日本には、古くに建てられた城郭が数多く残っています。なかでも大阪市民から「太閤はんのお城」と親しまれている大阪城の人気は絶大。戦国武将・豊臣秀吉の城のイメージですが、現存する大阪城は秀吉が築城したものではないことをご存知でしょうか? では、秀吉が手がけた初代大坂城※はどうなったのでしょう? この謎について、地元民が探ってみたいと思います! 徳川 幕府 の 石生产. ※江戸時代以前は「大坂城」と表記。 地下7メートルに初代大坂城の石垣!? 豊臣秀吉が天下統一の拠点として築城した初代大坂城は、「三国無双(さんごくむそう)」の城とたたえられる豪壮華麗な城だったと言われています。けれども、慶長20(1615)年に大坂夏の陣で豊臣方が敗れた後、徳川幕府によって新たに徳川大坂城が築かれました。初代大坂城の痕跡については、長い間よくわからないままでした。 昭和34(1959)年、大阪市・大阪市教育委員会・大阪読売新聞社が協力して、大坂城の謎の解明に乗り出します。すると、思いがけない発見があったのです! 地中深くを調べたところ、現在の天守閣広場の地下7メートルに石垣が確認されたのです。現在の大阪城の石垣とはあきらかに違う、野面積み※(のづらづみ)だったことから豊臣秀吉の石垣発見と新聞でも大きく取り上げられました。 ※自然石を用いた、あまり加工せずに積み上げた古い石垣の積み方 初代大坂城の本丸図の発見!! 大阪市経済戦略局、観光部観光課・主任学芸員の森毅(もりつよし)さんに、豊臣石垣について聞きました。「最初の発見時は、まだ豊臣時代のものと確定するには慎重でした。それが1年後に、豊臣時代の大坂城本丸を描いた絵図が発見されたのです」。 かつて城大工をしていた中井家に保存されていた絵図には、どこにどういう御殿があって、どこに石垣があったのかが詳しく記されています。発見された石垣が、絵図に描かれたどこの位置にあたるのかを推測することが可能となりました。 その後、昭和59(1984)年に行われた「金蔵」※東側の水道工事に伴う調査で、またもや地下石垣が見つかります。高さが約6メートルの大きな石垣で、先に発見された石垣と同じく野面積み。この発見によって、2カ所の石垣の位置が絵図と符合し、豊臣時代の石垣で間違いないと判断されました。長らく謎とされていましたが、今の石垣が全て徳川幕府再建時のもので、豊臣時代の石垣は地下に眠っていることが確定したのです。 一般財団法人 大阪市文化財協会提供 大阪出身の私は、天守閣は復元された近代建築であることは知っていました。でも石垣はずっと豊臣秀吉が造ったものと思い込んでいたので驚きです!
その他おすすめ口コミ グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社の回答者別口コミ (5人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2020年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 4. 6 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 3. 9 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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07 / ID ans- 2507189 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 暇な現場だとノンビリしているだけでいい。ネットで遊んで終わる所もある。 出来る人は厳しい現場に送り込まれる事が多く給料... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 出来る人は厳しい現場に送り込まれる事が多く給料は上がらず。定期昇給もないのでモチベーションが上がらない人が多いので退職者が多い。賞与が出た後の退職者が多く、常に人材不足になっている。もっと、現場重視にしてくれれば円滑に業務が進むはずだが、今のシステムだと何も変わらないような気がするので、締め付けない方がいいと個人的に思う。 投稿日 2017. 21 / ID ans- 2427447 グローブシップ の 評判・社風・社員 の口コミ(126件)
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