サンゴ礁と熱帯魚の キッズ体験ダイビング ¥8, 500〜 8歳からOK!サンゴと熱帯魚の海の子供向けダイビング! 美ら海&秘密のビーチ シーカヤック ¥2, 500〜 クリアな沖縄の海を水上散歩。南国リゾートをのんびり満喫! サンセット&秘密のビーチ シーカヤック 南国の夕日を海の上から楽しむフォトジェニックツアー 詳しく
03 可愛いお魚と青の洞窟シュノーケル カラフルなお魚達と触れ合うことが出来る! 神秘世界 への入口です! 小さなお子様からご年配の方まで シーモールの可愛いお魚と青の洞窟シュノーケルコースはお客様全員に安心してご参加頂けるように足の着く浅場から練習できるようにプランを開催しております、そのせいか小さなお子様からご年配の方まで沢山の方にご参加頂き喜んでいただいております。 初めての方でも安心! 沖縄県 シュノーケリング体験ツアー 比較・予約｜青の洞窟・慶良間など【アソビュー！】. ダイビングは少し不安なんて方や泳げない方も安心してご参加頂き青の世界をご堪能頂ければ幸いでございます。 可愛いお魚に餌付け体験 またお魚にエサをあげたりと体験プログラムも充実しております。また2歳のお子様からご年配の方までご参加頂ける 沖縄青の洞窟ぷくぷくシュノーケル もご覧ください!! RECOMMEND POINTS オススメしたい!! 6つのポイント シュノーケルコースでは少人数制で開催しておりますので小さなお子様は勿論、初めての方や泳げない方にも安心してご参加頂けます。 シーモールスタッフがプロ仕様のカメラにて水中写真を枚数無制限で撮影&プレゼントさせて頂きます。 参加者様全員に星の砂をプレゼント。 どこかに飾っていただいて、ふとした時に沖縄の青い海を思い出してもらえたら嬉しいです。 表示価格は全て込みの料金なので安心 その他押し売り等などは一切ございません^^持ち物も水着とタオルだけでOKです。 青の洞窟シュノーケルコースは8:00~16:00まで2時間おきに開催しておりますので気軽にご参加頂けます。 可愛いお魚がたくさん!お魚に囲まれることもしばしば、時間を忘れて楽しめること間違いなしです!沖縄の海を余すことなくご堪能頂けます!! COURSE SCHEDULE スケジュール 12:00 START 真栄田岬に集合 真栄田岬公営駐車場でスタッフと合流します。参加者皆様に安全の為の簡単な健康診断と申込用紙を記入していただき準備に入らせていただきます。 12:15 ブリーフィング(説明) 本日ご参加シュノーケルコースのスケジュールやお使い頂くレンタル器材や安全確認などを面白おかしく説明をさせて頂きます。 初めてシュノーケルに参加される方や泳げない方も、質問があればなんでも気軽にお聞き下さいね♪ 12:30 海に入り浅瀬で呼吸練習 しっかりと足のつく浅い水深で呼吸練習です。 そこでは浅瀬にすむ普段見れないような可愛いお魚達がお出迎え!
6歳程度~55歳程度 ※小学生以下のお子様はスイミングに通っているなど、水に慣れていることが好ましい 託児料金 6000円 このツアーは自由にシュノーケルをしますので、若干写真の枚数が減少する場合がございます。予めご了承ください。 そのため、GOPROレンタルをおススメ致します。 雨天開催/ボートが出港できない強風、悪天候の場合は中止または日にち変更 ※青の洞窟へはご案内致しませんので、ご注意ください。 託児利用 の場合はそれぞれの参加規約に同意の上、ご予約ください。 ※酔いやすい方は必ず酔い止めをお飲みになってから、お越しください。 ※ツアーは2名様からご予約可能ですが、最少催行人数は4名様からとなりますので、人数に達しなかった場合は開催できない場合がございます。 水着/タオル/サンダル(シャワー時に使用)/小さなお子様用浮き輪(必要な方のみ)/micro SD(GoPro予約の方のみ) ※最少催行人数は4名様からとなります。 → 当日の流れ を確認する! 通常ビーチからのご案内ですが海が荒れて海洋状況が悪い場合やビーチが閉鎖された場合はボートにて 青の洞窟へご案内可能!しかも料金は+1000円(税抜)のみ!ボート乗船は小学生以上59歳まで (* ビーチエントリーとボートエントリー違いの詳細はこちら )
価格や労力、施設やレンタカー観光との組み合わせ での利便性など、様々な選び方あり! 沖縄の青の洞窟シュノーケリングのプラン料金比較・ツアー予約 | 沖縄マリンスポーツ＆アクティビティ掲載数no.1！みーぐる. ・価格の安さ重視 であれば、 「合同プラン」+「ビーチエントリー」プラン から選択 ・階段昇り降りの 労力軽減 であれば、 「ボートエントリー」プラン を選択 ・プライベート重視 であれば、 「ガイド貸切」 プランを選択 ・施設重視 であれば、 「店舗集合解散」 プランを選択 ・プラン終了後の 速やかなレンタカー移動が希望 であれば、 「現地集合解散」プラン を選択 ・施設+プライベート重視 であれば、 「店舗集合解散」+「貸切」 プランを選択 ・施設+労力軽減 であれば、 「店舗集合解散」+「ボートエントリー」 プランを選択 ・施設+労力軽減+プライベート重視 であれば、 「店舗集合解散プラン」+「ボートエントリー」+「貸切プラン」 を選択 様々なプランの中から、ご希望に沿ったプランを選択下さい! 青の洞窟ダイビングツアー開催ショップ一覧 ダイブ・サプライ・スモールフィッシュ ラピスマリンスポーツ マリントリップ沖縄(株式会社うみたび) バブルボックスダイバーズ Blue-Poem(ブルーポエム) Pro Scuba Team SEALs(シールズ) マリンクラブ バスロ 冒険島 沖縄総合アウトドツアー専門店 Puzumari Diver's Club(プズマリ ダイバーズクラブ) マリンクラブ ナギ 沖縄ネイチャーコーディネート・アンダゴ 沖縄ダイビングセンター CHABA Gua(チャバグア) SEAJOY(シージョイ) サマーリゾート沖縄 よくあるご質問 Q 泳げないんですがツアーに参加できますか? A ツアーに参加する際には浮力性のあるライフジャケットやウェットスーツを着用します。また、はじめにレクチャーの時間がしっかり設けられていること、ツアーには必ずガイドが同行することから、泳げない方でも安心してお楽しみいただけます。体力にあまり自信がないという方は 「ホテル送迎付きプラン」 を利用してのツアー参加ももおすすめです。 Q 小さな子どもが一緒でも参加できますか? A 『プランによって異なりますが、参加条件を満たしていれば 「2歳のお子様からご参加いただけるプラン」 もあります。足入れ式の浮き輪や箱メガネなど、お子さんもご一緒に水中世界をお楽しみいただけますよ。詳細は各プラン内の『対象年齢』を事前にご確認ください。対象年齢に満たないお子様をお連れの場合、保育士資格を持つスタッフが在籍する託児ルームを完備した店舗もございます。 Q プランの当日予約はできますか?
気軽にシュノーケリングやダイビングが楽しめる青の洞窟ツアー。実際に参加した時の1日の流れをご紹介します! 10:00 / 集合 ツアー予約をした時間までに、青の洞窟ツアーを開催する場所へ集合しましょう。 集合場所ではガイドによるシュノーケリングやダイビングの注意点やツアーの流れを説明しますので、きちんと聞いておいてくださいね。 10:30 / ボートに乗って青の洞窟へ 真栄田岬に移動した後は、ツアーが用意したボートで青の洞窟へ出発! シュノーケリングやダイビングの機材はツアーが用意してボートにすでに乗っているので、機材を持って移動する手間もありません。涼しい海風を感じ、美しい海を見ながら向かいます。 10:40 / シュノーケリング&ダイビング体験 青の洞窟に到着したら、早速シュノーケリング&ダイビングを体験!美しく光る青の水面や水中を満喫するのはもちろん、綺麗な色合いの熱帯魚を間近に見ながら楽しめます。 ツアーによっては水中カメラの貸し出しも行っていますので、青の洞窟での美しい風景や旅行の思い出を写真に残しましょう。 11:30 / 餌付けやダイビングを堪能 青の洞窟のシュノーケリングやダイビング以外にもアクティビティは満載!子供も喜ぶ魚たちへの餌付け体験や、ガイドが教える海のダイビングスポットでダイビングを楽しめます。 12:00 / 現地解散 青の洞窟と海を楽しんだ後は現地解散。オプションで水上スキーなどのマリンスポーツを楽しんだり、水着で海遊びをしたりと、楽しみ方はそれぞれです。 ベストシーズンはいつ? 青の洞窟は、季節関係なく1年中楽しめる沖縄の観光スポットです。 中でもベストシーズンだと言われているのは7~9月の夏頃。 この時期の沖縄は梅雨も明けており、猛威を奮う台風も少ないため、天候を理由に急遽ツアーが中止する恐れもありません。青の洞窟を確実に楽しむのであれば、この時期がイチオシです! 青の洞窟は雨の日でも楽しめる! 青 の 洞窟 シュノーケリングッチ. 沖縄の青の洞窟は、天候に左右されにくい観光スポットの1つ!雨の日でも青の洞窟内はきれいなブルーの色合いを残し、洞窟内なので雨に打たれることなくシュノーケリングやダイビングを楽しめます。 波の高い日や風が強い日などの悪天候が重なった時は中止になることもありますが、雨の日と言う理由だけでは青の洞窟のツアーが中止になることはありません。 また、晴れの日と雨の日とでは青の洞窟の色合いが異なります。 晴れの日では味わえない!雨の日ならではの青の洞窟を堪能しましょう。 青の洞窟を楽しむ上での注意点 沖縄旅行で青の洞窟を存分に楽しみたい!という方に向けて、観光前に気を付けておきたい注意点をまとめました。 注意点①混雑する時間を避ける 沖縄の人気観光地「青の洞窟」を訪れる観光客は、毎年後を絶ちません。特にベストシーズンと呼ばれる夏頃のツアー参加には要注意!時間帯によっては ツアー参加者で青の洞窟が混雑 してしまい、入り口まで入れずツアーが終了する場合も・・・!
2021年4月の入社がとっても楽しみですね! テックファーム株式会社では一緒に働く仲間を募集しています リモートで内定者懇親会をやってみた! デザインやエンジニアリングに関する社内外のイベントに関して ご紹介します。
しっかり選考をして内定を出した人材だからこそ、内定辞退は防ぎたいところでしょう。 新卒採用の場合、内定から入社までの期間が比較的長いため対策としてできることは多いはずです。そのひとつとして、今回は「 内定者懇談会 」に注目してみました。 この会社に入社したいという内定者の意欲を掻き立てるような懇談会になるように、 オンライン開催とオフライン開催のおすすめ内容 をピックアップします! 内定者懇談会とは まず内定者懇談会について説明します。 内定者懇談会は、企業の先輩社員と内定者が顔を合わせる場として設けている事が多いでしょう。その目的には、 内定者と先輩社員との交流や内定者同士の交流があり、どちらも内定フォローとして欠かせないものです。 注意しておきたい点は、 先を急ぎ過ぎて入社前提となるような内容ばかりにしないこと。 まずは社員との信頼関係や仲間意識を築き、内定者同士の関係が深まるようなことから始めましょう! 内定者懇親会 質問 先輩. オンライン開催おすすめ内容 4選 現在の状況では多くの人が集まる場を設けることは、なかなか難しいかもしれません。 しかし、インターネットの時代だからこそできる内定者懇談会もあります。WEB会議のシステムを使用すれば、 オンライン開催 でも充実の懇談会が叶います。おすすめの内容や企画を見ていきましょう。 先輩社員と少人数懇談会 オンライン上では少人数(3~5人)での懇談会がおすすめです。 特に先輩社員との懇談会となれば、少人数の方が質問をぶつけやすい雰囲気を作れるでしょう。会社の事について知ってもらうきっかけになるはずですが、懇談会では内定者から質問しにくいこともあります。 そういった場合を想定して、事前に質問しにくいだろうという内容をいくつか決めて、先輩社員に話してもらうというのも良さそうです。そうすることで入社後のイメージも湧きやすくなるでしょう。 ユニークな自己紹介 内定者懇談会では内定者同士が初対面ということもあるでしょう。そこで、自己紹介の仕方にも工夫を凝らしてみては? クイズ形式にしてもらったり、好きなものの絵を描いてもらって紹介してもらったり、内定者に事前に連絡して準備してもらっておくと、スムーズな運びになります。 ゲームを取り入れる オンライン懇談会に、ゲームを取り入れてみてはいかがでしょうか。 ゲームの内容は様々ありますが、チーム制を組んだゲームだと内定者同士の事も良く知ることができ、人事担当者や社員も一緒に盛り上がることができます。また、 今後一緒に働いていく者同士の仲間意識を感じられるでしょう。 ランチタイムも兼ねてみよう 以前は食事会も兼ねて内定者懇談会を行なっていた企業もあるのではないでしょうか。 その代わりに 宅配サービスを利用して、企業から内定者の自宅に出前を届けるという計らいをしてみるのもおすすめです。 またお菓子などもOKとしておけば、内定者の緊張感も和らぐでしょう。 関連記事 各企業、在宅勤務やオンラインサービスを利用するようになってきている中「内定者懇親会」もオンラインで行う企業が増えています。 そこで本日のテーマは、新卒採用の『オンライン内定者懇親会、他社事例と学生の声』!
こんにちは!京都オフィスの採用担当ですー! 年があけて仕事はじめを迎えたと思ったら、2月がもう目前まで来ていてびっくり。 そして、あっという間に新入社員のみなさんが入ってきてくれる4月が来るんでしょうね! 今回は、先日開催した「シェルパ流21卒リモート内定懇親会」をご紹介できればと思います✨ 内定者懇親会をリモート開催することに シェルパでは、中途採用の募集が中心のため、 今年度も当初から新卒採用を予定していたわけでありませんでした。 ところが、優秀で自主性に溢れる個性的なメンバーが集まってきてくださり、 今年の4月にはなんと3名の新入社員をお迎えできることになりました! それぞれ内定の時期もばらばらで顔をあわせたことがなく、 例年であれば大阪オフィスで開催する入社式も、今年はリモートになりそう・・ 是非入社前に懇親を深める機会を!ということで、 「リモート内定者懇親会」を開催することにしました。 リモート開催・・どうやって盛り上げる? オンラインで内々定者懇親会、やってみました！ - BIGLOBE Style ｜ BIGLOBEの「はたらく人」と「トガッた技術」. 日程が決まり、次は中身!やっぱり自己紹介!と意気込んだはよいものの、 リモートでPC画面越しの会話は、対面のときと比較して、発言のタイミングが掴みづらかったり、 雑談がしにくかったりするせいか盛り上がりに欠けるのではという心配がありました。 そこで、対策として以下3点を考えました! 1.1人1枚自己紹介スライドを事前に準備してもらう 2.自己紹介後の質問タイムの他に、「抜き打ちクイズタイム」を挟む 3.冒頭でルールを共有しておく 1.1人1枚自己紹介スライドを用意する 日程を案内するのにあわせて、皆さんに↓のようなテンプレをお渡しし、 ご準備いただき、当日は画面共有をしながら自己紹介を行いました。 スライドを用意せずに行うことも多い自己紹介ですが、 今回は、用意してもらったことで、リモートでも話しやすい・聞きやすいの他にも ①より話し手の人柄を知ることができた! ②写真などの情報を一緒に見れたことで、より盛り上がった! というメリットがありました。 どんな内容で自分を紹介するか、空いたスペースに何の写真を入れるか、 モットーは何を書こうか。(そんなことより、好きなアーティストについて語らせて!でもOK笑) 口頭での自己紹介の場合、「名前→部活→バイト」と話す流れができれば、 その流れで全員が話す、なんてこともよくあると思いますが、 今回は3人が全く別の切り口で話してくださり、よりお人柄を知ることができました。 また、聞き手も、スライドを見て内容を思い出すことができるので、 質問があがりやすくなり、活発なコミュニケーションに繋がりました。 2.
最終更新日: 2021/06/10 あなたは内定をもらった企業から「内定者懇親会」の案内が届いて悩んでいるのではないでしょうか? 「懇親会って何をするんだろう?」 「断ったら内定を取り消されるかな…」 「懇親会に参加したら内定承諾は絶対…?」 内定者懇親会は 新卒が企業と交流を深めるイベント ですが、「 何をどうしたらいいか分からない 」と不安に感じる人も少なくありません。 そこで本記事では、新卒にとって重要イベントである 内定者懇親会の基礎知識やマナーを徹底解説 します。 社会人として幸先のいいスタートを切りたい方はぜひ最後まで目を通して下さい。 最後におまけとして 今のうちから同期に差をつける方法 を記載しているので参考にしてください。 内定者懇親会の目的は新卒の内定辞退防止! 今日は内定者懇親会が気になる新卒の子に向けて、アタシが色々と解説してアゲル♡まずは懇親会の【 目的 】から行くわよ♪ 企業が内定者懇親会を開催する目的は、 新卒の内定辞退を防止するため と言えます。 新卒の中には「懇親会=最新の注意を払って参加するもの」と考える方もいるでしょう。 先輩社員や上司から社会人として評価される 内定を取り消される可能性もある このようにネガティブなイメージを持ってしまう人も多いはず。しかし、 企業は厳選して採用した人材が入社までに内定辞退されたら困るもの です。 もしも、あなたが内定を辞退したら企業は新たに人材を採用しなければならず、コストや労力がかかります。せっかく採用した人が辞めてしまうと 企業にとってもリスクがある のです。 内定辞退を防止する以外の目的としては 入社意識を高める 同期と親睦を深める 会社に対する理解度アップ などがあります。 内定者懇親会を重苦しいイベントと考える方は多いでしょう。しかし、実際は「 企業と気軽に交流を深める場 」と言えます。 もちろん学生の飲み会とは全く異なりますが、顔を強張らせて参加するようなものではないことを覚えておいてくださいね。 懇親会に参加して内定辞退をするのはNG?
こんにちは! BIGLOBE Style編集部の森山です。 BIGLOBEでは2021卒向けの新卒採用が収束し、8月に内々定者懇親会をオンラインで実施しました。 毎年内々定者の方に本社に来てもらって開催していた懇親会のオンライン化。どの企業でも取り組んでいることかと思いますが、BIGLOBEで開催した懇親会を紹介したいと思います! 当日のスケジュール 本社に集まって実施する内々定者懇親会は、例年食事会なども行うため半日ほど時間をかけることが多かったのですがオンラインのため3時間に。 3時間ときくと「結構長いな」と感じそうですが・・・ あっという間でした 。 このあと、それぞれのプログラムについて紹介していきますね! 内定者懇親会 質問例. BIGLOBEではMeetとZoomを社内会議で利用しています。今回、事前に内々定者アンケートで利用システムについて問いかけたところ、若干の差でしたがZoomを利用したいという声が多かったためZoomを利用。 Zoomでは拡張機能を使わずとも、パソコンだと参加者全員の表情を見ることができる点が良かったです。 内々定者の皆さん、ちゃんと時間通りに集まってくれました♪ 暑い日々が続いていますが、みんな元気そうで安心しました。 オンライン内々定者懇親会の様子 ※内々定者の方のお顔、お名前はふせさせていただきます。 スライドを用いて自己紹介! オンラインでの懇親会の不安な点はやっぱり「対面で話せないこと」。 内々定者の皆さんには事前に自己紹介スライドを作っておいてもらい、当日はランダムで発表していただきました★ ただ口頭で話すより、視覚からもその人らしさを知ることができるので、皆さんに準備いただいていて良かったです! ↓自己紹介スライドの内容はこちら。 ・ご自身のお顔が写っている写真 ・学校名/学部 ・名前&ニックネーム ・専攻や趣味・好きなこと ・この夏、○○します! (しました) ・内々定者の皆さんへのメッセージ 実際に利用した事務局の自己紹介スライドを参考にお見せします(笑) サポート担当3名の自己紹介スライド。BIGLOBE Styleで見かけているかも…? 適性検査の結果を元に、自己理解を深める 次のプログラムは、自己理解研修! 外部講師の方を招き、エントリーシートと共に提出いただいた懐かしの適性検査の結果を元に ご自身について分析していただきました。 内々定者の皆さんには事前にご自身の適性検査結果を送付。当日その結果を見ながら講師の方の指示に従いそれぞれ取り組みます。人との関係の持ち方や考え方、エネルギーがどこにあるかなど検査結果からご自身の特徴や性格を改めて自己分析いただきました。 自己理解研修の様子 ご自身について深く考えていただき、働く際にどのようにそれを活かしていくかという部分まで考えてくれている方もたくさんいました。 もし本社に来てもらってリアルで開催ができれば、チームに分かれてワークショップなども行いたかったのですが…オンライン開催のため時間との兼ね合いで断念。 しかし、かなり収穫のある時間となりました。 グループに分かれて、先輩社員と座談会♪ 最後のプログラムは、先輩社員との座談会!
就活生は、会社説明会や面接では知ることのできない御社の情報を求めて座談会に参加しています。そして、上記に挙げた聞きにくい質問にどう対応してくれるのか、という点も見ています。 私自身、就活生のころ、1番気になっていた残業について自分から聞くことはとても勇気がいりました。しかし、聞きやすい環境を企業側から作ってあげることで、その企業の雰囲気や人柄を知ることができます。座談会をきっかけに、あまり考えていなかった企業を第一志望にするということもありました。 就活生が聞きにくい事柄をオープンにすることによって、好印象につながることがあるのです。 企業にとってのメリットも! 若手社員を座談会にアテンドし、これから後輩になるかもしれない学生と話すことで、改めて自分の仕事の楽しさややりがいに気づけたり、他の会社ではない自社に入社したことの意味を感じることができるでしょう。インナーブランディングの意味でも座談会は役立ちます。 また、座談会に参加するのは、今後一緒に働く可能性の高い先輩社員です。参加した学生への印象をヒアリングしておくことで、その学生が入社した際のチーム差配に役立てることもできます。 まとめ 座談会は会社説明会や面接で伝えることのできなかった御社の魅力を伝えることのできるチャンスの場です。座談会1つで就活生の御社に対する印象は変わります。就活生の気持ちに寄り添った座談会を開催することが出来れば、きっと企業側と就活生のお互いにとって良い結果につながると思います。 また、こちらの記事は新卒採用向けに記載していますが、中途採用やアルバイト・パート採用においても同様の効果を発揮します。ただし中途採用、アルバイト・パート採用では選考フローが長くなるというデメリットもあるかもしれません。他社と悩んでいてもっと自社のことを知りたがっているなど、応募者の状況にあわせて、 座談会を組み込んでみると効果的かと考えます。 少しでも今回の記事が参考になり、お力になれたら幸いです。
内々定者3-4名 対 先輩社員1名 のグループに分かれて、少人数で自由にお話いただく時間です。1ターム15分で、内々定者は来ている先輩社員全員と15分ずつグループで話していただきます。 事前に内々定者にどんな先輩社員と話してみたいかヒアリングし、希望に沿える4名の先輩社員に協力してもらいました。(皆さん快諾いただき、ありがとうございます。) BIGLOBEでは現在在宅勤務を推奨しているため、今回協力してくれた先輩社員も全員在宅勤務の状態で参加してくれました。 内々定者からは色々な年代の社員、自分と似た境遇(キャリアの描き方や、地方から上京している等)の社員やこういった業務に取り組んでいる社員と話してみたい!等と様々な要望がありました。 先輩社員が全体のルームに参加し、グループに分かれる前の様子 Zoomのブレイクアウトルーム機能を用いて、グループを分けます。リアル開催の場合は事務局が見守る中、自由に歓談いただく座談会を予定していましたが…。オンライン開催ということで、より内々定者と先輩社員に本音で話していただけるよう、事務局はあえてグループの会話には参加しませんでした! 15分という時間が長い/短いと両方の意見があったり、オンラインでの座談会は初めての試みだったので改善点は多々あります。 しかし、内々定者の皆さんからは「色んな先輩社員と話せて、不安が払しょくできた」「幅広い年代の社員の方と話すことで、より具体的な働くイメージが沸いた」といった大変嬉しい声を聞くことができました♪ いかがでしたでしょうか。内々定者懇親会についての紹介はこちらで終了です。 内々定者の今後とBIGLOBEの採用について ここからは、2021卒入社予定の内々定者の今後のスケジュールについて紹介します。 次に内々定者が集まるのは10月の内定式です。まだ一度も全員でリアルの場に集まれたことが無いので可能であれば本社で開催としたいですが…まだ未定です。 10月以降については、内定者コミュニティサイトを活用し、オンライン上で課題に取り組んでいただく予定です。 これらについてもBIGLOBE Styleで報告できるタイミングがあったらお伝えできればと思いますので、ぜひ皆さまご期待ください★ 最後に、2022卒向けの新卒採用についてですが、2020年12月ごろスタート予定です! スタートに先駆けて新卒採用Webサイトをオープン予定ですので、準備が整い次第またお知らせさせていただきます♪ 最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。 ↓↓BIGLOBEでは中途採用も行っています。↓↓ 様々な職種で募集をしておりますので、 BIGLOBEに少しでも興味を持っていただけたなら… ぜひご覧になってください。