Androidスマホのギャラリーの写真が突然消えました。 スマホで撮った写真です。保存は本体にしてます。 スマホに詳しくないからうまく説明できないのですが、 Googleフォトのカメラの中にもありません。 ギャラクシーのマイファイルの内部ストレージDCIMにもありません。 完全に消えたのでしょうか? スマホの内部ストレージ空き容量を確認する方法と増やし方【Android＆iPhone】 | スマホサポートライン. 削除してないので表示されないだけなのでしょうか? データ復元をしないといけない状態でしょうか? 端末設定→アプリ→データ消去→再起動 したらいいと知恵袋に書いてあったのですが、それをして写真が全部消えた、との質問も知恵袋にあったので怖くてできません。 詳しくないのでど素人にもわかりやすく教えてください。 よろしくお願いいたします。 1人 が共感しています ストレージが壊れて消えたんじゃないでしょうか。 そういうことはいつあってもおかしくないので、大事なものは普段からバックアップする必要があります。 2人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2020/9/13 8:22 機種変更して2年足らずですが、その期間に撮影した写真のみ無いのですが、、古い機種の写真は機種変更の際にSDカードに移してもらいましたので無事です ラインで送られ保存した写真は昨日現在の物まで全て存在しています 素人考えですが、内部ストレージが壊れると写真すべてに影響があるのではないのですか? ThanksImg 質問者からのお礼コメント ドコモに行ってきました。写真はどこにもないそうです。修理点検に出すには初期化しないといけないし、問題は見つからないかもしれないし写真データは復元できないそうです。なので修理に出さず消えた写真は諦めました。バックアップをこまめにしようと思います。お二方ともアドバイスありがとうございました。 お礼日時: 2020/9/14 16:13 その他の回答(1件) とりあえず、Googleプレイストアで、三のところをポチッてマイアプリ&ゲームって項目に入り、アップデートをしてみましょう。 単なるギャラリーアプリのバグならそれで回復するかも。 それでもダメなら、電源ボタン長押しして再起動を選択。端末の誤動作の場合、この方法が有効です。 それでもダメなら、Googleの『Files』っていうファイル管理系のアプリをインストールして、画像の項目の『すべて』で確認してみましょう。 削除してないのなら、どこかにあるはずだと思いますが…。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2020/9/13 8:12 アップデートしてもダメ 再起動もダメ ファイルアプリをインストールしましたが、過去2年分の撮影した写真のみありません 今のスマホは使用2年足らずですが、壊れてしまったのかもしれませんね
理由はこちらに: 業界で最も高いデータ回復成功率を持っています。 データは100%安全で、保護されています。 root化の有無にかかわらず、スマホ内失われたデータは見つけて復元できます。 30日間の無料試用版を提供しています。 ご注意:まず、デバイスが サポートリスト に含まれているかどうかをご確認してください。 次に、以下の手順に従って、破損したデバイスから失われたデータを復元します。 無料ダウンロード 無料ダウンロード FoneDog Android Toolkitを起動して、デバイスをPCに接続します。 メインメニューに 「壊れたAndroid修復・データ救出」を選択します。 プロンプトが表示されたら、デバイス情報とモデルを入力します。 全て回復可能なファイルの種類が表示されます。 必要なものを選択して「次へ」をクリックします。 これからスマホをスキャンし始めます。 完了すると、左側にファイルカテゴリ、右側に利用可能なファイルが表示されます。 ファイルをプレビューして、必要かどうかを確認できます。 保存したいファイルのボックスにチェックマークを付けます。「復元」をクリックしてファイルを回復し始めます。 パート2 ファイルがAndroidデバイスから削除されるのはなぜですか?
このコンテンツは関連性がなくなっている可能性があります。検索を試すか、 最新の質問を参照 してください。 デバイス(内部ストレージ)の写真や動画が勝手に消える。 Pixel4 を使っています。 数日経つとデバイス(内部ストレージ)の写真や動画が勝手に消えてしまいます。 消える写真は古いものからというわけではないです。 googleフォトは非同期にしています。 googleドライブのバックアップもオフにしています。 デバイス設定のスマートストレージもオフにしています。 何か他に原因として考えられることありますか? 最新の更新 最新の更新 ( 0) おすすめの回答 おすすめの回答 ( 0) 関連性が高い回答 関連性が高い回答 ( 0) 自動システムは返信を分析して、質問への回答となる可能性が最も高いものを選択します。 この質問はロックされているため、返信は無効になりました。 ファイルを添付できませんでした。ここをクリックしてやり直してください。 リンクを編集 表示するテキスト: リンク先: 現在、通知は オフ に設定されているため、更新情報は配信されません。オンにするには、[ プロフィール] ページの [ 通知設定] に移動してください。 投稿を破棄しますか? 現在入力されている内容が削除されます。 個人情報が含まれています このメッセージには、次の個人情報が含まれています。 この情報は、アクセスしたユーザーおよびこの投稿の通知を設定しているすべてのユーザーに表示されます。続行してもよろしいですか? 投稿を削除しますか?
Androidスマホで写真を撮った場合、間違えて削除してしまうこともあります。この場合、削除してしまった写真は、もう元に戻すことはできないのでしょうか。ですが、諦めるのは早いです。Androidスマホで削除した写真は、復元することが可能なのです。ここでは、Androidスマホで削減した、または消えた写真を復元する方法について解説します。 パート1:Androidスマホの写真の保存先は?
Home 人間性 就活面接で「人間関係で最も悩んだことはなんですか」と質問された時の対策回答例文 面接で人間関係について質問される機会は多々あります。近年、3人に1人が転職する時代です。離職の理由に「人間関係」を挙げる人も多く、面接官は学生のコミュニケーション能力を測る上でもこのような質問を積極的に行う背景もあります。しかし質問の意図はこれだけではありません。質問の意図をしっかり理解して適切な回答が出来るように準備しましょう。 質問の意図 「職場でも良好な人間関係を築ける人物か?
2021年06月24日(木) 更新 面接で「苦労したこと」を聞かれる意図は?
普通にスルーすることもありますよね? パチンコ 転職面接について 最終面接にて、自己PRを行ったところ、面接官から「なんか軽いんだよなー人柄は良さそうなんだけど、なんか軽くてそつないかんじがする。」と言われました。 変に畏まっても仕方ないと思い、素直に話そうとしたところか空回り、、よくない印象につながることを言ってしまい、それについてアドバイスを受けたりしました。 一時間ほど面接というか面談をし、結果は1週間後となりました。 こちらの質問に対してもしっかりとお答えをしていただけたり、笑い話もあり、重たい雰囲気ではなく、人柄を知ってくれるようや印象もありましたが、あまり期待せずに待つのが良いでしょうか。 転職 私、勤務年数30年、51歳です。 新たな職種にチャレンジしてみようと思い、3ヶ月前に申し入れて退職を考えています。 退職について、教えて頂きです。弊社の退職とついて、以下の規程がありますが、新たな職種にチャレンジすることで退職することでは、①自己退職、②満50歳以上57歳未満、在籍20年以上で退職する場合、3ヶ月以前に申し出、会社の了承を得たとき。のいずれになるのでしょうか?
質問の意図は、「苦手な人が職場にいても、仕事に影響しないか? 苦手な人が原因で仕事を辞めないか?」を確かめるためです。 どのような職場でも苦手な人・合わない人は存在するものです。 そういった避けられない障害にどう対処するのか、どう向かっていくかを、苦手な人・合わない人への対処の仕方から確認するのです。 逃げずに向き合うことをアピールする まず、 「嫌な人、合わない人がいたら、接しないようにします」といった回答は当然NGです。 「人間関係で問題があるとすぐに辞めてしまう」と判断されます。 企業側は、苦手な人がいても「決して逃げない、避けない」という確固たる覚悟を求めています。 「苦手ない相手がいても、逃げずに向き合っていく覚悟」をしっかりと語れるようにしましょう。 私は苦手な相手に対しても積極的に挨拶をしたり、話しかけたりして、相手との距離を少しで縮められるようにしています。 苦手な相手が原因で仕事に支障ができるようなことがあっては、ビジネスマンとして失格だと思っております。 やはり、お金をもらって仕事をしている以上、企業の利益のために、苦手な相手ともしっかりと向き合っていくのがプロフェッショナルです。 また、苦手意識をもって接してしまうと、同じように相手からも苦手意識をもたれる場合もあるので、お互いのためにも、私は苦手な相手であっても積極的に接するようにしています。 人間関係でトラブルがあった経験はありますか? 質問の意図は以下の2つです。 応募者が対人面の職業適性や問題解決力はあるかを確認するため 職場に馴染めそうかを確認するため 解決できた事例をあげ、どのように対処したかを示す 人間関係の「トラブルをどのようにして解決したのか?」「トラブルについてどのように考えたのか?」を回答するようにしましょう。 また、「人間関係に問題はありません」という回答はNGです。人と接していれば、何かしらトラブルは発生するものです。 「人間関係で悩んだり、困ったりしたことはありません」と言い切ってしまうと、嘘ではないかと疑われます。 【回答例】 先輩との関係で溝ができたことがあります。今の職場は仲間同士のようなムードがあり、つい上下関係を無視した発言をしてしまい、それが原因で先輩との間に距離ができました。先輩に謝罪をすることで、トラブルは解決できたのですが、それが原因で、チームのメンバーにも迷惑をかけてしまいました。 これを機に、業務上の権限の尊重が需要なことに、改めて気づき、反省しました。以降は常に「先輩のいいところを吸収させていただこう」と思うことで、自然と先輩に対して謙虚に接するようになりました。 周りからどのような人だと言われますか?
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