920 [投稿者:koy*****] 自社株買いしてるんですか? No. 919 [投稿者:nks*****] さあドンドン自社株買いしてちょうだい No. 918 [投稿者:udo*****] とりあえず利確しました。今しばらく、不安定な動きになるだろうと。 大きな窓を埋められるのは日経全体の上昇期待が醸成されてからでないと 難しいかな。乗り遅れることはないと思いますので、今はじっくり様子見。 No. 917 [投稿者:qyk*****] コロナ禍で撃沈 No. 916 [投稿者:じゅじゅ] そうです。極めて短期の動きに反応する必要ありません。個人の強みは、時間を味方に出来ることです。じっくりじっくり。 No. 913 [投稿者:nks*****] 貸借倍率2.2倍だから売らないし現引きも多い BW-3σ超さてさてどうなることやら No. 912 [投稿者:syo*****] 10年チャート、月足でみて3千円下落はそうそうありません。昨年の10月に2千3百円、昨年の3月に3千円。今回の高値からの3千円落ちは値幅的には十分かと思う。 更に、1千円落ちる可能性はあるかもしれないが、もう開き直って放置します。年末には戻ると思う。除夜の鐘の時にソロバンが合えばいい。それまでの上下はどうでもいいです。(いつも富士通の経営に悪態ついていますが、応援しています) No. 911 [投稿者:ykt*****] この人、武田薬品の板にきて ず〜っと毎日儲けた自慢を繰り返す変質者だから 皆さん気をつけてくださいね! No. 910 [投稿者:nks*****] きょうは金曜の寄りで空売りできなかったしくじりマンが多いですな 自社株買いに焼かれてください No. 909 [投稿者:syo*****] DXとは、顧客自身が実施する、顧客自身がITを駆使する。欧米はそうである。個人がワードやエクセルを使って業務をこなすようなものだ。 DXが進めば富士通の存在感は下がるばかり。ソリューションやクラウドを提供するIT会社はますます栄える。しかし、富士通の様なただシステム構築屋さんは存在感は下がるばかりだと思う。 3年後、5年後、10年後、富士通は厳しくなるばかり。数年先であれば7千円割れを待ってもいいかもしれない。 No. 908 [投稿者:豆腐メンタル] まだ買えんな、 せめて14000割れまで待つ No.
9%) 業績 次にセグメント別の業績を確認していきましょう。 出典元:マネックス証券 会社の売り上げ、利益はメイン事業であるテクノロジーソリューション(システム導入、運用など)に偏っています。 またそのテクノロジーソリューションを細分化すると国内リージョンと海外リージョンに分けられますが、海外リージョンは赤字です。 なお近年、会社目標として利益率10%を目指しておりますが、現状は5%強程度であり、まだまだ目標値には到達出来ていません。 しかし、前年の利益率が3%であることから少しずつ改善されてきていることがわかります。 出典元:マネックス証券 通期業績において、2013年にはリストラ費用捻出のため赤字となりましたが、それ以降は利益がは緩やかな上昇傾向にあります。 ただし、事業のスリム化をしているため売上自体は年々減少しているのが気になるポイントではあります。 出典元:マネックス証券 4半期業績においても、売上は年々減少、利益は年々上昇していることが読み取れます。 なぜ株価が上昇する? 業績を見てきましたが、収益性は上がってきていますが、その上昇具合は緩やかです。 収益性の改善が、こんなに順調に株価が上がる理由になるのでしょうか?
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富士通株は「割高」か「割安」か? 富士通株の株価は、20年7月30日に第1四半期決算を発表後、 翌31日に上場来高値の1万4795円 をつけています。時価総額は2兆9228億円と3兆円に迫り、JR東海や三井物産を抜いて42位に入っています。 PBR(株価純資産倍率)は2. 26倍、PER(株価収益率)は16. 6倍 で、時価総額41位の三菱電機のPBR 1. 26倍、PER 15. 6倍を上回る高い水準といえます。 その一方で、システムインテグレーター大手の野村総合研究所(時価総額69位で富士通より下位)のPBR 6. 26倍、PER 25. 7倍と比べると低く 、株価上昇の余地はまだ残されていると見ることができる かもしれません。 なお、富士通は21年3月期から報告セグメントを再編し、収益性の低いモバイルやデバイスを脇に置き、 収益性の高いテクノロジーソリューション(システムインテグレーションやサーバ、ネットワーク中心)へのシフト を明確にしています。 21年3月期は減収増益、利益率改善の見込み 2021年3月期の業績については、20年3月期決算の時点で、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により合理的な業績見通しの算定が困難であることから未定としていました。 その後、7月30日の21年3月期第1四半期決算とともに発表された通期業績予想は、 売上高が前期比6. 4%減の3兆6100億円、営業利益が同0. 2%増の2120億円、営業利益率は同0. 4pt増の5. 9% 、親会社の所有者に帰属する当期利益は前期比並みの1600億円の減収増益となっています。 なお、中期経営目標には、 23年3月期にテクノロジーソリューション事業で売上収益3兆5000億円、営業利益率10% を掲げています。20年3月期の売上収益は3兆2129億円、営業利益率は5. 8%ですので、21年3月期以降は利益率の向上が重点課題となります。 出典:2020年度第1四半期決算概要 ■ 国内のSI事業が業績をけん引 2020年3月期(IFRS)の決算は、売上収益は前期比2. 4%減の3兆8578億円 で6期連続減収。一方、 営業利益は同62. 4%増の2115億円 と大幅に増え、2008年3月期以来の2000億円超えとなっています。 営業利益率は前期比2. 2pt増の5. 5% へと改善。親会社株主に帰属する当期利益も前期比53.
894 [投稿者:Andy] すぐに反発すると戻り売りにあってそれでこそ大天井みたいなチャートななるからゆっくり底値形成してダフルボトム作ってから本格上昇だね。 No. 893 [投稿者:いいやん] 20210729 富士通 2021年度 第1四半期 決算説明会 ビデオ18分 No. 892 [投稿者:kkxr] 来週はストップ高の環境整いましたね。やほー No. 891 [投稿者:じゅじゅ] 昨日の板の状況を見れば、空売り以外あり得ない。海外ファンドか、野村が、ステレオタイプの売りを仕掛けた。まあ、来週の動きが楽しみです。 No. 890 [投稿者:nks*****] 電産の決算跨ぎもトライして翌日高いところもあったので文句は言えないが 一夜明けてよく考えると富士通は酷すぎるね この株は手堅い人が多いから狼狽売りも少なかっただろうし 売り煽りも所詮金魚の糞で影響はなし 事前に新光電気工業も含めて現物を借りてきて売り崩したとしか思えない手口 国内であればアセットのある野村の常套手段 No. 889 [投稿者:udo*****] 何故ここまで売られたか、を問うなら何故ここまで買われてきたかを考えるべき。DX転換の救世主だと持ち上げられ淡い期待が特に個人を酔わせていた。確かにDX大型案件を任せられる大手は少ない。が、今の日本の状況はそれどころではないのだ。決算でシステム関連受注の低迷が明らかになったが、これは予測できていた事ではないだろうか。自社株買入れで株価底上げを狙った経営陣ではあるが、これも撒き餌みたいなもので株価を維持できる実態は何も無かった。日本社会が落ち着いて次をじっくりと考えられるようになるまで、真価を発揮する結果は得られないだろう。ここしばらくは自社株買いが、開けた窓を埋めるのが精一杯、と考えしばらくはじっくりと期待をつなぐべし、やろ。 No. 888 [投稿者:qyk*****] 日銀の黒田総裁、マネーゲームは止めて下さい・・・。 富士通(株)の売買タイミングは?
907 [投稿者:n_k*****] 買い下がり。スカンピンにならないでね。 No. 906 [投稿者:Andy] グローバル企業はこれから調整やね。 ダウはまだ調整すらしとらんよ。これからやないか?年末高にする為にもそろそろ、ダウ、ナスダックは調整しないと、このままだと息切れしてオワコンなる。日経平均は菅さんの追加経済政策30兆円がものになるなら強含みするかもね。 No. 905 [投稿者:n_k*****] ここも難しい、牌になったね。安全パイで少しづつ稼ぐよ。 No. 904 [投稿者:n_k*****] おら、20, 700円(旧、350円から買い上がり、売買を繰り返し、最後の100株20, 700円で売却)で逃げて良かった。当分、相場無いと思う。何れ、新値を付けるだろうが、投資効率が悪い。ただ、21, 500円を抜けるには相当のエネルギーが必要と思う。 No. 902 [投稿者:mas*****] なんの参考にもならん雑魚投稿。(笑) No. 901 [投稿者:しばらく] 年間でみても、富士通にこんなことが起きることは、ほとんどない。何か思惑が裏にありそうだが。月曜日の動き次第だな。必ず下がるとも限らないし、しこりがあるから、上値が重い可能性もありそ。 No. 900 [投稿者:mas*****] おまえがいうな、カス雑魚エアー (笑) No. 899 [投稿者:しばらく] レーザーと富士通の板で嫌がらせか? 自分で含み損たくさんで嫌がらせしてますと、自己紹介してるようなもんだ。 投資に関係ないお前はゴミだから、興味ない。レーザーのお友達のちり紙と立ち去れ。 No. 898 [投稿者:udo*****] 諸刃の剣でしょうね。ざっと読んでみたが頭デッカチの感ありです。保守的な日本企業に支持されるかどうか。日本全体が本当に変わろうとしているのであれば、その先兵と認められる可能性はあるだろう。ただ富士通だけが変わろうとしているようにしか読めないので、どうかな。どっちにしても一度は落ち込むでしょうね。 No. 897 [投稿者:mas*****] おまえが言うな。あ? (笑) No. 896 [投稿者:いいやん] 【THE MODEL×富士通】 8000人の営業組織は、本当に変革できるのか? No. 895 [投稿者:しばらく] しかし、金曜日はいきなりだったな。 ディープインパクト。 No.
HOME 就活コラム 採用の有無をメールで問い合わせるのは全然アリです! 採用の有無をメールで問い合わせるのは全然アリです! 【例文あり】気になるバイトへの問い合わせにメールはアリ？基本的なポイントと構成をチェックしよう | ジョブリストマガジン. 2021年7月1日 11:41 非常に興味がある企業を発見して、ぜひ応募したいと思って調べてみたが リクナビやマイナビなどのナビサイトにはもちろん、その企業のHPにも採用情報のページさえない なんて場合がありますよね。 そういった場合はどうしますか?諦めますか? 私調べですが・・・80%以上の人は「採用情報がないなら諦める」という感じです。 しかし、「諦めたら、そこで就活は終わりですよ」 必ず採用有無の連絡をするようにしてください!! (採用有無の確認を絶対にお勧めする理由) ①表に出していないだけで実際は採用活動をしているケースもある ⇒リクナビやマイナビなどのメジャーでないナビサイトやハローワークにのみ採用情報を出している場合があるためです。 ②採用の有無を聞いてくるような積極的な人なら受け付けるという企業もある ⇒一般公募はしていないが「いい人がいれば採用したい」的な企業があるためです ③今は採用していないが今後採用の予定がある ⇒近い未来に採用の予定があり、正式に採用が決まった場合に名前や連絡先を覚えていただていれば先立って教えてくれることがある。 以上3点の可能性がありますし、どれも競争率は低いはずですのでこれで応募したとなれば 採用される確率は高いものと思います。ただし、「採用はおこなっていません」と冷たく回答されるケースも 多くありますのであまり期待しないほうがいいですよ。しかし、可能性はゼロではないです! 直接企業に行くのもいいですし、電話でもいいかと思います。また、上記理由の③よりメールで名前や連絡先を残しておくのがベストです。 ※早く情報を知りたい場合は電話が最適かと思います。直接企業に訪問するのはかえって嫌がられるのでお勧めはしません。 ではどのようにメール連絡をするのかを以下 「採用問い合わせ用のメールテンプレート」 参考にしてください。 スポンサーリンク ★新卒用 ↓↓↓↓↓↓ (件名) 新卒採用について ※件名は簡潔に (本文) 木村商事株式会社 人事部採用ご担当者様 ※会社名・部署名・担当者名は間違わないように! 突然のメール失礼いたします。 私、香取大学経済学部ファイナンス学科の4年生の稲垣五郎と申します。 貴社の今年度の採用有無についてお伺いいたしたくメールさせていただきました。 現在、◯◯◯を研究しており貴社に大変興味を持っております。 新卒採用がございましたら是非応募させていただきたく思っております。 お忙しい中大変恐縮ではございますが、募集の有無をお教えいただけませんでしょうか。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ***************** 香取大学経済学部ファイナンス学科 稲垣五郎 自宅:東京都渋谷区神宮前777 携帯:090-7777-7777 e-mail:△△△△△@ ****************** ※署名には郵便物を確実に受け取ることができる住所と携帯電話の番号、パソコンのメールアドレスを書く(携帯のメールアドレスは×) ★転職・中途用 中途について ※件名は簡潔に 私、稲垣五郎と申します。 貴社の採用有無についてお伺いいたしたくメールさせていただきました。 現在、株式会社中居物産にて営業職として勤務しており、転職を考えていたところ貴社に大変興味をいただきました。 中途採用がございましたら是非応募させていただきたく思っております。 関連記事
不躾で失礼だと言われました。【突然のメール失礼します。 今そちらで◯◯(職種)の募集はしていますか?】 と、ある職場のホームページの問い合わせから 送らせてもらったのですが、返事のメールには、 私と面識があるのか 就職の問い合わせにしては不躾で失礼 携帯からのメールでもないのに というような事を言われました。 求人をしているかをメールで聞いた時点で まずかったのでしょうか? それとも自分が誰かも名乗らず 用件だけを聞いたからまずかったのでしょうか? 応募前に問い合わせしたいとき | 女の転職typeの使い方 - 女の転職type. それとも言い方がまずかったのでしょうか? 恥ずかしながらはっきりとした理由が あまり分かりません。 どなたか教えて下さい。 まずは求人情報を伺って 募集していたら電話をかけて自己紹介。 そこからが始まり、と甘い考えでした 敬語も恥ずかしいです 皆さんの回答を拝見させて貰い 電話で問い合わせた場合でも 軽く自己紹介をしなければいけない という事を理解したのですが その場合どこまで紹介すればいいのですか? 無知ですいません… あと、先程は失礼致しました と、敬語表現を改め、自己紹介も兼ね 募集しているかを再度確認させてもらう事なんて 無理ですよね? 質問日 2008/12/13 解決日 2008/12/15 回答数 9 閲覧数 294164 お礼 0 共感した 3 問い合わせのメールに関しては他の方と同意見なので、補足の書き込みになりますが。 今後、(電話を含めて)問い合わせをされるときは、(何を書けば・言えばいいかではなく)『相手が読んで・聞いてどう思うか』を考えて文章を作成してみてください。 >どこまで紹介すればいいのですか? 電話の場合でも名前は必須です(連絡先・自分の立場・資格・どんな仕事を探しているかはあまり長くならない程度に) メールなら相手の時間に割り込むわけではないので(時間のあるときに読める)ので詳しく。 >再度確認させてもらう事 無理ではないですよ(逆転の必要はありますが) 素直に叱責を受け入れるなら「なかなかいい奴じゃないか」と思ってもらえる場合もあります。 先ほど(先日)募集の問い合わせに関してのメールに、ご指摘を頂いた~と申します。 誠に失礼いたしました。 自分の就職に対する認識の甘さを指摘してくださったこと、本当に感謝しております。 もう一度問い合わせをさせていただきたいのですが、 私は現在~しています(~の資格を持っています) 自分の経歴(資格)を活かせる仕事を探しているのですが、貴社で現在~に関する仕事の募集をされているかを教えていただけないでしょうか?
質問日時: 2008/06/03 14:11 回答数: 4 件 メールで中途採用の問い合わせをしたいのですが、どう問い合わせていいのか迷っています。 どこまで自分を名乗るべきなのでしょうか?? 株式会社○○人事ご担当社様 お忙しい所、大変失礼致します。 私は現在、就職活動をしております○○と申します。 御社のホームページを拝見致しまして、御社の製品や事業内容、企業理念に大変興味を抱き、是非中途採用に応募させていただきたいと思っております。 現在、中途採用の募集は行っていますでしょうか。 もし行っていましたら、募集要項を教えていただきたくメール致しました。 突然のメールで大変恐縮ですが、なにとぞよろしくお願い致します。 これで大丈夫でしょうか?? もっと経歴を名乗った方がいいのですか? でも私はまだ第二新卒のような感じで、受けれないかもしれないけどすごく興味のある会社で、応募資格等をまず知りたいんです。 経歴や自己PRは、書類で見てもらった方がいいかなと思ったのですが。。 添削等ありましたら、よろしくお願い致します。 No. 求人応募メールの例文と書き方を紹介（応募書類の添付や返信など） | 転職サファリ. 3 ベストアンサー 回答者: yasudeyasu 回答日時: 2008/06/03 16:17 採用担当者です。 質問者様の文章でおおむね結構だと思います。 中途採用をしていなければお断りしますし、やっていれば募集要項を送ります。 募集要項の中に応募資格も定めてあるので、第二新卒がOKかはそこで確認してください。 ※メールアドレスのみ公開している会社もあると思いますのでメールでの質問が適切だと思います。 問い合わせ段階で電話してきてやる気をアピールされても困ります。 中小企業ならともかく、採用基準は会社で定めるものなので担当者レベルで基準を曲げるわけにはいきませんので。 株式会社○○人事ご担当社様→株式会社○○ 人事ご担当者 様 行っている→行われている ご健闘をお祈りします。 3 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 採用担当の方に言っていただけて、安心しました。 文字の訂正も、どうもありがとうございます。 その会社は本当に行きたいので、頑張りたいと思います! お礼日時:2008/06/03 23:10 No. 4 ookami1969 回答日時: 2008/06/04 16:14 >現在、中途採用の募集は行っていますでしょうか。 会社のHPを見たのなら このぐらいの事は書いてありませんか?
回答日 2009/10/28 グラフィックを扱っている会社というのは、制作会社のことでしょ。 制作会社は新卒採用に力を入れてないから、良い人がいたら採るという姿勢なのが現実。 そもそも制作会社では、実務経験の無い新卒採用より経験のある中途採用の方が歓迎されるわけだし。 電話するのに勇気が要るからメールで済ましたい気持ちも分かるけど、上記のように新卒を毎度採るわけじゃない会社にメールを送っても無視されることだって考えられるし、返答が来たところで、さらっと「今年は採用予定はありません」の一言で終わる可能性も高い。 きみがなんとなく就活したいんならメールでも良いけど、本当にどこかに入社したいなら電話にしたほうが良い。 電話をして、採用担当者と話して熱意を伝え、採用予定は無かったけど会っても良いかなと思わせて面接にこぎつける方が、ずっと心証が良い。 なので、明日電話すること。 回答日 2009/10/21 共感した 0 問い合わせることは失礼だとは思いません。でも、できれば電話のほうが良いと思います。また、たとえ採用がないといわれても答えてくれた方には、丁寧にお礼を申し上げてくださいね。企業への電話のかけ方は、就活サイトによく書かれているのでそれを参考にしたほうがいいと思います。 最初は緊張すると思いますが、頑張ってください。応援しています。 回答日 2009/10/21 共感した 0
バイトの応募・問合せ 2018. 04.
電話をかける際に気をつけたいこと 電話で企業に問い合わせる際には、誰だって緊張してしまうものです。営業から転職を考えている人でなければ、ビジネスシーンでの電話のかけ方がわからなくなってしまう方が多いかもしれません。 しかし、記録に残らない電話での会話は、採用担当者があなたに抱く第一印象を大きく左右します。電話でうまく対応できなかった場合には良い印象を与えられない可能性が高いですし、ビジネスパーソンとしてきっちりと話すことができれば、それだけ評価がアップするはず。 そこで気をつけたいのが、 十分に事前準備を整えること 。 質問したい内容をリストアップすることはもちろん、スケジュール帳を手元に置いて日程確認ができるようにしたり、求人広告をプリントしてメモ用紙に使うのがおすすめです。 もしどうしても緊張してしまうようなら、友人や家族に頼んでリハーサルしてみるのもよいでしょう。場数を踏めば踏むほど電話への苦手意識は減っていくものです。 また、いつもよりもハキハキとした受け答えができるとより好印象です。そのためには 電話口であっても姿勢を正し、背筋をピンと張った状態で電話に臨むとよいでしょう。 真面目で誠実な印象が電話を通じて伝わるので、声もやや張って話すのがおすすめです。 3.
情報を配布したり交換したり、また蓄積することを目的としたファイルの形式です。紙に印刷するのと同じ状態をイメージ保存しているため、どんなPCで開いてもレイアウトが崩れることがありません。Portable Document Format(ポータブル・ドキュメント・フォーマット)の頭文字。 ファイル名は「日付+内容+名前」 履歴書などをPDFで添付する時は「日付+内容+名前」のファイル名にしておくのがおすすめ。これによって担当者がファイルを管理しやすくなるよ。以下は2019年1月1日のファイルを送る時の例だから参考にしてみてね。 添付ファイルの名前の例 20190101_履歴書_転職太郎 職種によってはパスワードを設定する 履歴書や職務経歴書は個人情報の塊。というわけで、ファイルにパスワードを設定する人もいるよ。特に 情報系など情報の管理に対する意識が高い会社なら、パスワードの設定によって「セキュリティ意識が高い」ことをアピールできるかも しれないよ。ただ、パスワードを送る場合は基本的に「ファイル添付メール+パスワードのメール」と、2通のメールを送ることになるから、場合によっては担当者に負担をかけることもあるんだ。職種を意識しながらパスワードをつけるか決めてね! 勝手にファイルを添付しない たまに、 指示がないのに、アピールのために写真や書類を添付する人がいるけど、これは基本的にNG 。相手側から指示があって、初めてファイルを添付するようにしてね。特に最近は怪しい添付ファイルがついた迷惑メールも多いからね…。それと同じように処理されてしまうかもしれないよ。 履歴書等の容量は1MB以下にしておく 履歴書や職務経歴書を送る時は、ファイルサイズを1MB以内にしておくのが無難かな。今どき1MBくらいと思うけど、企業側はかなりの量のファイルを受信するわけだしね。ちなみに、容量を減らすためファイルを圧縮する時は、相手側が解凍可能か確かめておいてね。 【例文】転職の求人応募メール ここからは応募や返信に使える、具体的なメールの例文を紹介していくよ! 例文があるとメール作成がぐっと楽になるわよね!