出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/06/22 15:38 UTC 版) 概説 加害者が男で被害者が女性である事件をレイプと呼ぶことが一般的であるため、メイル・レイプの被害者も自分が被害を受けたとはなかなか思いたがらないが、実際には男性が性被害を受けた場合にもかなりの精神的ショックを受けることが多い。メイル・レイプという用語は男性の性被害について表現するために生み出された用語である [1] 。 アメリカ では、 FBI の Uniform Crime Report は男性への強姦のデータを公表していないが、大学生を対象にした調査では男性への強姦は全体の10%にまで上っていると考えられている [2] 。IseryとGehrenbeck-Shimが1997年に発表した男性被害者3635人を対象にした調査によると、そのうち591人に自殺企図が見られた [1] 。 日本の調査では、2004年3月に 女性のためのアジア平和国民基金 が発表した「高校生の性暴力被害実態調査」があるが、883人中13人で1.
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精選版 日本国語大辞典 「凌辱・陵辱」の解説 りょう‐じょく【凌辱・陵辱】 〘名〙 ① 人をあなどり、はずかしめること。凌蹂 (りょうじゅう) 。 ※源平盛衰記(14C前)二九「恣陵 二 辱三台九棘之臣下 一 」 ※西洋事情(1866‐70)〈福沢諭吉〉二「千三百二年羅馬法王第八世ボニフェース仏蘭西王を凌辱して之を臣服せしめんとしたれども」 〔石崇‐王朝君辞〕 ② 人を暴力ではずかしめること。特に、暴力で女性を犯すこと。 ※徳山道助の 帰郷 (1967)〈柏原兵三〉一「中国の民衆に加えられたであろう暴行と 凌辱 の責任を問われて」 出典 精選版 日本国語大辞典 精選版 日本国語大辞典について 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
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任意継続加入者の加入要件 次の1. から3. の要件をすべて満たしたときに任意継続加入者となります。 退職の日まで引き続き1年と1日以上(過去の任意継続加入者であった期間は、この期間には該当しません)加入者であった人(注釈) 退職の日から20日以内に、任意継続加入者となることを所定の用紙で私学事業団に申し出た人 払込期日(納期限)までに、任意継続掛金を私学事業団に納付した人 (注釈) 例えば、4月1日に採用され翌年3月31日に退職する場合は、ちょうど1年の加入となり、資格要件を1日満たしていないため、任意継続加入者にはなれません。 加入できる期間 退職日の翌日から最長2年間です。 注意事項 後期高齢者医療制度の適用となった場合(75歳になったとき又は65歳以上75歳未満で広域連合から障害の認定を受けた場合)は、75歳の誕生日の前日まで又は障害の認定を受けた日の前日までとなります。 本人の申し出により途中で脱退することもできます(所定の用紙で手続きが必要です)。 任意継続加入者の資格喪失についてはこちら 加入申し出の手続き 退職日から20日以内に、学校法人等を通して「任意継続加入者申出書」を提出してください。 「任意継続加入者申出書」(ダウンロードはこちら) 健康保険制度適用の優先順位 健康保険制度では、加入する保険の種類によって優先的に適用すべき順序があり、次の1. から4. の順となります。 健康保険等に本人として加入する。 健康保険等の任意継続加入者制度に、本人として加入する。 健康保険等に加入している家族の被扶養者となる。 国民健康保険に加入する。 加入の申し出をする際の注意点 次の1. 又は2. 高田中・高等学校. の場合は、適用の優先順位があることから、注意が必要です。 1. 任意継続加入を申し出たが、退職日の翌日から就職し、他の健康保険等に本人として加入した場合 任意継続加入の申し出を取り下げることになりますので、取り下げ手続きのための用紙を送付します。業務部資格課へ連絡してください。 2.
このページの本文へ移動 私立の学校法人等で働いている教職員は、私学共済制度の加入者となります。ここでは、加入者や被扶養者、健康保険証にあたる加入者証や掛金等のことについて説明しています。 加入者とは 加入者証とは 掛金等とは 被扶養者とは 学校法人等を退職するとき 任意継続加入者制度 証明書などの発行 利用別メニュー 事務担当者用ページ ログイン 閲覧方法はこちら 様式用紙等 ダウンロード このサイトについて 私学共済事業のご案内 投書箱 リンク サイトマップ English 日本私立学校振興・共済事業団 私学振興事業本部 個人情報保護 月報私学 日本私立学校振興・共済事業団 共済事業本部 〒113-8441 東京都文京区湯島1丁目7番5号 電話番号: 03-3813-5321 (代表) お問い合わせ マップ ページ トップへ
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