SFマガジン が入手できないという前代未聞の事態を巻き起こした百合SF。個人的には興味がなかったのでスルーしていたのですが、 小川一水 が本書に短編を書き下ろしたと聞いたので、それなら、と思って買いました。アンソロ ジー なのでひとつずつちょこちょこと読み進め、先日読み終わったばかり。 そんなわけで、もともとノーチェックのジャンルであり、百合に対する造詣が深い者が書いた感想「ではない」ことは予めご承知おきください。ていうか読み終わってもよくわからん。百合ってなんだ?
合唱や、様々な楽器を使った「群青」を聴いてほしい。 僕のやっている YOASOBI というユニットの「群青」という曲ですね。 「群青」は合唱が入っていて壮大なスケールの曲。合唱といっても1人1人の声が際立っているし、ピアノやギター、ドラムなどの楽器もいっぱい鳴っている。 ただ、これだけ要素が多いと結構グチャッとなりやすい。僕らも実際に楽曲を制作するうえで、できるだけ綺麗に聴いてもらおうと努力するのですが、環境によっては潰れて聴こえてしまったりします。WF-1000XM3は、しっかりクリアに聴こえるので、聴いてほしい音をちゃんと聴いてもらえる。これはクリエイターとして、やっぱり嬉しいことなので、是非聴いてもらいたいです。 ーWF-1000XM3で聞いてほしい音楽のジャンルや特定の曲はありますか? ダンサンブルなK-popを聴いてほしい。 ここ半年ぐらいずっとK-POP、アーティストさんでいうとBLACKPINKさんにハマっています。 結構タイトなリズムの中でも低音が出ていて、そこにラップが入ってくるような楽曲が多いのですが、WF-1000XM3で聴くとまさしくタイトな音はタイトなまま、でも低音はしっかりと出ていて、聴いていて楽しい。 そういうダンサンブルな感じのクラブミュージックを聴くのにも、WF-1000XM3はすごくいいなと思います。 ーWF-1000XM3はプラチナシルバーとブラックの2種類があるんですが、どちら派ですか?
お久しぶりです。ペンタです。 もはやこの挨拶が板についてきた感がありますね。 たぶん次回の更新時にも「お久しぶりです」から始まることになる予感がしています。 さて、今回は 『アステリズムに花束を』 というアンソロ ジー を読んでみたら 新しい扉が開けてしまった ので、感想を書いてレビュー紛いのことをしてみたいと思います。 この本との出会い 記事のタイトルにもあるように、『アステリズムに花束を』とは 「百合SFアンソロ ジー 」 と銘打って 早川書房 から出版された短編小説(+漫画)集です。 ぼく自身は、特に百合やSFが好きなわけでもないけどどちらも別に抵抗はない、というような人間です。 たまたま立ち寄った書店で平積み&ポップで めちゃくちゃ推されていた ので思わず手にとって立ち読みを始めました。 そして、本書の前書きで、ぼくが大好きな 伊藤計劃 の『ハーモニー』を百合SFのオールタイム・ベスト作品として挙げている のを見つけてしまいました。 買いました。 『ハーモニー』を読んだときには、これを 百合としてとらえる発想には至らなかった のですが、改めて言われてみるとなるほどな、と思いました。 大好きな小説の紹介から始まる本とか 期待しかない ですね? 全体的な感想 読んでみての率直な感想としては、 とんでもないものに手を出してしまった… という感じです。 詳しい感想はこれから書いていきますが、とりあえずそれぞれの作品がいちいち 濃い んですよ。 舞台設定から作品の中身までとにかく 多様 です。 死後の世界、 大正ロマン 、 人工知能 、宇宙、 ソ連 、 鳥人 ざっと挙げるだけでもこれだけ多彩な設定が集まっている本って、なかなかないのでは…?
企業が人手不足になる原因 近年、とくに中小企業を中心として人手不足に悩んでいます。求人広告を掲載しても、募集が集まらないといったケースも多くみられるようです。さらに優秀な人材を確保するのは、至難の業になりつつあります。 企業の人手不足の背景には、どういった原因があるのでしょうか? 少子高齢化にともない生産年齢人口も減少 出生率の低迷から、人口減少に歯止めが利かず、比例して生産年齢人口も減少しています。 わが国では1995年の8, 716万人をピークに、生産年齢人口は減少の一途をたどり、2015年現在では7, 592万人まで減少。さらに2060年には、4, 418万人まで減少すると予想されています。 さらに高齢化から超高齢化社会を迎え、2017年現在65歳以上が人口に占める割合は27.
0% 2位 電気通信 60. 0% 36. 4% 58. 3% 3位 建設 55. 9% 70. 4% 68. 6% 4位 農・林・水産 54. 7% 64. 7% 60. 8% 5位 家電・情報機器小売 52. 8% 40. 6% 61. 3% 6位 メンテナンス・警備・検査 49. 2% 64. 4% 63. 6% 7位 情報サービス 48. 9% 75. 3% 74. 4% 8位 電機・ガス・水道・熱供給 46. 7% 27. 3% 14. 3% 9位 自動車・同部品販売 46. 6% 65. 7% 65. 0% 10位 放送 42. 9% 57. 1% 78. 6% 従業員が不足している業種(非正社員) 家具類小売 43. 8% 18. 2% 30. 0% 飲食料品小売 41. 8% 60. 7% 56. 3% 41. 7% 54. 6% 55. 7% 39. 1% 52. 4% 45. 8% 38. 3% 53. 3% 34. 企業の人手不足が深刻化する原因と解消するための対策とは？ | 株式会社JTBベネフィット. 0% 旅館・ホテル 38. 2% 61. 9% 47. 8% 37. 5% 各種商品小売 37. 2% 52. 5% 飲食店 78. 3% 84. 4% 人材派遣・紹介 36. 2% 55. 8% 出典:帝国データバンク 人手不足に対する企業の動向調査(2020年10月) 帝国データバンクが2020年10月に実施した調査によると、人手不足を起こしている業種として、正社員では教育サービス業、非正社員では家具類小売業が第1位でした。 教育サービス業における人手不足の原因は、講師の人件費が高騰していることが背景にあります。メディアに出演するような著名人や、素晴らしいキャリアを持つ優秀な講師を採用したとしても、少子高齢化にともなって生徒数が減少しているために収益が得られにくくなっています。そして、優秀な人材ほどより条件の見合う企業へ転職するといった業界特有の傾向がありますので、正社員として定着されにくいことも人手不足の原因のひとつです。また、コロナ禍でオンライン学習のニーズが急増したため、需要に対する供給がさらに不足していることもあげられます。 家具類小売業における人手不足の原因は、業界全体として非正規雇用に頼る割合が高いために離職率が高く、人材の流動性が高いといえます。加えて、業務量に比べて賃金の低い点や長時間労働を強いられるなど、労働環境が理想的でないことも拍車をかけているといえるでしょう。 あわせて読みたいおすすめの記事 なぜ多くの企業で人手不足が深刻なのか?
Q. 政府は保育所をもっと作るべきと思うか? A. 思う → 親が子供を預けやすくすることは極めて重要だ。日本は少子高齢化社会だ。十分な労働者がいない。両親とも働かなければならない。 このように多くのクエスチョンが上記の内容に関連付けることができる。 いかがでしたでしょうか? 少子高齢化 労働力不足. 社会問題・ビジネス系のライティング問題の多くは、少子高齢化の内容と関連付けて理由を考えると非常に簡単になります。 もちろんこのトピックは準2級ではまだ少ないですが、2級以上では長文やリスニングのみならず、2次面接試験でも口頭で意見を問われることが多いため、一通りの内容は概要だけでも絶対に押さえておかなければなりません。最低限覚えておきたい基本単語・フレーズとあわせて、本番対策として少しでもお役に立ててもらえれば幸いです! 尚、この内容は弊学院テキスト 「完全網羅&最強解説 英検準1級二次面接試験予想例題101問」 からの一部抜粋です。また、 ライティングの「正しい書き方」および「点数の取り方」 は YouTube「GLOGAKUちゃんねる」で解説 をしておりますので、ぜひそちらもご覧ください。 それでは皆さんのご健闘と、1次突破を心からお祈りしております! GOOD LUCK!! 熊本ザ・グローバル学院 学院長 糸岡天童
<第43回:直前企画【今回の英検・コレを要チェック!! ③】~英語の「少子高齢化・労働力不足」編~> いよいよ英検3日前となりました。 弊学院からは17名が受検予定ですが、準会場では一足先に明日(22日)、第一陣が挑みます。そこで、通常の週末更新を前倒しして、直前企画第3弾をお送りします。 英検の一次合否を最も左右するのはライティングです。 弊学院ではこれまでのすべての問題を分析・分類し傾向を一覧にしたデータを作成しておりますが、これによると特に 英検2級・準1級でもっともよく出題されているのが社会問題で、31. 少子高齢化 労働力不足 影響. 25%。実に3回に1度のペースで出ている のです。 これに ビジネス系 を加えると、なんと 「社会問題」+「ビジネス」=出題率ジャスト50%=半分です!! ところが、社会問題は2018年を最後に出題がなく、ビジネス系は2020年0回でした。 逆に狙われる可能性が一番高い だろうと考え、第3回目はその中でもいま日本が抱える最大の問題「少子高齢化」とそれにまつわる「労働力不足」についてまとめていきます。 <事前にチェック!