マイナビバイト と バイトル の掲載プランの違いは少しご理解いただけましたでしょうか。 その他にも多数の商品を取り扱っておりますので、求人広告について選び方がわからない、また、より詳しい情報については、ぜひお気軽にお問い合わせください。 関連の記事(その他のWeb媒体 など) ■「マイナビバイト」の求人広告出稿掲載・媒体資料について ■「マイナビ転職」の求人広告掲載・媒体資料について ■「バイトル」の求人広告出稿掲載・媒体資料について ■「工場ワークス」の求人広告掲載と媒体資料について ■「ジョブコンプラス」の求人広告掲載・媒体資料について ■「an /LINEバイト」の求人広告出稿掲載・媒体資料について ■どこよりも"マッハ"で採用したいなら!求人広告代理店からみても面白く新しい求人マッハバイト!! ■求人広告は代理店に依頼することが得策 ■"業種別"オススメ求人広告!応募が集まりやすいのは? ■老舗の求人広告代理店は、マイナビ転職をこう使う
マイナビバイトの料金表 マイナビバイトの掲載料金を紹介しています。 基本企画はADプレミアム~エントリーまでの8種類にプラスし、同種類の正社員プランもご用意しています。 そのため、採用数や勤務地数、市場に応じた最適なプランを選びやすく、費用対効果が高い採用を実現することが可能です。 基本プラン オプション
5万円 急募フラグ 0. 2万円 検索連動バナー マイナビパート 注目パートピクチャーバナー お仕事ピックアップパートバナー PRおすすめパートバナー トップおすすめパートバナー その他 商業施設・団体用バナー 15万円 ランディングページバナー ラージピクチャー スペシャルコンテンツバナー ほかのアルバイト・パート求人媒体と比較してみる 求人広告比較表 アルバイト・パート採用向けの求人媒体を比較できる、求人広告比較表です。マイナビバイト、an、バイトルの特徴・会員年齢層、掲載料金などをまとめてご確認できます。アルバイトの採用をお考えの際、ぜひご参考してみてください。
マイナビバイト商品プラン PRODUCT PLAN 掲載順位、情報量、掲載料制、応募課金制など、様々なプランをご用意。貴社の採用課題に合わせ商品をご選択頂けます! 全25種類のオプションがあり、基本プランとオプションで、貴社求人の発見率をUPさせます。 マイナビバイト料金表 PRICE LIST 関東エリアの掲載料金 関西エリアの掲載料金 東海エリアの掲載料金 その他エリアの掲載料金
118 views [公開日]2021. 06. 16 [更新日]2021.
5万円〜7. 2万円 3番目 ADスーパー 5.
■適用条件 2021年9月30日(木)までに掲載開始の場合のみ適用可能 ■適用対象 法人単位で、 2021年1月1日以降にマイナビバイトにご掲載のない 企業 ■対象商品 ・ADプレミアムプラン1. 2 ・ADスーパープラン1. 2 ・ADスタンダードプラスプラン1. 2 ※正社員プランは対象外 導入事例 事例①|アルバイト採用の改善事例|媒体原稿の改善と面接率向上施策により6倍の応募を獲得 職種 ポスティングスタッフ 従業員数 100~500名 エリア 関東 予算 50〜100万円 導入事例の詳細はこちら 事例②|初めてのライター募集|在宅ワークの可能な4名の主婦の採用に成功した事例 ライター 30~50名 ~10万円 その他導入事例の詳細はこちら
その他の回答(7件) 通常であれば法律に則っているはずですので、民間でも公務員でも変わりはありません。 ただ、民間といっても色々ありますのでね。 例えば、スポーツ選手も民間なわけで。 いわゆる会社員(まともな企業の)に限定するのであれば、休日は民間の方が多いですよ。 公務員は、ゴールデンウィークやお盆は年休取らなければ連休になりませんから。 友人は教員でしたが、1年で10日くらいしか休みなかったみたいですよ。 土日は部活 夏休みも課外授業で、お盆は合宿 年末は31日まで仕事して3日には部活が始まってたみたいです。 学校の先生って、土日が休みで夏休みと冬休みと春休みがあるって世間で言われるのは、生徒が自分の接している時間しか仕事をしてないと思い込んでるからなんでしょうね。 1人 がナイス!しています 休みが多い人もいるし、ら少ない人もいますよ。 偉くなればなるほど休みは少ないですが 夏休み一日しか取れなかった人もいます 民間企業で働く男性の実態と比較すると、公務員の方が多いかもね。 民間で週休2日を謳っていて、その通り必ず週休2日取れている人って、あまりいませんからね。 月末・月初は休め無い人。1年の間の何ヶ月かは休めない人。年中休み無しのブラック企業な人。職種・役柄・役職などで、どこかで忙しい時期てのは大半の人はあるはずなので、完璧に規定に沿っているて会社の方が少ないのでは? 会社が公表している年間休日日数だけで比較すると、大差無いでしょうけど。 1人 がナイス!しています 概要を数値で見てみましょう。 公務員の場合: ・平日出勤日:365×5/7=261日 ・祝日:15日 ・有給休暇:11日 ※平均所得日数/人事院資料 ・夏季休暇:3日 ※国家公務員準拠 ・年末年始休暇:4日 ※祝日・土日曜との重複を除く 以上、年間出勤日数は228日となります。 民間企業で、週休2日制度の場合、 ・有給休暇:7.8日 ※平均所得日数/厚生労働省資料 ・夏季休暇:7.2日 ※同 ・GW連動休暇:+0.4日 ※同 以上、年間出勤日数は227日。 よって、休暇に官民格差は、ほぼないと言えます。 ただし、完全週休2日制度を導入していない民間企業も、現存しますので、それらと比較すれば、公務員のほうが、多いとも言えます。 なお、忌引き・結婚・介護等による、いわゆる「特別休暇」は統計が発見できませんでしたが、基本、人生に何度もあることではないので、計算から除外しています。 1人 がナイス!しています
4日 指定都市 13. 9日 市区町村 11. 0日 国 14. 公務員って休みが多い？有給は取れる？の本当の話をバラします！｜赤ずきんくんのみんなで公務員になろう. 8日 民間 9. 4日 となっています。 これらはあくまで平均値ですが、比較的、多くの人が取得できている印象です。 やはり、民間企業よりも多く休めているようです。 「有給」休暇ですからね。 20日間の有給休暇は1月にもなりますから。 本来、 有給休暇の取得に理由は必要ありません が、それでも100%にはほど遠い現実があります。 公務員は優秀な人ほど役職が上がるほど有給休暇は取得できない 私の知っている限り、有給休暇を毎年すべて取得できている人はいません。 若手はもちろん、管理職はもっととれていない印象です。 忙しい部署にいけば、半強制的にとらされる夏季休暇ですらとれませんし、当然、休日出勤もあります。(地元の祭りに参加したり・・・) 優秀な人ほど、地位は上がるほど、有給休暇は取得できていないです 。 公務員の仕事は、優秀な人ほど仕事が多くなりますから。 時期、部署、人間関係にもよりますし一概には言えませんが、 公務員はあくまで理論上は休日が多い というのが私の印象です。
みんながしっかりと休めているの?休みを取れない人はいるの? では、みんながMr. Kのように、しっかりと休めているのでしょうか? MR. K いいえ。残念ながら、あまり休みを取れない人も中にはいます。 運がよいことに、僕はこれまでかなり休みを取れてきたほうです。 それから、僕ほどではなくても、 全体的に公務員はたくさん休みを取りやすい職業であることはたしか です。 しかし、 中にはあまり休みを取らない(取れない)公務員もいる のは事実です。 では、いったいどのような人があまり休みを取れないのでしょうか? 経験上、あまり休みが取れない公務員には、 仕事の回し方が下手 心配性・責任感が強すぎる ハズレの部署に配属された 管理職員 の4つのパターンがあると考えています。 まず、一番多いのがこのパターンです。 与えられた期限まで、時間を目一杯使って仕事する 目標に対する最適なアプローチを考えない 誰からも求められていない無駄な付加価値を付けようとする このような職員は、えてして休みをあまり取れていません。 上手く休みを取れない公務員に、もっとも多いのは、この仕事の回し方が下手というパターンではないでしょうか。 自分が休んでいる間に、突発的な仕事が舞い込んできたらどうしよう?
上層の幹部職員だけでなく、中間管理職である課長補佐も例外ではありません。 最近では、ワーク・ライフ・バランスの取組みが強化され、 一般職員の時間外業務や休日出勤の負担を減らす風潮が強くなっています。 役所全体の仕事が増えているなか、一般職員の負担を減らすとなると、当然、 中間管理職である課長補佐や課長にそのしわ寄せが行く のですね。 MR. K 昔に比べると、管理職員の事務作業は間違いなく増加傾向にあります 現役地方公務員の僕が出世したくないと思う6つの理由を教えます かつて僕の上司だった課長補佐は、夕方ごろに中抜けして、特別休暇を「1日分」消化したことにしていました。 管理職員は、構造的に休みが取りにくい立場と言えるでしょう。 まとめ 今回は、「公務員の休み」に関する代表的な5つの疑問について、現役公務員である僕の答えをまとめてみました。 この記事のまとめ 公務員(一般行政職)は、ほとんどの職員が土日祝日休みだが、部署によっては年に数日の休日出勤が必要なところもある。 管理職員が部下が休むことに積極的なので、公務員はとても休みを言い出しやすい環境にある。 大型連休の合間に有給休暇を取るなどすれば、10連休以上の長期休暇を取ることもできる。 もちろん、役職や個人の仕事に対する向き合い方から、あまり休みを取らない(取れない)公務員もいる。