自動車税納税証明書は車検を受けるときに重要な書類です。普通自動車では原則的に不要ですが条件を満たさない場合は提出が求められます。一方、軽自動車の場合は原則として提出が必要です。ここでは納税証明書が必要なケースや注意点などをご紹介します。 車検の際に必要となる書類のひとつが、自動車税や軽自動車税の納付に伴い発行される自動車税納税証明書です。 普通自動車の場合、かつては車検を通すために提出する義務がありましたが、2015年4月以降は原則的に用意する必要がなくなりました。 ただしそこにはいくつかの条件があり、満たされない場合は提出が求められます。 一方、軽自動車の場合はその逆で、原則的に提示が必要となるなど、少し複雑になっています。 そこでこの記事では、どのような場合に納税証明書が不要となるのか、必要となる場合の注意点や紛失してしまった場合の再発行の方法など詳しくご紹介します。 自動車税納税証明書とは? 文字通り自動車税を納付したことの証明となる書類です。自動車税は、毎年4月1日の時点で車を所有している人に課税されます。 自動車税の金額や納付の期限 税額は軽自動車は一律で7, 200円ですが、2015年4月1日以降に新規取得した場合は一律10, 800円となります。 普通自動車はエンジンの排気量ごとに設定され、最も安いのは1L以下の29, 500円。そこから0.
ディラーに車検を頼む予定なんだけど 「車検に必要な納税証明書を 紛失してしまった!」 とお困りのそこのあなた。 納税証明書って再発行できるの? 払い方による違いはないの? 本人以外でも再発行できる? そんな疑問を徹底解決していきます。 はたして、 納税証明書の再発行 とは どのようにしていくものなのでしょうか? ここから詳しく見ていきましょう。 車の納税証明書を紛失したら再発行はどこでできるの? 出典: 車検と車の手続き案内センター 車検用の 納税証明書 を 紛失してしまった場合は、 車検を受けることができないので 納税証明書を 再発行 する必要が あります。 ただ再発行するといっても、 どこですればいいのかわかりませんよね。 実は納税証明書の発行場所は 普通自動車・ 軽自動車によって 変わってきます。 それぞれどこでできるのか、 ここからご紹介していきます。 普通自動車の場合は県税事務所で再発行できる 普通車であればナンバーを管轄する 県税事務所 で 再発行してもらうことができます。 再発行に必要なものは 車検証 と 印鑑 だけ。 再発行をする際には、 基本的には手数料などは必要ありません 。 しかし、一部手数料が かかるところもあるようなので、 実際に訪れた際に聞いてみましょう。 軽自動車の場合は市町村役場で再発行できる 軽自動車であれば 市町村役場 で、 再発行手続きを行うことができます。 こちらも持っていくものは 車検証 と 印鑑 が必要になります。 役場の窓口で 「納税証明書の再発行をお願いします」 といえば、わかりやすく教えてくれるので 心配する必要はありません。 クレジットで支払った場合の再発行の手続きは? 納税証明書がなくても車検は受けられる？再発行の仕方についても解説 | 楽天Carマガジン｜クルマの維持費をお得にする情報をご紹介. パソコンやスマホなど、 ネットを利用すれば、 クレジットカードでの 税金の納付もできますよね。 この クレジットで払った際の 納税証明書の再発行 は、 どこですればいいのでしょうか。 こちらの場合も同じです。 普通車なら県税事務所・ 軽自動車なら市町村役場 ですね。 納税証明書の再発行で 納税から10日以内の場合は レシート等が必要 になりますが、 クレジット決済の場合 証明書が送られるまでに 時間がかかることが多いので レシートが無いから再発行できない という事態になることはないはずです。 コンビニで支払った場合の再発行の手続きは? こちらもまた同じように、 県税事務所・市町村役場で 再発行してもらいましょう。 再発行の手続きは本人以外でもできるの?
車検[2020. 05. 11 UP] 納税証明書は、その名の通り自動車税を納税したことを証明する書類です。車検の際はこの納税証明書が必要になるので、紛失しないよう大切に保管しておく必要があります。しかし、車検の前になって「納税証明書が見つからない!」と困っている方もいるかと思います。 そこでこの記事では、納税証明書を紛失してしまった場合の対処法について解説します。また、納税証明書の提出を省略できる条件も併せて解説しているので、車検前の参考にしてください。 納税証明書とは? 車検の流れ｜車検の速太郎. 納税証明書の提出を省略できる? 納税証明書を失くしてしまったときはどうしたらいいのか 納税証明書を再発行してもらう手順 まとめ 冒頭でも説明したように、納税証明書は自動車税を納税したことを証明する書類です。自動車税は毎年5月頃に納税通知書が届き、6月までに支払いを完了させる必要があります。そして納税が完了すると、自動車納税証明書が発行されます。 このとき納める税額は排気量によって異なります。軽自動車は10, 800円です。普通車の場合は1L以下で29, 500円、そこから排気量0. 5Lごとに税額が増え、最大の6L以上になると111, 000円が課税されます。 車検時に納税証明書を提出することで、以下のことが証明されて車検証が発行されます。 ・納税がきちんと行われていること ・国が定める保安基準を満たしていること ・自賠責保険に加入していること ちなみに、納税証明書は自動車税の振込用紙の右側についている書類のことです。「自動車税を支払った後に領収書として手元に残る書類」と覚えておくといいでしょう。 このとき注意すべき点として、納税証明書の下にある欄に「領収日付印」が押されているかを確認してください。領収日付印が押されていない納税証明書は、証明書として利用できません。 自動車税を支払う際は、押し忘れがないか、納税証明書以外の部分を切り取って渡されていないか、などをしっかりと確認しておきましょう。 車検の時期によって提示する納税証明書が変わる 自動車税は毎年4月1日時点の車の所有者に対して都道府県が課税し、通常は毎年5月に納税通知書が届きます。ここで問題となるのが、車検のタイミングです。 車検のタイミングに間に合うように納税証明書が送られてくればいいですが、車検が3月31日以前だったり、納付書が届かない5月上旬だったりした場合はどう対処すればいいのでしょうか?
反映に時間がかかる 1つ目の注意点は納税されてからシステムに反映されるまでに時間がかかるというところです。 納税後すぐの車検に関しては、金融機関から納付情報がシステムに反映されるのに約10日程度、クレジットカードでで支払う場合は2~3週間時間を要します。 前項で解説しましたが、納税証明書の提出を省略できる条件の中に「納税から10日〜3週間程度経過していること」とありますが、それはこれらの理由からです。 もし納税直後に車検を控えているのであれば、3週間以上期間を開けるようにし、やむを得ず3週間以内に車検をする必要がある方は、納税証明書を税務署で発行してもらうようにしましょう。 2. 省略できない場合がある 納税証明書はすべて電子化されたわけではありません。 以下の条件に該当した場合は省略することはできないため注意しましょう。 【納税証明書原本の提出を省略できない場合】 軽自動車・小型二輪自動車( 125cc以上~250cc以下) はこれまで同様に納税証明書の提示が必要です。 2. 新規登録した自動車についても翌年度の4月初旬までに車検を受ける場合も同様に必要です。 車検以外で納税証明書が必要になることはある?
令和2年4月1日から令和3年2月28日までの期間を1日でも含む賃金締め切り期間(※)が対象となっています。 ※賃金締め切り期間:事業所における賃金締切日の翌日から次の賃金締切日までの期間 「雇用調整助成金」(新型コロナ特例)受け取り方法は? 雇用調整助成金の申請手続きをした事業主が先に肩代わりする形で、従業員の方たちへ休業手当が給付されます。 事業主に休業手当をもらえるのか確認し、「雇用調整助成金」(新型コロナ特例)を企業が利用するのが難しそうであれば、個人が直接受け取れる「新型コロナ対応休業支援金」を申請しましょう。 「雇用調整助成金」(新型コロナ特例)を利用したいが、すでに助成金や支援金を受け取っている場合はどうなる? 助成額の上限額の引き上げ・拡充は、すでに雇用調整助成金を受給済み・申請済みの事業者にも適用されます。 そのため受給済みの事業者には 追加支給分の差額が支給 されます。 では「新型コロナ対応休業支援金」等の休業支援金を受け取ったあとで、会社から(原資は雇用調整助成金の)休業手当が支払われた場合はどうなるのでしょうか?あるいは労働者が、会社からすでに休業手当を受け取っているのに支援金も受け取ってしまったらどうなるのでしょうか?
4つのペナルティも紹介」を詳しく見る 助成金の3つのデメリット 助成金はメリットばかりのように見えますが、デメリットも存在します。助成金の主なデメリットを3つ紹介します。 デメリット1 助成金の申請に手間がかかる 助成金を受給するまでには様々な書類を作成し、申請する必要があります。そのうえで、労働局やハローワークなどの審査、確認を受け、質問に応えなければなりません。このように、助成金の申請から受給までには、多くの手間がかかります。 初めて助成金を申請する会社であれば、条件をクリアしていなかったり、申請の書類に不備がある可能性があります。もし申請が通らなければ、それまで行っていた作業が無駄になってしまいます。 「助成金の計画の審査のために必要な申請書類とは? 提出期限も併せて紹介」を詳しく見る デメリット2 助成金を受給する取り組みで、会社の負担が増える 会社によっては、助成金を受給する条件をクリアするために、事業計画を無視して正社員採用を行ったり、研修制度を整えたりすることで、業務や費用の負担が発生する場合があります。 また、新たに就業規則を整えたり、すでにある就業規則を変更すると、もとに戻すことが難しいため、会社の実情に合わなかった場合、社内にひずみが生じます。 デメリット3 助成金の申請から受給まで時間がかかる 助成金は審査が通れば、すぐに受給できるわけではありません。キャリアアップ助成金の場合、支給申請から支給決定まで、正社員化コースであれば半年、人材育成コースであれば1年近くかかり、近年その期間がさらに延びる傾向にあります。 その理由は、不正受給がないように、厳格に審査を行っているからです。このように、助成金は後払いのため、支給されるまで、取り組みにかかるコストは自社でまかなわなければなりません。 まとめ 助成金には、メリットがあると同時に、デメリットも存在します。受給の要件をクリアするための取り組みが、無理のない範囲で行えるのかどうか確認したうえで、助成金の申請を検討してはいかがでしょうか。 ネット上で簡単に 申請書作成・承認依頼
キャリアアップ助成金 7コースありますが、その中でも「正社員化コース」を申請される事業主さんが多いです。このコースは有期契約労働者等を正規雇用労働者に転換したり、直接雇用したりした時に支給されるものです。事業所あたりの年間上限数内であれば複数回申請できます。 2. 人材開発支援助成金 労働者のキャリア形成を効果的に促進するために、職業訓練の段階的・体系的実施や人材育成制度を導入し、労働者に適用させた事業主を助成するものです。こちらも7コースあり、経費助成・賃金助成・実施助成・定額助成の4種があります。繰り返しもらえるので利用頻度が多いです。 働き方改革関連の助成金もいろいろあります。例えば、2020年4月から中小企業も「残業時間上限規制」の対象になりますが、その準備を対象とする 「時間外労働等改善助成金(時間外労働上限設定コース)」 が用意されています。就業規則・労使協定等の作成・変更(計画的付与制度の導入など)や労務管理用ソフトウェアの導入・更新が対象となりますので、施策の実施とあわせて検討してみてください。 また、あまり知られていないようですが、仕事と家庭の両立支援には男性の育児休業支援もあります。 「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」 では、男性従業員1人が育児休業すると最大72万円が支給されます。中小企業の場合、連続5日以上の育児休業でもらえるのがポイントです。 両立支援等助成金は対象者がいれば比較的もらいやすいですが、申請しなければもらえませんので、その他のコースも含め、自社が対象になる可能性のあるものがないか、一度チェックしてみることをおすすめします。 不正受給にはペナルティあり! 適切に活用しましょう ――どんな事業者でも助成金をもらえるのですか? いいえ、まず二つの条件を満たす必要があります。一つ目は雇用保険に加入していることです。加入していなければ対象外です。これから雇用保険に入る場合は、今から助成金の情報に触れておくと「もらいもれ」が防げると思います。 二つ目は助成金の対象になる中小企業事業主等の範囲に入っていることです。資本金と常時雇用労働者数の上限が決められていますが、具体的な数字は業種やコースによって異なります。 ――助成金支給決定までの手続きの流れを教えてください。 制度を導入するタイプの助成金の場合、おおまかな流れは下記のようになります。 計画の作成・提出→制度の導入→施策の実施→支給申請→支給決定 支給申請の期間は原則として、申請が可能となった日から起算して2ヶ月以内です。 ――助成金の申請は社労士さんにお願いするのがいいのでしょうか?
Last Updated on 2021年4月1日 by uloqo こんにちは。digireka!
会社を運営していると、時には経営状況が苦しくなることもあります。特に令和2年からは新型コロナウイルス感染症の影響もあり、多くの企業が休業や営業時間の短縮を余儀なくされている状況です。 そこでこの記事では、雇用調整助成金を受給するための条件や注意点を解説していきます。新型コロナウイルス感染症による特例措置についても説明するので、ぜひ参考にしてください。 雇用調整助成金とは?
一緒にはもらえない(併給調整がかかる)助成金もありますが、それ以外の助成金は要件に該当すれば複数受給することもできます。キャリアアップ助成金のように、同じ助成金を繰り返し受給できるものもあります。 助成金のメリットは「要件を満たしていればもらえる」こと ――助成金を受けるメリットを教えてください。 メリットは大きく下記の2点です。 1. 要件を満たしていればお金がもらえる 経済産業省が管掌している補助金は審査によって選抜されるので事業者間の競争になりますが、助成金の場合は必要書類が揃っていて内容が要件を満たしていればもらえますので、他社の申請状況に左右されることはありません。これが一番のメリットです。 2. 労働法の理解を深め、労働法の順守、適正な労務管理・勤怠管理ができる 申請には賃金台帳・出勤簿・労働条件通知書(雇用契約書)が求められる場合が多いです。給与計算が正しく行われているかもチェックされますので、結果的に、労働法の理解を深め、労働法の順守、適正な労務管理・勤怠管理ができるようになります。 就業規則が必要なものが多いので、10名未満の小さな会社でも就業規則を作る必要がでてくることもあります。就業規則を作ると社内ルールが明確化されるので、適正な労務管理につながると考えています。 その他に、従業員が働きやすい環境、採用に有利な制度を作ることができる、会社のイメージアップ、取組みのアピールができるなどのメリットがあります。 ――助成金のデメリットはありますか? 主なデメリットは下記の2点です。 1. 必ず助成金がもらえるわけではない(申請にかけた労力が無駄になることもある) 助成金は必要書類が揃っていて、内容が要件を満たしていれば原則としてもらえますが、100%ではありません。例えば、計画届を出したけれども、助成金の取組みができなかった場合、該当の従業員がやめてしまった場合、途中で従業員の解雇をした場合等で、助成金を受給できないことがあります。要件を満たしていると思っても細かいところで引っかかってしまい、もらえないこともあります。 2. なんらかの「取組み」をしなければならない 助成金をもらうためにはなんらかの「取組み」を順序よく、実施しなくてはなりません。経営者によりますが、取組み自体を「面倒」だったり「本業で稼いだ方がいい」と思われる方にはデメリットと感じられると思います。また、助成金をもらいたいがために自社に合わない制度を入れて後で苦労するケースもあります。 この他のデメリットには、受給までに時間がかかる(長い場合は支給申請してから1年以上)、書類の保管義務がある(支給決定から5年間)、実施調査に協力しなければならない、申請書類提出後に労働局からの問い合わせに対応したり、追加書類の提出を求められることもあるなどがあります。 申請が多いのは「人材開発・能力開発」に関する助成金 ――具体的な助成金の例を教えてください。 ここ数年、私が担当するクライアントさんから申請が多いのは人材育成・能力開発に関する下記の二つです。 1.