 私の会社では、最近工場を新設したので何回かにわけて募集を行いましたが、何回も受けにきた人いましたよ。採用した人の中にも何回か受けに来た人がいました。 社風で体育会系は×、理系は×とかする会社もありますが、そのような場合はほとんど書類選考で落とされるはず。 それから、職務経歴にパートの経歴を書いたとありますが、逆にGOODでしょう。書かないってことはプー太郎扱いと同じですから、その間何をしていたのか、ツッコまれることがあります。触れてないだけで「ウソ」はついて無いのですから。 会社側も、アナタに何かひかれるところがあったんじゃない?2次まで行ったんやから。 アイツ前にも来たことがあるといわれれば、下手くそでもええから、やる気のあるところ見せてやれ!!
どうしても入りたい会社がある。 なのに落ちてしまった… 落ち込みますよね。。よく分かります、その気持ち。 就活だって恋愛と同じで、その想いが強い分だけ振られたらなかなか立ち直れないものです。 そこからどう気持ちを立て直して、新たに就活を再開できるか。 これがすごく重要なんです。 ところが、人によってはどうしてもその会社が忘れられず、何度も何度も応募してしまう事があります。それも短期間の間に。 同じ企業への再応募がダメとは言いませんが、書類の書き方を少し改めたくらいでは、残念ながら結果はほぼ変わりません。 ※厳しい言い方になりますが、企業は多少書類の書き方に難を感じたとしても、 少しでも採用に至る可能性のある方は面接に呼ぶのが一般的です。 例えば1年前に応募した企業に再応募したとして、応募者自身、この1年間で何か大きく変わる事が出来たでしょうか。 恐らく1年くらいではそれほどアピール出来る経歴も増えていないでしょうし(通常、企業は1年程度の経歴をそれほど重視していません)、もっと言えば1年歳を取った事で状況は少しだけ悪くなっています。 ではどうすれば? 多少歳は食ったとしても、別の企業で数年間しっかりと経験を積む事で、以前落とされてしまった会社に「やっぱり君が必要だ」と言わせるようなスキルや経験を身に付ける事ができたなら・・・ その時はその再応募もアリかも知れません。 ただ、そこまで自信を付けた方は、意外ともう以前の会社にはこだわっていなかったりもします。 一度落ちてしまった会社とは、いろいろな意味で縁がなかったのです。 そこにこだわっていても、時間はどんどん過ぎていきますし、他の会社へ目が向かずに、実は多くのチャンスを逃しているかも知れません。 ※一部の大手企業では、1年以内の再応募を禁止したり、 人材紹介会社による同一人物の再エントリーを認めない方針を取っています。 また、これは会社だけに限った話ではありません。 あまり同じ職種へこだわり過ぎるのもリスクがあります。 例えばマスコミ業界では芸能マネージャーが大変人気の職種ですが、人気が高いだけになかなか選考が通らず、数年に渡って就職活動を継続されている方をよく見かけます。 また、応募した会社からいつなんどき呼ばれてもいいようにアルバイトや単発派遣等の形態を取りながら、そのチャンスを延々と待ち続ける方もいます。 しかし、実際のところ芸能事務所の採用はやはり厳しい!
どうしても入社したかった会社から 不採用 の通知を受け取ったらどうしますか? 新卒採用であれば、採用期間が決まっているため諦めざるを得ないでしょう。しかし、中途採用であれば年に何回も採用活動を行っている会社も少なくないので、 1年後にまた再チャレンジすることが 可能 です。 ただし、一度不採用になってしまった会社に再応募する際には、いくつか 注意しなくてはならない点 がありますので、一緒に確認していきましょう。 関連記事 転職で不採用になった会社への再応募は可能? まずは一度不採用になった会社に対して 再応募することの是非 について紹介します。 不採用になった会社も応募は可、成功した事例もあり 中途採用の場合、不採用になった会社への再応募は 基本的に可 とされていますし、実際に2回目のチャレンジで転職を成功させた人もいます。 もちろん「再応募不可」を求人票に記載していたり、「前回の応募から1年以上経っていること」を応募条件としていたりする会社もありますが、そうでなければ「 条件なく再応募できる」 と考えて良いでしょう。 ただしこれは、転職サイトに掲載されている求人に自ら応募した場合に限ります。 転職エージェント経由で応募した場合は、同じエージェントを通しての再応募はできないので、その求人を扱う他の転職エージェントを利用するようにしてください。 再応募であることは企業にバレる?