整形や小児科などの門前に異動(転職)する 整形や小児科など、もともと在宅が少ない薬局に異動したり転職する方法もあります。 そもそも 在宅にあまり関係ない診療科目の門前で働けば在宅をする必要はありません 。 同じグループ内や系列薬局などで、そのような店舗があるなら異動のお願いをしてみましょう。 ストレートに「在宅をやりたくない」とは言わず、 「小児や整形、眼科の門前で専門分野の知識を身に着けたい」 など前向きな発言にしましょう。 6. 在宅に力を入れていない薬局に転職する 外来がメインで在宅にほとんど力を入れていない薬局は、いまでも数多く存在します。 現在の調剤報酬の形態では、 在宅をやるよりも時間効率を重視して外来をたくさんやったほうが経営的にメリットがある からです。 小規模の薬局や個人薬局などでも、そのような経営方針の薬局はあります。 一度、薬剤師の 転職エージェントなどに相談 して、在宅に力をいれていない薬局を教えてもらうのも良いですね。 「在宅はこれ以上やりやくない」「しっかりプライベートを確保したい」 なら、薬剤師転職エージェントに相談するのが確実です。 あなたの今後のキャリアや転職について親身になって相談にのってくれます。 薬剤師の年収は どんどん下がってきている ので、好条件を希望なら早めに決断 しましょう。 7. パートや派遣・フリーランス薬剤師になる 正社員として働くと在宅患者を受け持つ可能性があるので、派遣薬剤師やフリーランス薬剤師になるという選択肢もあります。 派遣薬剤師などは基本的には薬局の中の調剤や投薬をすることがほとんどなので、在宅患者のお宅に訪問することはない でしょう。 正社員にこだわらなくても、薬剤師も免許があれば同等に稼ぐことはできます。 フリーランス薬剤師なら、やればやっただけ報酬になるので正社員のときよりも稼ぐことが可能になります。 薬剤師として、今後の働き方を考えてみるものおすすめです。 ▼薬剤師の新しい働き方について紹介▼ 薬剤師が無理に在宅をやらなくても大丈夫な3つの理由 薬剤師はこれからどんどん在宅に力を入れていかなければなりません。 国の方針としても、病院から在宅へのシフトが加速しているので、その流れを止めることはできないでしょう。 しかし在宅も大事な仕事ですが、 もともと薬剤師としてやっていた業務も大事にしなくてはいけません。 ここでは、無理に在宅をやらなくてもよい理由を3つ紹介します。 在宅を無理に頑張らなくてもOK!
私は志望動機に何を書いたかというと、、、、 ・自分で考えて自分で行動する力をつけたい ・患者さんに指名されるような頼られる薬剤師になりたい ・自分がやりたいことを仕事を通して見つ、スキルアップしたい どうですか、どれからもお金の匂いはしないですよね? (笑) これは全部「高い年収を貰うために何をしたいか」を考えて書いたものです。 本音はお金を貰うために行動力をつけたい、お金を貰うために頼られる薬剤師になりたい、お金を貰うためにやりたいことを見つけてスキルアップしたい、です。でも本音をそのまま書くと当たり前ですがウケの良い志望動機にはならないので「お金をもらうために」を全部取っ払って残った建前の部分だけを書いたわけです。 どうしても志望動機が年収を上げたいからしか思い浮かばないなら、私みたいに「年収を上げるためにやりたいこと」を書いてみると、けっこう書けるかもしれません…! 【恐怖】かかりつけ薬剤師をやりたくない時の対処方法【どうする】 | 薬剤師の転職エージェントなら寿五郎. あとは他に「買い物でよく利用していて気になったので」みたいなことも書いた記憶があります。ちゃんとしたことを書かないとって思うほど何も思い浮かばなくなるので、もっと肩の力を抜いて気楽に考えてみてはどうでしょうか? ちなみに、手っ取り早く年収を上げたいってことでしたら、ドラッグストアへの転職はナイスな判断だと思います。個人的に、ドラッグストアほど年収がぽんぽん上がるところは他にないんじゃないかなと思っているので。 実際、私は入社して3年で年収100万円上がりました。友人も同じくらいのペースで上がって、勤続6年目の今は年収700万円です。ぜひ参考にしていただければと思います!
岡山県 匿名希望さんからのご相談 在宅活動をしたいが、スタッフ間で温度差がある。どうすればいい? 在宅活動(居宅療養管理指導,在宅患者訪問薬剤管理指導)をしたいと思っていますが、多忙な日常業務の中で、さらに仕事量が増えるなどの理由から薬局スタッフ(薬剤師、事務)の考えに差が生じ、体制が整いません。 Q1. アドバイザーの皆さんは、どのようにしてスタッフの理解を得ましたか? Q2.
あなたの年収は"市場"が決めます!最低限のスキルを身につけておこう。 勢いだけで転職を決めてしまうのは危険です!一呼吸おいてじっくり考えましょう。 自分だけで考えるより、客観的な意見も聞ける紹介会社を上手に使うのもお勧めです。 転職したら収入が必ず上がるとは限りません。年収は需要と供給、市場で決まります。転職の幅が広がるスキルを身につけておきましょう。 転職を考えいらっしゃるみなさん、MCSとじっくりお話をしませんか?より良い転職のサポートをいたします。 ぜひ弊社 LINE からお気軽にご相談ください!
かかりつけ薬剤師制度が導入されて約1年が経過しました。 しかし薬剤師からは「同意書が取れないのでは」「知識が足りないから不安」など、"かかりつけ薬剤師"に対してのネガティブな意見が多いようです。 そこで同意書を数多く獲得し、"かかりつけ薬剤師"として活躍するオトコ薬剤師の生の声をインタビューしました!このガイドを参考に、あなたも"デキるかかりつけ薬剤師"としてデビューしましょう! 経験豊富なベテラン薬局長Nさん。 熱いハートと経験を活かした観察眼を武器に 患者さんの同意を獲得しているようです。 早速インタビューしてみましょう。 Nさん、どうぞよろしくお願いいたします。 はい!まだまだ"かかりつけ薬剤師"としては未熟者ですが、よろしくお願いいたします! 最初に、"かかりつけ薬剤師指導料"の話を聞いたときは、どう思いましたか? うーん、正直なところ、指導料にかかる"お金"のことを患者さんに説明しなくてはいけないのが、不安だなあ、と言うのが本音でしたね。今まで当たり前にやっていたことなので、その価値を改めて伝えないといけないじゃないですか。自信を持って説明できるかな、と不安になりましたね。 患者さんに指導料を伝えると、嫌がられるかな?というイメージですか? そうですね。私は東北地方の勤務経験がありますが、患者さんは、優しいし、比較的時間に余裕があるのでこちらの話を聞いてくれました。東京の患者さんは待ち時間、処方箋の費用についてとてもシビアです。なので、お金の説明が一番の心配事でしたね。 なるほど、東京の患者さんをイメージすると難易度が高そうだったと。他のかかりつけ薬剤師さんの反応はどうでしたか? 【本音】「薬剤師の在宅医療って何するの？」興味お持ちの方へ | 薬剤師の転職エージェントなら寿五郎. 薬局には複数名"かかりつけ薬剤師"が居るんですけど、タイプは別れましたね。 「制度なら、やらざるを得ないよね」、と淡々としている人。「新しいことなんて、やりたくない!」と文句を言っている人。薬局長の立場上、「まあわかるけど、がんばろう!」と常に励まし続けていました(笑) 当てはまりそうな患者さんの具体的な顔が浮かびましたか? 1日200~250人来る薬局なので、覚えている人というのは、せいぜい数十人くらいでした。薬剤師もたくさんいて、同じ患者さんを担当することは少ないので、具体的な顔は浮かびませんでしたね。 "かかりつけ薬剤師"制度のスタート直後はどうでしたか? 薬剤師を13年やっていますが、久しぶりに緊張しました(笑)。最初は声かけに躊躇してしまいましたね。 ベテランのNさんでも、やはり緊張したのですね。そこから、どのように改善して行きましたか?
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