正社員 未経験OK 30+日前 人事 月給 19万7, 000円 ~ 22万2, 000円 交通費支給あり 大阪府大阪市北区 JR大阪駅 北新地駅 梅田各駅 淀屋橋駅 南森町駅 (医)医誠会 08:30 ~ 17:15 転勤なし 急募!内定まで2週間 募集要項 仕事内容 ◎大型医療法人で安心して長く働ける! ◎年間休日113日 ◎有給休暇★初年度13日★入職時3日+半年後10日 ◎産休育休の取得率《高》 ◎働き方改革に取り組み、オンオフきっちり! ◎交通費(月60, 000円まで)支給 ◎互助会制度あり ◎女性管理職比率が約60%! ◎子育てしながら活躍している職員も多数! ◎選べる働き方タイプ! ◎困ったときのホットライン設置 ◎新型コロナウイルス対策も万全!! 【仕事の内容】 高品質の医療サービスを提供できるよう、医療従事者(医師や看護師など)の採用人事業務をお任せします。 医誠会の強みを応募者にアピールし、優れた人材を集めるお手伝いをして下さい。 人事採用の経験がある方はもちろん、営業経験や接客サービス等の経験も活かせます!医療機関での勤務経験が無い方も応募可!! 城東中央病院 - Wikipedia. 具体的には… ●求人媒体の選定、管理 ●就職説明会や採用イベントの実施 ●応募管理、面接設定 ●採用状況のデータ管理(会議資料作成) ●セクション責任者や経営層との採用方針の検討・調整 ●優良な紹介会社の発掘や情報収集 ●学校訪問(新卒求人) ●採用人事業務に付随する事務作業 【安心のOJT研修】 先輩職員がイチからOJTでお仕事を教えます。 採用人事のお仕事に初めて挑戦し活躍している職員もいます。 採用活動に必要な知識やノウハウを学びながら仕事に取組んで、地域医療に貢献してください。 【医療法人 医誠会について】 ホロニクスグループの中の主法人。 大阪市東淀川区の医誠会病院を母体として9つの病院、6つのクリニック、6つの老人介護保険施設を運営する大型医療法人。 ホロニクスグループ(医療法人医誠会)を動画で紹介 YouTube ホロニクスグループチャンネルはこちら 応募資格 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎! ●英語力は問いません! 普通自動車運転免許 PC基本操作(ワード・エクセル) 募集背景・人数 ●募集背景:増員に伴う募集です ●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています 安定した高品質の医療サービスを提供する為には「優れた人材の確保」が最重要課題!!
09. 04 / ID ans- 3313957 医療法人医誠会 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 ワークライフバランスが悪い。休みでも呼び出し対応や電話対応があるため、休んでる気がしない。 現場の状況を知ること。上司... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 現場の状況を知ること。上司は現場の状況や不満を理解していない、そして聞こうともしていない。ですので、上司と部下の信頼関係は皆無に近い状況。ですので、中途採用で入社してくる方のほとんどが数年以内に退社という状況です。 投稿日 2018. 07. 11 / ID ans- 3192502 医療法人医誠会 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 教育体制がしっかりしている。レベルに合わせた研修が月に何回かあった。 研修を通して同期との交流や情報教諭する場になっていてすごく良かった。 【気になること・改... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 希望もしていないのに勝手に移動を命じられる。しかも、院内ではなく県外の訪問看護ステーションに異動を命じられ、それを断ると業務命令だからダメだと言われた。 異動が嫌で辞めました。 投稿日 2018. 05. 医誠会の新病院計画の地図と写真【超高層複合ビル/大阪】. 21 / ID ans- 3058509 医療法人医誠会 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 社会保険や福利厚生などの待遇はしっかりしている。制服のクリーニングも病院でしてくれます。 急性期の病院のため、入退院が... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 急性期の病院のため、入退院が毎日頻繁にあり、時計を見る余裕もありません。古い病院なので綺麗好きな人にはむきません。看護師さんは産休育休を取得しやすい職場ですが事務職は難しいように思います。忙しすぎて整理整頓がどの部署もできないようで散らかっています。 投稿日 2017. 28 / ID ans- 2680926 医療法人医誠会 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休日の日数が多い。ボーナスも比較的多め。研修制度も充実しており、毎月の面談で上司が進捗状況をチェック、アドバイスをくれるのでひとりで悩まなくていい。 【気にな... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 残業や休日出勤は職員が自主的に行っており、無休だった。職員間の風通しはあまり良くない。どちらかというと体育会系気質の職場であると感じた。グループ病院なので、突然の移動がある。 投稿日 2016.
1 卵の名無しさん 2018/03/01(木) 19:48:32. 87 ID:QHKZ3YWg 61 卵の名無しさん 2019/11/07(木) 20:37:17. 48 ID:2wiYeFWg ホロニクスグループ 40 周年記念プロジェクト 健康運動チャレンジ企画 in Winter(ランニング・ジョギング・ウォーキング) イベントにはハイヒール・リンゴさん 藤崎マーケットの田崎佑一さんが参加されます。 昨日追加された情報では、市民ランナーへのランニング指導者として活躍されている中村 友梨香さんも参加されるそうです。 職員は日々の仕事でも残業代支払われないのに、 このイベントに無賃金で強制参加。 誰得ですか? >>61 ほんなもん、 名前忘れたけど 医誠会病院の総務課長から医療法人の人事部長にのぼり詰めたO田の帝国に決まってるやろ みんな後ろから睨んでるよ 辞めた人間の不幸を背中に感じてるやろ 皆さんはマラソンですか? ウォーキングですか? 64 卵の名無しさん 2019/11/16(土) 21:17:42. 76 ID:YdZ0OqkS 医療法人真心会真心会病院は酷すぎるわ。 病棟の看護師のレベルがとにかく低すぎる。 点滴したまま忘れて患者放置。針抜いた際に出血しても、そのまま。 必要ない診断器具を丸一日つけさせたまま放置。 で、確認にナースステーションに行くと談笑中。 スーパーマーケットのパートぐらいの気持ちで働いているのではないだろうか? 病棟は古く臭いしボロい。トイレも男女共用で呆れて言葉が見つからない。 医療水準は、いぬ、ねこ、病院以下の最底辺病院。 携帯かスマートフォンかを調べてる人事部はなにやってる 喫煙者はボーナス減点って本当ですか? 東淀川だけど、管理職みんな退職におい込んでいる人事ってなんなのよ 師長みんな辞めてくやん 専務と人事課長の気に入らない人を辞めさせているだけやん 理事長、副理事長、社長、気づいてください 病院が回らなくなるよ 68 卵の名無しさん 2019/11/25(月) 21:54:14. 79 ID:5aP/EkGB 回らなくなってもいいじゃない もう終わりが近いよ >>67 辞めていく? 違いますよ リストラですよ 能力のない管理職を全員クビにしてるんですよ 70 卵の名無しさん 2019/12/15(日) 06:02:24.
当院は新型コロナウイルス感染者は受け入れていません。 >>更新情報一覧 2021年8月6日 2021年8月3日 2021年8月2日 2021年7月29日 2021年7月21日 2021年7月19日 2021年7月16日 2021年7月12日 ページの先頭へ
HOME > 詳細 > 契約書作成の実務と書式 -- 企業実務家視点の雛形とその解説 第2版 契約書作成実務の手引きとして圧倒的な信頼を勝ち得てきた書籍の改訂版。債権法をはじめとする近時の法改正や各種ガイドラインの改定等に対応したほか,基本合意書・秘密保持契約書など,実務上需要の多い雛形を新たに掲載し,さらなる充実を図った。 第1章 契約実務総論 *第2章 債権法の改正について 第3章 売買契約 第4章 賃貸借契約 第5章 業務委託契約 第6章 譲渡担保契約 第7章 M&A契約 第8章 販売提携に関する契約 第9章 合弁契約 第10章 ソフトウェア開発契約 第11章 知的財産に関する契約 *第12章 秘密保持契約 *第13章 基本合意書 第14章 各契約に共通する条項 *第15章 定型約款 *第16章 協議を行う旨の合意による 時効の完成猶予 *は新たに加えた章 ※『ビジネス・ロー・ジャーナル』2020年2月号の「2019総括 購入書籍 分野別批評会」で紹介されました。 ※『ビジネス・ロー・ジャーナル』2020年1月号の「企業法務系ブロガーによる 辛口法律書レビュー」で紹介されました。 ※『会社法務A2Z』2019年12月号の「良品10選」に掲載されました。
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407)の「Book Information」コーナーでも本書をご紹介しております。 こちらからご覧ください。 第1章 契約実務総論 第2章 売買契約 第3章 賃貸借契約 第4章 業務委託契約 第5章 譲渡担保契約 第6章 M&A契約 第7章 販売提携に関する契約(販売店契約・代理店契約) 第8章 合弁契約 第9章 ソフトウェア開発契約 第10章 知的財産に関する契約 第11章 各契約に共通する条項 ※『週刊ダイヤモンド』2014年9月20日号「目利きのお気に入り」に取り上げていただきました(評者は真田泉・八重洲ブックセンター八重洲本店販売課リーダー)。 ※『日経産業新聞』2014年9月12日付の「私の本棚」欄に掲載されました(仲谷栄一郎弁護士)。
前の版から愛用してます。 この厚さで、細かなものも網羅しているのは非常にありがたいです。例えば、個人情報なんかも載ってるし、約款、細かな解釈も書いてあって、修正依頼を出すときに非常に参考になります。反社会的勢力に関する条文も、警視庁から雛形が出されているとの情報がありがたかったです。 なお、都内大手の専門書取り扱い書店で睨めっこしましたが、厚さと値段、情報量ではピカイチにバランスが良いです。 他も他で、この手の本は高く、 純粋な雛形集は、1万近い値段がしますし、 コレじゃない感が半端ないので、 各独立行政機関が出してる雛形や解説のモノ、知りたい分野に特化した雛形(解説書? )で必要なごとに、少し保管する方が金銭的な無駄は少ないと思います。 修正依頼を出す際に、先方法務にも見られることを意識して理由をしっかりきさいするようにしてますが、その理由を書く際に役立ちます(再委託しても受託者は当然責任を免れるわけではない。という理由も民法上の解釈でなされてきたことがしっかり掲載(さて、どの条文でしょう?私はスッカリ忘れてました)) 雛形として実践的に使えない。というレビューがありますが. そうゆう方は、本当に、雛形が大量に掲載されてる雛形集にあたるべきです。結局、言い回しは先方がだしてきた契約書の雰囲気に合わせて文章作るしかないし。 ※たしかに、雛形としては、使いづらいところもあります。例えば、相殺条項は、『相殺の合意』と言ってるが、甲が有するA債権があり。乙が有するB債権があることを指摘した上で、各債券について弁済期が到来したら、どちらの意思表示もなく、互いに有する債務の限度で消滅し、弁済に供されることを合意する。的な条文に沿って書くべきだと思います。 それよりも。何冊も持ち歩きたくないので(テレワークと出社とあるし)これ一冊とあと、自分が忘れていることはネット検索かければ十分なので、助かってます。 簡単なノウハウ本ではなく、体系的に法律の勉強と実務がつながる本になってますので、試験勉強ガッツリやってた人間としては、理解しやすい作りとなってます。何より、一冊で完結してるので心強い。 (IT系などの専門分野は保管するのが前提です)
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