71 ID:5Yr/wlhs0 >>5 有名どころだからな あいつ等のネットワークじゃ釣られない 6: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:18:04. 54 ID:0yQq2jLz0 逃亡奴隷をさらに使い捨てる国 7: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:18:53. 30 ID:jMGWSgva0 やべーフラグでは? 8: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:20:01. 57 ID:f1S+of6l0 なんて恐ろしい国に来てしまったんだ 9: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:20:53. 02 ID:qzektfGo0 使うのならば完全に逃げられない状態にしろよ 逃げれば民間人に迷惑が及ぶ 10: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:22:21. 53 ID:fHboAk/y0 なんで逃げたやつ更に追い詰めるような真似すんの?外道かよ 11: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:23:10. 映画『海辺の彼女たち』 藤元明緒監督：逃亡した技能実習生の姿を通して描く「生きぬく意志」 | nippon.com. 29 ID:XeVjmQ2n0 実習生は作業員じゃないんだぞ。 73: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 05:47:51. 45 ID:7gpiTyPL0 >>11 奴隷ですよね 12: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:23:47. 40 ID:sccbpU+N0 令和5年にはキャベツ収穫ロボット出すから待っとけ 東大教授 13: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:25:11. 48 ID:a74uqrUS0 ただ同然の労働力のおかげで儲かって笑いが止まらない村だっけ? 14: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:28:15. 72 ID:pwD9EKDr0 逃げ出した奴隷はまた捕まえられ奴隷として使われるのか 15: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:28:31. 34 ID:IHkt3wfY0 ふざけんな 16: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:28:57. 07 ID:gYKAys3K0 逃亡奴隷集めて奴隷労働させるとか性悪よのう 17: 名無しさん@HOME 2021/05/25(火) 02:28:58. 68 ID:FU2jkf1d0 日本の恥部
と調べていただければ。映画鑑賞のさらに先に広がっていくと、僕たちも映画をつくった意義があるのではないかと思います」 5月1日(土)よりポレポレ東中野ほか全国順次公開 ご意見を募集しています 📣BuzzFeed Newsでは、LINE公式アカウント「 バズおぴ 」(@buzzopi)で、読者の皆さんのご意見を募集しています。 日々の暮らしで気になる問題やテーマについて、皆さんの声をもとに記者がニュースを発信します。 情報や質問も気軽にお寄せください🙌 LINEの友達登録 でBuzzFeed News編集部と直接やりとりもできます。様々なご意見、お待ちしています。
佐保氏 :タイを拠点にした理由は単純明快で、 自分が受け入れ企業をしていた時にタイから受け入れた方々が日本人スタッフととても親和性があったからです。 ーータイの方が日本人スタッフと親和性があったのはなぜでしょうか。 佐保氏 :それは 笑顔と利他の心ですね。タイ人は非常に陽気でいつもニコニコしています。陰気な方よりも陽気な方の方が当然職員から好かれますよね。また利他の心とは、食事の配膳等は人に配りすぎて自分の分を配るのを忘れていたり、食べ始めるのは相手が食べ始めてからだったり、そういった施しの心を持っているということです。俺が俺がという自己主張があまりなくそこが日本人の気質に合っていると思います。 ーー陽気で利他的な方であれば誰からも好かれそうですね! 佐保氏 :ただし、問題は受け入れ側の上役がサービスをしすぎてしまうことですね。私も受け入れ企業だった時は常務でしたので、社員が何百人もいるのに、タイ人ばっかり食べさせるもので、周りから、 「なぜ常務はタイ人ばっかり可愛がるんですか?」 と言われてしまいました(笑)。どうしてもいい子達なので、可愛がりすぎてしまうんですね。 チェンライを選んだ理由は実習生の支払うコストを下げるため (タイのチェンライにあるさくら日本語学校) ーーなぜタイの中でもチェンライをお選びになったのですか? 『技能実習生の失踪』が5年前から比べると2倍近くになっているっていうけど・・・。『失踪の本当の原因は？』 | オフィス スマイルベアー. 佐保氏 : それは技能実習生が日本に行くまでかかる金銭的負担を最小限にするためです。タイの人材送出機関の多くがタイの中心地であるバンコクにありますが、実は人材のリクルートはチェンライをはじめとした北部、東北地方で行っています 。バンコクやバンコク以南から技能実習生として日本に行く人材はほとんどいないんです。 ーーなぜ北部のみが技能実習生輩出地域となっているのでしょうか? 佐保氏 :タイの南部は基本的に観光地になっています。バンコクは経済の中心地ですので所得も非常に高く技能実習生として日本に来る経済層の方がいないんです。 一方北部は農業を中心として生計を稼いでいる山間民族が多いです。彼 らは他地域と比較して所得が低く、若いうちに先進国で働いて、生計を助けようという意識があるため技能実習生として日本に実習に行きます。 ーーなぜチェンライに拠点を置くと実習生の支払う費用を最小限に抑えることができるのでしょうか? 佐保氏 :実習生が送出機関に支払う絶対額ではなく、 生活費も含めた日本に行くまでのコスト全般を下げることができるから です。実習生は日本に実習に行く前に6ヶ月間の研修を自国で受けなければなりません。その間は無収入期間になります。バンコクに送出機関を作ると、寮の土地及び設立費用、人件費、生活費が高いためにその6ヶ月間に実習生が支払うコストが高くついてしまいます。 ーー送出機関に支払うコストは変わらなくとも、6ヶ月間の生活費が全く異なるのですね。 佐保氏 :そういうことです。 チェンライはタイの中でも最も土地と物価が安く、そのため人件費も安いです。送出機関と寮をそこに設立し、その地の実習生が通うことができれば実家から通うことで生活コストも抑えることができますし、少し離れたところから通う場合でも平日は下宿して、土日は実家に帰ることができます。そうすると月2000円程度で生活することができ、実習に行くまでの6ヶ月の働けない無収入期間のコストを下げることができます。 実習生の支払うコストを下げることで優秀な人材が集まる (実習生が研修中に下宿する寮。チェンライに居を構えることで実習生は6ヶ月間の研修中月額2000円程度で生活できるようにした) ーーそもそもなぜ技能実習生の支払うコストは安く抑える必要があるのでしょうか?
N 製作年:2020年 製作国:日本=ベトナム 上映時間:88分 公式サイト: 5月1日(土)よりポレポレ東中野ほか全国順次公開 予告編
では、技能実習生が失踪する原因はどこにあるのでしょうか?
なぜティさんのような技能実習生が行き場を失っているのか。 まず、技能実習生がどのようにして日本の企業で働いているのか、その仕組みを調べてみました。 ティさんに、静岡県から東京に向かうように伝えてきたのは、技能実習生を実習先の企業に紹介する「監理団体」と呼ばれる民間の団体です。 国からの許可を得て海外から技能実習生を受け入れたうえで、国内の企業に紹介しています。 監理団体は、たとえ企業の経営状態が悪化して実習生が解雇された場合でも、新たな就職先を紹介したり帰国を希望する実習生のサポートをしたりすることが定められています。 しかし、新型コロナウイルスの影響で、技能実習生を受け入れている企業の経営状況が悪化し、実習生の解雇が急速に増える中、監理団体のサポートが追いつかなくなっているケースが出てきているのです。 その結果、解雇された実習生がその後のサポートを受けられない現状が浮き彫りになってきています。 監理団体はなぜ「放置」したのか?
もちろん、2つでおさまりがよいケースもありますが、2つだと情報として少し物足りず、選択肢で考えると2項対立の発想だけで視野が狭くなるリスクを伴います。そこで、いったんは3にこだわって整理をしてみるのが良いというのが僕の仮説です。 「3」を使って世間に自分(自社)のプレゼンスを高めた例は、実際に枚挙に暇がありません。 たとえば、Appleのスティーブジョブズは、はじめて2007年にiPhoneを世界に発表した際、こう言いました。 iPodと電話、インターネット通信デバイスの 「3つ」 を盛り込んだ1つのデバイスとして"電話を再発明する" また、 牛丼の吉野家 は企業のコンセプトをこう表現しています。 「うまい・やすい・はやい」の 「3要素」 を志向します。 考えてみると、カメラも三脚で安定感を出し、スピーディーに片づけもしやすくなっていることを考えると、 「3」は心理的にも物理的にも"ちょうどいい" 整理用の切り口なのかもしれませんね。 3.脳内整理の達人になるためのツボ では、いったいどうすれば、脳内が3つの切り口で整理できるように切り替わるのでしょうか? 自主練で場数を踏むこと。 これに尽きます。日常生活の中で 常にいったん3つで整理を試みる のです。 例えば、次の長期休暇に行きたい場所3つを挙げるなら?今度の友人との食事、おすすめの店を3つ挙げるなら?本日の重要な仕事ベスト3を挙げるなら?次のキャリアの選択肢を3つ挙げるなら?
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整理力の基本 整理力とは、整理する力のことです。 整理力を上げることで、解決力や、分析力、伝える力の向上にもつながります。 前回の記事はコチラから ロジカルシンキングとは?必要な5つの能力と鍛える順番 ロジカルシンキングとは? ビジネスシーンで「ロジカルシンキング」という言葉は頻繁に出てくると思います。 身に付けたいと思... ロジカルシンキングに必要な5つの力のうちの一つでもあります。 整理力とは?低い人の特徴5つ 整理する力を言い換えると、整理する能力のことです。 技術ですので、誰にでも身に付けることができます。 整理とは 乱れた状態にあるものをかたづけて、秩序を整えること。 整理力の鍛え方は2つあります。 1.自分の頭の中を整理する 2.整理したものを活用する まずは 自分の頭の中を整理出来るようになりましょう。 以下の特徴に当てはまる人は要注意です。 整理力が低い人の特徴 ・説明が下手。 ・話が長い ・論点が極端 ・理解力が低い ・聞き方が下手 5W2Hで頭を整理する方法 人と話をする前に、伝えたいことを紙に書いてみましょう。 ポイントは、5W2Hです。 When いつ Where どこで Who だれが What 何を Why なぜ How どのように How much いくらくらいかけて 全部当てはまらなくても大丈夫。 漏れがないか、確かめましょう。 5W2Hは「指示する & 指示される」時に便利です。 打ち合わせや、会議が終わったあと、結局私は何をしたらいいの? もしくは、あの人は何をするの?を防げます。 指示する、指示される、というのは、一種の約束です。 約束を守ったのか、守れなかったのか、判断する時にも5W2Hは有効なので、打ち合わせが終わったあとは、相手に思い切って、会議で決まったことを5W2Hでメッセージで送っておきましょう。認識が違ったら、その時に教えてもらえるはずです。 例)打ち合わせ内容について ●●●●… という認識ですが合っていますか? これで進めますがよろしいですか? という具合です。 ちなみに、未定の項目があった時は、 「費用の上限については、未定でした。いくらくらいが妥当でしょうか?」 と質問するのもいいと思います。 上司も助かります。 後日、上司との間で認識違いの問題が起こったら、このメッセージを引っ張り出しましょう(笑) これで、約束事の、もめごとは事前に防げるはずです。 曖昧な表現を具体的にする方法 打ち合わせや会議をしているとき、抽象的で曖昧な表現の時があります。 例えば 顧客数をもっと伸ばして・・・ 客単価を上げて・・・ 認知率をもっと上げて・・・ トップシェアを取りに行くつもりで・・・ よくあるシーンです。 ここで、5W2Hです。 顧客数をもっと伸ばすというのは、具体的に何件のことでしょう?