やはり生(ナマ)がいい(弁護士 牧野 丘) 新型の感染症が登場するとこういう世の中になってしまうとは予想できませんでした。「人との接触を8割 続きを読む » 医療従事者の危機(弁護士 牧野 丘) 私が日頃からお世話になっている県内の大きな病院は、もともと感染症専門の部門は持っていませんでしたが、新型コロナ 「正義」はもう古いのか? (弁護士 牧野 丘) 「桜を見る会」。予算を数倍上回る支出を不審に思って追及したら、なんと高騰した支出額に合わせて予算を引き上げる傲 宮澤洋夫先生 引退に寄せて(弁護士 牧野 丘) 当事務所の創設者である宮澤洋夫先生が、この春をもちまして弁護士を引退されました。数々の著名事件に取り組まれ、埼 2018年を忘れない! (弁護士 牧野 丘) 2018年は、私にとって生涯忘れ得ぬ年になりました。3人の子のうち長男と長女が良縁に恵まれて結婚し、生涯初めて 日本国憲法が想定する民主主義とは(弁護士 牧野 丘) 安倍内閣は「実行実現内閣」なのだそうです。これまでの政権がなし得なかった政策を果敢に実行に移すということのよう 共生(弁護士 牧野 丘) 弁護士 牧野 丘 昨年5月の憲法ミュージカル「キジムナー」の中で語られているのですが、植物の「花」が誕生した 公募の市民が演じたミュージカル「キジムナー」(弁護士 牧野 丘) 弁護士 牧野 丘 この5月、埼玉会館と立川RISURUホールで計4公演行われたミュージカル「キジムナー」は、各 アルトサックス(弁護士 牧野 丘) 弁護士 牧野 丘 実は2年少し前からアルトサックスを始めています。経験はありません。きっかけは、無性に管楽器を 再演!憲法ミュージカル(弁護士 牧野 丘) 弁護士 牧野 丘 1993年から2002年の10年間、毎年県内各地で上演した憲法ミュージカル。 出演者は公募に 続きを読む »
38, No. 10, 11「中国において多発する新型ストライキの原因分析とこれに伴う若干の問題点,対策の検討」〔上〕〔下〕(共著) ◎国際商事法務2010年 Vol38, No. 11「中国広東省における来料加工工場のモデルチェンジに伴う諸問題の検討」(共著) ◎2012年「『中国財産保険』実務ガイド 中国における企業保険管理者ハンドブック」(共著)弁護士法人キャスト[編] 中央経済社 DATA 氏名 武田雄司(たけだゆうじ) 事務所名 弁護士法人伏見総合法律事務所 事業内容 総合法律事務所 専門分野 【個人様向け取扱業務内容】 交通事故、債務整理、過払い請求、破産・個人再生、各種訴訟、相続・遺産分割、離婚・親権等、成年後見等、医療過誤、労働事件、刑事事件・少年事件、行政事件 【企業様向け取扱業務内容】 会社法務一般、中国法務、企業・会社内紛争、経営相談・事業再生、各種訴訟、契約締結交渉、フランチャイズ、労働者対応、破産・民事再生、私的整理、債権回収、知的財産 職種 弁護士 住所 〒612-8053 京都府 京都市伏見区東大手町763番地 若由ビル4階 電話 075-604-1177 営業時間 9:30~17:30 定休日 土・日・祝 ホームページ
90 強者ですね 961 : FROM名無しさan :2017/12/16(土) 23:16:49. 30 10月分の給料明細見たら、時給上がってなかった。30円上がるはずだったのに・・・。 しかもC無のまま、毎日再配コールさせられている。Aの仕事じゃじゃいのかよ。 962 : FROM名無しさan :2017/12/16(土) 23:18:44. 49 じゃじゃいって何だ・・・。 963 : FROM名無しさan :2017/12/17(日) 14:41:37. 00 ID:7AX3g/ 辞めちゃいなさいじゃじゃい! 964 : FROM名無しさan :2017/12/17(日) 16:47:34. 73 ID:xMlfT/ >>961 私もさせられてる てか再配コールっているのかな あれで毎日時間とられる 今の時期だけでもやめりゃいいのに 物が多い+物を置く人も日付バラバラで置いてくから毎日かけてないものを探すのもめんどい 965 : 961 :2017/12/20(水) 13:38:46. 13 ID:ozqHu5h/ >>964 おお、レスありがとう。 再配コールは必要・・・じゃないかな?たしかに面倒だけれど。 うちのような狭い局は特にねー。 知的障害者のメイトが入る時間帯は再配コールさせられなくて、 社員もフォローせず放置するもんだから自分の時にどかっと溜まってる。 数日前3時間連続でコールし続けても、終らなくて草生えたわwww 966 : FROM名無しさan :2017/12/20(水) 16:43:10. 73 池沼のメイトってどんな仕事してんの? 967 : FROM名無しさan :2017/12/20(水) 21:20:31. 日本郵便株式会社の時給制契約社員のクチコミ：社員クチコミ | Indeed (インディード). 52 あうあうあーって言って仕分けしてる 968 : FROM名無しさan :2017/12/20(水) 21:25:46. 12 池沼に仕分けなんかやらせて大丈夫なのかw うちの局には朝から晩まで郵便局の制服を着てあちこち掃除してる女性(30歳前後)が2人いる てっきり障害者枠の人かなと思ってたけど、2人とも休憩してる時はスマホいじってるから知能は正常なのかも… その2人以外には、掃除のおばちゃんも何人かいて、トイレ掃除なんかはおばちゃんがやってる 969 : FROM名無しさan :2017/12/20(水) 21:31:30.
時給制契約社員 (退社済み) - 東京都羽村市 - 2019年1月07日 ミスしないように厳しく教えてもらって感謝してます。周りには厳しい先輩、優しい先輩もいて、配達員さんにも色々教わりました。 でも、仕事中の私語が多いですね。仕事の話ならまだしも関係のない話ばかり…あれには参りました。上司は注意するどころか、こちらも私語ばかりです。郵便局って真面目な職場だと思ってたのに残念です。
1 : FROM名無しさan :2016/10/16(日) 02:30:40. 98 前スレ 【日本郵便】時給制契約社員内務Part113【○局】 関連スレ 【日本郵便】ゆうメイト(外務)Part09【○○局】 【夏期】郵便局の短期バイト【年末年始】Part27 952 : FROM名無しさan :2017/12/05(火) 15:55:07. 55 それは言える 古株メイトはまともな人と癖のある人の差が激しすぎる 953 : FROM名無しさan :2017/12/06(水) 18:49:00. 04 ここはむしろ役に立たない中高年の社員が多くね その連中が繁忙期のときに応援に来るんだけど 使えない、現場知らなさすぎ、態度だけはでかい 短期バイトにすら「あの社員邪魔!」と影でボロカスに言われているぜ 954 : FROM名無しさan :2017/12/07(木) 11:07:43. 64 学生だがバイト代を年103万以下にすれば親の負担増にならない事は分かるんだが、それ以外に週とか月単位の条件は無いよね? 955 : FROM名無しさan :2017/12/07(木) 14:05:41. 74 すげー分かる 社員はメイトに頼りすぎだよな メイトが知ってる仕事内容知らないとかおかしい事だらけ 社員よりベテランメイトに仕事で分からない事は聞く始末だしな。 本当郵便局って糞だわ さっさと潰れろ 956 : FROM名無しさan :2017/12/08(金) 12:08:05. 03 うちの局報連相出来てなさすぎて笑える メモ書きくらい残してくれれば解決なのに 普段荷物置いてないところに保管するなら誰にでもわかるようにしてくれないとくそ忙しいときに対応しきれんわ 957 : FROM名無しさan :2017/12/15(金) 20:26:41. 67 a 958 : FROM名無しさan :2017/12/15(金) 20:27:03. 日本郵便株式会社 田富郵便局/（時給制契約社員）郵便局窓口の求人/山梨県中央市/求人番号:19010-12210311/ハローワーク求人検索サイト. 90 半年契約の途中で辞める事って出来るんですか? 959 : FROM名無しさan :2017/12/16(土) 16:51:55. 86 出来ますよ バックれした人もいましたが 郵送で社員証などを送ってくれということで そのまま退社した人もいるくらいですから 960 : FROM名無しさan :2017/12/16(土) 20:29:03.
残業代も出るし、祝日出勤手当も出ます! 民営化したわりに、公務員体質が抜けてなかったり、正社員の年休消化するために契約社員がキツい思いをしたりと、正社員と契約社員の待遇の差が結構あります!正社員の異動も、昨年異動して来た人が一年で異動したり人事が意味不明です! 自分がいる局だけかもしれませんが、配達してる人達、全員が早く帰りたいみたいで自分の予定や都合を最優先で考えてる人ばっかりで、荷物や郵便が多くても手伝ったりしません!なかには時間指定がある荷物を指定より早く届けて、端末の入力だけ他の人に任せて帰る人もいます! 投稿日 2020. 08. 17 / ID ans- 4421839 日本郵便株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 郵便局における役職者候補となる地域基幹職で、集配か深夜勤務がある郵便内務であれば勤続7~8年くらいで平均年収を超える。 住宅手当も支給されるためとてもありがた... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 住宅手当も支給されるためとてもありがたい。 一方、上記以外の部門(事務職、深夜勤務がない郵便内務)役職者になれない一般職は平均年収を下回る。 配達の一般職や契約社員の処遇は業務量に対して割に合わず、短期間で辞めてしまう者も少なくはない。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4382924 日本郵便株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 非正規と考えたらそこそこは貰えると思います。 ボーナスももらえるので正社員じゃなく働きたい。っていう方にはいいと思います。 正社員の給料は最初は決して高いと... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 正社員の給料は最初は決して高いとは言えない。なんなら契約社員の方が高い。 ただ、上限になってしまうと目指すものがなくなる。 正社員も支店によるのかもしれませんが、年に1人か2人しかなれないし、 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4364426 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 契約社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 良い点は契約社員でもボーナスが1ヶ月分程度出ること、40代からでも挑戦しやすいことです。 正社員登用試験についてです。... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 正社員登用試験についてです。正社員登用試験を受けるには3年間契約社員として勤務して、Aありの評価を受けることができると試験を受けられます。ただ、1回目で受かる人がほとんどいません。だいたい皆さん2回目、3回目で合格します。ということは、もし郵便配達の正社員になりたい場合は5年から6年かかります。正社員になりたい人にとってはあまり現実ではありません。そのため、優秀な人ほどその間に別の正社員となって職場を去ってしまう現状があります。本社は現場をできるだけ契約社員で回すことで人件費の削減に繋げたいのでしょうが、結果的に優秀な人を外に流出してしまっています。この現状はなんとかするべきだと私は思いました。 投稿日 2020.