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おかしな男だと思うのですが、私も男を知らないのでしょうか? 普通、男はあれもこれも、、突っ込んだり、家具家電、、そこまでこだわらないと思いますが、、 自分でやらないと気がすまないといいますか、、なんとなく、ビッグダディに似てるかもしれません。 私はそんなこだわるなら、服装など見た目にこだわったら?と思います。 なんとなく、夫も義理母も異常な気がして、、このままだと、、私は死んでしまいそうです。
100歩譲っても、二人で決めた婚約指輪を相談なしに勝手に変更しておいて、逆ギレってありえません。 そうやってあなたのことを蔑ろにし続けるって、その指輪で誓われたんです。 そんなもの受け取って、身につけられるはずがない。 これから一生こんな扱いを受け続けるんですよ。 今時、離婚なんて珍しくありませんから、離婚覚悟で彼と今後のことについて話し合うべきです。 多分彼は、あなたとのというよりも、結婚そのものが面倒になっています。案外あっさり逃げ出すと思います。 トピ内ID: 0568746575 😑 citrus 2018年11月4日 06:52 私ならとっくに別れてます。 でももう入籍してしまったのですよね。 こういう男性は別れる、離婚というと 面倒くさそう。 執着したりストーカーになったりと 面倒くさそうな男性です。 トピ内ID: 9763262216 printpapa 2018年11月4日 07:40 その彼が良くて入籍しようと思ったのではないのですか? 残り50年、後悔して愚痴を言い続けるつもりですか? 入籍した直後に、夫から「他に好きな女性ができた」という理由で離婚を切り出され、弁護士間交渉の末、夫が解決金250万円を支払う内容で協議離婚が成立した事例 | 大阪 離婚 弁護士｜大阪市の女性の離婚問題に精通する大阪和音法律事務所. 失敗したのなら、慰謝料を払って、離婚すればいいじゃないですか。 相手のせいにするのではなく、彼を選ぶという選択をした自分に反省しましょう。 人は変えられない、相手のせいにしてたら、成長はありません。 トピ内ID: 3462254689 😀 さだお 2018年11月4日 10:00 書類の改廃で済むんですから切ったらいいじゃないですか。 50年60年過ごすんですよ。今これでいいんですか?今後。 考えた方がいいですね。 トピ内ID: 3265517193 アラン 2018年11月4日 15:21 旦那さん、入籍前は違う人だったの? ってくらいヒドイけど大丈夫ですか。 旦那もヒドイけど家族もヒドイ。 なんでそんな風になっちゃったんだろうね… トピ内ID: 8280840273 う~ん 2018年11月4日 21:59 夫もひどいけど、義母も義姉も一癖も二癖もありそうですね。 旦那さんのこと、愛してますか? どうでもいいですか? まだ愛していて、どうにかうまくやっていきたい。 嫌なことがあっても我慢して、義家ともうまくやっていきたい。 そう思うなら、我慢するしかないです。 でも入籍を後悔しているわけだし、愛情も冷めているのでは? だったら、さっさと離婚したほうがいいです。 一緒に住み始めたらなかなか離婚できないでしょう。 するなら今のうちですよ。 トピ内ID: 8933529025 あ~あ、 2018年11月4日 22:34 入籍したのだから、お互い家庭を持つわけなので、歩み寄りが必要では?待ってるだけではなく、自分の家になるのだから、積極的に動かなくては。ブーケにしても、義親に対して気遣いをされたほうが良かったです。今後の為にも。まだ二人、始まったばかりです。歩み寄って、ご自分たちの、オリジナルな家庭を築いて下さい。 トピ内ID: 5202779360 ❤ kitten 2018年11月5日 00:46 えーと、主さんの役目って文句言うだけ?
20代後半の女性です。 会社の上司から、別会社の若手社員(30代前半)の男性のメールアドレスを渡され、「いい若者らしいよ! 気楽にメールのやりとりでもしてごらん」と言われて、顔もしらない相手とひと月ほどメル友を続けました。メール交換を重ねるうち、相手の人間性の素晴らしさに惹かれ、初デートでの好印象に感激し、3回目のデートでプロポーズされ・・・出会ってからひと月と経たないうちに、トントン拍子で入籍までいきました。 お互いの仕事の都合があって、挙式はまだ先で、現在は私の下宿から彼の家まで週末通い妻の状況なのですが、入籍の際「夏休みからは一緒には住もう」と話をしていました。しかし、入籍以降「どこに住むのか」という話題から色々と問題が発生し、現在入籍したことを後悔しています。 (字数制限があるので、簡単に書くと、以下が主な問題です。) 1)彼の極度の両親コンプレックス 2)彼の頼りなさ 3)彼がセックスできない ・・・他にも細かいところはあるのですが、問題を前にして愛情が冷めてきたというか、今後の生涯をずっと共にしていく自信が、消失してしまいました。短期間で入籍までしてしまった己の軽率さを責められればごもっともで、それは本当によく理解しています・・・。 気持ちの持ち方に関してでも、何かアドバイスを頂ければ幸いです。 カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 恋愛相談 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 9 閲覧数 1477 ありがとう数 14
彼は一時の感情でぶつかった事を引きずって連絡を無視して いるのですよね。 忍耐の問題ではないです。信頼関係の問題だと思います。 私は甘いとは思いません。 とは言え、結婚したのでしたらお互い一緒に生きていこう って考えたのですよね・・・ 彼が今後をどう考えているのか、ちゃんと話し合って みてから決めてくださいね。大切なことです。 話し合いを持とうとしないのなら見捨ててしまっても いいと思います。 今の気分はどうあれ、せっかくなので夫婦2人で一緒に暮ら してみてはいかがでしょうか。 わたしも結婚当初は本当に色々あり、「失敗した…」と何度 思ったかわかりません。(親にも別れていいと言われました) でも一緒に暮らすうちに、時間をかけながら夫婦になってき とように思います。 経験上言えることは、親元にいる以上コメリュウさんは 「娘」や「彼女」という自分からひと皮むけることはできませ ん。それはご主人も同じだと思います。 ご実家を離れて自分達の力で暮らしてみて、初めてわかるこ とが沢山あると思いますよ。視野が広がるということです。 なんにしろ、結婚は苦楽様々ありますが、とても貴重で素晴 らしい体験だと思います!一生ともに歩んでいこうと決めた のなら、時間はたっぷりありますよね。今すぐ分かり合えな くてもいいのではありませんか? まずは一緒に暮らしてみてもらいたいです! 結婚生活という新しいステージ、チャレンジもしないで終わ るなんてもったいないですよ(^^) お辛い気持ちもわかりますが、そもそも何も経験してないの に(わたしの感覚ですが! )忍耐力がないも何もないですよ ~。 できれば一歩、勇気出してください! コメリュウさん、はじめまして。 辛い状況ですね。話し合いができない、無視というのは相手 の気持ちがわからないので、どうしていいかわからないです よね。 私はましゃ☆彡さんと同意見です。離婚を強く勧める訳では ありませんが、何よりそばで見守ってきたコメリュウさんの お母様とおばあ様が同意していらっしゃる、というのはここ で赤の他人の意見を聞くよりも説得力があるのではないでし ょうか。 「せっかく結婚したのだから・・」とは私は思いません。時 期が早くても遅くても結婚を続けられないと判断したのなら 別々の道を生きるという選択をするのに早すぎる、というこ とはないように思います。 実は私は離婚経験者ですが、離婚するときはすごく悩みまし た。でも、今は心が安らぐ人と再婚して幸せに暮らしていま す。周りがどう思うかより、コメリュウさん自身の幸せを考 えて、判断なさってくださいね。 上でレスされている方がいますが、お二人はまだ一緒に暮ら したことがないのですよね?
トピ内ID: 6977988054 さんぽ 2018年11月5日 01:03 あの、とてもひどい状況に思えるのですが、入籍前に分からなかったのでしょうか。 それで入籍してしまったから引き返せないというものではありません。 すぐに離婚すべきです。こんな夫やその家族と暮らす人生は不幸でしかありません。 トピ内ID: 0032671715 ☀ 山歩 2018年11月5日 02:03 続き前ですが 何故住む場所もないまま入籍したんでしょう? 普通は家の明け渡しが済んでからにしませんか? そしてこれから自分が済む家なのに片付けにトピ主は参加されないのですか? 拗ねたり、それが良いと言ってという義家族も幼いですが 「遠慮なくダメだしOK」にそのまま乗っかってしまうトピ主も幼いかな 結婚準備も自分だけが頑張ってるというのは「式」の準備でしょうか? そうであれば男性は何が必要かとかは全然わかりませんよ。 勿論中には積極的に取り組む人も居るでしょうが大半は言われないと動かないし 言われてもどういうものかも分かりませんよ。 どういった経緯で結婚することになったのかは分かりませんが (居住地もないまま入籍したのは妊娠したから? ) お二人は根本的に合わないと思います。 お互いに「自分だけ無理してる」と主張しているし お互いに思いやりがない。 まだ一緒にも住んでいないし婚姻関係も2カ月なら別れるなら今の内でしょう。 トピ内ID: 4219404180 フラワー 2018年11月5日 02:07 経緯は分かりませんが そのお家は近隣の家賃より安値で使われるのでは? 相手から片付けるまで待ってと言われてますか? でしたら、2人で片付ける事では? 荷物があり過ぎて分からない。 明らかにごみの段ボール、どうだろう段ボール、必要かな段ボールに分けて一部屋潰して積み上げればダメですか?義両親にはまとまってから見に来て頂いて判断を仰ぐ。 一部屋無くても近隣より安いなら借りれば良いし、2人で話し合って嫌なら断る。 ブーケですが、完成後ですよね。 そこから出来る範囲で言うべきですよね。 相談もなく突然ですか?それでしたらちょっと義母様にもとは思いますが事前に多少の事は聞かれていたのでは? 主様の少しは作り直せと言っているような感じですよね、費用と時間を考えると義母様が可哀想かな。 謝った方が賢明かと思います。 結婚って、考えの違う同士がくっつくので自分の考えが正しいでは無く、相手がどう思って居るのか、それに対してどのようにお互いが歩み寄るか、かと思います。 今回の件は主様が歩み寄る内容だけかと思います。 トピ内ID: 2829635194 あなたも書いてみませんか?
労務や給与計算は、社会保険労務士の資格を持っていなくても実務経験があれば十分対応することができます。 ズバリ言いますと、求人を見る限り社会保険労務士の資格が応募資格の必須条件にされている求人はないと思った方が良いです。 私も数ある求人を見てきましたが、社会保険労務士の資格を必須としている求人を見たことはありません。 私が見た求人は、すべてが 社会保険労務士の資格は尚可条件や優遇条件となっています。 社会保険労務士の仕事は確かに 専門性が高く範囲も広いのですが、企業で転職する場合に社会保険労務士の資格がなければ仕事ができないということは一切ない と思った方が良いです。 社会保険労務士の資格を持つことで特別な待遇はあるのか?
では、顧問社労士に支払う月額顧問料の範囲内でどの程度の仕事をしてもらえるのでしょうか?こちらに関して、社会保険労務士会が平成28年に実施したアンケートによれば、企業が顧問社労士に依頼する業務は「手続業務:72. 7%」「相談業務:74.
OUR OFFICE 事務所案内 当社は2020年10月1日より「東京労務オフィス」を 「社会保険労務士法人 リンケージゲート」へ組織変更いたしました 。 「リンケージゲート」は英語表記では「Linkage Gate」になります。 社名には「人と人をつなぎ社会を発展させる入口となりたい」という理念があります。 まあ普通によくある社名の付け方だよなと感じませんでしたか? 連載《テレワーク》⑤「テレワーク勤務規程のニーズ」 - 社会保険労務士法人 ワーク・イノベーション. 実は別に隠された本当の意味があるのです。 プロフィールでも公開しておりますが、私は400年続く神戸のお寺の次男として生まれました。 そこで、自分が学んだ仏教の教えをビジネス社会で広めることができればと思い、 会社名を実家の寺の名前である「林渓寺(りんけいじ)」からとりました。 今後は社員一同 皆様の日頃のご愛顧により一層お応えできるよう新たな決意をもって さらに努力いたして参ります。 OUR MISSION わたしたちの使命 経営理念 お客様からの「安心」と「信頼」を基礎に収益の上がる雇用環境作りをお手伝いいたします。 "Creative Challenge" 「新しいサービス」を創造し、お客様の利益につながるよう挑戦いたします。 "Smooth Communication" 「親しみやすい社労士」を心がけ、経営者様、担当者様と多くのコミュニケーションをとっていきます。 "Work style Solution" 「お客様のニーズ」に合わせた、問題解決のご提案をいたします。 MESSAGE 代表メッセージ 社会保険労務士法人 リンケージゲート 特定社会保険労務士 寺林 顕 この度は、当事務所のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。 はじめまして。私は僧侶資格を持つ異色の社会保険労務士の寺林 顕と申します。 えっ、その前に 「僧侶資格」 って何? 出身は兵庫県神戸市の有馬温泉。400年以上続くお寺の次男として生まれました。 自らの原点である「お寺」への興味が沸き、仏道修行の道へ。僧侶資格を取得した後は、 「仏教で学んだことをビジネス社会に生かしたい」との想いで、住職への道ではなく、 ベンチャーのコンサルタント会社に就職することになりました。 とまあ、異色の経歴の持ち主です。 そのため顧客からは「社会保険労務士」っぽくないね。というお褒めの言葉(? )頂いております。 どんな方からのどんな話でもきちんと受け取る、という僧侶の特性がいきているのでしょうか。 ビジネス社会の労働トラブルは、「法律」VS「法律」だけではなく、「人間」VS「人間」の心の問題が大きく関わってきます。 「法律ではこうだから、きみ、守りなさい」 「会社のルールではこう決められているのでそれは禁止だよ」 このような規則や法律論だけで、社員を束ねて行こうというのは、到底無理な話です。何かが足りない。 さあ、何が足りないのか、おわかりになりますか?