工場見学って普段見ることができないものを見れるので、とても楽しい気分になりますよね! そんな工場見学ができるスポットが、福岡県内にたくさんあるとご存知ですか? ということで、福岡県内にある工場見学スポットをまとめました。デートやお出かけスポットの参考にどうぞ! *新型コロナウイルスの影響により工場見学を中止している所が多いです(2020年6月30日時点)。事前にご確認ください。 スポンサーリンク キリンビール 福岡工場 出典: キリンビール 福岡工場 ビール好きな友達と ビール好きなパートナーと ビール好きな家族と そんなメンバーで訪れたい、朝倉市のキリンビール製造工場です。 ビールの原料や美味しい注ぎ方を知ることができるため、ビール好きにはたまりません。 見学後は、 ビール3杯を無料で試飲できるのも嬉しいポイントです! ソフトドリンクもあるので、お酒が飲めない方も安心です。 また、初夏はポピー、秋はコスモスといった季節の花が、7万㎡もの花縁に咲き誇ります。 1度といわず、2度、3度訪れたい見学スポットです。 概要 場所: 福岡県朝倉市馬田3601 申込条件: 個人で2名以上から可能で3ヶ月前から受付 申込方法: インターネットか電話 料金: 無料 TEL: 0946−23−2132 HP: キリンビール福岡工場 アサヒビール 博多工場 出典: アサヒビール 博多工場 「アサヒビールが大好き!」そんな方は、ぜひ1度訪れておきたいアサヒビールの工場です。 美味しい注ぎ方を知れるうえに、 見学後は1人3杯までの無料試飲もあります。 竹下駅から徒歩で行けるアクセスの良さもあり、公共交通機関を利用しやすく、ハンドルキーパーが要らないのも嬉しいポイント! 工場見学予約｜キリンビール 福岡工場｜キリンの工場見学 ｜キリン. ここでしか買えない限定商品もあるので、アサヒビールが好きな方はぜひ。 場所: 福岡県福岡市博多区竹下3−1−1 申込条件: 2名〜5名での申込 申込方法: インターネットか電話で予約 TEL: 092−431−2701 HP: アサヒビール博多工場 福岡ヤクルト工場 出典: 福岡ヤクルト 家族での工場見学なら、ヤクルトの福岡工場は外せません。 みんな大好きなヤクルトの生産過程や商品説明、さらにはビデオ上映まで行われます。 もちろん試飲もあり、 工場で作られたヤクルトかヤクルト400が飲めます。 少し車を走らせれたところに、太宰府天満宮や九州国立博物館があるので、工場見学が終わった後に遊べるのもポイントです。 場所: 福岡県筑紫野市大字俗明院1−1 申込条件: 1名〜70名での申込で1週間前までに予約 申込方法: 電話かFAX TEL: 092−925−8960 HP: 福岡ヤクルト工場 ひよ子 穂波工場 出典: ひよ子本舗吉野堂 ひよ子まんじゅうは好きですか?
インターネット予約 日付選択 お願い ◆次のお客様は、事前に確認・連絡させていただきたいことがありますのでお電話でご予約いただきますようお願いいたします。 ◆20歳未満の方は、20歳以上の保護者同伴でお申込み下さい。 ◆インターネットでの受付は、1ヶ月前の1日より、見学日前日(休館日の場合は前営業日)の午後3時まで承っております。それ以降につきましては、お電話にてお問い合わせください。(休館日はお受けできませんのでご了承ください) ◆見学のご案内は、日本語のみです。 The Brewery tour is provided in Japanese only. 견학 안내는 일본어 뿐입니다. 我们只提供日文的参观导游服务 下のカレンダーより、予約希望日をクリックして下さい。 ■ 空席あり ■ 満席 ■ お電話でお問い合わせください (休館日はお受けできませんのでご了承ください) ↓インターネット予約の確認・キャンセルはこちらから↓
場所: 福岡市南区五十川1−1−1 申込条件: 無し ※10名以下の場合は予約団体と一緒に案内 TEL: 092−473−2086 HP: 福太郎 福太郎めんべい工場 ビール、自動車、明太子、王道工場見学は行き尽くした。。。それならめんべいの工場見学はいかがですか?
出典: j2828jpさんの投稿 ビール工場見学の良さは何といっても、できたてビールが試飲できること!美味しいビールを味わったら、やっぱり美味しい料理を食べたいですね♪すべてのビール工場にビアレストランが隣接していて、ビール&ランチ、またはビール&ディナーの豊富なメニューが揃っています。ビール工場見学の後はビアレストランで決まり! 九州のツアー(交通+宿)を探す 関連記事 関連キーワード
出典: じゅんちゃん。さんの投稿 毎年6~7月の指定日にナイトツアーも体験できます。同じ90分のツアーで、スタートは18時と19時の2回。特別試飲やプレゼントが当たる抽選会もあるので、日程をチェックしてみてください♪ 見学の後は ジンギスカン料理♪ ビール工場の向かいにある「アサヒビール園 博多店」。ジンギスカンやバーベキューなど、ビールに合う季節の旬のメニューが多彩!工場直送のスーパードライと、食事もがっつりいただきましょう! アサヒビール園 博多店の詳細情報 アサヒビール園 博多店 竹下 / ジンギスカン、ビアガーデン、焼肉 住所 福岡県福岡市博多区竹下3-2-19 営業時間 11:30~22:00(L. O. 福岡で工場見学ができるおすすめスポット17箇所！デートやお出かけにどうぞ. 21:30) 定休日 無休 平均予算 ¥4, 000~¥4, 999 ¥5, 000~¥5, 999 データ提供 【福岡】キリンビール 福岡工場 出典: JR「基山駅」または西鉄「小郡駅」から甘木鉄道に乗り換え、「太刀洗駅」下車徒歩約15分。車利用なら、大分自動車道の甘木ICより約5分、または筑後小郡ICより約10分。「キリンビール福岡工場」は銅色の大きな糖化釜が目印です。 工場前は春と秋に満開のお花畑♪ 工場前にある広い花畑は、春はポピー、秋はコスモスが、満開の花で見学者を迎えてくれます。休館日の月曜日と年末年始を除き、毎日、見学を受付。スタート時間は10:00~15:00で参加費は無料です。 うまさの秘密が分かる70分ツアー 一番搾りのうまさの秘密を、ガイドが70分ツアーで紹介します。麦芽の試食やホップの香り、一番搾りと二番搾りの麦汁の飲み比べなど、五感をフルに使って楽しめる内容です。写真は一番搾りのうまさを支える仕込み釜。工場のラインが休止しているときは、映像でビールの工程を確認することができます。 出典: 楽しい思い出になる写真スポット♪ 館内にある記念撮影スポット。ビール工場見学の思い出が作れる、楽しいアイデアスポットが他にもあります。 樽詰め生ビール3杯 or ソフトドリンクが試飲できる! 出典: 見学の後は楽しみな試飲タイム。キリン一番搾り生ビール、一番搾りスタウトの他、ノンアルコールのキリン零ICHI(ゼロイチ)、ソフトドリンクを3杯まで試飲できます!
<試飲に際してのお願い> ※1 エクストラコールドでの提供およびドライブラックは、一日に提供できる量に限りがあるため、ご試飲できない場合もございますのでご了承ください。 ※2 ビールの試飲は20分間、お一人様・タンブラーで3杯までとなります。 ※3 試飲できる商品は、予告なく変更させていただく場合がございます。 ※4 お車・バイクを運転の方(バイクは同乗者も含む)、自転車でご来場の方、20歳未満の方、妊娠中や授乳期の方は酒類の試飲ができません。ソフトドリンクをご用意いたしております。
それなら、ひよ子の穂波工場にぜひ足を運んでみてください。 製造過程はもちろん、この 工場限定の「できたてひよ子」を食べる特権 が付いてきます。 また、お土産コーナーには通常の5倍サイズのひよ子があるなど、ひよ子好きにはたまりません! 比較的近くに、ドラマ「花子とアン」のモデルにもなった伊藤伝右衛門邸もあるので、興味のある方はそちらもぜひ。 場所: 福岡県飯塚市楽市538 申込条件: 2名以上での申込で1週間前までに予約 申込方法: 電話 TEL: 0948−23−0745 HP: ひよ子本舗吉野堂 一蘭の森 出典: 一蘭の森 ラーメンが好き 限定ラーメンに興味がある 事前予約なしで楽しめる所を探してる こんな方におすすめの、工場見学スポットです。 他の工場見学と違い、 ラインを通路から覗くスタイルなので予約が必要なく、 フラッと立ち寄れます。 ここでは、 一蘭の森限定ラーメン「滋味系とんこつ」と「市場系とんこつ」が味わえるのもポイント! ここでしか味わえないので、ラーメン好きなら1度は食べておきたい逸品です。 場所: 福岡県糸島市志摩松隈256−10 申込条件: 無し 申込方法: 無し TEL: 092−332−8906 HP: 一蘭の森 ふくや ハクハク 出典: ハクハク オリジナルの明太子作ってみたくないですか?
2018年に成立した働き方改革関連法に合わせて、会社経営者や人事部の方は対応に迫られるようになりました。中小企業が働き方改革に対応するためには、具体的な対応策を知り、正しい方法を取ることが大切です。 そこで今回は、働き方改革の目的や具体的な内容、中小企業が取るべき具体的な対策についてご紹介します。さらに、働き方改革への対応を怠ることで生じる問題もまとめました。中小企業の経営や人事業務に携わる方は、ぜひ参考にしてください。 1. 働き方改革とは?
働き方改革が必要とされているのは大企業だけでなく、中小企業も同様です。 中小企業は大企業と異なり働き方改革を進める猶予期間が設けられています。 つまり、中小企業は働き方改革を進めるうえで課題や難しさがあるということを考慮されているということです。 中小企業が抱える働き方改革の課題と働き方改革の進め方について考えていきましょう。 中小企業の働き方改革も本格化 2018年6月に働き方改革関連法案が可決され2019年4月より順次施行されたことにより、各企業は働き方改革への取り組みを迫られています。もちろん、中小企業も例外ではありません。 働き方改革とは、次の3つの柱からなっています。 残業時間の上限規制(原則月45時間、年間360時間) 同一労働同一賃金 脱時間給制度 残業時間の上限規制は、2020年4月から中小企業にも適用されており、各企業は対応を求められています。 中小企業は大企業よりも法案の施行がうしろ倒しにされましたが、順次施行され2023年4月にはすべての中小企業にも適用されます。 中小企業の働き方改革への課題とは?
働き方改革は、一億総活躍社会の実現に向けた課題解決のための改革です。ここでは、働き方改革が中小企業に与える影響について解説します。 1.働き方改革が中小企業に与える影響とは? 働き方改革が中小企業に与える影響とは、「残業時間の罰則付き上限規制」「割増賃金率」「同一労働・同一賃金の原則の適用」などのこと 。ここでは働き方改革を含めたさまざまについて見ていきます。 働き方改革とは 働き方の仕組みを変える必要性 大企業と中小企業でスケジュールが異なる ①働き方改革とは?
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2%減少 するなどの成果を上げています。 2. 有給休暇取得率の改善が、採用広報にも好影響(株式会社エムワン) 参照: 株式会社エムワン 三重県を拠点に、数々の薬局を運営しているエムワン。 働き方改革を実施し始めた当初、従業員数58名(うち薬剤師28名)の小さな会社だったエムワンは、会議室もホワイトボードもない状態で、立ったままカエル会議を実施したと言います。 そこで目指したいゴールイメージを話し合った結果、 「全員の有給休暇消化100%」 という目標を掲げることになりました。 しかし、仕事が回らなくなってしまうことを考えた管理職の女性は、全員が休める体制を作るべく、 マニュアル作成 管理職が、一人で行っていた店舗マネジメントや販売ノウハウなどの、全てのマニュアルを、新人社員が中心となり、丁寧に作成 スキルマップの作成 誰がどのような業務を担当できるのかを一覧にし、見える化 休暇中にしたいことを共有 有給休暇を取得して、やりたいことを共有し合うことで、有給休暇の取得へのハードルを下げる などの対策を実施しました。 有給休暇取得が促進されるようになると、勉強時間が確保されたことから、一般用医薬品の資格「登録販売者」を取得するメンバーも増加したと言います。 結果、下記のような劇的な変化が見られました。 ・トライアル店舗では、有給休暇の取得が前年比352%に増加 ・一般薬品売り上げが、前年比230%を達成 ・結婚数が2倍、出産数が2. 中小企業 働き方改革 いつから. 5倍に増加 ・出産のための退職者がゼロに また、これらの取り組みは、同社の新卒採用にも良い影響を与えました。 これまでは大手就職サイトに広告を掲載しても、エントリーが全くない状態が続いていましたが、働き方改革の取り組み内容や成果を会社説明会でPRしたことにより、2017年度の エントリー数が、前年度の33名から、約5倍の168名に増加 という飛躍的な成果に繋がりました。大都市圏と比較して圧倒的に不利な状況だったにも関わらず、大都市圏にも劣らない採用力にまで向上しています。 3. 全従業員がリモートワークを実現(株式会社ソニックガーデン) 参照: 株式会社ソニックガーデン 「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、2016年にオフィスを撤廃。現在では、全従業員がリモートワークで在宅勤務をしています。 しかし、在宅勤務といえども、コミュニケーションは活発に行われており、テレビ会議の他、自社開発したバーチャルオフィスツール「Remotty」を使用しています。 また、管理職をあえて置かない組織体制も、特徴的な取り組みの一つです。 ソニックガーデンでは、上下関係があることによるストレスから起こる、不満や衝突を回避すべく、社員全員が同じ権限を持ち、フラットな立場であることを尊重しています。 4.
シフト管理で残業時間・有給休暇取得率を改善(有限会社COCO-LO) 参照: 有限会社COCO-LO 群馬の介護事業所COCO-LO。従業員一人一人のスケジュール管理を重視し、残業を極力行わないように工夫しており、平成27年度には 一人当たりの平均残業時間で1ヶ月0. 9時間を記録 しました。 また、年次有給休暇の取得を全ての部署で促進。平成28年度には、 会社全体での有給休暇取得率が79. 8% になりました。 他にも、下記のようにさまざまな施策に取り組んでいます。 ・4. 5時間からの短時間勤務が可能な短時間正社員(準正社員)制度 ・キャリアアップ支援 ・パパ産休 こういった取り組みの結果、新規スタッフ募集の際には、なんと 採用枠の5倍 もの応募者が集まるなどの成果を上げました。 さらに、介護業界では珍しく、厚生労働省からは6回、内閣府から2回、群馬県から2回をはじめ、たくさんの表彰を受けています。 まとめ|余裕を持って制度改革に取り組んでいくことが重要 2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法。中小企業は施行時期において、大企業よりも猶予があるとはいえ、今のうちからある程度余裕を持って制度改革に取り組んでいかないといけません。 また、本稿で紹介した事例はほんの一部です。従業員とのコミュニケーションを積極的に行い、働き方改革への理解を全員に促した上で、自社の課題やゴールイメージを共有することが大切です。 そして、そのゴールイメージに向けた対策を一同で考え、一丸となって取り組んでみてください。それこそが理想の「働き方」にたどり着くために欠かせないプロセスです。 \中小企業向け/まだ間に合う! 中小企業 働き方改革 課題. 働き方改革関連法への対策資料プレゼント 2020年4月1日から、働き方改革関連法という新しい法律が全企業を対象に順次施行されています。 対策はすでにお済でしょうか? 本資料では、そもそも「働き方改革」ってどんなもの?といった基本知識から 適用項目9つ 施行スケジュール 対策必須項目3つ など いま最低限知っておくべき内容を中心にまとめました。 対応に関して不安がある、、、という方はまずはこの資料をご確認ください 資料をダウンロードする
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