書籍、同人誌 3, 300円 (税込)以上で 送料無料 693円(税込) 31 ポイント(5%還元) 発売日: 2016/04/07 発売 販売状況: 通常2~5日以内に入荷 特典: - ご注文のタイミングによっては提携倉庫在庫が確保できず、 キャンセルとなる場合がございます。 竹書房 バンブーコミックス 愛染五郎 ISBN:9784801954984 予約バーコード表示: 9784801954984 店舗受取り対象 商品詳細 この商品を買った人はこんな商品も買っています RECOMMENDED ITEM カートに戻る
優等生の妹と、劣等生の兄。個性豊かなクラスメイトやライバルたちと繰り広げられる青春スクールマギクス、ここに開幕! お兄様、今度は深雪が主役です。 スタッフ 原作:佐島勤+森夕(KADOKAWA刊) キャラクター原案:石田可奈 監督:橘秀樹 副監督:渡部高志 シリーズ構成・シナリオ:玉井☆豪 キャラクターデザイン:山本亮友、佐野隆雄 音楽:岩崎琢 アニメーション制作:CONNECT オープニングテーマ:三月のパンタシア「101」 エンディングテーマ:フィロソフィーのダンス「ダブル・スタンダード」 キャスト 司波深雪:早見沙織 光井ほのか:雨宮天 北山雫:巽悠衣子 ほか 公式サイト 公式Twitter(@mahouka_anime)
哲学をテーマに歌い踊る私たちなのですが今回は「ダブル・スタンダード」ということで規律には反するけれど正当化したい、本当はダメだけどこれだけは…といった矛盾した気持ちを歌っております。 皆様のお気に入りになることを願っております。 <佐藤まりあ コメント> はじめまして。この度、アニメ『魔法科高校の優等生』のエンディングテーマを担当させていただくことになりましたフィロソフィーのダンスです。 エンディングテーマという形でこの作品に携われたことをメンバー一同とても嬉しく思っています。 作品とリンクした楽曲になっているので、ぜひエンディングの「ダブル・スタンダード」まで楽しんでいただけたら嬉しいです! <日向ハル コメント> フィロソフィーのダンス初のアニメタイアップ、とても嬉しいです! 「おおきい後輩は好きですか？ 01」 卓二 雄作[ドラゴンコミックスエイジ] - KADOKAWA. ちょっとでも可愛い自分でいるために、新しいコスメや洋服を買ってみたり、好きな人の好きなことには自然と興味が湧いたり。"好き"という気持ちの原動力ってとても大きいなと感じます。 でも正解がないからこそ不安になることも多い。「ダブル・スタンダード」ではそんな、恋愛において自分ばかりが夢中になっているんじゃないかというもどかしい気持ちを歌っています。 この曲を聴いた皆さんにも勇気が出る魔法がかかりますように。 <十束おとは コメント> 私が芸能界に入ったきっかけは、電撃文庫作品の愛を叫ぶオーディションでした。そこから時を経て、原作も大好きな作品のエンディングテーマを歌えることを心から嬉しく思います。 今回は、深雪さんが主役の物語。 ガールズパワーで素敵な作品にキラキラとした彩りをプラスできるよう、頑張ります! 楽曲には深雪さんの心情をたくさん込めてありますので、ぜひアニメと重ねて合わせてお聴きいただければ嬉しいです。 <プロフィール> FUNK・SOUL・DISCOのグルーヴに、哲学のエッセンス、そしてコミカルで個性的なダンスを武器に数々の音楽ファンをうならせてきた4人組アイドル。2015年に結成、2020年にはソニー・ミュージックレーベルズよりメジャーデビューを果たし、メジャーデビューシングル「ドント・ストップ・ザ・ダンス」がオリコン・ウィークリー・チャート2位を獲得。それぞれが独自の哲学で魅力をふりまく最強のベスト・フォーが、音楽業界に一石を投じる! TVアニメ『魔法科高校の優等生』作品情報 2021年7月3日(土)より各局にて放送開始 イントロダクション ──魔法。それが現実の技術となってから一世紀弱。 魔法を保持・行使する「魔法師」の育成機関、通称「魔法科高校」。若い才能たちが日々研鑽に励むこの学園に西暦2095の春、とある少女が入学する。 才色兼備で完全無欠な優等生──彼女の名は、司波深雪。 共に入学した兄・達也との仲睦まじいスクールライフを夢見ていた深雪だったが彼女の前には「一科生」と「二科生」──優等生と劣等生の壁が立ちはだかり……?
定価: 円 (本体 円+税) 発売日: 2020年04月09日 判型: B6判 商品形態: コミック ページ数: 162 ISBN: 9784040736099 円(本体 円+税) おっきい後輩がちっちゃい先輩をひたすら可愛がる(!? )凸凹ラブコメ!! 僕の1コ下の後輩は色々デカい! 図書委員の小方悠はなぜか、変な後輩・大森さんに懐かれ、なでられ、可愛がられることに!? ド天然な大森さんに振り回されながら、今日もドタバタな日常が幕を開ける――!!! メディアミックス情報 プロモーションムービー 電子版あり おおきい後輩は好きですか? 03 おおきい後輩は好きですか? 03 卓二 雄作 おおきい後輩は好きですか? 02 おおきい後輩は好きですか? 02 卓二 雄作 最近チェックした商品
20 【6/1(土)~開催】ブックフェア2019~紅白合戦~ ☆☆☆ 本を買ってポイントをGET! 集めたポイントで豪華景品を手に入れよう!! 今年もやります! \☆ブックフェア2019☆/ 期間中、書籍関連商品(コミック・文庫・雑誌・他)・アニメイトコインカードを お買い上げ1点ごとに「フェアポイ... 2019. 04. 27 長野店4社合同キャンペーン 長野店4社合同キャンペーンを只今開催中! 4/27~5/6の期間中に対象店舗でそれぞれ500円(税込)以上ご購入したレシートを5/7~5/15の抽選期間中にアニメイト長野のレジにお持ち頂くと、豪華景品が当たる抽選にご参加いただけます!...
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09 / ID ans- 23817 旭興進株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 今後のスキルに繋がるキャリアアップの姿勢としては、受け身でいてもある程度の研修、教育はほどこされるので、かまいませんが、積極的に学ぶ姿勢が好循環を生み出すとも言え、この考... 続きを読む(全150文字) 今後のスキルに繋がるキャリアアップの姿勢としては、受け身でいてもある程度の研修、教育はほどこされるので、かまいませんが、積極的に学ぶ姿勢が好循環を生み出すとも言え、この考え方は、他業界、他業種に移ったとしても、役立つ思考だと感じています。取り組みも、前向きなので安定した安心感があり、感謝しています。 投稿日 2011. 31 / ID ans- 63381 旭興進株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 教育システムはまずますです しかし多少経験がないとなかなかスキルアップは望めない気がします 手がかかると思われればなかなか社員同士意気投合はできませんし まぁそれはど... 続きを読む(全152文字) 教育システムはまずますです 手がかかると思われればなかなか社員同士意気投合はできませんし まぁそれはどこの会社でもおなじだとは思いますが 自分を鍛えられる人 自己の目的意識がはっきりしてる人には十分太刀打ちできる職場ではないかと思います 投稿日 2011. 06 / ID ans- 48571 旭興進株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 常に新しいことに挑戦できる環境にあるため、多種多様なスキルや経験が身に付きます。 ただし、一つのことを掘り下げていくというよりは、新しいことにどんどん挑戦していく、とい... 続きを読む(全153文字) 常に新しいことに挑戦できる環境にあるため、多種多様なスキルや経験が身に付きます。 ただし、一つのことを掘り下げていくというよりは、新しいことにどんどん挑戦していく、という傾向が強いので、一つのスキルや経験を身に着けるのは、難しいことだと思います。 身に付けたスキルは、同じ業界で役には立つかと思います。 投稿日 2011. 旭興進株式会社. 12 / ID ans- 11522 旭興進株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 私自身、まだ出産を経験したわけではないが、周りの女性社員の様子を見る限りでは、出産および育児に関して会社側が全面的にバックアップしてくれる。具体的な制度としては、出産を控... 続きを読む(全155文字) 私自身、まだ出産を経験したわけではないが、周りの女性社員の様子を見る限りでは、出産および育児に関して会社側が全面的にバックアップしてくれる。具体的な制度としては、出産を控えた女性社員は会社に申請することによって、特別な有給休暇制度を認定される。また、そのような人たちに対する他の社員の温かい心遣いも感じられる。 投稿日 2011.
旭興進 の 評判・社風・社員 の口コミ(26件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 26 件 旭興進株式会社 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望理由はなんですか? 【印象に残った質問2】 自分のやりたいことをしっかりと考えることが大切です。どのよ... 続きを読む(全166文字) 【印象に残った質問1】 自分のやりたいことをしっかりと考えることが大切です。どのように生きていくか、がとわれます。また、自身が今まで行ってきた経験、時間の使い方が問われます。何に時間を使っていたのかよく考えて決めるのがよいのではないでしょうか。 投稿日 2011. 03. 09 / ID ans- 23818 旭興進株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 WEB編集・コンテンツ企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分のスキルアップの為転職した。上司には本音を話しやすく、なんでも話を聞いてくれた。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品の改善が見えづらく、検品作業... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 商品の改善が見えづらく、検品作業など、多かった。作業後からの通常業務は少ししんどいものを感じた。月1で会議をしていたが、意味がある会議かわからない。まとまりがなく。社長の愚痴を聞いているようであった。朝から、夕方まで、ひたすら聞いている時があった。 投稿日 2018. 05. 【旭興進株式会社 】の採用サイト. 30 / ID ans- 3083586 旭興進株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 風通しは良い、色々と挑戦はできると思う。社員同士は仲良くできていた。一部はクセが強い。 自社商品のクオリティの低さが目... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 自社商品のクオリティの低さが目立つ。粗悪品を販売していた。クレームが多かった。商品の改善がなかなか見当たらなかった。年配の方は特に癖が強く、頑固な人が多い。部下に対しての扱いが酷い時があった。隔週で会議があったが、あまり意味がなかったように思う。 投稿日 2018. 22 / ID ans- 3061954 旭興進株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 小規模の企業がよくあることですが、多種な業務に関わることができます。具体的なルールはないです。自分で考えながら行動できます 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 上司の言いなりを聞かないとめちゃくちゃ言われます。また、非常識で朝6時メール来たり、夜11時にメール来たり事は普通です。仕事の量は半端ない!言われた期限で終わらせないと怒られることもよくあります 投稿日 2019.
旭興進株式会社 企業イメージ サステナブル時代にも対応した人工木に特化した製品づくり 弊社は中国貿易の専門商社として日中経済の橋渡し役に徹し、建築資材、園芸資材、土壌改良材、エクステリア用品、日用雑貨をお客さまのニーズにもとづき企画・デザインし、中国の直営工場・協力工場などにて素早く製品化してまいりました。 現在は天然木と比べて腐食せず、長く使える人工木製品に資源を集中し、サステナブルに対応した製品づくりを進めております。 持続可能な社会への実現に向けた取り組みを通じてお客様や世界を豊かにしてまいります。 事業内容 コンサルタント ホームセンター卸 建築資材の輸入 インターネット通販(人工木製品、ラティス・フェンス(人工木製品・アルミ製品)、ウッドデッキ、ガーデンファニチャー、FRP樹脂製品、エクステリア、デッキパネル、プランター、スタンド、建築資材、砂、砂利、セメント、DIY資材、ガーデニングなどの卸通信販売サイトを運営) お問い合わせ 詳細情報 製品・サービス(10件) 一覧 カタログ(13件) 一覧 旭興進へのお問い合わせ お問い合わせ内容をご記入ください。
28 / ID ans- 2557390 旭興進株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 女性の管理職も今までの会社に比べたら多いように思います。管理職の人たちも気さくな人柄の人が多く、壁は感じません。 会社... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 会社規模に比較して事業が多いので、常に管理職不足の状態です。経験が無くて入って来た人は苦労しているように見えます。セミナー受講できる制度やOJTがあるなど教育制度がもう少しあればと思います。 投稿日 2018. 24 / ID ans- 2999500 旭興進株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 【良い点】 新しい事業に積極的に取り組んでいること。社長が人脈を大切にする人なので新しい事業を開始する機会は多い。 新しい事業が発... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 新しい事業が発足しても事業が順調な状態になるには、社長以外の目的を達成する計画責任者が必要だが、有能な人材が新しい事業回されるので既存事業に穴が空いてしまっている。事業の数と人材のバランスが取れていない状態が続いている。 投稿日 2018. 24 / ID ans- 2999521 旭興進株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事のやり甲斐ですが、入社後半年たったころから、面白みの質が変わり始めましたね。この分野において、世の中のスタンダードになる可能性を秘めている自社独自開発の商品事業にたず... カタログ一覧 | 旭興進株式会社 | イプロスものづくり. 続きを読む(全152文字) 仕事のやり甲斐ですが、入社後半年たったころから、面白みの質が変わり始めましたね。この分野において、世の中のスタンダードになる可能性を秘めている自社独自開発の商品事業にたずさわれることに、誇りとやり甲斐を感じていました。さらに幅広い年齢層のお客様よりいろいろなご意見をいただだけることも面白みの一つでした。 投稿日 2011. 31 / ID ans- 63380 旭興進株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 教育システムはまずまず 営業は人によりけりでうまく行く人もいればだめなひともいます それぞれがモチベーションを上げられる体制になればいいのですが なかなか仕事の歯車... 続きを読む(全155文字) 教育システムはまずまず なかなか仕事の歯車というかチーム連携がありません 自分をフルに活用できる人にはいい職場ではないでしょうか 自己に自信がある方には向いてる職場だと思われます 投稿日 2011.
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