ホーム > 書籍詳細:ルビンの壺が割れた 試し読み ネットで購入 読み仮名 ルビンノツボガワレタ 装幀 新潮社装幀室/デザイン 発行形態 文庫、電子書籍 判型 新潮文庫 ISBN 978-4-10-101761-7 C-CODE 0193 整理番号 や-81-1 ジャンル 文学・評論 定価 539円 電子書籍 価格 電子書籍 配信開始日 2020/06/05 すべては、元恋人への一通のメッセージから始まった。衝撃の展開が待ち受ける問題作! 「突然のメッセージで驚かれたことと思います。失礼をお許しください」――送信した相手は、かつての恋人。フェイスブックで偶然発見した女性は、大学の演劇部で出会い、二十八年前、結婚を約束した人だった。やがて二人の間でぎこちないやりとりがはじまるが、それは徐々に変容を見せ始め……。先の読めない展開、待ち受ける驚きのラスト。前代未聞の読書体験で話題を呼んだ、衝撃の問題作!
紙の本 驚きの 2017/09/11 20:32 4人中、3人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: kuni - この投稿者のレビュー一覧を見る 宿野かほるさんの "ルビンの壺が割れた" 最近読んだ小説は5時に夢中!
この機能をご利用になるには会員登録(無料)のうえ、ログインする必要があります。 会員登録すると読んだ本の管理や、感想・レビューの投稿などが行なえます もう少し読書メーターの機能を知りたい場合は、 読書メーターとは をご覧ください
なんとなく電車男を思い出した。 気が付いたら一気に読んでおり、作品としては良かったと思う。 終わり方は正直好みではないが…。 2021年07月26日 振り返る度に近づいてくる気味が悪い物のような不思議なお話でした。 最後の方は怖くて見たくないのに見ずにはいられない不思議な緊張感でした。 このレビューは参考になりましたか?
一通ごとに世界が変わる! (50代男性) 日本の夏にぴったりな"じっとり"とする作品。読まずにいるのは、損ですよ。 (20代男性) 読まないと割れませんよ? (10代女性) どうか一度読んでください。それだけです。 (10代男性) 読み終わった瞬間再び読み返さずにはいられない。知らないまま読みたい。知ってまた読みたい毒と衝撃。 (50代女性) 盗み見の快感。 (Twitter投稿) これは、文字で描かれた騙し絵だ。 (20代女性) THE ヤバイ ーもうこの本以外を、ヤバイと言えないー (10代女性) 「どうして、読んでしまったんだろう?」 (20代女性) 出会えて良かった。出会わなきゃ良かった。 (20代男性) フェイスブックで顔はみえない (Twitter投稿) キャッチコピーすら誰もつけられない,現代の奇書 (20代男性) 鳥肌もの! (60代男性) 読書離れしかけていた私を惹きつけた物語 (10代女性) 突然届いたFacebookのメッセージは、28年前の元カレからでした。 (20代女性) Facebookをやめたくなる (20代女性) あなたは文字の書かれた紙をめくるのではない。秘密をめくるのだ。 (20代女性) 誰がこの結末を想像しただろう イッキ読み推奨!※時間のない人は読まないでください (30代女性) 【黒歴史】DMで昔ブッチされた結婚式の真相を聞いてみた。【Facebook】 (10代女性) 2度目は全く別の物語 (Twitter投稿) この本を読み終えた瞬間、貴方は絶対にもう一度最初のページを開きたくなる (10代女性) 心拍が上がっていくこと間違いなし! ルビンの壺が割れた ネタバレ 最後の一文. 読了後の開放感が半端ない! 軽い気持ちで読んだら一気読み! (20代女性) 映像化不可能。SNSのやり取りだけで進行する衝撃作!!PCの中の彼は何者なのか?あなたはタイトルの真実にたどり着けるか!? (30代女性) あぁああぁ、読まなきゃよかった… (20代女性) 本を読まないあなたにこそ読んでほしい。あなたが信じてきたことを覆します。 (20代女性) ①思い出を辿る美しい旅人たちは帰ってきたとき別人となって我々の前に現れる ②2度目にこの小説を読むとき、あなたは全く別の物語を読むことになる (30代女性) FBが結んだ男女の再会..... これ以上は言えないんです... 直接確かめてください (Twitter投稿) シェア禁止。検索厳禁。 (20代男性) 19回、「えー」と呟きました。 (30代女性) こういう天才が不意に出てくるから、読書は止められない。 (10代男性) すいません。読んでいない人には「とりあえず読んでから話さない?」としか言えません。ほんと、すいません。 (Twitter投稿) 割れ物注意。 (20代男性) 貴方は、二度読む。 (30代女性) 涙は出ないが思わず声が出る!
私は「あります」だから惹きこまれたのかもしれません。 (Twitter投稿) ただの恋文と思うなかれ。 (20代女性) あんたらあれが……………人間の形に見えたのか? (Twitter投稿) 妄想?願望?仮面?虚構?懺悔? 純愛?悪意?淫欲?青春?封印?
最近読んだ小説、『ルビンの壺が割れた』 タイトルと内容の一致には素晴らしいなあと感じたし、このような話を作り出す宿野かほるさんには拍手を送りたいと思う、、 けれど、 なんと言っても、読み終わったあとがとにかく気持ち悪すぎる!得体の知れない気持ち悪さ! ひたすら「ああ、嫌なもの見たなあ、人間こわいなあ、、、」と打ちのめされる 読者をそういう気持ちにさせたいと思って書いたのなら、余計に、宿野さんはすごいと思う 読み進める程に登場人物に感情移入をすることはなかなかできず、終始ただ誰かのメールのやり取りをみせてもらっている気分だった このSNSを使ってストーカーのような事をする人って実際に何人か会ったことがあるし、何ならされたこともある、、 「ええ、そんなことまでするの? !」と、そういう風な事をしている人を見た時は心から引いてしまった記憶がある この男に似た気質の男にもあったことがある、心底気持ち悪かったな、、吐き気がするし忘れたい だから私にとっては、いかにも現実にありそうな展開で怖かった 2回読むとさらに怖いとレビューされていたので読もうとしたけど、数ページ読んで気持ち悪すぎて辞めてしまった これから読もうと思っている方には、お口直し用の『星の王子様』系の本を用意してから、読みはじめる事を勧めたいな、、 読む価値は有ると思うけど、この本を友人に薦められるかと聞かれると、私のような気持ちになってほしく無いから恐らく勧めはしないと思う😂
「退職を引き止められる人」になれば、 自分が周りから 必要とされている ことを感じられる。 それが自信にも繋がるし、 「もうちょっとだけ頑張ってみようかな」 って 前向き な気持ちになることだってできるよ。 仕事を続けていけば、 自分を応援してくれる人が増える いろいろな人との新たな出会いがある 実績を積んでやりたかった仕事に挑戦できる 脳内フレンド いろいろな可能性が待ち受けているかもしれないね。 たとえ思い悩んだとしても、踏みとどまるキッカケになるよ。 退職を引き止められる人になる方法 退職を引き止められるような人材になるためにはどうすれば良いんだろう? 簡単な3つのポイントを教えるよ! 退職を申し出た時、強く引きとめられた場合はどうする？スムーズな退職方法とは？ | IT・Web業界に特化した求人・転職サイトFINDJOB!. まじめに仕事に取り組む 無断欠勤しない 周りと話す機会を増やす 基本的に 仕事をしようとする姿勢 さえあればOK! 脳内フレンド 反発したり、無理な言い訳を繰り返したりする人は信用を失うよ。 与えられた仕事をこなし、適度に周りと コミュニケーション を取っておく。 これだけでも十分「引き止められる人」の素質がある。 「どうにか楽できないかな。」 「今日めんどくさいから休んじゃおう!」 何て考えない事。 たとえ口に出していなくても、仕事にその態度が出るから気付かれる。 相手が 「なんかこの人信用できないな」 と感じてしまえば、その感覚を払拭するのは難しくなる。 積極的に仕事をして、周りと 良好な関係 を築いていこう。
上司に 「会社を辞める」 と伝えたら引き止められ、退職届を受け取って貰えなかったという経験はありませんか? 僕も前職を退職する時は 課長と3回、部長と2回面談をしてようやく退職を認めてもらいました 。 このような例は珍しいかもしれませんが、 実際に 退職を引き止められた時はどうするのがいいのか?
— あい@3m(???? 4/22) (@mtakttktk99) October 15, 2019 今日上司に退職の意思を伝えた。結構緊張したけど退職理由を理解してくれて頑張れって言ってもらえたから良かった。 そしてNZが一歩近づいた…! — ryu (@traventure_80) January 14, 2020 残業月200時間以上。 今まで退職理由を体調を崩したためとまず初めに言っていた。なぜと聞かれたとき過労のためと理由を伝えた。しかし残業月200時間と伝えた方が良いととあるエージェントに言われた。なぜなら退職理由として正当な事由とされるから。確かにそりゃ辞めるよね、と納得できるからだ。 — ゆーつー (@utsuchannel) May 27, 2020 ゆり しっかり退職理由を伝えて、上司に納得してもらえている人がたくさんいるんですね! 佐々木 そうなんです! 正しい方法で思っている事をしっかり伝えれば、上司は納得してくれますよ! 次の章では、退職理由を伝える時にNGなことをお伝えします! 知っておくべき!退職理由を伝える時にNGなこと 佐々木 それでは最後に、 退職理由を伝える時にNGなこと をお伝えします! 注意点についても知っておけば、より確実に退職しやすくなりますよ! 退職理由を伝える時にNGなこと 社外の取引先の人に退職の意思を伝えない 上司が忙しい時間帯に退職の相談をしない 飲み会の席で上司に退職の話をしない それぞれについてお伝えします! 【引き止め対策】転職したいけど引き止められて出来ない人！《必見》｜マサ活ブログ. NG1:社外の取引先の人に退職の意思を伝えない 社外の取引先の人や顧客に、社内の人よりも先に退職の話をするのは絶対にダメです。 社外で伝えた話が、社内まで回ってしまうと、 会社としての信用問題に発展しかねません。 取引先や顧客に退職する事を伝えるタイミングは、 直属の上司と話し合ってから決めるべき です。 社外の人にいくら聞かれても、絶対に退職の話はせず、仕事の話だけをするようにしましょう。 佐々木 基本的に、上司と相談した上で、引き継ぎのタイミングなどで社外の人に退職の挨拶メールを送るのが一般的です。 挨拶メールを送った上で、特に親しかった人には直接挨拶をしに行くこともあります。 NG2:上司が忙しい時間帯に退職の相談をしない 上司が忙しく仕事をしている時間帯に、退職の相談をするのは止めておきましょう。 実際、会社によって忙しい時間帯は異なりますが、働いていればよく電話がかかってくる時間や、会議が入っている時間は分かるはずです。 忙しい時に話しかけても 「後にして」と返され、次に声をかけるタイミングを逃してしまう 可能性もあります。 日頃から上司を見ていれば、忙しい時間は分かるはずなので、 余裕がある時間帯の時に話しかけるようにしましょう!
ゆり わかりました! 早速登録して、退職サポートを受けてみます! 佐々木 あなたが退職と転職に成功できるよう応援しています!