精選版 日本国語大辞典 「一万石」の解説 いちまん‐ごく【一万石】 [1] (寺領が一 万石 余であったところから) 江戸上野の寛永寺の異称。 ※雑俳・柳多留‐一七(1782)「湯島から壱万石の塔が見へ」 [2] 〘名〙 ① 女子の陰部の異称。 ※人情本・閑情末摘花(1839‐41)二「太股一満極 (いちマンゴク) の辺りを、人差指にて突けば」 ② (形状が(二)①に似ているところから) 鮑 (あわび) を、一万石、二万石と言いながら指で突くたわむれ。 ③ 転じて、肉体的交わりをすること。情交。 ※化銀杏(1896)〈泉鏡花〉一一「何様 (どんな) に潔白であったからっても、〈略〉『へむ、腹合はせの姉弟だ』と一万石に極 (きめ) っちまふ」 出典 精選版 日本国語大辞典 精選版 日本国語大辞典について 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
1万石まではいかなくとも、ソコに近づける様に少しでも地道でも這い上がってやる!と心に決めたのでした。高すぎる! ?それは気にしない!みんな目標は大きく(*^^)v 万一でも大名クラスに成れたら、本当に困っている人を見出して助けたい!そんな大金あったら色々感覚狂いそうですしね(;^ω^) また、この記事で 『石高』 を少し理解されて、更に歴史に興味を持ってもらえたら嬉しい限りです! 最後まで読んでいただきありがとうございました!感謝♪
トップ > レファレンス事例詳細 レファレンス事例詳細(Detail of reference example) 提供館 (Library) 熊本県立図書館 (2110023) 管理番号 (Control number) 0401001291 事例作成日 (Creation date) 20191107 登録日時 (Registration date) 2019年12月26日 00時30分 更新日時 (Last update) 2020年03月26日 10時48分 質問 (Question) 江戸時代、石高一万石以上を大名、一万石未満を旗本と身分分けしていたが、この基準が「一万石」である理由はなにか? 回答 (Answer) 今のところ確たる理由が載っているものは見つかっていないが、推察的に理由が書かれている資料を見つけた。 『江戸幕府と譜代藩』煎本増夫/著, 雄山閣出版, 1996年 p. 一万石とは. 20にこのように書かれている。 「ここで興味深いのは右の史料に「大名役」とあることであろう。もちろんこれは領主の格式として旗本と区別する意味で用いられているのである。大名と旗本のちがいはいうまでもなく、一万石以上、以下が基準となるわけだが、この基準(格式)が成立したのは、実は家光政権下の寛永十年代である。すなわち、寛永十二年(一六三五)の武家諸法度改定の条文に、「乗家」(「乗輿」の資格となる対象)の範囲が一万石以上となり、その後変更をみない。つまり一万石以上を大名の格式として規定しておこうということであろう。これは寛永期ごろにおいて一万石以上の知行高をもつ譜代家臣が増えた結果、これらを大名として格づける必要にせまられたのであろう。」 これが、今まで調べた資料の中で一番理由に近い推察であった。 また、この文章の注記に挙げられている資料 『幕藩体制史の研究 権力構造の確立と展開』藤野保/著, 吉川弘文館, 1975年には p. 175~「徳川一門・上層譜代の「大名」化」やp. 208~「徳川一門・譜代大名の創出」という見出しがあり、石高数が万石になっていく家臣の数の推移などが書かれていて、上記文章を裏付けるものとして紹介されている。 自館所蔵はないが、参考になりそうな資料やレファ協の事例も併せて紹介した。 ①『史料解読「武家諸法度」を読む:幕府大名統制の根幹を探る!(『歴史読本』59巻1号(通巻895号)p.
2017/10/31 2019/12/14 関連記事 ©NHK 大河ドラマ「直虎」の中で 万千代 は、暗殺を試みようとした者から 家康 を守るために斬られて負傷します。 命びろいをした 家康 から 万千代 は知行 一万石 を賜ることになります。 知行とは、近世、将軍・大名が家臣に俸給として土地の支配権を与えること。また、その土地。 この 一万石 というのはかなりスゴいことのようですが、どの程度の事なのかわからなかったので、 石 と 1万石 について調べてみました。 石(コク)とは? 石 (コク) とは 米の量を表す単位 です。戦国時代から江戸時代にかけて使われてました 武士の給料は米の量で表され、それを 石高 といいます。位が上がると与えられる米の量が増えました 1万石(いちまんごく)はどのくらいの価値があるの? 一石は、米俵 2. 『石高』を理解すると歴史はもっと楽しい（初心者向け） | ATERU BASE. 5俵分 。1俵は約 60kg です。一石は約 150kg この一石は、 成人の男が一年間に食べる米の量 を基準に決められました 一万石とは一万人の成人男性が一年間に食べる米の量という意味です つまり一万人の家来を食べさせることができるということになります そして、一万石の領地というのは、一万石の米が収穫できる土地ということです 一万石を現在の金額にしてみると お米10キロを 5000円 として計算してみます(ちょっと高めです) 5, 000×15=75, 000 一石は 約75, 000円 となり、 一万石 はなんと 7億5, 000万円! という試算になります。 ※この額はいろんな説があるので正しいかどうかは不明です。 でも、 一万石 がすべて自由に仕えるわけではなく、まずそこから 税金 が半分近く引かれます。 家臣や家来など一定数を雇わなくてはならず、諸経費はかかります。 また、戦時には 一万石 クラスの 武将は200名 の軍役が課せられますので、その人件費や戦争の諸経費もさらに上乗せされます。 それでも、 一万石 というのはちょっとした大名クラスの規模なので、かなり スゴいこと には変わりがありません! 戦国大名はどのくらいの石高持っていたの? 1570年〜1600年頃の 有力戦国大名 の最大石高について見てみましょう。 武田信玄 130万石 織田信長 700万石 北条氏康 150万石 徳川家康 400万石 やはりケタ違いに多いですね〜。とくに織田信長 は700万石!
江戸時代の大名(藩主)の目安は1万石 江戸時代の大名は、石高1万石以上を有する領主&藩主です。幕藩体制で、江戸幕府(中央政府)に従う大名は、その領地を『半独立国(藩)』として治める事を許されました。 つまり当時の日本は三百幾つかの『半独立国(藩)』による連合国家でした。 山梨(甲斐国)では、以下の藩が過去には存在してました。(※山梨寄りですみません(;'∀')) 谷村藩(鳥居氏・秋元氏) 甲府藩(徳川氏・柳沢氏) 徳美藩(伊丹氏) 甲府新田藩(甲府藩の支藩)(柳沢氏) 1万石で大名とな!・・・。つまり条件として、現代では仮に宝くじで10億円当てて(1万石を超え)、政府に従えば晴れて大名(藩主)に成れる訳か( Ꙭ)‼︎・・・成れるかぁ~!!!成れんわっ!!! しかも金額はさっき訂正したではないか!ガーン!! 1万石とはどのくらいの価値？石とはどういう意味？ | 大河ドラマclub. !そうだった( ゚Д゚)※とんだ茶番でした!! !m(__)m 当時の 1万石は大名の目安 なので、 そなたは・・・これからは1万石じゃ=君はこれから『大名格』だよ!って事で必然的に責任も大きくなります。 自分の石高で所領する地域やお家の活性化をできるか否かが重要・・・。 大名は大名格を守りつつ、石高を増やして家臣を召し抱えたり所領地域の民を守る為に、その手腕を常々問われていた訳です。特に戦国時代は乱世だったので、武功等により石高が急激に増えたり減ったりする世の中でした。 戦国時代の人気が高い理由の1つに 『石高』 が関係する事も多々あります。 また大名だからといって、必ずしも裕福ばかりではなく、 『大名ならではの義務等で財政を圧迫』 する事もあったのですが、本題と少し離れるので戻します。 江戸時代でも功労者が認められて 石高 を増やしたり、石高の多い大名が分家をして藩を増やしたりする事で、結果三百幾つかにも大名格(藩主)が増えていきました。または逆に廃藩も、もちろんありました。 大名の石高も大小様々なので、大名の中でも江戸時代では 『5万石以上が中大名』、『10万石以上が大大名』 と呼ばれており、格の差はありましたが、 大名 には間違いありません。 4. まとめ 今回は 『石高(こくだか)』 についての話題でした。世襲や実力社会の世だったとはいえ、認められる喜びは昔も現代も変わりありません。 解りやすく 『現代のお金価値』で石高を表現 してしまいましたが、それ以上に深いものであり、一概に例える事のできない 『歴史の奥深さや楽しさ』 に繋がります。 何より武家社会で名を挙げる為に 『石高』 は目安として必要不可欠なものでした。 当時で言うボクの石高はざっと・・・えっ!(笑)・・・笑えない!!!上げてく最中!!!
いつの時代も『 土地や課税』 に関しての話題は絶えないですね・・・(;'∀') 現代ではGDP(国内総生産)って形の方が解りやすいかもしませんね。 2. 『1石』ってどの程度? 米の1石は下位単位では10斗にあたり、同じく100升、1, 000合に相当する。日本では、1食に米1合、1日3合がおおむね成人一人の消費量とされているので、1石は成人1人が1年間に消費する量にほぼ等しいと見なされ、示準として換算されてきた(1000合/1日3合で333日分)。面積を表す日本の単位である反は、元は米1石の収穫が上げられる田の面積として定義されたものであった。また容積単位としての石は、10立方尺を指す。例として材木の材積を示す場合、1石は「1尺×1尺×10尺」である。下位単位の1立方尺は才。 1952年(昭和26年)の計量法により尺貫法の使用が禁止され、公式には使われなくなった。現在は、材木取引など一部の商慣行に残るのみである。 ※引用元:石(単位)Wikipediaより引用 少しだけ判りやすく補足します! ・1合=約150g(炊飯すると約330g/茶碗約2杯位/小ぶり🍙3個位) ・1石=1, 000合に相当(炊飯すると約330, 000g/茶碗約2, 000杯位/小ぶり🍙3, 000個位) 1石=150, 000g(150kg)です。仮にお米1kgが500円とすると・・・・。 1石=75, 000円!!! 《現代の年収に単純換算》 年収100万円= 13. 3石程度!!! 年収1, 000万円= 133. 3石程度!!! 年収1億円= 1333. 3石程度!!! 江戸時代、石高一万石以上を大名、一万石未満を旗本と身分分けしていたが、この基準が「一万石」である理由... | レファレンス協同データベース. 『いっいっ1万石ぅ~!!! !』・・・納得しませんか(笑) おおよそ『 1万石=7億5千万円』 です。凄っ!!! ( ゚Д゚) 『1万石』 米:10, 000, 000合(炊飯すると約3, 300, 000, 000g/茶碗約20, 000, 000杯位/小ぶり🍙30, 000, 000個位) 1人で、小ぶり🍙を日本人の人口約4分の1に配れます・・・。 ちなみに江戸時代中期~後期頃の人口は、約3000万人前後と言われてるので、ほぼ全員に小ぶり🍙を配れます! えっ!1石の価格表現がおかしい! ?例えばですよ例えば・・・(; ・`д・´) 実はそうなんです。 昔と現在では米の価値もお金の価値も全く異なり、江戸時代の1石相場だけでも約6倍位の価格差の見解があったりします。 だから一概に1石がどの位の価値と言う表現は難しいのですが、あくまでここは単純に凄さだけ判っていただけたらと思います。 間違っていないのは、当時1石=1人1年分の食糧費相当です。 仮に1石が75, 000円の場合、示準として換算されてきた(1000合/1日3合で333日分)で計算すると1日の1人の食費は225円程。 3食食べれば、1食は75円です・・・。現代社会で1年を3食健康に食べて行くには少し無茶ありますよね( ゚Д゚)ななじゅうごえん・・・。1日1食でも工夫しなければ難しいですね。 当時の人たちに比べて現代人は本当に裕福な方です。 石高については、見解や時代によっても基準が違うので一概には言う事が出来ず、はっきりとした金額換算はできないのが現状です。 おおよそとして、あくまで参考ベースとして捉えるのが間違いないでしょう。 結局、 『1万石=1万人が1年食べていける』 の表現が現代で例えるのなら一番、凄さとしても確実な見解としても判りやすいと思います。 sponsored link 3.
②解雇理由証明書が必要となるケース それは、あなたが 納得できない理由で解雇された 場合です。 法律上、 会社は従業員を理由なくクビにすることはできません。 これは正社員だけでなく、 パート・アルバイトの場合も同様です。 もし会社が違法な解雇を行っていた場合、 会社を訴えてその解雇を取り消したり、慰謝料などの損害賠償を求めたりすることが可能。 その際に、解雇が違法かどうかを確かめる土台となるのが、 解雇理由証明書 で説明された解雇理由となるのです。 ③どんなことがポイントになる? 会社が従業員を解雇するためには、たとえば以下のような条件を満たす必要があります。 ・災害などにより会社が業務を続けられない場合 ・事業の縮小などにより雇い続けられない場合 ・業務命令に対して違反があった場合 ・犯罪行為などの大きな問題を起こした場合 ・仕事に必要な能力が明らかに足りない場合 ・雇用期間が満了していた場合 しかし、これらの条件に当てはまっていても、それらが 解雇する必要があるほど重大だったのかどうか という点は、厳しく検証されなければなりません。 たとえば、 営業ノルマを達成できなかった 、という場合であっても、 会社はきちんと教える努力をしたのか? 上司の指導力の問題ではないのか? そもそも無理なノルマ設定ではないか? 解雇通知書を受け取った労働者必見！絶対確認すべき3つのこと｜労働問題弁護士ナビ. ほかのノルマ未達成の社員はいないのか? 配置転換などで対応することはできなかったのか? ……などなど、非常に細かい部分を厳密にみられます。 事業の縮小による解雇(いわゆる リストラ )の場合でさえ、 解雇以外の方法で対応できないのか? 役員報酬を減らすなど、リストラ以外の企業努力を行っているか? リストラ候補は合理的な基準で選ばれているのか? 従業員に対して十分に説明を行ったのか?
例えば、「勤務態度不良」というような内容が書かれていたものの、解雇通知を受ける前に社長に意見して少し揉め事になったことがあったとします。 この場合、会社は社長に意見したことが勤務態度不良だと言いたいのでしょうが、 「社会的相当性と客観的合理性がある」とはとうてい言い難い でしょう。 この場合、不当解雇である可能性が考えられます。解雇理由を知ることで解雇の正当性・不当性を判断することができます。 就業規則を確認 併せて就業規則も確認しておきましょう。多くの解雇理由が就業規則に書かれた内容に基づいて行われます。実際に 解雇された理由と就業規則に書かれている内容が一致するかを確認 するのです。 解雇された経緯を確認 また、使用者からの解雇予告は解雇日から30日前にしなければなりません。もし30日未満であれば最低でも「平均賃金×日数分」の解雇予告手当を支払わなければならないと労働基準法でも決められていることはお伝えした通りです。 30 日前に解雇予告されているか? 30 日未満であれば解雇予告手当を支払う旨が書かれているのか?
「解雇は30日前に予告が必要」 このルールを知っていても、具体的な予告通知書の書き方や本人への渡し方などの具体的な方法については迷うことも多いのではないでしょうか? この記事では、 解雇予告通知書の記載事項と書き方をご説明したうえで、その雛形を掲載しています。 また、 解雇予告通知書の本人への渡し方についての重要な注意点 もご紹介しています。 解雇についてはトラブルが急増し、不当解雇として訴えられて企業側が敗訴すると1000万円を超えるような高額の金銭支払いを命じられるケースも少なくありません。 解雇予告通知書の記載内容がトラブルのきっかけとなることも多いので、通知書を渡す前にこの記事で必ずチェックしておいてください。 ▶【参考情報】解雇トラブルに関する「咲くやこの花法律事務所の解決実績」は、 こちら をご覧ください。 ▼参考:解雇予告通知書に関連して、こちらも合わせて確認してください。 解雇予告についての解説のまとめ 解雇予告手当の計算方法、支払日、所得税、源泉徴収票の処理について 従業員解雇後の離職票、社会保険、解雇理由証明書等の手続きを解説 ▼解雇について今スグ相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 【お問い合わせについて】 ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。 1,解雇予告通知書とは?
A 「ズバリ、本当です!」 あなたの弁護士では質問を投稿することで弁護士にどんなことでも簡単に質問できます。
「解雇通知書」や「解雇理由証明書」を会社に請求すると、それをきっかけに、会社と金銭的交渉ができる可能性があります。 突然のクビ(解雇)が言い渡され、理由も理解できない、最終勤務日も結構間近。そんな時のために、 本記事では、 「解雇通知書」とはどのようなものか? 「解雇通知書」が必要な理由とは? 「解雇予告通知書」「解雇理由証明書」とは? 解雇通知書を取得した際に確認すべきこととは? などについて、解説していきます。ご参考になれば幸いです。 弁護士相談実施中!
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解雇通知書(かいこつうちしょ)とは、会社が従業員との雇用契約を解除する旨を通知するための文書です。 労働者からしてみれば、「 解雇通知書が渡された=解雇 」と思って今後のことが非常に不安になってしまうでしょう。 しかし、解雇通知書を受け取っただけであって、本当にその解雇のされ方は正しい解雇のされ方だったでしょうか?