その他 自動車整備・販売管理ソフトの料金・機能比較/フリーソフト・買い切り・クラウド型まで 「おすすめの自動車整備工場用管理ソフトはなに?」という方向けの記事です。 整備管理ソフトは自動車整備工場の経営を左右すると同時に、導入費用も高額なのでしっかり選びたいですね。 この記事を書いた人:きりん 元デ... 2021. 06. 09 整備・販売管理ソフトCarRide(カーライド)が注目される理由/この価格でこの機能なら買いです 安くてもっと便利な整備工場用ソフトを探している整備ソフトが高くて手が出ないけど、やっぱり便利なソフトを使いたい こんな悩みを持つ自動車整備工場の経営者さんは実に多いです。 大手整備ソフトは料金が高いので当然ですよね。... 2021. 02 整備技術 【HDM9000/HDM330】日立製スキャンツールのレポート/価格やエーミング対応状況 整備用スキャンツールが認証工具になったり、OBD検査が将来開始予定など、整備業界ではスキャンツールに対する関心が高まっていますね。 この記事では、元ディーラーの一級整備士が、日立製故障診断機(スキャンツール)についてレポートしま... 2021. 05. 26 車を知る ディーラーでドライブレコーダーの持ち込み・取り付けは可能か/整備士の解説 ネットで買ったドライブレコーダーを、ディーラー取り付けてもらえるか安く、確実にドラレコの取り付けをしたい この記事は、元ディーラーの一級整備士がこんな疑問に答えます。 結論:持ち込みできるけど、嫌がられます... 2021. 整備士 ※現在、募集を停止しております。 | 採用情報 | 川崎鶴見臨港バス株式会社. 25 ABSランプ点灯でエンジンかからない?プロによる原因解説 エンジンがかからないメーター内にABSランプが点灯しているその他にもメーター内にたくさんのランプが点灯している この記事では、このような状況で困っている方々の為に、元ディーラーの一級整備士が原因を解説します。 AB... 2021. 12 エンジンがかからない原因と解決法/電気は付く?セル回らない?一級整備士の解説 自動車のエンジンがかからない原因はたくさんあります。 ヘッドライトなどの電気が付く場合やセルが回らない場合など、細かい症状の違いで、ある程度切り分けはできるものの、整備士でもなければ原因を特定することはなかなか難しい事です。... ディーラー車検で見積もりだけしてもらう事は可能か/元ディーラー整備士の解説 ディーラーは何でも高いイメージがあるため、車検に出すことを不安に思う人はとても多いです。 そんな時は見積もりをしてもらう事が大事ですが、見積もりですら有料になると思うと腰が引けますね。 この記事は、元ディーラー整備士が、デ... 2021.
株式会社ダイバージェンス 授業料無料の自動車整備士訓練学校「東京上野メカニックカレッジ」を開校 自動車整備士専門の求人サイト「自動車整備士求人ナビ」を運営する株式会社ダイバージェンス(所在地:大阪府大阪市浪速区、代表:中田 温啓)は、全国の自動車整備士資格を保有し、現在整備に関わる仕事をしている人を対象に「自動車整備士の実態」に関するアンケート調査を実施いたしました。 JASPAが毎年実施している「自動車分解整備業実態調査」によると、平成31年度の整備士の数は336, 897 人でした。平成25年度の同じ調査では、343, 210人だったので約6, 000人減少しています。 さらに平均年齢に着目すると、平成25年度は43. 5歳だったのが、平成31年度は45. 5歳になっています。つまり、若い整備士が増えておらず、引退などの理由から整備士人口が自然に減少し、高齢化が進んでいるようです。 一方、整備工場の数は平成25年度が91, 933件、平成31年度は91, 605件とほとんど変わっていません。それなのに整備士の数は減っているので、多くの整備工場が整備士不足になっていることが推測できます。 (参照: ) 自動車整備士人口が減少している2つの原因 1. 無資格者の内定率が低い 自動車整備士が不足している状況は長年続いていますが、企業側としてはどうしても自動車整備資格の有資格者を採用したいという傾向が強くあります。 当社のクライアントである大手ディーラー20社に「無資格・未経験者の採用に関するアンケート調査」を行ったところ、以下のような結果になりました。 しかしながら、当社への問い合わせデータを見れば、無資格でも自動車整備士になりたいという人たちは多数いることが伺えます。 2.
来月、2級ガソリン自動車整備士の学科の試験があります。過去問を完璧にすれば受かりますか?また、アドバイスなどがあれば教えて欲しいです! 質問日 2020/09/14 解決日 2020/09/20 回答数 1 閲覧数 49 お礼 0 共感した 0 出来れば内容を理解する方が良いのですが、単に合格を目指すのであれば過去3年(6回分)くらいを繰り返し学習してどの問題でも9割以上取れれば、まず合格できると思います。 基本は4択問題ですが、4問の○×問題ととらえて誤った文章の誤りの部分を訂正できるようになれば更に確率はアップすると思います。 回答日 2020/09/16 共感した 0
次のステップに進むのだと考えて、仕事を思い切って辞めてみたら 話すことも笑うこともなく、なんて、せっかくの人生そんなの嫌じゃないですか? もしまた明るく戻れるかもしれない、人間関係いいところに行けるかもしれないという希望を持てるのだったら 次のステップ踏んでみてはいかがですか? 49人 がナイス!しています その他の回答(5件) そうですね! 職場の人間関係に疲れた時の気持ちが楽になる考え方 | 節約を楽しむシンプルライフ. いじめる人、悪口言う人、いっぱいいるけど病気なんだよ! 病気! 観察してるとホント病気だわ~ってわかるよ。簡単に言うと不幸とも言うかな。幸せな人ってそんな事しないし、何されても気にしないと思う。例えばあなたが今週にも結婚式があるとしたら幸せでいっぱいでしょ?職場で足引っ掛けられてもきっと怒らないよ。幸せだから。あと、相手に対して抱く感情は自分の欠点です。見た目が気にくわないと言う人程、ブスだったり、仕事しないと言ってる人程、仕事しないとか。これ知ってると気が楽かも。 15人 がナイス!しています 私も今すぐ辞めたいよ、人間関係しんどいし、性格悪い人に限って要領よかったりするし…でも親孝行したいし、ステキな服装もしたい、化粧道具も欲しい…その為にはお金…ですよね。貴方だけが辛いんじゃないですよ。せめて次のお仕事見つけてから辞めたほうがいいかも…。 5人 がナイス!しています こんばんは。 文面を拝見するからに、かなり「まいってます」ね。 合わせてご自身の状態も理解しているようですね。 ご自身なりに、何とかしようと試行錯誤努力されたのでしょう。 結論から言えば、今の仕事を止めて、心を落ち着かせるのが 今一番すべきことなのではないでしょうか? 確かにこの不況下で年齢までは判りかねますが、再就職と言うのは 厳しいと周囲はいうでしょうが、仮に直ぐに転職しても、また同じこと と繰り返すのではないでしょうか? 何とかしたい、結婚もしたいという具体的かつ前向きな「気持ち」が あるので、少しづつ出来ることから初めてみては如何でしょう? まずは、心とカラダを休める事です。 2人 がナイス!しています 駄目な環境だと確信しているならば 辞職するべきだとおもいます。 頑張っても報われない環境で頑張り続ける必要なんて無いと思います。 「逃げてる」と後ろめたい気持ちはわかりますが 心のバランスって崩れてしまったら 元に戻すのは大変だと思います。 自分の将来のために 駄目だと思ったなら すぐにでも切り捨てて もっと良い職場を見つけるべきだと思います。 我慢することが美徳だとは思いません。 我慢するより 自分が生き生きと働ける場所を見つける事のほうがいいとおもいませんか?
部下だからといって自分より下でも無いですし、上司だからといって自分より上でもありません。もちろん指揮命令の流れはありますが、 あくまで役割分担 と割り切るのが大切。 その人にはその人の仕事がありますし、自分には自分の仕事があります。上司がウザいとか部下がメンドクサイとか、ぶっちゃけどうでもいいですよね。そんなこと言ってないで仕事すればOK。 もし人間性の好き嫌いが仕事に関わってると感じるなら、掘り下げたらだいたい具体的な理由が出てきます。 例えば 「上司が聞きづらい雰囲気を出してて、質問しにくいし仕事しづらい……」 みたいなケースありますよね。実はその原因は人間関係じゃなくて「 自分の自信の無さ 」です。 自分の質問や発言が的を得ているのか不安だから「聞いて怒られないかな?」とか無駄なことを考えてしまって、勝手に聞きにくくなってるだけです。 解決方法は「 その仕事を棚卸して、わかりやすくて的を得た質問を作ること 」ですね。 相手のせいにせずに 「自分が自信をつければ良いだけ」 なんです。相手を変えるのは難しいので、自分が変わればOK。 自分もスキルアップするし一石二鳥です。 出世競争とか、仕事の速さとか、ぶっちゃけどうでも良い話です。 「蹴落としてまで出世したい!
苦手意識をもったら自分がストレスに感じて損するだけなので、無感情でやり過ごしましょう。関わるときだけ適当にヘラヘラ笑ってれば大抵なんとかなりますので。 (人間関係をうまくやってるように見える人ほど「感情のスイッチ」のオンオフが上手くて、よく見たら目の奥が笑ってなかったりします。) ちなみに現代のメジャーな心理学の一つである「アドラー心理学」の解説書として有名な書籍の 『嫌われる勇気』 の序盤に、こんな一説があります。 いま、あなたの目には世界が複雑怪奇な混沌として映っている。しかし、あなた自身が変われば、世界はシンプルな姿を取り戻します。問題は世界がどうであるかではなく、あなたがどうであるか、なのです。 『嫌われる勇気』 岸見一郎/古賀史健著 ダイヤモンド社 (2013/12/12) この一文がアドラー心理学の本質的な考え方なのですが、めちゃくちゃ簡単にいえば 「周りのことを割とどうでもいいと思えれば、随分と人間関係が楽になるよ」 って話です。 (簡単に言いすぎて怒られそう) 僕自身、人間関係なんてビジネスライクでいいと思ってるタイプで、あんまり友達もいないんですが、アドラー心理学の考え方はしっくりきました。 人間関係に悩んでる人は、だいたい人のこと気にしすぎ。 仕事の人間関係に疲れるのは、シンプルに「気にしすぎ」 「 なぜ人間関係に疲れるのか?
適度な距離感を保てない…親しい人間関係が原因のストレス 友だちなのに付き合いが苦しくなっていくのはなぜ? 日常的に感じるストレスについて質問すると、 「仲良しグループの付き合い」「少人数の濃すぎる関係」など、仲の良い身近な人との人間関係を挙げる人がとても多いと感じます。 たとえば、働く人からは「昼休みや飲み会では、愚痴ばかり聞かされるのが苦痛」、生徒や学生からは「友だちなのに陰で悪口を言い合う雰囲気がつらい」、地域の人々との会話からは「親しくなると、お互いの家庭事情がまる見えになるのが息苦しい」といった悩みをよく耳にします。 「孤立するのも嫌だけど、ベッタリした付き合いになるのも嫌」「話し相手がいるのは楽しいけど、悪口に発展したり、グループ内でいざこざに巻き込まれたりすると疲れる」。このように、 人間関係は維持したいものの、 煩わしくない関係の保ち方に 頭を悩ませている 人は多いものです。 近すぎは禁物? 人は無意識のうちに「距離」を保とうとする 友だちから離れて1人になるとほっとする…… では、最初は楽しかったはずの身近な人々との関係が、なぜいつしかストレス源になってしまうのでしょう? これには、 意識して「適度な距離感」を保とうとしていない ことが考えられます。 まず、人は他人と接するとき、無意識のうちに物理的な距離を置き、個人空間を守ろうとします。この個人空間をアメリカの文化人類学者、エドワード・ホールは「パーソナル・スペース」と呼びました。 ホールは、他人と個人的な話をするときには約75~120cmの個人空間をとろうとし、その距離より近づきすぎると不快感を覚えると説明しました。つまり、仲が良くても、他人と接近しすぎるとストレスになるのです。 ただし、人づきあいにはこうした物理的な個人空間だけでなく、精神的な個人空間も確保できないと、苦しくなってしまいます。 人間関係の適度な距離感を上手に保つ4つのコツ では人間関係において、適度な精神的距離を維持していくためにはどのようなことを心がけるとよいのでしょう。ここでは、次の4つを意識していくことをお勧めしたいと思います。 1. 長時間、同じ人と過ごさないようにする 仕事時間が長いなら、意識して個人の時間も確保する 一定の人々とあまりにも長い時間を共に過ごしていると、一緒にいるのが苦痛になっていきます。 たとえば仕事では、1日8時間以上オフィスで一緒に働いているのに、昼休みも一緒に過ごす。夜も飲み会やサークル活動でまた一緒……。こんな関係が続いていたら、仲が良くても息苦しさを感じるはずです。 労働時間などの公的な時間の共有は仕方がありませんが、昼休みや退社後、休日などのプライベートな時間は、意識的に個人的な時間・空間を確保していきましょう。 2.
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