職業や仕事の選び方は、実は新卒ほど過酷だと言える。 就活生は社会経験がないことに加え、知識量も多くない。 そして何より、職種や企業選びのコツを事細かに誰かがアドバイスしてくれるというもの でもない。仮に相談できるような相手がいたとしても、最終的にどの企業に勤めるかを判断するのは他でもない自分自身である。 だからこそ、将来自分がどうなりたいのか、そして何を成し遂げたいのか、何をしたいのかという問いに、真摯に向き合う必要がある。 とりわけ、本メディアでお伝えしているスポーツ業界は、業界に関する情報量が少ないことに加え、あまり新卒で入社するべきではないとも言われている。 記事では、その理由をわかりやすくお伝えする。 新卒でスポーツビジネスに飛び込むデメリット スポーツビジネスとはいえど、一括りにして現すことは難しい。 人気企業ランキングの上位に食い込むことが多い、スポーツメーカーや、広告代理店、フィットネストレーナーや、スポーツチームなど、業態は様々である。 本段落では、スポーツビジネスを新卒として選択することのデメリットを説明していく。 1. スポーツ業界はスキルセットの選択肢が狭まる可能性が高い。 例えば、国内のスポーツメーカーの場合、大部分の人材は、営業に配属される。地方のスポーツ店や学校を割り当てられ、20年以上、長ければ定年まで営業を行うことになる。その中のごく一部の超優秀な成果を残した人材が本社のマーケティングや商品開発に転籍できるが、多い例ではない。 柔軟な思考ができるうちに多くの経験をし、事業が成長するように様々なPDCAを回すことが重要であるが、日系スポーツ企業はそうではないケースが多い。単一業務や単純作業が多くなり、スキルセットがコモディティ化しやすい領域に偏る可能性が高いのだ。 外資のスポーツメーカーは、給与は高いが、新卒採用を行っていないケースが見受けられる。これは、何の能力を持っているかで採用するためである。マーケティングのスキルと経験を持っているから、マーケティング職として採用される。何も出来ない新卒は雇わない。 特定の実勢がついてこないとチームの重要な仕事も任される可能性も低いため、スキルアップもしづらい環境がある。そして何より人材としての市場価値が上がりづらいのだ。 2. スポーツ業界は教育体制が整っていない可能性が高い 大手スポーツメーカーや、大手広告代理店の場合は、このケースはあまり見受けられないが、中小企業が非常に多いスポーツ領域では、新卒の採用を行っていても、自社で採用した人材をしっかりと教育するスキームを持っていない会社が非常に多い。 その結果、自身で同じ会社で働く先輩の動きを見て学ぶことになる。そうなると、参考にする人によって、成長曲線は異なり、成長が属人化しやすくなってしまう。 それならば、社会常識も学べ、的確なディレクションが受けられるであろう、他業界の優良企業で着実にスキルセットを伸ばすことをお勧めする。 3.
(※) 実際に受講した人の 体験談はこちらから 。 「 今の仕事でいいのだろうか 」と不安なら、 何でも相談できる無料カウンセリング でプロのカウンセラーと今後のキャリアを考えてみませんか?
38 【駒澤大学経済学部 准教授】 「給付金支援は飲食店だけでなく国民全員に。ベーシックインカムを導入するべきだ。毎年120万円を配れ」 [影のたけし軍団★] 234 : 名無しさん@引く手あまた :2021/02/10(水) 03:31:33. 41 ID:Ha6W/ ポスドク 235 : 名無しさん@引く手あまた :2021/02/20(土) 19:46:33. 10 公務員しかない 236 : 名無しさん@引く手あまた :2021/02/23(火) 17:46:54. 88 >>206 おっしゃる通りかも知れないね…… 237 : 名無しさん@引く手あまた :2021/02/24(水) 02:54:21. 35 少子高齢化なのに未だに年齢差別はするわ ブラック企業は是正しないわ 終わり過ぎ 238 : 名無しさん@引く手あまた :2021/02/24(水) 06:38:47. 04 異業種の中高年でも、超零細なら入れる可能性あって 自分の努力次第では、それなりの給料貰える可能性あるのは 海運業界かな。 船員の中でも、士官・職員と言われる幹部船員の 船長・航海士・機関長・機関士になるには海技士って資格が必要なんだが 普通は、海洋大学・国立大学の水産学部・商船高専・水産高校などの船員養成学校を 出て取るのが普通なんだが、制度的に、未経験から入社して乗船経験を踏んで国家試験を 受験して取るルートもあって、45歳位までなら場末の船会社なら入社できる可能性があるから 潜り込んで免状取って、さらに大型船に転職して、 そっから陸上の海運会社の管理部門に行ける可能性もゼロではないね。 20台後半で一般大学卒で事務職から、場末の船会社で船員になって 今船会社で陸上勤務してるけど、陸上勤務でもまあ人並みの給料は貰えるし、乗船したら士官の給料貰えるから 年収的にはそうこまらない 239 : 名無しさん@引く手あまた :2021/02/28(日) 16:38:54. 89 熱心な情報ありがたいが、長いと読む気が萎える 240 : 名無しさん@引く手あまた :2021/03/02(火) 07:19:46. 【苦痛】IT企業で働いているのに、SE(システムエンジニア)の仕事がわからない・難しい・ついていけない時の対処法 | ステップアップエンジニア. 36 自動車のライン工 要するに期間工 会社からするとただの生産の為の消耗品 使い捨ての駒 正規ですら罵られたり怒鳴られたりが日常茶飯事 期間工の扱いなんかお察し 逃亡多い 241 : 名無しさん@引く手あまた :2021/03/14(日) 10:42:37.
複数の就活エージェントに登録して内定を取る 自分の価値観と行動規範を仮に定めても常に更新しつつ、就活エージェントや就活関連サービスを複数登録してさっさと内定を獲得しておきましょう。 早期に内定を獲得しておくことで、本命企業の選考に余裕を持って望むことが可能になりますし、とりあえず内定があることはなんだかんだ精神的安定をもたらしてくれます。 ですから、まずは就活エージェントを使って早期に無難に内定を獲得しておくと良いかと思うのですが、とはいえどうせ内定を取るならそれなりに良い企業からもらった方が良いと思います。 そのためには複数のエージェントを使い、各エージェントの担当者に対して複数のエージェントを使用している旨を伝えることが有効です。 そうすることでエージェントの担当者は「あんまり変な企業紹介すると他のエージェントに行かれてしまうな…」と考えてくれます。 また、早期にエージェントを使用しておくと求人案件が多く、比較的優良な企業を紹介してもらいやすいというのも早期にエージェントを使用しておくメリットになります。 内定者の実体験記事 19卒就活生の先輩である私が本当におすすめできる就活エージェントを10個厳選 3-3. 手が届くか届かないかくらいの企業に全力で挑む 取り敢えず、内定を獲得した後は本命の企業の選考に全力をかけて挑み続けてください。挑み続けるためには選考を受ける企業をできるだけたくさん選定しておく必要があります。 さらに失敗したとしても改善し続け、選考を受け続けるためにモチベーションを維持する必要が出てきます。 もし、なかなか内定が取れないとしても続けるということが何よりも重要です。あなたの能力にもよりますが、それなりに倍率が高い企業に内定している学生はそれなりに失敗もしています。 選考に落ちてもあまり気にせず、切り替えて次につなげていくことを無心で繰り返すこと。 簡単ではないかもしれませんが、こうすることが就職してはいけない企業にいく可能性を極限まで減らす方法と言えます。 最悪、一年間全ての企業で選考落ちしてしまったとしても序盤に複数のエージェントを通じて内定した会社はあるので、そういう意味でもリスクは少ないです。 そもそも、一年間選考を受け続け改善していけば全てに落ちる可能性は相当少ないです。氷河期と言われる時代は厳しかったのかもしれませんが。 4. 就職してはいけない業界ではなく各企業をしっかりと見ることが重要 就職してはいけない業界としていくつか例をあげましたが、実際はその業界全体が悪い環境だということではありません。 業界で見るというよりもその企業が、信頼できる会社なのか体制、給与制度、昇給規定、福利厚生等々も含めてしっかりと分析しなければなりません。 基本的には企業の業績が良ければ、労働者の待遇面は改善していけるわけですから業績と今後の展望は投資家になったつもりで確認することが重要です。 新卒で入った職場というのは、あなたの大切な時間という資産を少なくとも数年間は注ぎ込むことが前提でしょうからそれくらいはしておかなければならない意識を持つことが大事です。 キミスカは150問の質問に5択で答えるだけで、 あなたの強み・職務適性が客観的に分かる自己分析ツールです。 さらに、大手・ベンチャー・優良企業の人事があなたのプロフィールを見て特別オファー。 <オファー実績>あおぞら銀行 /湖池屋/ デジタルホールディングス/ POLA/ tutuanna/ YKKAP/ サイゼリア/ スズキ/ ニトリなど
この記事はこんな人におすすめ SEの仕事が辛いと感じる理由が知りたい SEの仕事がわからないときの対処法を知りたい 念願のIT業界・システムエンジニアとして就職。 でも… 仕事についていけていない 。 「自分の理解力が低いのかな…」 「SEになるべきじゃなかった。自分は向いてない。」 「出社するだけでも苦痛。」 こんな風に感じることってありませんか? 以前の会社にいた私もそうでした。 なかがわ 新しいことにチャレンジするときって、本当にエネルギーがいるし、大変ですよね。 仕事をする上で、 わからないことを理解できるように努力することは大切 です。 でも、 あなたの努力ではどうにもならないこともあります 。 今回は、 IT企業のSEになったけれど、 仕事についていけず悩んでいる方への対処法 を書きました。 なかがわ また、今の仕事がどうしても辛くて、今すぐやめたいなら、 IT業界で営業や広報・経理など、他の職種を選ぶという手もあります。 この記事に書いている転職エージェントは すべて無料 で利用できるので、 マイナビIT AGENT や レバテックキャリア に相談 してみましょう。 また、 本気で転職したいなら、複数のエージェントを活用することをおすすめ します。 というのも、 転職活動をしている人は、平均2. 1社の転職エージェントを利用している。 さらに、転職に 成功した人は、平均4. 2社の転職エージェントに登録していた。 ということが、 リクナビ の調査で判明したからです。 平均ということは、 5つ以上のエージェントを利用している人もいる ということになります。 まず、IT・Web業界で納得のいく転職をしたいなら、最低でも、 「 マイナビIT AGENT 」・「 レバテックキャリア 」には登録しておくべき です。 さらに、 自分の強みや探している職種 に合わせて、 ゲーム業界に強い「 Geekly 」・製造系に強い「 メイテックネクスト 」 なども合わせて利用しましょう。 早く、今の状況から抜け出すためにも、 最低3社、できれば4社以上利用する と確実です。 いますぐ仕事の環境を変えたいなら… IT企業に就職したのにSEの仕事がわからない・システムエンジニアになって後悔… 「IT業界はかっこいい。」 「Web業界はこれから伸びる。」 そう思って、 就職したIT業界 。 そんな場所で仕事をしているはずなのに、 毎日出社するのも苦痛 。 出社することを考えるだけで、 憂鬱な気持ちになる 。 職場の人ともうまくいってないから、 わからないことを聞けない 。 こんな思いを抱えていませんか?
面接者の中には、面接という雰囲気からくる緊張を少しでも和らげたいということから、次に示すような質問をする場合があります。 しかし、受験者としては、下記の「なぜこのような質問はいけないのか」に示すように、ひとつの質問からかえって緊張したり、気持ちが沈んだりして、それが態度や返答に出てしまいます。ひいては、そのことが採否の判断基準に大きな影響を与えてしまうことにもつながります。 また、企業の方からは質問しないのに、他の質問に関連して、受験生の方から「家族の職業」「親の勤務先」などについて話し出すケースがあります。このようなときは、趣旨を応募者に説明し、これらのことについて話す必要はないことを一言伝えてください。 具体的な質問例を挙げて、説明します。 1. 本籍に関する質問 2. 住居とその環境に関する質問 ○○町の△△はどのへんですか。 あなたの住んでいる地域は、どんな環境ですか。 あなたのおうちは国道○○号線(○○駅)のどちら側ですか。 あなたの自宅付近の略図を書いてください。 家の付近の目印となるのは何ですか。 3. 家族構成や家族の職業・地位・収入に関する質問 あなたのお父さんは、どこの会社に勤めていますか。また役職は何ですか。 あなたの家の家業は何ですか。 あなたの家族の職業を言ってください。 あなたの家族の収入はどれくらいですか。 あなたの両親は共働きですか。 あなたの学費は誰が出しましたか。 あなたの家庭はどんな雰囲気ですか。 あなたは転校の経験がありますか。 お父さん(お母さん)がいないようですが、どうしたのですか。 お父さん(お母さん)は病死ですか。死因(病名)は何ですか。 お父さんが義父となっていますが、詳しく話してください。 4. 資産に関する質問 5. 思想・信条、宗教、尊敬する人物、支持政党に関する質問 6.
——Hikikomoriは日本の引きこもりとは違う、というのはどういうことですか?
統合失調症について、家族の方々に知っておいてほしいことをまとめました。 1. どのような病気ですか? 統合失調症は、考えや気持ちがまとまらなくなる状態が続く精神疾患で、その原因は脳の機能にあると考えられています。 約100 人に1 人がかかるといわれており、決して特殊な病気ではありません。 思春期から40歳くらいまでに発病しやすい病気です。 薬や精神科リハビリテーションなどの治療によって回復することができます。 統合失調症の原因はまだはっきりとわかっていませんが、脳内で情報を伝える神経伝達物質のバランスがくずれることが関係しているのではないかといわれています。また、大きなストレスがかかることなども関係あるようです。 遺伝子も関与しているといわれていますが、単純に遺伝子だけの問題ではなく、さまざまな要因が関与していると考えられています。 2. どのような症状ですか?
A16 「一人暮らしをしていれば, そのうちに否応なしに社会との接点を持つだろう」という理由であれば, よい選択ではありません。それはほとんどの場合, 一層徹底したひきこもり状態をもたらすだけで, 事態をこじれさす可能性の方が高いです。様々な事情でどうしても同居ができないという場合でも, できるだけ近いアパートなどに本人を住まわせて, 頻繁に交流できる状況にしておく必要があるでしょう。 Q17 お小遣いを 与えたりしたら, 仕事をする気がなくなってしまうのではないですか? A17 消費活動 は社会参加の第一歩であるため, ひきこもっていてもお小遣いは必要です。ポイントはお小遣いを毎月決められた金額にすることです。本人が罪悪感を持たずに自由に買いたいものを買えるということ, 本人自身が金銭管理する事が大切です。 お小遣いのポイント お小遣いは十分に与える 本人がひきこもっているのは, 「怠けたいから」「働きたくないから」ではなくて, 「働きたいのに働けないから」です。お小遣いによって仕事をする気がなくなってしまうという心配は, ほぼしなくていいものです。 金額は一定にする 要求があったら 渡すという方法は極端な浪費傾向や, だんだんお金を欲しがらなくなるという危険があります。ひきこもり状態が長期化すると, 欲望全般が低下する傾向があります。お金を欲しがらないのは欲望低下のサインとも取れるのです。又, 枠組みを守ってもらう代わりに, 金銭の使用内容は干渉しないことが大切です。 金額については, 本人と相談して決める まずお金 を計画的に使えるようにすることが目標です。何のためにどのくらいのお金が必要であるかというリストを話し合いながら作ることができれば理想ですが, 過去半年から1年間の月平均の額から, それに準じて決定するのも現実的です。 Q18 ひきこもり本 人がインターネットをすることはいいことですか? A18 パソコンやインターネット は, 長くひきこもり状態にあった人にとって, 社会との接点を回復する窓口として, 非常に大きな意義を持っています。メールであれチャットであれ, 家族以外の他人と関われることはとてもよいことです。また, ネットショッピングをするなど社会参加を増やす機会ともなります。 Q19 本人が1 日中パソコンに向かっていますが, 何をしているかわからず不安です。介入していいでしょうか?
ひきこもりについて知りたい Q1 ひきこもりやすい 性格ってありますか? A1 「こういう 性格は絶対大丈夫」ということはなかなか言いにくく, ひきこもることは誰にでもありえるものです。例えば, 極端に内向的であるとか, 非社交的で友人関係がほとんどない場合などは, そうでない人に比べ, ひきこもり状態になりやすい傾向があるようです。しかし, もともと活発だった社交的な人が, ふとしたことから何年もひきこもってしまうこともよくあります。 Q2 ひきこも りは怠けではないのでしょうか? A2 ひきこも りは怠けや反抗ではありません。ひきこもりの状態は何らかの理由で「元気」や「自信」がなくなっている状態で, 表面上は怠けや甘えているように見える人 も, 強い引け目, 挫折感, 劣等感などがあり, 内心には深い葛藤を抱えていることがほとんどです。 Q3 ひきこもりは 時間が経てば改善していくのですか? A3 長期化している 場合, 放置しても改善は見込めません。まずは専門家のアドバイスを求めましょう。 ひきこもりと不登校について知りたい Q4 ひきこ もりと不登校は関係があるでしょうか? A4 ひきこも り事例の多くは不登校経験を持っていることが多く, 深い関係があるとい われています。 Q5 子どもの 登校しぶりや欠席が増えています。不登校の前兆でしょうか? 早めに病 院へ連れて行ったほうがいいでしょうか? A5 不登校というだけでは 必ずしも治療の対象とはならず, 慎重に時間をかけて検討する必要があります。思春期は, 不安定さが当たり前の時期です。数日学校を欠席した, あるいはちょっと家で物に当たったという理由で精神科に連れてこられる経験自体が, 子どもを不安にさせることもあります。本人の状態は本当に治療を必要としているのか, まず家族が相談機関(「第4部支援関係機関情報」参照)に相談してみる事もよいでしょう。 ひきこもりの支援について知りたい Q6 ひきこも り支援をするにあたって, 注意すべき大切なことはありますか? A6 ひきこも り支援の前提は「受容的態度」です。受容的態度なくして支援は始まりません。ただし, 受容にせよ, 待つことにせよ, そこには常に限界があるということを知っておく必要もあります。暴力, 金銭については全てを受容する必要はありません。 枠組みの設定について 暴力の枠組み設定 暴力に関する枠組み設定は「いかなる暴力も100%拒否する」, これが唯一の指針です。器物破損についてはケース・バイ・ケースのところがありますが, 身体を叩く, 殴る, 蹴るといった身体的暴力は, どんな些細なものであっても拒否する姿勢で臨んでください。 金銭の枠組み設定 要求があるときに希望額を与えるのではなく, 月のお小遣いを一定にすることが大切です。(詳細はQ13を参照してください。) Q7 ひきこもりに ついて, 親だけが相談することに意義はあるのでしょうか?