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Wed, 07 Aug 2024 05:52:17 +0000

はじめに――公務員には、世の中を変える力がある 第1章 公務員だから活躍できる ♯01 公務員という後ろ盾があるから、挑戦できる ―― 山田崇(塩尻市) / シティプロモーション ○大企業と研修プログラムを開発し、関係人口を増やす ○住民・企業ニーズに向き合い、その架け橋となる ○一番腹が立ったのは市役所の職員 ○「地域で挑戦する若者」を応援する大人を増やせ ○役所はちょっと頑張れば、すぐに頭が出る ○自分自身が公共のような存在でありたい ♯02 使命感を持って、好きなことをやる ―― 井上純子(北九州市) / 観光 ○限られた予算で効果を最大化―会議でコスプレ企画が決定 ○「公務員」×「個性」――ギャップを活かして尖らせる ○いきなり、NHKの全国放送「ニュースチェック11」に登場 ○メディアのニーズを汲み、WIN-WINの関係をつくる ○逃げるように帰った、孤独な職員表彰 ○子育てが終わったときに、何も残らない人生にはしたくない ○バナナ姫の復活――YAHOO!

  1. 【読書記録】『なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか?』 - 地方公務員ブロガー 納 翔一郎~富田林INFORMATION×WORK×LIFE~
  2. なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? - 株式会社 学陽書房
  3. なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? / 加藤年紀 <電子版> - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア
  4. なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? 常識・前例・慣習を打破する仕事術の通販/加藤 年紀 - 紙の本:honto本の通販ストア
  5. 男性が、女性に上着を貸してあげるのって、ただの親切心なのでしょうか?男女数人で... - Yahoo!知恵袋

【読書記録】『なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか?』 - 地方公務員ブロガー 納 翔一郎~富田林Information×Work×Life~

( 前編 からつづきです) 前編では、 本書に登場する10名の公務員があくまでぶっ飛んだ特別な地方公務員であって、私たちが同じように活躍するのは難しいのではないか、 でも、彼らから学べることはあるはず、ということまでお伝えしました。 皆さんは、どのようにお考えでしょうか?

なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? - 株式会社 学陽書房

★★★公務員の教科書 バックナンバー★★★ vol. 22 世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?/山口周 番外 本を食べて 摂り込む 成長する vol. 21 OST実践ガイド/香取一昭・大川恒 vol. 20 AI vs. 教科書が読めない子どもたち/新井紀子 番外_この春の読書~これからどこへ向かうのか~ vol. 19 問いかける技術/エドガー・H・シャイン 番外 次は「問いかける技術」/エドガー・H・シャイン vol. 18 人を助けるとはどういうことか/エドガー・H・シャイン vol. 17 革命のファンファーレ/西野亮廣 vol. 16 多動力/堀江貴文 番外 場づくりに使うこの2冊 vol. 15 場づくりの教科書/長田英史 vol. 14 魂の退社/稲垣えみ子 vol. 13 稼ぐまちが地方を変える/木下斉著 vol. 12 新しい道徳/北野武著 vol. 11 読んだら忘れない読書術/樺沢紫苑著 vol. なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? / 加藤年紀 <電子版> - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア. 10 人事よ、ススメ!/中原淳編著 vol. 9 アイスブレイク入門/今村光章著 vol. 8 それでも社長になりました!/日本経済新聞社編 vol. 7 働く人のためのキャリア・デザイン/金井壽宏 vol. 6 自分らしいキャリアのつくり方/高橋俊介 vol. 5 7つの習慣/スティーブン・R・コヴィー vol. 4 KP法 シンプルに伝える紙芝居プレゼンテーション/川嶋直 vol. 3 35歳の教科書/藤原和博 vol. 2 人を動かす/D・カーネギー vol. 1 京セラフィロソフィ/稲盛和夫 ご案内 ① 地域で暮らしていたり働いている人たちが毎回5人登壇して話をお聴きし、登壇者と参加者、参加者同士の繋がりを作る「 100人カイギ 」。 とうとうさいたま市でも始まります。 第1回のさいたま市100人カイギの参加申し込み受付中です! さいたま市100人カイギ vol. 1 の内容と参加申込はこちら さいたま市100人カイギ vol. 1 ご案内 ② 最近は、公務員のパラレルキャリアやキャリアデザインといったお話で、執筆や講師としての登壇等ご相談いただくケースがあります。 こんな場面でお手伝いしています~活動実績紹介~ 何かの活動で「ご一緒しましょう」といったお誘いや、執筆、勉強会の講師、ワークショップの企画・運営など、内容によってはお力になれると思いますので、よろしければご相談ください!

なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? / 加藤年紀 <電子版> - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア

執筆や講演、ワークショップのプログラムデザインやファシリテーター等、各種ご相談・ご依頼はこちらからご連絡ください。 お問い合わせフォーム 私のプロフィールや初めましてのご挨拶はこちらをご覧ください。 はじめまして。島田正樹です。

なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? 常識・前例・慣習を打破する仕事術の通販/加藤 年紀 - 紙の本:Honto本の通販ストア

地方公務員オンラインサロンでいつもお世話になっている株式会社ホルグの加藤さんが、『 なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? - 株式会社 学陽書房. 』を出版しました。 各分野の最前線で活躍する10名の実践術を惜しみなく紹介されており、最後には、加藤さんから全国の公務員への熱いメッセージが書かれた、刺激溢れた1冊です。 また、現役の公務員には、強い共感ができるフレーズがあちこちに散りばめられているため、読み進めると、結構ドキッとすることがあります。 今何か悔しい思いをしている人 このままでいいのかと悩んでいる人 出る杭は打たれることにもどかしさを感じている人 何か動きたいけど動きにくい人 など このような人たちには、是非読んで欲しいです。 何か心の中で引っかかっていたものに対して、勇気を与えてくれるものだと思います。 私も、この1冊にはとても勇気をいただいています。 では、本書ではどのようなことが書かれているのでしょうか? 今回は、『 なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか? 』の感想について、ご紹介します。 本を読んだ感想 『 なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか?

○公務員による公務員バッシングという不思議 ○人事制度は語る――公務員は今も昔も「駒」である ○「常識」を疑え――非常識な取組みに耐え得る「信頼残高」を獲得せよ ○「前例」を使い倒せ――未来は前例から見通せる ○「慣習」に眠る改善の余地――業務の本質を突き詰めろ ○役所のイノベーションを阻む最強の殺し文句「標準化」 ○やりたいことを実現する方法は、2つしかない ○自己承認欲求という落とし穴 ○あなたが変えられるものは何ですか ○公務員の仕事に誇りを持ち、公務員像をアップデートする ○公務員は、「世の中」を変えることができる おわりに――公務員の「可能性」を信じて

脈ありと脈なしの決定的な違いはありますか? おそらく、このページを見に来てくれた人が、最も知りたい部分はここでしょう。 そこで、脈ありと脈なしの決定的な違いについて、触れていきたいと思います。 まず、脈ありと脈なしの決定的な違いといえば、「女性として扱ってくれているか?扱ってくれていないか?」 ここが一番分かりやすい違いでしょう。 では、「女性として扱ってくれているか?」について、分かりやすく例をあげていきましょう。 ・冬の日に「寒くない?」と上着を貸してくれる ・道路を歩く時は、車が通る方に男性が歩いてくれる ・ご飯などのお金を、相手が出してくれる ・髪を切った時や、細かいファッションの部分にまで気づいてくれて、可愛いねなどと褒めてくれる ・過去に言った自分の話を覚えていてくれている ・誕生日やクリスマスなど、特別なイベントに一緒にいてくれる 上記のような男性の行動は、全て「女性として扱ってくれている」行動です。 つまり、上記のような行動をしてくれている男性であれば、脈ありとういことが言えるでしょう。 逆に、全く心当たりがないのであれば、諦めたほうがいいと言えます。 なぜなら、無理に一人を追いかけなくても、他を探したほうが、自分にとってもメリットは多いからです。 関連記事 →ダメ男の特徴と見分け方 →憧れの好きな人とデート~付き合う方法

男性が、女性に上着を貸してあげるのって、ただの親切心なのでしょうか?男女数人で... - Yahoo!知恵袋

優しい男に思われたい あなたに 優しい男に思われたいという心理から上着を貸している可能性 もあります。 あなたが偶然にも隣でくしゃみをして寒そうにしていると、「これはチャンスだ」とばかりに上着を貸したのでしょう。 計算高い男性にも思えますが、女性にこのように優しくできる男性というのは意外に少ないものです。 どんな形であっても、あなたに対する優しさであることには変わりありません。 5. 女性にモテたい 多くの男性は、女性にモテたいという心理が働いています。 男性それぞれに、「優しい男はモテる」「カッコいい男はモテる」などのモテる男像というものがあります。 上着を貸すという行為は、 女性が「気遣いができる素敵な人」「さらっと優しくできてカッコいい」などと思ってくれる可能性があると男性は考えている のです。 上着を貸すことができるシチュエーションに出くわし、「今がモテるチャンス」「自分の株を上げる機会だ」と思っているのかもしれません。 6. 男の義務だと思っている 「男たるもの女性に優しくするべきだ」という信念を持つ男性も中にはいるものです。 あなたに対して下心があるわけでもなく、モテたいという気持ちで動いているのでもなく ただただ「男の義務」だと考えて上着を貸している可能性 があります。 このようなタイプの男性は、女性から見ると少し堅苦しく古臭いと感じてしまう事も多いでしょう。 また、性格的に自分の信念に忠実で頑固である可能性も考えられます。 結婚に対しては、亭主関白が当たり前だと考えているかもしれません。 7. 誰にでも優しい男 息を吐くように誰にでも優しくできる男性は意外と存在しており、 女性からすると「思わせぶり」な態度が多くモテるタイプの男性 です。 寒い日に上着を貸してくれるだけではなく、女心に敏感でさらっと優しい事ができてしまうのです。 あなたは、上着を貸してくれた彼に対してドキドキしていても、次の日には別の女性にマフラーを貸したり、カイロを渡していたりするかもしれません。 「この人、なんだか誰にでも優しいな」と思う男性がいれば、あなたにだけしてくれているのか、それとも他の女性に対しても優しくしてくれているのか見極める必要があります。 勘違いしない!誰にでも優しい男性の脈なしサイン7選&脈ありサイン【男性心理】 【結論】上着を貸す男性は脈ありの可能性大 えむえむ 今回の記事の内容をまとめると、以下の通りです。 うさ子 上着を貸してくれるのは、あなたを大切に思っていたりカッコよく思われたいと考えている可能性が高いね 上着を貸してくれる彼の本音を今すぐ確認するには?

今回の記事だけでは、どうしても確認できない 「彼の本音」「今後の2人の関係」 を今すぐ知りたいという方は、老舗の電話占いヴェルニを利用してみるのもおすすめです。 私は好きな人の気持ちを占ってもらったのですが、彼の性格をズバリ言い当てられ、数分の鑑定だったので実質無料で鑑定してもらえました 初回鑑定では 最大で5, 000円分の無料ポイントがもらえるので、最大で25分、 実質無料で占ってもらえます。 (1分190円の占い師だと約7〜25分間は無料で占ってもらえる計算です) とは言え最初は、電話占いは怪しい・怖いと思っていたので、同じ不安を抱えている方は私の体験談&口コミを掲載した 「ヴェルニは詐欺か徹底検証」 という記事も是非、ご覧になってみてください。 ▶電話占いヴェルニの詳細はこちら 恋愛心理学マニアでこれまでに読破した書籍は300冊以上にのぼります。現在、心理カウンセラーを目指し勉強中です。「全ての女性に幸せな恋を掴んでほしい」そんな想いでこのサイトを運営しています。 Set your Author Custom HTML Tab Content on your Profile page こちらの記事もおすすめです 投稿ナビゲーション