ウーマンエキサイトをご覧の皆さん、こんにちは。 突然ですが皆さんは 「中間反抗期」 というものをご存じでしょうか? 中間反抗期とは、2〜3歳頃の「第一次反抗期」と思春期頃の「第二次反抗期」との間に訪れる反抗期のことを指すらしいのです。 小学校低学年の子供のへりくつや口答えがこれにあたると言われています。 私は小学校低学年の子供に反抗期があるなんて知りませんでした。 ■小1娘に突然あらわれた反抗期に戸惑う 反抗的な態度、わがまま、八つ当たり… どことなくいつもイライラしていて何か不満そうにしている娘。 話を聞いてくれないと怒ったり、話を聞こうとすると「あっち行って!」と煙たがられたり。 毎日責められ続けると母もイライラしてしまって、大人げなく本気で言い争いすることもよくありました。 親に対してこんなにも理不尽なのだから、いつかお友達ともトラブルを起こすんじゃないか… うちの子がこんなにわがままなのは私たち親が甘やかしすぎてるからなんじゃないか… もしかして愛情不足? 私の育て方が間違っているのか… もう考え出したらキリがないくらいネガティブな感情が私の中を埋め尽くしていきました。 こんな時は一人でため込まず誰かに相談することが肝心! 【前編】スマホに夢中な中学1年生が心配。親がチェックするのはアリ？むしろ義務？ | ママスタセレクト. 通勤中の夫にLINEで思っていることを吐き出してみました。 …
今の親って、本当に干渉が好きだね。私、小中学生の頃にケータイチェックなんてされなかったけど』 『やめたほうがいいよ。私、こっそり見られていた。聞きたいことがあれば直接聞けばいいのにコソコソして、日記も見ていた。いまだに母親が嫌い。普通に「教えてよ~」ってテンションの母親なら、話すかも。隠れてやるのが一番ウザい』 子どもにだってプライバシーがある、という考え方です。たしかに子どもの立場になってみると、勝手にチェックされるのはイヤですよね。 『日記を見るのと同じ行為だと思うから、イヤ。でもどこかで歯止めをかけないと、あの年頃は簡単に犯罪に巻き込まれたりするからね。使い方に制限をかけるのが一番かと』 『デジタルタトゥー(一度出たら消せない)の怖さと個人情報の管理、有料コンテンツに注意することだけしっかり教えて、チェックはしない。自分が同じ年頃のとき、勝手に日記や手紙をチェックされたらイヤだったでしょ』 『下ネタもエロも、みんな通る道だもんね。エロよりも、名指しの悪口とかのほうが怖い。スクショを回されたら終わりじゃん? そこは注意している。チェックはしていない。いくらやましくなくても、勝手に見られるのは私もイヤだもん』 他はしっかり注意をするけれど、チェックはしない。子どもへの信頼感があるママであれば、それでも大丈夫なのかもしれません。ただ投稿者さんの娘さんは、すでにトラブルの芽になりそうなことが起きています。やはり、スマホをチェックするしかないのでしょうか? 子供への手紙 一年生の時の例文集！名前由来や授業参観の感想での例文. 後編へ続く。 文・ 鈴木麻子 編集・しらたまよ イラスト・ めい 鈴木麻子の記事一覧ページ 関連記事 ※ 【後編】スマホに夢中な中学1年生が心配。親がチェックするのはアリ?むしろ義務? 投稿者の娘さんは中学1年生。初めて買ってもらったスマホに夢中です。心配した投稿者さんがこっそりチェックすると、グループLINEで娘さんがエッチな漫画の画像をアップするなどのトラブルが……。注意... ※ <大人のいじめ?>幼稚園役員に立候補した私。突然ママたちから「無視」されて……?【後編】まんが 前回からの続き。自分だけ外されて開催されていた役員会を目撃してしまった私は、ショックで何も言えずに帰ってきました。 あとから文句を言われるのも嫌だったので、Aママが決めていた... ※ 連載記事をイッキ読みしたい! に関する記事一覧
〇〇はどんなお姉さん(お兄さん)になるんだろう?中学生、高校生になったとき、何を好きになって、何をべんきょうしたいと思うのかな?ママは〇〇が自分の道を選ぶ日を楽しみにしています。色んなことにチャレンジして、楽しいことをたくさん見つけてくださいね。 いやーしんどかった。 何がしんどいって、手書きなんですよね、これ。それから使える漢字が少ない。気を抜くとつい漢字で書いてしまって、あわてて直すのを何回もくり返しましたよ。 コピペ可にした理由 ハッキリ言って、こういう取り組みがあんまり好きじゃないからです。 家族の事情はそれぞれというだけでなく、Twitter上のやりとりで気づいたんですが、子供への愛情を学校から評価されているような気がしてしまうんですよね。実際はそんなことはないのでしょうけど。でもやっぱり、こういうのが得意な保護者と、そうでない保護者で文面に温度差が出てしまう。愛情はたっぷりでも、それを思うように伝えられない場合だってあるわけです。逆に外向きの顔を作るのが上手い保護者さんなら、愛情云々に関わらず「学校が求める手紙」を書けてしまう。 何かおかしいじゃん? 一応プロのライターですから、私が書いた手紙には、学校が求めるような温度感はそれなりに出てると思います。ですからこれをベースに実際にあった出来事を少し加えてもらえれば、ある程度の見栄えのものが出来上がるでしょう。 愛情はそれなりにあるつもりだけど、文章にしようと思うとどうしても手が止まる。そんな保護者様におかれましては、こんな文章ではありますが、ちょっと真似をしてもらえればいいなと思っています。
お父さんとお母さんより まとめ 学校の授業参観の日に一人ずつ発表するかもと言っていたのであまりくさい言葉はかきませんでした。 (うちの子は恥ずかしがりやなので) 子供にとっては親から貰う手紙はとても新鮮で心に残るものだと思います。 難しく考えず昔のことを思い出しながら書けばスラスラと書けますよ。 昔の写真なども見ながらでもいいと思います。 - 未分類
子供に手紙を書くのは初めて。親から子供への手紙の書き方、迷ってしまいますね。気持ちのままに想いを込めて書いたら、親の愛情はお子さんにきっと伝わりますよ。ぜひ参考にしてくださいね。 小学校2年生の学習から家族の愛情を学ぶ 娘は小学2年生です。生活の授業で『自分はっけん』という授業がありました。 自分はどうやって産まれてきて、お父さんとお母さんはその時どう思っていたのか? 自分を育てるうえで、どんな大変なことがあったのか? そして一番大切なことは、どれだけ自分は親や周りの人たちに愛情をもって育てられたのか?
私の子供が通っている小学校で 『親から子供への手紙』 を書いて提出して下さいと、親への宿題(笑)がありました。 学校や先生によってマチマチだと思いますが、親御さんが文章を書いて学校に提出する機会が結構あります。 道徳の授業だったり、生活の授業などの中で、『親から子供への手紙』『小さい時はどんな子だったか?』など。 小学校のイベント関係で言えば、『授業参観の感想文』『運動会の感想文』などもあります。 小学校低学年だと、 3ヶ月に1回くらいは、何かしら文章を小学校に出す 感じですね。 私の子供から聞いた話ですが。 私の子供の同級生の親御さんは、『親から子供への手紙』を書いて下さいと学校からのお便りを持ち帰った時に。 『地獄からの手紙がキター!!
08 / ID ans- 4914492 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 【良い点】 親会社でありトヨタ自動車に左右された場合を受けられる。取り組みたくても取り組めない課題やプロジェクトがある みんなが忙しくて何か取り組みしようとすると手間がか... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 みんなが忙しくて何か取り組みしようとすると手間がかかりそうです 何か検討や打ち合わせしなければならないのでいい資料が作らないといけませんので非常に時間が無駄と思われる 近年は自動車企業不景気で生き残りしかないです 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4383824 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 購買・調達(機械) 【良い点】 特にない。強いてあげるのであれば、モーター事業に取り組んでいることだと思う。 主力製品のトランスミッションは電動化によ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 主力製品のトランスミッションは電動化によって、使わない部品となっていくことは目に見えている。しかしながら、会社の方針はトランスミッションを軸にしているため、今後明るい将来は見えないと思う。モーターについても競合に非常に後れを取っている状況である。 投稿日 2020. 06. 11 / ID ans- 4327668 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 【良い点】 これまでの歴史を振り返ると、分社事業し、ここまで生き延びて大手にまで成長してきた分の実績はあり、常に業績を伸ばし続けてきたように思う 特にATを作る会社が日本... EVで不要なのに、なぜアイシンはATに900億円も投資するの？(ニュースイッチ) - goo ニュース. 続きを読む(全214文字) 【良い点】 特にATを作る会社が日本で初めてカーナビを作ったというのは、かなりユニークで素晴らしい実績だったと思う 過去で見れば成長し続けているかもしれないが、現状はATの生産要求が落ち、それでも商品開発の情報等はなく、今後の成長に望みがあるのか、不透明 投稿日 2020. 02. 13 / ID ans- 4179513 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 事業の成長性や将来性 20歳未満 男性 契約社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 オートマチックトランスミッションの開発製造を行っていますが、世界的に見てもシェアが高く数年先も大きな需要が見込まれる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全350文字) 【良い点】 オートマチックトランスミッションとカーナビをメイン事業としてることで、カーナビについては、スマホや他社の高機能または格安ナビに需要を奪われて今後の伸びは全く期待できない。 またオートマチックトランスミッションについては、今後電動化が進んでいくのは間違いなく、モーターでの走行は変速機なしでも0km~100数十kmほどカバーできる為、加速や最高速度、多少の燃費改善のために、車両重量を増やしてまで変速機が必要とは思わない。数年先くらいから需要が減って来ることが予想され電動化に対応した製品を開発していかないと厳しくなると思います。 投稿日 2020.
今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか? :今後も勤め続けてほしい 有給もちゃんと取らせていただけていますし、年収もそんなに少なくなく生活に困っているほどではないですし、職場の上司や後輩の方とも仲が良いみたいでたまに休出時に夕飯を食べに行っているみたいです。車関係の会社なので、時々忙しい時期もあって日勤の週の土曜は休出という月もあり、私は少し寂しい感じもありますが、主人が頑張って働いてくれているんだなんだなと日々感謝しております。主人にはぜひ、頑張って昇進して年収も増えて欲しいと思っております。 アイシン・エィ・ダブリュはホワイト/ブラック? (奥様にとって)アイシン・エィ・ダブリュはホワイト?ブラック? 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対応について | 2018年のインフォメーション | アイシン・エィ・ダブリュ工業. :ホワイト企業 年休も120日近くあり、有給も取らせて頂けて、残業は多いですがちゃんと残業した分は手当ても付きます。残業をやり過ぎても注意されるので、ちゃんと会社側が管理されていてとてもホワイトな企業だと思っています。
05. 04 / ID ans- 3019330 アイシン・エイ・ダブリュ工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 技能工(整備・メカニック) 【良い点】 県内では給与面で上位であること。 福利厚生がしっかりしていること。 残機時間がきっちりしている。 (働いた分だけもらます。) 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 仕事の進め方が人によっては合わないことがあると思います。 残業時間の規制が厳しいので、効率的な仕事が求められます。 お客様に製品を収めているので、納期は絶対の風潮があります。 品質トラブが発生した場合、突発で業務が入る場合があります。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4519693 アイシン・エイ・ダブリュ工業株式会社 仕事のやりがい、面白み 男性 派遣社員 生産技術(機械) 【良い点】 機械を組み立てたり分解したりするのが昔から好きだった自分には毎日そのような仕事にたずさわれる環境はたいへん充実しておりました 給料もやっただけいただける(残... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 給料もやっただけいただける(残業代含む)ので特に申し分はありません 人が多すぎて顔と名前を覚えることが苦手な自分にはなかなかたいへんな職場環境でした 声をかけていただいたにも関わらず名前が出てこなかった 投稿日 2019. アイシン・エィ・ダブリュの「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 15 / ID ans- 3717706 アイシン・エイ・ダブリュ工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 主任クラス 【良い点】 ボーナスは5ヶ月~6ヶ月分貰える。 残業50時間もすれぱ30歳主任で600万円、40歳係長で800万円くらい貰える。次長に上がれば1000万円くらい貰える。... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 残業50時間もすれぱ30歳主任で600万円、40歳係長で800万円くらい貰える。次長に上がれば1000万円くらい貰える。 主任、係長など昇進のタイミングでの基本給の上がり幅が大きい。 サビ残はたまに摘発された人もいるが殆どの人はしてないと思われる。 残業代に頼っている。定期昇給は公務員以下。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 3393506 アイシン・エイ・ダブリュ工業株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ボーナスは5ヶ月分+その時の業績により何十万円的な感じで支給されます。残業代はちゃんと支給されるので、残業すればするだけ給料に反映します。評価制度は年に2回く... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 ボーナスは5ヶ月分+その時の業績により何十万円的な感じで支給されます。残業代はちゃんと支給されるので、残業すればするだけ給料に反映します。評価制度は年に2回くらい上司との面談があり、目標設定や評価などの話をします。 上司によって面談しない場合があります。評価も、ちゃんと評価される場合もあったり、一般事務職はみんな平等にBなど、頑張っても評価されない場合があります。 投稿日 2018.
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/04/03(金) 08:08:14. 13 ID:uudPtKJj 売れているうちに、ATとナビ以外の新しい製品を開発しときゃあ、よかったなあ。 それに、周囲はATの需要に懸念してたのに、勢いで中国の増産計画をしたことは大失敗だったなあ。 会社が弱っているときに、精機に吸収されちゃうなんて、まるで乗っ取りのようだけど、今のままではAWは本当に倒産だしなあ。 4月以降の大胆な配置換えや組織変更で、少なくとも20%くらいの社員はリストラだろうなあ。 前スレ 【AISIN】アイシンAW 47速 952 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/08(木) 22:53:30. 55 ID:8pjdSWZ3 >>949 アイシンとアドヴィックス以外の会社は、 システムサプライヤーでは無い為、単なる部品生産工場と同じ。 技術は不要。安くものを作れば良い。 953 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/09(金) 14:39:22. 32 ID:o2Pjhsyo >>952 アホでは安く造れんしw マジプロパー役員理事はアホやんねw 954 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/09(金) 15:34:53. 72 ID:Wm0rScGc 追い出し部屋ってウケた。 955 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/09(金) 16:27:10. 90 ID:nNx4lYJv >>952 アドヴィックス、、、? ぬかしおる 956 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/09(金) 18:57:36. 78 ID:q7p64/Im >>948 若さがあろうが金も名誉も将来もないのはやだなぁ。 仕事が辞めたい…でも、辞めてしまったら無能な私は期間工にすらなれないです。そんな葛藤を抱きながら、じじいになっていくのか。。君たち下僕は哀れな人生だなw 957 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/09(金) 19:51:02. 64 ID:7obgusze >>956 それでも社長にしてもらえても63才にはなりたくない 958 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/09(金) 20:38:12. 99 ID:TjSkxlh7 959 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/04/09(金) 20:49:43.
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新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対応について 2020/04/02 新型コロナウイルスで罹患された皆様に心よりお見舞い申し上げます。 当社は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、従業員ならびに関係者の皆様の「健康と安全」に最大限配慮し、関係各所と連携して、以下の対応を実施しています。 主な感染拡大防止対策 感染防止対策の徹底 ・従業員の健康確認を毎日実施 ・体調不良者(発熱:37. 5℃以上目安、倦怠感等)は出社・外出を控え上司へ連絡 ・咳エチケット(マスク着用の推奨)、手洗い、手指消毒 従業員の勤務 ・短時間勤務、休暇制度の利用用件を緩和 ・社員食堂の時間差利用 出張、会議、イベント参加・実施について ・不要不急の国内出張の禁止 ・海外出張の原則禁止 ・Web会議の活用や、不急案件の会議の延期・中止 ・イベントへの参加、開催の原則延期ならびに中止 ・社外のお客様に対して、ご来訪の自粛をお願い
11. 28 / ID ans- 4068257 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 電気自動車の普及を考えると、将来性はあまりないと思います。 これまで業績がよかったので、増産計画をたてていますが、そこまでA/Tの... 続きを読む(全237文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 これまで業績がよかったので、増産計画をたてていますが、そこまでA/Tの需要がありますでしょうか? 中国ではEVとPHEVの販売割合が10%近くなり、ヨーロッパでも急激に増えています。また、アメリカも政権が変わったら、環境政策はトランプ政権以前に戻ることを考えると、変速機のビジネスはきついです。分散型エネルギーもEVと相性がいいので、新興国も計画通りにはならないと思います。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3862415 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 契約社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 製品の品質としてはかなり高い技術を保持していると思う。 このままの品質を維持できれば他の製品で成功できる可能性はあると思う。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 電気自動車など、電動化が進むと将来的に事業として成立するか微妙。 アイシン・エーアイとの統合により益々経営難になることが想定されると思う。 オートマチックトランスミッション以外に主力製品を見つけないと、2025年以降の経営はかなり厳しいという印象。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3537208 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 その他のWEB関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 シェア率の高い製品を扱っておりますので、 将来的にビジネスモデルが崩壊するようなことはないと思っています。 将来的な成... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 将来的な成長を考えるとあまり成長性はないのではないかと考える方が 周囲にも多くいました。 EV化に向けた取り組みが世界的に行われている中で EV技術に特化した部署もあまりなく、 また基本的には外注してしまうため EV化に対するビジネス基盤は今後の伸びていかないような印象を受けました。 投稿日 2021.