お身体のこと、健康のこと、 当院は相談できるクリニックです。 院長のひとこと 2021. 07. 02 今月から葛飾区の特定健診、長寿健診、健康つくり健診ができます。年に1回、からだのチェックをしてみましょう。今年も完全予約制ですので、ご希望の時は先に受付までご連絡ください。 お知らせ 2021. 06 当院の夏期休業は、8月8日(日)から15日(日)です。 今年の葛飾区健康診査も予約制です。ご希望の方は、お電話ください。 2021. 06. 01 初診で来院をされるときは、午前中は10時~11時、午後は15時~17時にいらしてください。 待合室の3密回避のため、ご協力をお願いします。なお、予約は不要です。 2020. 08. 31 ホームページをリニューアルしました。 2018. 20 7/1から院外処方になります 2018. 06 毎月第4土曜日午前中に栄養指導を行っています 詳細はこちら 2016. 03. 10 日本リウマチ実地医会で取り組んでいる新治療法 2015. 休診 ｜ 歯医者を葛飾区で選ぶなら口コミ多数で安心の金町駅前ジャスミン歯科. 02. 04 当院は難病医療費助成指定医療機関に指定されています 当院は リウマチ 、 糖尿病治療 を専門に、 一般内科をはじめ様々なお身体のお悩みに関して、 気軽に 相談できるクリニック です。 当院での診察のほか、 大学病院 、 地域の病院 とも 連携 をしておりますので 小さなことでもどうぞお気軽にご来院ください。 また 予防医療 にも力をいれておりますので、 健康に関するお悩みもお気軽にご相談ください。 こんなお悩み症状 お気軽にご相談ください 風邪気味だ 糖尿病が心配だ 健診、検査を受けたい 健康相談に乗ってほしい リウマチ、関節が痛い 加齢と健康が気になる 花粉症がつらい 高齢者医療について 息苦しくなってきた 生活習慣病が気になる 予防接種を受けたい 調子がいつもと違うなど、内科全般のことなら、科目を気になさらずご来院ください。 膠原病外来 リウマチ 専門医による、診断、治療を行っております。関節の痛みや、発熱などでお困りの方、他医院からのセカンドオピニオンなどご相談ください。 詳しくはこちら 内科 身体の調子が悪いな。何だか体調が良くないな。という時はご相談ください。 いつまでも元気な毎日を送るために 予防医療にも 力をいれております 早期発見が大切です。 自覚症状がある前に、年一回の健診をはじめ、 その他患者様からの健康に関するご相談お聞かせください。
こんにちは。 少しづつ春が近づいてきて過ごしやすい日が増えてきましたね! 昨日は雨風すごかったですがこれも季節の変わり目だからでしょうか(. _. ) 来週29日ですが、休診となっております。 春休みにおこさまの検診をご希望の方は 29日を除いてご予約お持ちしております!! ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ 金町駅前のジャスミン歯科ではお子様からご年配の方まで安心して通院できる歯科医院です。 歯の検診やむし歯・親知らずの治療でお困りでしたら是非一度ご相談ください。 また、当院では明るい先生や優しい女医さんが勤務しておりますので、 お子様連れの方や女性お一人の方でも安心してご来院ください。 お子様の予防歯科でフッ素での施術をご希望でしたら、対応できる年齢などがありますので一度ご相談ください。 当院では入れ歯とインプラントを組み合わせた「インプラントオーバーデンチャー(IOD)」や お一人お一人に合わせたオーダーメイドのマウスピースやスポーツマウスガードの作成を 専門の先生が対応できる歯科医院ですので、ご要望ございましたらお気軽にご連絡ください。 専門医師による歯列矯正やご自宅で簡単にできるホームホワイトニングをご提案させていただいております。 詳しくはお問い合わせください。 葛飾区内や金町駅周辺で歯医者の選び方でお困りでしたら是非当院まで! お知らせ｜葛飾区青砥駅の産科・婦人科｜とおたけ産婦人科医院. ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ■■□―――――――――――――――――――□■■ 金町駅前ジャスミン歯科 【電話番号】 03-5660-0370 【住所】 〒125-0041 東京都葛飾区東金町1-21-4 アズマビル2F 【診療時間】 【月~金】9:00~18:00 【土】9:00~16:00 *お昼休憩はございません 【休診日】 日曜・祝日 ■■□―――――――――――――――――――□■■
わざわざ不動産屋に行かなくても「イエプラ」なら、ちょっとした空き時間にチャットで希望を伝えるだけでお部屋を探せます! SUUMOやHOMESで見つからない未公開物件も紹介してくれますし、不動産業者だけが有料で使える更新が早い物件情報サイトを、みなさんが無料で見れるように手配してくれます! 遠くに住んでいて引っ越し先の不動産屋に行けない人や、不動産屋の営業マンと対面することが苦手な人にもおすすめです!
葛飾区の中で最も治安が悪いのは新小岩駅です。新小岩井と比べればマシですが、金町駅、青砥駅も犯罪数が目立ちます。 新小岩駅 金町駅 青砥駅 28件 13件 20件 5件 56件 16件 上記の表には載っていませんが、新小岩駅は自転車の盗難がとても多く、2日に1度は盗まれるほどです。また、風俗店やラブホテル、パチンコ店などが多く、街全体のモラルが低いです。 女性の一人暮らしであれば、新小岩駅周辺の物件は候補に入れないほうがいいでしょう。 金町駅、青砥駅周辺も、ほかの駅より犯罪件数が多いので避けましょう。金町駅はガラの悪いの高校生がコンビニでたむろしていたりします。 治安が良くて住みやすい街を探すなら 治安が良くて住みやすい街を探すなら、候補をある程度絞ってから不動産屋に相談するのがおすすめです。不動産屋はお部屋だけでなく、地域の住環境についても相談に乗ってくれます。 チャット不動産屋の「イエプラ」は、SUUMOやHOMESには載っていない未公開物件も紹介してくれる不動産屋です。 チャットやLINEでやりとりできるので、街について相談しながら、お部屋探しを進められます。深夜0時まで営業しているので、不動産屋になかなか行けない、という人にもおすすめです。 葛飾区が取り組んでいる安全対策は?
予防対策として受付にて体温計測・手指消毒・マスクの着用必須とさせていただきます。 ★発熱やかぜ症状のある方は来院をお控えください 2.
一般的な健康診断と人間ドックでは検査項目の内容が異なり、より詳しく調べられるのが人間ドックです。一般的な健康診断の検査項目は8から15項目程度に対し、人間ドックは53から100項目と多岐にわたります。 女性向けの検診にはどのようなものがありますか? 一般的に乳がん検診と子宮がん検診の2つのがん検診を行う検査コースを「 婦人科検診 」、婦人科検診に法定健診(健康診査)を併せた検査コースを「 レディースドック 」といいます。しかし、それぞれに明確な定義はなく、医療機関によって検査内容やコース名のつけ方はさまざまです。内容を確認し、必要な検査を組み合わせましょう。 がん検診はどのような検査がありますか? がん検診とは 乳がん 、 子宮頸がん 、 胃がん 、 大腸がん 、 肺がん 等のがんを早期発見するための検査です。検査内容はそれぞれに異なり、検査の種類も多岐にわたります。それぞれ見比べて検討してみてください。 PET (陽電子放射断層撮影装置)を利用したがん検診を導入している施設も増えてきています。
こんにちは、コロスケです。 この記事では、やたらとミーティングが多い会社の特徴と対策をまとめていきます。 日本の会社ってホントにミーティングが好きですよね。 とりあえず会議一丁!みたいな感じで、色々な会議が毎日開かれます。 その結果、一日中会議だらけで疲弊しているサラリーマンが続出しています。 僕が働いている会社も会議大好きなので、油断すると一日中会議だらけになってしまいます。 働き始めて間もない頃は、会議だらけで疲弊していました。 でも、会議への正しい向き合い方を覚えてからは、会議文化の会社に勤めていても会議の時間を大幅に減らせました。 僕は、無駄な会議を削減することで、激務な職場でも6年以上、定時退社を継続しています。 今回は、定時退社を継続し続けている僕が「やたらとミーティングが多い会社の特徴と対策」をまとめていきます。 ・うちの会社、やたらミーティングが多いんだけど、対策は無い? ・どうすればミーティングを減らせるの? これら疑問を解決していきます。 やたらとミーティングが多い会社の特徴と対策【自分の時間を守れ!】 やたらとミーティングが多い会社の特徴と対策は以下の通りです。 ・ミーティングが多い会社は、定時内は会議・定時後に自分の仕事となりがち ・残念ながら、ミーティングでは自分の仕事は1ミリも進まない ・無駄なミーティングは上手く断ろう(断り方も解説します!) ミーティングが多い会社は、定時内はずっと会議に忙殺されます。 結果として、自分の仕事は定時後に行うことになるので、業務の生産性が低くなります。 「ミーティングに出ても自分の仕事は1ミリも進みません!」 ムダな会議を見極めて、自分の時間を取り戻しましょう! ミーティングが多い会社の日常 ミーティングが多い会社の日常をまとめてみました。 どれだけ皆さんの会社で当てはまるでしょうか? ダメな会社ほど無駄な会議や無意味な会議がとにかく好きで多い！｜KSM×LOG. とりあえず何かあれば全員招集 会議文化が浸透している会社は、小さい問題でもとりあえず関係者全員を招集しがちです。 これは後で「オレは聞いていなかった」と言われるのを防ぐためなんですが、ほとんど関係が無い人も招集されるケースがあります。 いきなりメールで、関係なさそうな会議案内が来たことはありませんか? 会議招集メールって、とりあえず全員に送っとけみたいな雰囲気あるよね 全員揃うまで、会議を始めるのを待つ 会議文化の会社は、会議時間になっても全員揃うまで待つことが多いです。 「〇〇さんがまだ来ていないから、来てから始めましょう」 その結果、会議室に座っている多くの人たちが数分間、無意味な時間を過ごすことになります。 遅れてくる人を待つ時間ってホントに無駄だよね・・・ ゴールが明確で無いので、結論が出ない 会議は、何らかの結論を出すために開催されます。 しかし、会議文化の会社は、「 会議の目的・ゴールが明確じゃない 」ことがは多いです。 会議を始めてから、「さて、どうしましょうか」と考えるケースがあります。 こういう会議をしていると、いつまで経っても結論が出ないので、何回も会議を繰り返すことになります。 何の会議をしているんだっけ?となることが多いよね。 会議時間が伸びがち 始まるのは遅いのに、終わる時間はルーズなことが多いですよね。 会議の目的が明確で無いので、ダラダラと会議での議論が続きます。 結果、予定の時間が過ぎても何も決まっていないので、予定より会議が伸びることが多いです。 定時内は会議がみっちり詰まっていて、仕事した感がある あなたの手帳の予定は、会議で一杯に埋まっていませんか?
というような主催者の自己満足会議とも言えますし、 会議自体が目的であるとも言えますね。 あわせて読みたい 会社の目標設定に根拠はある?その会社目標は願望・妄想と変わらない目標設定になってない? 会社の目標設定に対して違和感を感じることはありませんか?一方的に会社が目標設定をして目標に対して達成できる根拠やプロセス、指針を示さずに社員に目標だけを丸投げていたり押し付けているような状況になってはいませんか?また、会社の目標設定が願望や妄想と変わらないような無根拠な目標設定になっていないでしょうか。... 【解説】「良い会議とダメな会議」あなたの会社の会議はどっち？. そもそも不必要な存在である会議 今まで上げたものも無意味な会議ではありますが、 そもそも出ても仕方がない会議に出ている場合もあります。 別にこの場にいなくてもいいのでは? と思うことがあるならば 出る必要は二度とない でしょう。 会議に出ない限り情報が共有されないみたいな仕組みなら、 その会社自体がおかしいとしか言えません。 また、 会議自体の内容が無意味 なものもあります。 この場合も出る必要は本当にないです。 それ会議する必要あるか? というようなクソどうでも良い、 ただの駄話や噂話などを井戸端会議 みたいに話しているなら本当に無駄です。 仕事に関係があっても、 進展しない会議や非現実的な内容 ばかりを話しているような会議も、 そもそも存在からして不要ではないでしょうか。 あわせて読みたい 【現実逃避する会社】経営が苦しくなり仕事から現実逃避を始めた会社がした10個の奇怪な行動 経営の悪化や業績不振になると問題を解決しようとしないで現実逃避をする会社があります。経営者や幹部などが現実逃避をしだすと会社は悪化の一途をたどります。理解不能の行動に思えますが、実際に見た会社の奇怪な現実逃避行動を紹介しています。自分の会社も現実逃避していないか参考にしてください。... 会議が多いのに何も決められないのがダメな会社 ダメな会社もそうですし、 会社をダメにする人間は会議が好き ですね。 あなたの会社にも会議ばっかしていて、 1日が終わっている人間やあらゆる会議をさせたがる人間はいませんか? 大抵、 無能な上司やダメな社長 である場合が多いです。 ということは、会社自体もダメになりつつあるか、 ダメな会社であるという可能性も高くなるわけです。 ダメな会社は会議は好きで何時間でもやったり、 毎日のように色々な会議が行われていたりしますが、 物事の進展は遅く、 散々話し合ってそんなこと決めてたのかよ!
会議が多いと自分の仕事が進まないしうんざりしますよね。 しかも、何の意味も無い会議なんてされた場合どうしようもない虚無感を感じます。 個人的には会議が多い会社は基本的に駄目な会社が多いです。 会議が多い会社が駄目な理由と無駄な会議が多い会社会社の特徴を解説します。 会議に目的が無い 本来 会議は話し合わなければならないこと全体で共有しなければならないことなどを中心に真剣に話し合われる場所であるべき です。 そのため、普通なら会議が頻繁に発生することはそうそうないはずです。 全体で話し合わなければならないことが山ほどある会社なんて進め方が圧倒的に間違っていますよね。 大体は、 会議に意味なんてないことが多い です。 意味も無く会議を主催するから会議の数が無駄に多くなります。 話し合うようなことも無くただなんとなくで今まで通りのやり方で集まって建設的でない毒にも薬にもならないような当たり障りのないことを話してぐたぐたしているだけのことが多い です。 何か話し合うべき議題も無く、仮にあっても別に個別に伝えれば良いんじゃね??
良い会議の特徴 ダメな会議に参加しまくっている僕ですが、そんな中でもたまに"良い会議"に参加できることもあります。 "良い会議"に参加すると、 アドレナリンが分泌されて自然と発言も多くなり、それが参加者同士に伝染することで、活発な議論が生まれ、結果的にすごく有意義な時間を共有できる のです。 ただそれは結果論であって、そのような"良い会議"にるためには、いくつかのポイントが必要だと思います。 \転職するならDODAがオススメ/ DODA 転職者満足度No.
それは 「重要なことを先送りしないため」 です。やるべきことを確実にやっている会社では、定例会議までに確実にやるべきアクションをこなし、その進捗を会議で報告できるように担当者がまとめています。 なにか決めるべきことが出てきたら打ち合わせしよう…これでは時間的プレッシャーがかからなくなります。この「締切効果」をきちっと出すことも仕組みのひとつです。 そして、「うちは会議が多すぎる」と社員が思ってしまう二つ目の原因は、 「会議が機能していない」 というものです。 もし今やっている会議が機能している、つまり重要プロジェクトの進捗に確実にプラスに働いているならば、社員はそれらの会議を不要とは思わないはずです。言葉にすると当たり前のことなのですが、そうなる努力や工夫が欠けている会社が非常に多いのです。 現場を知らない経営陣に対する報告だけの会議や、同じことをずっと議論しているだけの会議では社員がシラケるのは当然です。その会議が、社員たちだけでは超えられない壁を越えさせるような、プロジェクトのブレイクスルーが起きるものでなければ意味がありません。 そのような生産性のある会議を実施するために絶対に外せない条件があります。それは 「会議で使う資料のフォーマットを決めること」 です。 資料のフォーマット? そんなことかと思われるかもしれませんが、御社では重要な会議で議論のたたき台となる資料のフォーマットはできていますでしょうか? 社員が何の準備もせず会議にやってきて、だらだらと議論して結局大事なことが決まらない会議になっていませんか?