質問日時: 2015/03/08 18:24 回答数: 3 件 職場の男性上司なんですが、私の気に入らない言動があると 直接言えばいいのに、仲の良い先輩に文句を言って、その人に言えたら言っといてみたいな感じで 他の人に注意させます。 私が、人づたいで事情を聞き、翌日、直接謝りにいくのですが 「いやいや、謝らなくていいよ」みたいな感じで異様に優しくて、腰がかなり低いです。 なぜ、人に言わせるのでしょうか? 嫌われ役になりたくないから? 私は、人づたいに叱られる方が嫌なのですが。。 それに、「言えたら言っておいて」という感じなので 即日言われることばかりではなく、 タイムラグが発生したりで、 先輩が機嫌が悪いとき、何でだろう?と戸惑い 後日事情を知り、謝罪をするみたいなこともあって 私は、本人に直接言ってもらいたいです。。 上司なので、言えませんが(・ω・`) No. 2 ベストアンサー 回答者: jzajza 回答日時: 2015/03/08 19:56 貴女はもしや、可愛い系や綺麗系なのでは? もしくは、意見をハッキリ言うタイプ? 上司は、そんな貴女に直接注意をして、敵視されたくないのでしょう。 注意はしたいけど、嫌われるのは嫌だ。 それと、間に人が入る事で、「言った。」「言わない。」というトラブルを避ける事も出来ます。 先輩が証人になる訳ですね。 別の角度から見ると、八方美人の肝っ玉の小さい上司でしょう。 3 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。 お礼日時:2015/03/11 22:02 No. 3 koyuki2426 回答日時: 2015/03/09 01:16 気に入らない言動とありますが、それって何? 職務上まずい言動があったってこと? 直接、注意してこない男性上司 -職場の男性上司なんですが、私の気に入- 会社・職場 | 教えて!goo. ミスが多かったりとか、それを隠したりとか、報告しなかったとか・・・? 職場の中で、先輩を教育係的立場としておいていたので、まずは先輩に注意し、先輩から後輩である質問者さんを指導させる・・・そういう体制をとっている職場は珍しくありませんよ。 具体的な職務指示を出すのは上司の仕事ですが、細かなやり方やマナーなど独自のものがあるでしょうし、そうした方法を伝えるのはいちばん年の近いもの同志でにさせることはよくあります。 何もかも、上司が注意するものではありません。 「君はちゃんと注意してくれているのか?そもそも彼女に教えているのか?」とあなたの言動について先輩が叱られたのかもしれませんね。 直接言えよって言う前に、言われないような言動をとることです。 1 お礼日時:2015/03/11 22:01 No.
面と向かって悪口を言われたら、あなたは言い返しますか? 引き寄せの法則を知っている人なら言い返しても何もいいことがないのは知っていますよね。 でも言い返さないで言われっぱなしだと気持ちのやりどころに困るときもあります。というわけで今日は悪口を直接言われた時の対処法を教えちゃいます! スポンサードリンク これを知ると悪口を言われてもおもしろくなる(笑) 悪口って、大体陰でいうものですよね。(もちろん陰で言っててもだめですけど)それをあえて直接ぶつけてくる人の心理ってなんでしょう。たぶん、 相手にダメージを与えたい!!
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毒吐きをしない人は くせ者だと信じてます(笑) トピ内ID: 7484933467 J9 2015年8月19日 12:20 仕事で自分に無関係なトラブルに頼まれても居ないのに首を突っ込めって事ですか? 私はそんな事はして欲しくないですけどね。それが冷たい自己中になってしまうんですね。 まぁコピー機の用紙切れに関しては補充すればいいのにとは思いますが。 貴方のかいている事を読む限り、十分立派な社会人だと思いますが。 トピ内ID: 2629715945 トピ主はその女性が何をしても気に入らないんですよね。 誰だって自分にかかわらないトラブル何て知らん顔ですよ。 その担当者がやるのが筋でしょ。自分が後始末しなきゃなら ないトラブルには早め早めに対応するんでしょ?いいじゃな いですか。皆に本性をばらして回りたいってどんだけ、恐ろしい 人ですかトピ主。それに引き替えこの女性は良い人だと思います。 トピ内ID: 9218687839 人は、それぞれが自分のスタイルで人生を送って行けば良いと 思います。要は、大きな迷惑を掛けなければ何をしても良いの です。 生活の中でサポートする事も、される事もあると思いますが、 特にその事を心に残す必要はないのではありませんか。 それぞれが好きなように人生を楽しめば良いではありませんか。 トピ内ID: 5888671568 それだけ自分の仕事をきっちりされているのに、 まだ他人の世話までしろと? その人がどのような性格かは分かりませんが、真面目というより 自分の仕事を効率よくする事が出来る人なのではないですか? トピ主さんは どこまでその人の為に動いているのですか? 直接注意しない上司にスッキリしない！直接注意しない上司の心理と対処法 | 毎日が夢中. まさか、自分はせず、やって貰うことばかり考えては居ませんか? 人に言わない方が 絶対良いです。 トピ内ID: 2459911815 もしかしたら同僚はトピ主の判断通りの性格なのかも知れません。 しかし,人間のすべてを理解していると,根拠のない自信を持ってうっかり人生を語ってしまう中・高生じゃあるまいし,一個人の狭い世界で出会ったほんの僅かな例をもって「真面目で愚痴不満を言わない人の本性」なんて一般論のようなタイトル付けられたってね。その同僚は,自分に与えられた仕事で手一杯で,他人のことまで手が回らないのかもしれないし,内容によっては,介入すると越権行為になるトラブル,というのもあるでしょ?
質問日時: 2014/03/04 19:28 回答数: 2 件 多かれ少なかれだれでもあるとは思いますが、 「自分で言わず、他人に言わせる(他人に言わせようとする)」時のその人の心理について知りたいです。 No. 1 ベストアンサー 回答者: 0fool0 回答日時: 2014/03/04 23:56 正解かどうかは判りませんが・・・ 「他人に言わせようとする」事がメリットを産まなければ、人はそれを行いません。 その人にとっては、その行為はメリットがあるから行うのでしょう。 更にそのメリットの形は、人それぞれですから、これは一概には語れないです。 仮に自分の考えを他人に代弁してもらうなどは、「自己防衛」の一種ではないでしょうか。 人間関係の矢面に立つ事が多大なストレスとなる人物にありがちな行動です。 または逆に、正解を子供に教えて発言させる様な行為は、自己満足に相当するでしょう。 どちらにせよ、「傷付きたくない」か、「上から目線」(ここまで言う事は無いかな? 直接注意してくれない上司 | キャリア・職場 | 発言小町. )の話ですね。 この回答への補足 >その人にとっては、その行為はメリットがあるから行うのでしょう。 そうですよね。 そこは盲目でした。 あと・・・ 「お互いが他人へ発言させようとして起きる睨み合い状態」についていろんな人の意見が聞きたいです。 (よくイメージするのが「夫婦ゲンカ」です。口うるさく言い合えばまだわかるんですけど) 補足日時:2014/03/05 03:49 7 件 この回答へのお礼 メリット・デメリットによる事象だというのがわかり、とても助かります。 お礼日時:2014/04/02 09:53 No. 2 回答日時: 2014/03/05 10:17 >お互いが他人へ発言させようとして起きる睨み合い状態 これもメリット・デメリットだと思いますが、「何を」発言させるかが重要なのではないでしょうか。 カードゲームで何時切り札を出すか、出させるか。 チキンレースで何処まで突っ張るか。 辺りの心理ではないですか? この例題の場合は「何を」発言するかの仮定なり設定なりの状況説明がないと、「互いに相手に勝とうとしている」以上の分析は、残念ながら出来ません・・。 レスありがとうございます。 「メリット・デメリットを気にしている関係である」というのがわかっただけでもよかったです。 補足日時:2014/03/05 17:34 2 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
直接注意しない上司に悩んでいます。 直接怒らず、他の社員に陰口のような形で言って、他の社員に注意させるので戸惑います 直接言ってくればいいのに… こういったお悩みに答えます。 人づたいに注意されることってありますよね。 「直接注意してくれれば、スッキリするのに…」 とお悩みのあなたに、この記事では、直接注意しない上司の心理と対処法についてお話しします。 結論から先にお話しすると、上司が直接注意しないのは、上司の性格が原因である場合が多いです。 なぜなら、直接注意することで、どう思われているかが気になるからです。 ちなみにこの記事を書いている私は、13年女性ばかりの職場で勤めてきました、10年は、美容部員を勤め、職場の女性から様々な相談を受けてきました。直接注意できない上司から相談されたことも。>> 【女の職場歴13年】女性の多い職場で気をつけることは? この記事を読むことで、 直接注意しない上司の心理が分かり、気持ちがスッキリする と思いますので、ぜひ、最後まで読んでみてくだいね。 【直接注意しない上司に不信感】直接注意しない上司の心理とは? 会社によっては、上司から直接注意せず、教育担当から注意をさせるといった教育体制をとっている場合もありますよね。 ちなみに、私が勤めていた会社は、注意されるのはすべて、教育担当の先輩からでした。理由は、上司から注意されることで、精神的ダメージを受けてしまわないためでした。 そのような教育体制を取っていることを理解していたので、 上司から直接注意されない環境が当たり前ではありましたが、 本人の前で、聞こえるように指摘するけど、直接言わない…といったような 上司にモヤモヤを抱いてしまうような状況に遭遇したことはあります。 このように、直接注意をしない上司にはどのような心理が隠れているのでしょうか?
トピ内ID: 9831954203 愚痴を言わないというだけで立派で気持ちのいい人ですよ。 仲良くもない、好きでもない尊敬もしていない人に愚痴のゴミ箱にされたら非常に不快です。それ以降必要最低限の関わりにとどめます。 愚痴を聞いてもらえなかったから逆恨みしてるんですか?
イロドリの小林です。 近年の外国人観光客の急増にあたり、ビジネス面でのご相談をいただく機会がとても増えてきました。 現在もある飲食店のオーナーさんと外国人観光客に楽しんでもらえるようなイベントを企画しています。 しかし、ビジネス的なチャンスを掴むことはもちろん大切ですが、純粋に外国人の方々と交流を深めたいという人も多いのではないでしょうか? 「出会い系アプリ「あいます」友達作りトーク」をApp Storeで. 「でも街中で話し掛けることもできないし、言葉の壁もあるし…。」など、交流したいと思ってもなかなか難しいと感じている人も多いはず。 そこで今回は外国人と気軽に交流ができる7つのアプリやサービスをご紹介したいと思います。 これらを使えばあなたと世界との距離がグッと近づくはずです! ただし、すべてのサービスに共通して言えることですが出会い目的で利用しているユーザーも多いので、女性は特にセキュリティには十分に注意して利用してくださいね。 チャット系サービス まずはチャットでコミュニケーションを取ることを目的としたサービスを紹介したいと思います。 1. HelloTalk(ハロートーク) 「ハロートーク」は言語学習を目的としたチャットサービスのアプリです。 まずは自分のネイティブ言語と学習したい言語を設定し、自分とは逆の言語を設定している人を探します。 さらに位置情報を活用して近隣の人を探すこともできるので、海外在住の外国人だけでなく日本在住の外国人ともチャットをすることができます。 このアプリの良いところは、お互いのネイティブ言語の学習を目的としているのでチャットが続きやすいところです。 また、相手のメッセージを翻訳したり写真やボイスメッセージも送れるなど、一通りのコミュニケーション手法が用意されています。 実際に私もこのアプリを通して大阪在住の外国人の友だちができたのでオススメです! (ティンダー) Tinderは位置情報データを使って近くにいる人と繋がることができるアプリで、リンジー・ローハンをはじめとする海外セレブが利用したということもありアメリカを中心に爆発的な人気となったサービスです。 出会いを目的としたサービスなので利用には注意が必要ですが、Facebookアカウントがあれば誰でもすぐにはじめることができます。 使い方はシンプルで画面に表示された異性の写真やプロフィールを見て「LIKE」「NOPE」のどちらかを選択するだけです。 もしお互いが「LIKE」をした場合のみマッチし、チャットが送り合えるようになるという仕組みになっています。 3.
と考えるようになりました。「人が減る」というのがもうどうにもならないシナリオなんだとしたら、むしろ 「人が減っても大丈夫な社会を作る」 ことを考えたほうがいいじゃないかって。 それに、社会をこれまでの「ヒト・モノ・カネ経済圏」ではなく、これからの「デジタル経済圏」として捉えたとき、 「人の数」ってそんなに重要じゃなくなるんじゃないか とも思うんですよ。 そもそも「この街への移住者を増やしましょう」というのは、日本国内でパイの奪い合いをしているのと同じ。結局、県外から人を誘致するための予算が潤沢にある街に人が増える、いわばマネー勝負なんです。 だけど、西海市のように人口 10 万人以下の自治体ってお金も力もないから、今後街を急に活性化させていくのは簡単じゃない。西海市が福岡のような大きな街と同じ戦略を取っても負けるのは、目に見えています。だったらなおさら、 「人の数に依存しない勝負」をしないといけない んです。 デジタル経済圏の新しい物差しは「人と技術とカルチャー」 です。人というのは、そこに住む人の数ではなく、人の心を動かすプロジェクトを前に進められる人のこと。そして、その人たちが活用できる技術やカルチャーがあることが大事。それが、地方の街が人が減っても大丈夫な社会になるための鍵だと思っています。 結局、 「やるの?
7 「ピコットタウン」は、 モンスターに破壊された街を復興させていく可愛いファンタジー箱庭ゲーム です。ストーリー性の高いアプリとなっており、城主になったプレイヤーが村人たちと交流しながら自分だ… 城主になって破壊された街を復興していくファンタジー箱庭ゲーム ルーレットやアバター着せ替えなど、街作り以外のお楽しみ要素も満載 住民をレベルアップさせて冒険やアイテム作りをランクアップ サクサク進める! 箱ゲー好き ストーリーが多くて凄く可愛い箱庭ゲームです。城主になりたくないと逃げようとする主人公が、外堀から埋められていくコミカルさが面白い! 「三國志 真戦」は 一国一城の主となり三国志の武将を率いて領地を拡大させる戦略シミュレーションゲーム のアプリです。プレイヤーは城主として領地を拡大しながら自国を強化し、平和な国を目指してい… 城主となり勢力と領地を拡大させる戦略シミュレーションゲーム 対策を練った領地拡大や武将を育てて自軍を強化していく育成システムが充実 資源はオフライン状態でも貯まる。計画を立てて進めていくのを楽しめる 計画を立てて進められるの魅力でした。ゲーム進行に時間がかかりすぎるのが難点といえば難点。 8 「マイ・リトル・パラダイス」は 自分だけの理想のリゾート地を開発できるシミュレーションゲーム アプリです。プレイヤーは温暖で自然豊かな島で、美味しい食事や楽しい遊び場を作り、お客様に提供して… 美しく、豊かな自然を満喫できるリゾート経営シミュレーションゲーム 新たなショップやスペースを作ると、お客様もお金も大幅にアップできる ボロボロの島を最高のリゾート地へと成長させていくストーリーが面白い キャラの個性が楽しいです! にくまろ スマホで手軽に南国気分を味わえます♪初期は食材の調達が大変ですが、着々と開発していけば便利で楽に遊べるようになりますよ。 9 「ファンタジーファーム~ようせい島のボクとキミ~」は、 妖精の住む島で作物や動物を育てていく牧場経営シミュレーションゲーム アプリです。畑や木、動物などをどんどん増やしながら土地を開拓してい… 作物や動物を育てて島をにぎやかにしていく牧場経営シミュレーションゲーム 料理を作って食べ効率よくプレイヤーレベルを上げ様々な施設を開放できる 豊富なデコレーションを集めて島や部屋を飾って楽しめる デコポイント稼ぎが大変だけと可愛い!