前の記事 (3/5) 採用のプロが考える、"魅力的ではない会社"の末路 旧来型の企業が陥る「自社の課題が見えない」問題 多忙の採用担当者に不足している「振り返り」 沢渡あまね氏(以下、沢渡) :西舘さん。せっかく(採用の)振り返りの話があったので、最初にそのトピックを深めていきたいと思うんですけれども。 西舘聖哉氏(以下、西舘) :ぜひお願いします。 沢渡 :やはり採用のプロセスも、振り返りって間違いなく必要だと思うんですね。伊達さんがおっしゃるとおり、今年の採用の勝ちパターンが来年の採用の勝ちパターンとは限らないわけですよ。 採用プロセスの振り返りを、いかに定着させていくかという話をしたいんですけれども、そんな感じでいかがでしょうか。 伊達洋駆氏(以下、伊達) :ぜひそうしましょう。 沢渡 :振り返りって、みなさんの企業は自発的にやられてます? できてます? 伊達さん、どうですか?
自分は大事にされない愛されないというのは本当ですか? 母は子どもを愛しているから厳しくすることがあります。 幸せになってほしいからきつく言うことがあります。 それは母のエゴからきていることもあるでしょう。 そうだとしても、母の奥にある気持ちを想像してみてください。 歪んだものであるかもしれないけれど、母なりの子どもへの愛が見えませんか。 ステップ8. カナダで休日出勤していたら、同僚から苦言が……その言葉に「大事な考え方だなあ」「そういう捉え方も出来るのか」と納得の声 - 一方で「期待に応えたい」という人も | マイナビニュース. 自分が自分を大事にしていない 本当は!自分が自分を大事にしていない!! そうなんです、自分が自分を大事にしていないんです。 自分が自分を大事にしないと、彼にも大事にされません。 禅問答のようですが、なぜなら自分が自分を大事にしていないからです。 実際、自分を大事にすると、本当に彼に大事にされるようになります。 自分の傷を癒すことと、自分を大事にすることはつながっています。 自分を大事にできるようになるには、傷を癒すことが必須です。 問題は、ここです。 先ほども書きましたが、自分の傷を癒すことは、ちょっと困難です。 しかし、必ず癒せます。 癒せない傷、超えられない問題はありません。 自分の傷を見ないようにすること自体、そもそも自分を大事にしていない、と言えるのではないでしょうか。 ステップ9. 思い込みをチェンジ おたがいを大事に思い、信頼し、愛し愛される関係を築く。 彼との幸せなパートナーシップを叶えるのはあなた自身です。 あなたにしか叶えられません。 傷を癒し、思い込みを変えことができるのは、唯一自分だけです。 大事にされない思い込み、愛を疑ってしまう思い込みを一切やめ、本当に自分の望むオーダー(選択)をします。 そのオーダーがすでに叶っている、ことを思い込みます。 思い込みが現実化する、そのカラクリの逆利用です。 オーダーが届き喜び幸せになっていると思い込んで、そのイメージを感じ続けます。 自分は大事にされていないと思い込んでその通りに叶えた、ことと同じ方法です。 思い込む内容をチェンジします。 思い込んだことが100%の確率で叶うのは、十分実証済みでしょう。 自分が変わらないと、自分の人生を変えることができません。 つまり、自分が変われば自分の人生を変えることができるということです。 人生は思い通りにならない、と思って生きてきたと思います。 実は、思い通りの人生にすることは可能なんです。 幸せは自分自身が創るもの、自分自身にしか創れないもの。 幸せの創造は、今ここでいつも始まっています。 今、どんな思い込みをしていますか?
◆それはすごい体験ですね。また、この『バイプレイヤーズ』は放送開始直後から女性からの人気も高く、話題となっていました。そうした思いがけない評判に関してはどのように感じていらっしゃいましたか? 遠藤 :確か、シーズン1の時から "かわいい"と言われ始めたんですよね。だからか、2のころはすごく衣装にこだわるようになりましたよね(笑)。 光石 :そうだっけ? 今、いらないものや関係を手放して、好き嫌いを大事にしてたら、心地よさがだんだん戻ってきた。 - とりま、ブログ。. 遠藤 :おしゃれになっていきました、みんな。 松重 :でも、あれは基本的に用意していただいた衣装ですからね。 3 では私服もありましたけど。 光石 :僕は、かわいいとかそういう反響を感じたことはなかったかなぁ。撮影が地方だったから、あまり漏れ聞こえてこなかったというのもあったかもしれませんが。 松重 :…いや、思い出したんですが、シーズン2の時にタイトルバックの撮影を千葉の海でしていて、地元の方たちがキャーキャー言ってたことがありましたよね。僕らはカッコつけて海から上がってきて、しかも5人だったから、「僕ら、嵐と間違われてるんじゃないの?」って話をしていて。そしたら光石さんが、「それなら僕はニノ(二宮和也)かな」って言ったんです(笑)。 全員 :(爆笑) 松重 :その時、"あ、意識するってこういうことなんだ! "と思いました(笑)。 光石 :いや、あれは冗談で言っただけじゃないですか! (笑) 松重 :もうね、周りからかわいいと思われたことで、自分の中ではニノになっているんですよ(笑)。 遠藤 :それで言えば、今回の映画には有村架純ちゃんが出てくれていて。僕らからすれば、もう父親と娘みたいな感じなんですが、光石さんに「架純ちゃんって、かわいいよね」って言ったら、「うん、まぁタイプかなぁ」って(笑)。気分はアイドルなんですよ、光石さんは(笑)。 光石 :冗談だってば(笑)。 松重 :"かわいい担当"を意識されているのは見受けられますよね。 光石 :意識なんてしてないですって! (笑) 田口 :(笑)。僕は、女性からの人気が高いといった噂があったことすら知りませんでした。なので、光石さんの耳にはそんなにも多くの声が入っていたんだなと、今すごく驚いてます(笑)。あ、ただ、一度だけ街で女性に声をかけられたことがありまして。「『バイブレーターズ』、見てます!」って言われたんです。 遠藤 :いや、絶対にそれは話を作ってるでしょ(笑)。 田口 :本当ですって。あの時はちゃんと訂正してあげるべきか悩みました。…"下ネタ担当"らしく、下ネタで落としてみました(笑)。 関連記事
日に日に暑さが増すこの季節。冷たい麦茶が飲みたいと思って冷蔵庫を開けたら、ボトルに1cmだけ残されていた麦茶を発見……ということ、ありませんか? 結婚することになった後輩から"結婚生活のコツ"を聞かれた今日のむいむいさん(@mui_king)。その答えに共感の声が続々と集まっています。 ※画像はイメージです。 今度結婚する若手から「結婚生活のコツってなんすか~? 」とノロケ半分で聞かれたから「あと一口で飲み終わる麦茶やジュースを冷蔵庫に残さない」って言ったら「はwなんすかそれw」って笑ってたけどお前、笑ってられるのも今だけだからな。 (@mui_kingより引用) この投稿に、「分かる!! それかなり大事! www」「いや、それホンマ。嫁にキレられます」「こんだけのもん食うてまえよ! 飲んでまえよ!
だいたいなぐったりケガさせたわけでもないのに『罪』って… 結城さん大げさじゃないの――?」 しかし、「冗談で」言っていた言葉は、結城に毎日グサリグサリと刺さっていた。結果として、結城が「その経緯」を記していた日記が、結城を救うことになる。 これを「冗談」と言われても… (c)伊藤みんご・山崎総一郎『まんが こども六法 開廷! !こども裁判』/講談社 伊藤みんごさんは言う。「『こども六法』を初めて読んだ時に 『悪口も犯罪になる』 ということが書いてあって、それが非常に印象的でした。だからこれを伝える話を1話に持ってきたいと思っていました。 『いじめは犯罪になることがある』そういった知識を持つことで自分を守れることがあるんじゃないか、この思想は原作でも大事にしているように感じたので、今悩んでいる子にしっかり届けたいという気持ちで描いていました」 「今悩んでいる子」とは「言われている子」だけとは限らない。思わず言ってしまう子も、何かに満たされていなかったり、困っていたりすることもある。だからこそ、被害者にはされていることが暴力であること、加害者にはしていることが暴力であり犯罪になりうることを、きちんと伝える必要があるのだ。
残業や休日出勤している人ほど頑張っていると評価されることも多い日本。その一方で、カナダで働くMikiSugiさん(@MikiSugi3)は、こんな話を聞いたそうです。 ※画像はイメージです。 ルーマニア出身の友人が週末にEメール返したり会社に行ってるのをみて、カナダ人の同僚が、あなたがそんな事するから会社はそれを期待する、あなたはこれまで多くの人が戦って勝ち得てきた権利を無駄にしてる、と言ったそう。それ以後友人は時間外の仕事をセーブするように。色々と考えさせられる。 (@MikiSugi3より引用) この投稿に賛否両論、実にさまざまな意見が寄せられましたが、やはり、カナダ人の方の意見に「これ、大事な考え方だなあ」「素晴らしい」と多くの人が共感。最初は感謝された時間外対応が、やがて当然になってしまったり、他の人も同様の対応を求められるようになってしまったり……といった声が目立ちました。 また、「良かれと思ってやっていたんだけど」「そういう捉え方も出来るのか」「他の人にも求められたら足並み揃わないものね。一員としてどこまでやるか」と、この投稿にハッとさせられ、自分の行動を客観的に振り返る人も。 一方、「時間外に働くも働かないも個人の自由では? 」という人も多く、「たくさん報酬をもらいたいから人より働きたい」「期待に応えたい」「誰かを出し抜くなら自分が負担にならない範囲で自由に行動する」など、「人それぞれでしょ」という意見も見られました。 働き方に関する議論は尽きませんが、日本とカナダの両方で看護師として働く経験を持つMikiSugiさんは、どう思っているのでしょうか? お話をうかがってみました。 ツイ主さんに聞いてみた ――MikiSugiさんから見て、カナダにおける働き方の特徴について教えてください。 MikiSugiさん: カナダでは、有給や休みがきちんと取れる、時間外手当を請求できるなど、労働者の権利が守られていると思います。ただこれは人によって大きく異なり、結果を出し続けないと解雇されてしまう可能性もあることから、在宅ワークで夜中も仕事しているカナダ人の友人もいます。 ――MikiSugiさんの職場においてはどうですか? MikiSugiさん: 私は看護師ですが、残業なし、有給がきちんと取れる、4勤務5連休のローテーションできちんと身体が休まる、患者さんからの尊敬の念が強い、業務分担がきちんとされてるなど、良いことばかりです。 ――働くという点において、日本とカナダで最も違うと感じることはどんなことですか?
彼氏や気になる人に自分の気持ちを伝えるとき、あなたはどうやって伝えますか?
19 ID:Ortn4qlA0 社内教育ビデオとしては妥当な相場じゃない? なんでも高すぎる 54: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:50:39. 50 ID:4Lxy5kXep 頭おかしい社長は多いから何も言えない 57: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:51:26. 72 ID:8K6qT8g70 全国にある精神論大好きなブラック中小企業が好むようなもの売り込んどるし屑だけど商売としては上手いもんよな 62: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:52:47. 67 ID:IIJQONHK0 >>57 ほんまそう思う うまいとこ入り込んでるわ物はウンコだけど 65: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:54:50. モチベーションアップ株式会社社長の講演CD、19400円で販売される・・・・・・（※画像あり） | にゃあ速報VIP. 74 ID:7bC9bDtp0 社員「金と休み」 33: 名無しキャット 2019/01/06(日) 11:44:02. 68 ID:EBc8XnJi0 もっともっと高く売ろうと考えた結果やぞ
モチベーションマネジメントとは、社員が高いモチベーションを持って仕事に取り組めるように、企業が行う施策や管理のことです。 会社において最も理想的な状態は、社員一人ひとりが内発的動機づけを高い状態で維持している状態です。しかし現実的には、内発的動機づけだけでビジネスを成り立たせることは、ほぼ不可能です。 モチベーションをマネジメントするためには、社員の内発的動機付けを維持しつつ、内発的動機付けを生み出すキッカケとして、外発的動機付けを利用することが重要なポイントとなります。 外発的動機づけが内発的動機づけにつながる、分かりやすい具体例を1つ挙げておきます。 興味のない仕事を担当することになってしまったが、プロジェクトを成功させれば昇給すると約束してもらったので、昇給を目指して勉強をしているうちに次第に興味が湧き、自発的に担当する仕事の情報を集めるようになった。 モチベーションが下がる心理学的な原因とは?
【悲報】モチベーションアップ株式会社、正月休みに疑問を呈する 引用元: 1: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:08:01. 57 ID:VKiD6KnrM 話題のモチベーションアップ株式会社じゃけど色んなポスターの中でもこれダントツにやべぇ…。 #モチベーションアップ株式会社 — Φ沙羅双樹Φ (@sinpy04) 2017年8月3日 5: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:09:16. 23 ID:SlkY/mEO0 経営者目線のモチベーションアップって意味不明すぎるだろ 59: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:20:26. 81 ID:jeAb18eta >>5 経営者目線でも正月くらいは休みたい 最早何目線なのかも分からん 96: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:30:13. 92 ID:9TXOHg2xd >>59 経営者は休むけど駒は休んどらんと働けやって事やで 7: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:09:26. 77 ID:7aml6Jb/d 顧客「やめてくれよ・・・(困惑)」 9: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:10:01. 06 ID:Crs+LXvI0 ええやん世間の休め休め圧力にはうんざり正月はええけどな 11: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:10:41. 32 ID:jrXPV3bca モチベーションダウンやろ 12: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:10:55. 04 ID:QbvQyeLz0 ここの会社の社畜はどんな気持ちでこういうの作ってるんや 13: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:11:02. 33 ID:Ngze7E9L0 ブラックのお手本みたいなこというな モチベーションダウン株式会社やんけ 15: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:11:14. 79 ID:cMo8tMBm0 正月に営業くんなや 16: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:11:43. 会社概要｜企業情報｜株式会社JTBコミュニケーションデザイン. 28 ID:pbG3iWL80 ワイの会社にも導入されてなんか説明受けたけど、社畜育成講座みたいな内容で苦笑しか出えへんかったわ こんなのに金かけてるぐらいなら賞与寄越せや 141: 名無しキャット 2018/01/04(木) 07:38:05.
【朗報】卓球女子と野球選手、デキていた ってなんじぇですかー
年度当初の4月からの利用を想定した場合、約1ヶ月前の2~3月に導入を決定した場合でも導入することは可能です。BLENDの導入検討年度に試用期間を設けており、試用段階で事前に授業グループの設定方針、成績の点数項目の設定、学校毎の成績帳票の策定等のカスタマイズの仕様策定を事前に済ませておくとよりスムーズに導入をすることが可能です。 オフラインでも利用ができますか? BLENDの利用にはインターネット環境が必須となります。学校内の環境により、運用方法も様々です。毎日利用する出欠管理については、基本的にはHRや授業時に教室で登録を行いますが、教室にインターネット環境が整備されていない学校環境の場合、職員室に戻ってから登録を行うか、個人のスマートフォンを用いて登録を行う運用方法もございます。 試用期間はありますか? 試用期間はございます。BLENDは学校毎にカスタマイズを行いますが、導入前の段階では、どのようなカスタマイズが必要になるかイメージが掴みにくいものです。本当に必要なカスタマイズ項目を策定する上でも試用期間を儲けることを重要視しております。翌年度の導入検討の場合、基本的には年度末の3月末まで試用頂きそのまま4月から導入を開始します。 どのようなカスタマイズができますか? カスタマイズの内容は様々ですが、中でも多いのは帳票のカスタマイズです。指導要録、調査書、通知表、成績証明書といった、どの学校でも必ず必要となる帳票類の他、考査後に作成する成績一覧表、成績会議資料、不良者一覧表、成績個人票などの成績帳票のカスタマイズが最も多いです。BLENDの導入以前は、様々なデータを集め、集計を行い、エクセル等で作成していた帳票をこれまで作成していたものと同じ様式でボタン一つ出力できるようになります。 COMPANY 社名 モチベーションワークス株式会社 創業 平成30年9月5日 資本金 1億5000万円 代表取締役 一ノ倉 悠 事業概要 教育プラットフォームの開発・運営 本社 〒163-1435東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 35F 03-6874-2190
なんJ 2020. 10. 21 16:07 1 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:42:45. 44 ID:2i6KSuEj0 数年前まで至る所で社畜の聖典にされていたモチベーションアップ株式会社のありがたいポスター 現在みんなから愛される現場猫 2 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:43:42. 55 ID:K4yZovGNd これほんまにワイの会社に貼られててビックリした 3 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:44:12. 95 ID:7OYxZLoF0 まあそりゃ猫のほうがいいわな 5 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:45:01. 21 ID:xHikR58Dd モチベーションアップ株式会社はさぞ年中無休で働いてるんやろなぁ… 51 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:53:09. 72 ID:qpkMI8Zfd >>5 以前ホームページに12/27~1/3は休業って書いてあったで 6 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:45:02. 63 ID:I/8Qx08u0 しゃーない 7 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:45:04. 92 ID:dKryITGAr 現場仕事以外にはおらんやろ 8 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:45:06. 62 ID:S0alT4PX0 ほんとこれ上手い商売だよな こんなフリー素材を組み合わせたようなポスターを販売するって 9 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:45:16. 95 ID:dqtSipCoM 労災起こりそうな不安がある看板 11 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:45:50. 58 ID:I8FgGwVSd iPhoneの絵文字パクってる定期 12 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:45:58. 23 ID:SIfFMRzer モチベーションって嫌なことに対する気持ちやからな モチベーションと言ってる時点で仕事に嫌気さしてる モチベーションを会社名につけた時点で負けてるわ 13 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:46:21.