療育とはどういったものなのですか? 療育とは、よく「治 療と保育・教育」と言われますが、私たちは医療的な行為は行いません。私たちは「ていねいな保育・教育」を支援していくことが療育ではないか考えています。 なぜ?必要なのですか? 例えば、20名の幼児を1人の保育士さんで見る集団保育の場において、健常児は先生の指示や周りの子を見ながら学び、色々なことを獲得することができます。しかし、支援が必要なお子さんは、先生の指示を聞き逃したり、指示の理解ができなかったり、周りの子を意識できなかったりと、集団の中では学ぶ力が弱く、 怒られたり、からかわれたり、できない自分に腹をたてたり・・・と、 自己肯定感(自分は大切な存在だ、かけがえのない存在だと思える心)がどんどん低くなってしまいます。 療育は、1~5名程度の小グループで行い、スタッフはリーダー1名とサブスタッフ数名で子どもさんをサポートするため、「ここ!」というポイントでの支援ができますので、子どもさんが何につまづいているのか、問題行動の背景にあるものを探り、よりよい支援の方法を見つけることもできます。 支援が必要な子どもさんには、ていねいな関わり、その子その子に合った支援方法が重要だと思っています。 更に、そのような支援を受ける事こそが、どの子も伸び伸びと成長できると私たちは考えているからです。 昔は無かったが、どうしていたのですか?
ニュースに配信した 記事のズレっぷり が気になりました。 小山田氏が五輪開会式の音楽担当だと発表があったのを受けて 「五輪反対派が急にだんまり?
障害者の就労についての講演を行う松原未知さん 撮影/河合蘭 ダウン症の子を持つ福祉専門家が語る「障害児を産んだらお金が心配」への答え 出生前診断と母たち⑭障害児の将来 出産ジャーナリスト 保育園や学校は?
☀ mimi 2007年4月12日 09:03 息子は言葉が遅かったので検診でひっかかり2歳過ぎに療育施設に通うようになりました。まさかうちの子がと思って本当に辛かったです。当時はほとんどしゃべれなかったです。 3歳で転勤で保健所で相談と病院で検診を受けました。特にここでは療育施設は紹介されず半年後に加配つきで保育園に入園(保健所から幼稚園では無理だと思うので保育園でとのアドバイスがあったので)。ここがよかったのかとても伸びました(おしゃべりも少しずつ増えていきました)。 年中に上がる時に転勤。病院からの紹介状を持って移転しましたが、家族と相談の上(悩みましたが)何も言わずに普通の幼稚園に入れました。 特にトラブルもなく過ごし、また転勤で年長の夏休み明けに違う幼稚園に入りましたがそのまま普通に通いました。 やっと私の精神状態も落ち着いたので病院から頂いた紹介状を開けましたがそこにはLD(学習障害)の疑いと書いてありました。 結果的には誤診(?
今日は電話攻撃されませんように!! あなたの役に立つ!? 関連記事 電話は会社員だろうとフリーランスだろうと関係無いですが、会社員生活でイヤなことのひとつに飲み会がありますよね。 わたし、 会社の飲み会が大嫌い なんですよ! data-matched-content-ui-type="image_card_stacked" data-matched-content-rows-num="3" data-matched-content-columns-num="3"
わかります。いますよね。 僕はそういう人については割り切って考えています。 とる電話もあれば、とらない電話もあります。 その判断基準は、 その電話をとることが自分にとってプラスなのか、マイナスなのか その1点のみです。 損得勘定でみるのは、良くないかもしれませんが、営業職の立場からみると、 ・電話とることで自分に利益があるか、 ・その時間を割くだけの価値があるか、 は重要な要素の一つです。 目先の損得だけでなく、最終的にどうなるかを見込んで判断しましょう。 人によって置かれている立場が異なるので抽象的なことしか言えませんが、時間を割くべきところに時間投資しましょう。 電話に出ないことで、「忙しそうだね」、「もう済んだわ」 そんな嫌味を言われたこともある人もいることでしょう。そういう人とは距離をおいても問題ないでしょう。 そもそも、上記で挙げた対処法を実践しているのにもかかわらず、嫌味を言いながらも再三電話してくる人は、 ・既に解決済みの事柄についてだったり、 ・Q&Aを見れば、自己解決できること についての電話だったりするのです。 「わざわざ電話で聞くこと?
この違いを考えた時に、理論的に破綻している事に気が付きます。ツッコミどころが多いのです。 電話が多いからだけで仕事ができないって評価します? まず行動が先に来て評価が後から来るケースです。 これって本当にそうなんでしょうか?その前に「仕事ができない」って評価する何かがありますよね?仕事できないって評価する何かが。 きっと前から 「仕事できない人だ」 と評価があり、その中で目立っているのが 「電話が多い」 なんだと思うのです。例えば、その人に電話以外の適切な連絡手段を教えてあげて、実際にその人が電話の量を減らしたとしても、きっとその人の仕事に対する評価は変わらないと思います。 実際に 「電話が多いなぁ・・・だからあの人は仕事ができない人だな」 って評価する人ってヤバくないですか?その評価する人の方が仕事できなそうです。 「仕事ができない人が電話が多い」の矛盾点 評価に対する共通点から解を導き出している、「仕事ができない人が電話が多い」理論です、 これは 「仕事ができない人」の共通する行動として「電話を多くする」 がある訳です。 では、 連絡手段として「電話をやめた方が良いよ」と教えてあげた結果、電話をやめたら仕事できない評価がなくなるのか?