回答受付が終了しました 佐川急便 再配達について 本人限定の宅配が届いたのですが仕事で家族しか出れず、受け取れませんでした。後で営業所に取りに行くつもりだったのですが、営業所では受け渡しできません。と言われ、再配達の電話をしました。 そこで ・仕事の関係でどうしても19:30まで帰宅できない。 ・営業所から車で1分もかからない所に住んでいるので、全ての配達の後に営業所に戻りがてら寄るのでもいいので、できれば平日19:30以降に届けてほしい ・土日は不在 という旨を伝えました。返答は、 ・ドライバーに確認したところ、19:30以降にその辺りを通りがかるか分からない ・当日のその時間にならないと行けるか分からない と言われてしまい、再配達の予約ができませんでした。 私の仕事も、"この日は定時に帰る"と帰ろうと思って帰らないと19:30には帰宅できず、今日も配達来るかも... と毎日毎日定時に帰るわけにはいきません。 19-21時の再配達枠があるのにも関わらず、19:30以降に通りがかるか分からないというのは本当なのでしょうか。荷物持って直帰するわけないでしょうし、営業所に戻りますよね? 郵便局留めって家に荷物が届くのではなく、郵便局に届いてそれを自分で- 郵便・宅配 | 教えて!goo. 本当にすぐ近くなので今すぐにでも営業所に取りに行きたいのに、営業所では受け取れないと言われているので再配達で受け取るしかすべがないので困っています。家が遠いなら分かりますが、こんなに融通効かないものなのでしょうか? 不適切な内容が含まれている可能性があるため、非表示になっています。 融通効かないって笑 19時から21時って意味わかります? 土日は不在ってあなたの都合でしょ? 月月火水木金金なんですか? 飲食店行ってラストオーダー終わってんのに 客なんだから注文させろ融通効かないな って言うんですか?
今から20年前、佐川急便でクール便の荷物の取り扱いを始めた時の話だ。 ある朝、荷物を積み込む作業をしていた時、新商品のクール便を冷蔵庫に取りに行った。 クール便の荷物は、大きな冷蔵庫に保管されていて、ドライバーが各自、荷物を取りに行くことになっていた。 岡本、「なんだ! この荷物! やけに重いぞ!」 その荷物は、3辺、60センチくらいの箱で、やたらと重い。 岡本、「(ちょっと振ってみると・・・)、じゃら、じゃら、じゃら・・・?? 着なくなった服で、開発途上国へワクチン寄付！ 親子でSDGs活動ができる「古着deワクチン」にトライ | 小学館HugKum. ?」 私は、たまたま近くにいた、Eドライバーに聞いてみた。 岡本、「Eさん、これ、ネジじゃね!」 Eセールスドライバー、「(笑いながら) そうみたいだね!」 その荷物の宛先は、取引先の会社宛だった。 私は、業務用ネジを冷やして送るのに何か意味があるのか?、と疑問に感じながらも温度管理がされている専用ボックスに荷物を入れた。 その荷物の配達先は、工場だった。 業務用ネジを冷やすことに意味があるのだろうか? 岡本、「毎度~! 佐川急便です~、Yさん、荷物がクール便で来てるんですけど・・・」 Yさんは、その工場の荷受責任者だ。 荷受責任者Yさん、「クール便?? ?、クール便なんかで頼んでないよ!」 荷受責任者Yさん、「これ・・・、現場で使う部品なんだけど・・・」 岡本、「・・・・・・」 荷受責任者Yさん、「岡本さん、これ、使えるかどうか工場長に聞いてくるよ!」 岡本、「はい、・・・わかりました・・・」 数分後、・・・ 荷受責任者Yさん、「岡本さん、とりあえず大丈夫らしいよ・・・、でも、なんでクール便で来たの?」 岡本、「・・・何かの手違いかと・・・、本来なら、常温で送る荷物を手違いでドライバーが、クール便で送ってしまったんだと思います。」 荷受責任者Yさん、「そんなことって、あるの?」 岡本、「・・・、申し訳ありません。」 まさか、新商品のクール便のキャンペーンで、荷物をクール便で送ったんだと思います! ?、とは、口が裂けても言えない。 佐川急便が、新商品(クール便、メール便など)を新たに始める際、必ず、荷物獲得キャンペーンがある。 キャンペーンは、店の目標個数が決まり、コースのドライバーの目標個数も決まる。 〇月△日までに、Aコースは、クール便の荷物を20個獲得目標、という具合だ。 そして、難なくクリア出来るドライバーもいれば、残り1日で10個持って来なければならない顔面蒼白になっているドライバーもいる。 佐川急便の不適切販売問題は黒歴史 佐川急便の営業キャンペーンは、毎年恒例の5月の第2日曜日、母の日のカーネーション販売。 社員に強要した母の日の営業ノルマキャンペーンの舞台裏はコチラ➔ 【母の日のカーネーション販売!売れないドライバーの過酷な実情!】 check 新規取り扱い商品(クール便、メール便など)の、個数、売上高。 他社(ヤマト運輸、福山通運など)貨物の獲得。 チャーター便(引越しなど)の獲得。 物販(コピー用紙など)の販売。 ドライバーは、上司からその日の営業結果の追求がある。 キャンペーンが加熱してくると、店長、課長、係長に、その日の営業結果を報告に行く。 岡本、「お疲れ様です!」 O営業課長、「集荷個数」 岡本、「185個です」 O営業課長、「あ~ん!
ヤマト運輸と佐川急便、委託の仕事をするならどちらの会社を選ぶべきかを徹底検証した。(2019年5月30日改訂) (東京、埼玉など関東近郊での分析です。この地域では、単価はこの値段だよ!、という情報があればコメント下さいね!)
13日の夕方に東京で荷物を受け取り 福岡県宗像市の最寄りの営業所まで中一日経っても 未だに到着しないってどういうことだ 電話で問い合わせてみると昼頃の到着になるが時間は解らないと 営業所止めにして引き取りに行こうかとも思ったけど 何時に引き取りが可能になるかも解らないだろうから 無駄に動きたくもない あかんわ佐川急便は クロネコなら多分東京からでも昨日届いていると思うのだが 関東って結構佐川を使うところが多いけど 配達が遅いから嫌なんだよね しかもそういうところに限って配達便の指定も変更もできないから 始末が悪い ケチが付いた品物は最後までケチが付く悪い見本 ブログ一覧 | 世評 | 日記 Posted at 2021/07/15 09:44:03
check 追記です (2019年2月12日) ヤマト運輸の委託ドライバーの方からご質問をいただきました。とても参考になるご意見でしたので記事にしました。閑散期は委託業者の方々にとって厳しい季節です。参考にしていただければ幸いです。 2019年、ヤマト運輸の委託ドライバーはどのように立ち回るべきなのか?➔ 【2019年】ヤマト運輸の委託のドライバーはYSS(ヤマト・スタッフサプライ)に加入するべきなのか? check 追記です (2019年5月27日) アンカーキャスト(契約社員)を優先して人員が整い次第、委託(YSSも含む)は切れ!という指示が出されているようです。 【ヤマト運輸が委託を使い捨て】 YSS(ヤマト・スタッフ・サプライ)を使うより契約社員を使え! check 最近の委託事情の記事をアップしました。参考にしていただければ幸いです。 追記です (2020年1月25日) 2019年12月の繁忙期、佐川急便はかつてないほど平穏な(目立った路線延着や未配達荷物のない)最繁忙期でした。一方、ヤマト運輸は委託ドライバーの契約解除が影響してセンターによっては未配達荷物が数千個になるなど街中を走っているヤマト運輸のドライバーが散見されました。 年が明けて閑散期になり佐川急便は、委託単価の改訂(実質的な単価ダウン)、営業所によっては商業荷物の配達禁止を打ち出しました。今まで門戸を開いて好条件で委託ドライバーの囲い込みをしていましたが方針転換をするようです。 私の知り合いには3月いっぱいで佐川急便の委託を辞めるというドライバーが何人もいる状況です。
はじめに 令和3年に入り、江東区において特殊詐欺被害が多発しています。 被害額は区内だけで1億円を突破してしまい、今もなお増え続けている状況です。 令和3年7月だけでも51件の詐欺が報告されており、その中でも多かったのが「白河地区」とのこと。 新型コロナウイルスの感染拡大とその予防により多くの高齢者の方が在宅となる事が予測され、予てより特殊詐欺の増加を懸念しておりました。 これらは去年作成させて頂いた警告ポスターです 今回は深川警察署と城東警察署の皆様からの協力を頂き、 増え続ける特殊詐欺の最新手口とその対応策について教えて頂く事ができました。 是非ご家族で共有頂き、更なる防犯意識の向上にお役立て頂ければ幸いです。 今江東区で多発しているのは「オレオレ詐欺」と「還付金詐欺」 特殊詐欺の定義は様々あり、それらは10種類に分類されます。 「 特殊詐欺の類型 」(警視庁H Pより) その中でも江東区で断トツに多いのが高齢者宅の固定電話を通じて詐欺行為を働く 「 オレオレ詐欺 」と「 還付金詐欺 」です。 これだけ詐欺について周知されているのにも関わらず騙されてしまうのは何故…??
先日、オンラインで購入したZARAのトラックブーツを返品してきました。 今までZARAの返品は、店頭に持って行くか、佐川急便に、家まで取りに来てもらうかの2通りでした。 それが、ローソンで返品出来るようになったんです。 ZARAといえば、購入金額がいくらであろうと送料無料ですし、佐川で返品しても送料無料なだけでなく、送状を書かなくてもOKです。 充分便利でしたが、益々便利です。 現在は、1都4県、京都、大阪、兵庫の合計2, 500店舗のローソンに設置された「SUMARI」から、QRコードで無料で返品出来ます。 これです。 画面の案内にそってQRコードをかざすと、下のようなシールが発行されます。 それを箱に貼って、押し込めば終了。 なんて簡単なんでしょう❗️ 今まで以上に、気軽にZARAのオンラインが使えますね^ - ^
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 三菱地所ホーム株式会社 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2008年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300, 000円 50, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20, 000円 30, 000円 500, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 2, 000, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 みなし残業制度: なし 月給500, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 150, 000円 月給500, 000円の内訳として、基本給が300, 000円で60%、時間外手当が50, 000円で10%、時間外手当以外の手当が150, 000円で30%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 不満 に感じている。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 残業が非常に多い事態が恒常化している。 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 三菱地所ホーム株式会社の同業他社 年収・給与の口コミ一覧 2. 三菱地所ホームの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全12件)【就活会議】. 8 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2018年度 報酬について 支店によって業績が異なる為、ボーナスの額は少ない場合があります。ただし、営業の方は特に、一棟契約するごとに歩合が入るので... 続きを読む 2. 5 若い時は残業代がメインで手取りは多い時は同年代と比べてももらっているように感じるかもしれません(ただ鬼のように働きます)... 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2019年度 ボーナスは、少ない。 と言うのは、競合他社であれば300万円ほどもらてるだろう成績を残しても、その半分以下ということが... 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 大きなミスを犯さない限りはそれなりにもらえる しかしイニシアティブといったものがないのでどれだけ頑張ってもボーナスが増... 2015年度 プロジェクト中には残業が多く一週間に一日も休めないような状況も続いていたが、その分の残業代は出ていた(但し一部のみ。)プ... 続きを読む
だからできる関わり方を... 東京都 港区 虎ノ門駅 徒歩3分 年収500万円~ 正社員 ⇒ 三菱地所ホーム 株式会社 を設計施工 会社 に選定、全6戸の戸建分譲事業を行いました。 中長期保有事業:... 設計事務所・施工 会社 などに各々の役割を確実に実行してもらうためにコントロールしていく業務です... フレックス制 長期休暇 賞与あり イーキャリアFA 25日前 家具職人 株式会社天野家具 東京都 八王子市 八王子駅 月給20万2, 600円~24万6, 000円 正社員 [勤務地] 株式 会社 天野家具 東京都八王子市叶谷町945 (JR「八王子駅」よりバス... 就業時間がすこし早いので勤務後の時間も有意義につかえます! [企業名] 株式会社 天野家具... 男性活躍 CAD 昇給あり 2級建築施工管理技士 扶桑建設株式会社 東京都 豊島区 年収400万円~700万円 正社員 (株)」「鹿島建設(株)」「 三菱地所ホーム (株)」などと取引しており、実績を積み重ねています... 建築施工管理 [会社名]扶桑建設 株式会社 [特徴]転勤なし/長期出張なし/70歳まで働ける... 建設・設備求人データベース 7日前
社員による会社評価スコア 三菱地所ホーム株式会社 3. 23 上位 7% 回答者: 12 人 残業時間(月間) 30. 1 h 有給休暇消化率 65. 9 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 8 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 3. 8 社員の相互尊重 3. 3 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 2. 7 法令順守意識 4. 0 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 40 件) 組織体制・企業文化 (7件) 入社理由と入社後ギャップ (3件) 働きがい・成長 (9件) 女性の働きやすさ (7件) ワーク・ライフ・バランス (7件) 退職検討理由 (2件) 企業分析[強み・弱み・展望] (3件) 経営者への提言 (2件) 年収・給与 (8件) 回答者別の社員クチコミ(12件) 事務 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性 回答日:2021年04月13日 営業 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2019年08月15日 注文住宅事業部門、技術職 在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2019年07月14日 リフォーム部門、リフォーム事業、主任 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 4 回答日:2019年06月11日 戸建て住宅、技術職 3. 6 回答日:2019年01月20日 回答者一覧を見る(12件) >> Pick up 社員クチコミ 三菱地所ホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年04月13日 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三菱地所ホーム 三菱地所の子会社であるため、親会社の意向が良くも悪くも影響していたと思う。最終的には親会社が大きいから困らない、というような考え方が根本にある人が多かった印象。ガツガツというより、いい人・優しい人が多く上品な雰囲気、小さい会社でがむしゃらに勤務するようなことはできなさそうな人が多かったように思う。グループ企業もたくさんあるのでその中で仕事を回しているようなこともあり、全体的にはのんびりとした雰囲気。小さい会社で何でも自分でこなすしかないような環境から転職してきた人は物足りないと感じることがあるかもしれない。 記事URL GOOD!