神奈川県 厚木市 は14日、小林常良市長(72)と霜島宏美副市長(67)、危機管理部門の市職員の計21人が、 新型コロナ ワクチン の接種を受けたと発表した。同市では、 医療従事者 らへの接種と高齢者施設での接種が始まっており、市立病院の 医療従事者 向け接種の際、キャンセルで生じた余剰分を無駄にしないための措置としている。 ワクチン は1瓶から5、6回分とれるが、希釈後6時間以内に接種しないと使えなくなる。市によると4月23日、市立病院から急なキャンセルが生じたなどとの連絡が市長室にあり、急きょ、市長を含む危機管理部門の職員らに接種することにしたという。 その後も同様のケースが生じ、霜島副市長や職員らも接種を受けたという。これまでの1日あたりの接種者は3~5人という。 小林市 長は「市立病院を持つ自治体の首長として、 ワクチン 1本の大切さは十分に理解しており、 ワクチン ロスを生じさせないために接種しました」などとコメントした。 (豊平森)
セールスAppKATAでできること ◎ 進捗管理 効率UP、生産性UP、売上UP 1時間の打ち合わせを10分で終わらせる。 ◎伝票管理 見積り・納品・請求書 Excel 操作、 Excel の機能 ◎入 金管 理 売掛管理 当社の製品|セールスアップKATA|汎用伝票データ管理ソフト, 見積り管理・納品管理・請求管理, 入 金管 理, 売掛管理, 印刷可能
不満・批判・愚痴は日誌に書かない 人間誰もが不平や不満は生まれるものです。 業務日誌はあくまでも、一日自分が何を学び、何を得たのか、不明点や課題点を知るためにあります。相手を批判・愚痴がある場合は「報告」という項目に「明日相談したいことがある」などと書いて、自分の言葉で伝えることが大切です。 周りが気になる人は、自分の現状を知ることと、相手の良い点を見つけることができる長所を持っていると考えてみましょう。 メンバーさんの業務日誌は、その日のうちにスタッフミーティングでスタッフ全員が回覧します。そうすることにより、メンバーさんひとり一人の状況をいち早く知り、的確で効果的な支援・訓練を行うことができます。 先日、業務日誌の書き方について、再度説明をしました。 業務日誌のあり方を再度説明してからは、メンバーさん一人ひとりの書く内容も濃いものとなりました。皆意識していることが非常に伝わっています。 自分の取り組みの再認識、課題点、どう達成できるかの目標、業務日誌を読む相手がいること等、日頃から仕事を意識した取り組みをすることで、自分の伝えたい言葉も相手に的確に伝わります。 トランジットの業務日誌だけに限らず、読む人に伝えるべき事が伝わる書類の書き方を常に心がけていきましょう! 気軽にお問い合わせください 現在、 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター では、 就職を目指している障がいのある方や難病を患っている方・障がい者雇用をお考えの企業採用ご担当者様・クリニックのご担当者様 からの見学・利用体験・ご相談・ご質問などを随時受け付けております。 障害者手帳 をお持ちでない方も医師の診断があればサービスを利用することができますので、お気軽に問い合わせください。 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター 〒001-0017 北海道札幌市北区北17条西4丁目1-3 マミヤビル2階 201号 【地下鉄北18条駅 徒歩1分】 TEL : 011-776-6152 FAX:011-776-6152 E-mail info[at] ※[at]を@に書き換えてください。 お問い合わせページは こちら
※高知県庁、高知市役所近隣の新規店舗のオープニングスタッフ 募集です。 一緒にお店作り... 163, 000円〜250, 000円 - 正社員 *造船所にてNC機器操作等の作業に従事していただきます。 ※2交替制 ※応募希望の方は、随時会社事前見学可能です。 高知公共職業安定所のハローワーク求人 900円〜1, 200円 - 正社員以外 新店舗における、カフェでの接客、配膳、清掃、レジ業務等 飲食の仕事が好き、誰かの喜ぶ顔を見るのが好き、という方 大歓迎! 高知県庁、高知市役所近隣の新規店舗のオープニングスタッフ募集 です。... 10月31日
就労継続支援B型事業とは?仕事内容や対象者・工賃など解説! 2020. 11. 11 就労継続支援B型事業所において、利用する障害者の記録を残すために必要な書類の1つとして、作業日誌(作業日報)があります。各障害者の利用状況や就労状況を記録することは大切ですが、具体的な記録方法や記載事項が分からないですよね。 本記事では、就労継続支援B型事業所における作業日報をテーマに解説しています。また、記載事項や注意点についても紹介していますので、ぜひ参考にしてください。 就労継続支援B型事業所における作業日誌の必要性とは? 就労継続支援B型事業所を利用する障害者の就労状況を記録する書類として、作業日誌があります。ここでは、作業日誌の必要性について解説していきます。 作業日誌とは? 就労支援b型 業務日誌 雛形. 就労継続支援B型事業所における作業日誌とは、主に利用する障害者の就労状況を記録する書類の1つです。実地指導でも提出を求められるほど大切な書類ですが、障害者の就労実績を確認するうえで記録を残すことは大切です。障害者の就労実績は工賃の見直しの際に重要な指標となりますので、正しい情報を記録として残しましょう。 各障害者が、「いつ」「どこで」「どのような」作業を行ったのかを把握するためには、作業日誌を確認する場合が多いです。そのため、就労継続支援B型事業所における作業日誌の必要性は高いといえるでしょう。 とはいえ、作業日誌の書き方や記載事項が分からない方もいますよね。次章で詳しく解説します。 作業日誌の正しい書き方と記載事項は? 作業日誌の正しい書き方のポイントは、次の3つです。 日付を記載する 各利用者が「いつ」「どの」作業に従事したかを記録する 配置についた職業指導員や生活支援員を記録する 作業日誌は、毎日記録に残さなければなりません。また、就労継続支援B型事業所において作業を実施する場合、職業指導員や生活支援員と障害者がユニットを組んで作業に当たるケースがほとんどです。そのため、ユニットごとに作業に従事したことが分かるような様式で、作業日誌に記録しましょう。 作業日誌の記載すべき事項は、主に次の5つです。 日時 作業内容 参加した障害者 担当した職業指導員・生活支援員 欠席者・早退者 その他、何かトラブルがあった場合も記録に残しておきましょう。 就労継続支援B型事業所の作業日誌に記録する際の注意点とは?