04. 09 / ID ans- 4774177 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 残業代は15分単位ですべて支給される。 雀の涙ではあるが決算賞与が出ていた。 等級などはなく、評価制度が不明。賞与の基... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 等級などはなく、評価制度が不明。賞与の基準も無いようだった。 ベースアップすらないと思っていたが、よく見ると基本給と職務手当の配分が変わっていき、3年目にわずかだが昇給はした。しかしやはり何が評価されていたのかはわからなかった。 投稿日 2021. 07 / ID ans- 4669795 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 派遣コーディネーター 【良い点】 ノルマを達成しなくても給料は変わらない。事業所によって雰囲気は大きく異なり、運が良ければ自分次第で働きやすい環境もある。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 ノルマを達成したところで給料が上がることもない。契約社員から正社員になれるかどうかは結局のところ上司による部分が大きい。 本社管理職の人以外は入れ替わりの激しい会社。昼夜問わず派遣先やスタッフからの連絡に対応しなければならない。 投稿日 2020. 02 / ID ans- 4446604 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 その他の電気/電子関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給もあまりなく、賞与も思っていたよりも少なかった。評価制度も何を持って評価されているか不透明で、どうやって評価を上げていけばいい... 日研トータルソーシング株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給もあまりなく、賞与も思っていたよりも少なかった。評価制度も何を持って評価されているか不透明で、どうやって評価を上げていけばいいか分からないため、あまり頑張りがいがないかも。職種や経験によって違うとは思うが、賞与も頑張れば上がるという印象はないため、ほとんどが残業の量で年収が変わってくる印象が強い。 投稿日 2020. 08. 17 / ID ans- 4422407 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 施工管理 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は配属先の上司が評価してその評価をもとにして配属元の会社が決めます。仕事内容も配属先によって全く違うので、激務なところもあ... 続きを読む(全200文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は配属先の上司が評価してその評価をもとにして配属元の会社が決めます。仕事内容も配属先によって全く違うので、激務なところもあればそうでないところもあります。それでも給料は同じです。残業をすればその分は変わってはきますが。激務なところだと給料と見合わないと感じるのではないでしょか。ボーナスもあるにはありますが欠勤をすればその分減っていくという謎仕様です。 投稿日 2020.
日研トータルソーシング の ボーナスの口コミ(43件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 43 件 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 本社が東京の為、地方では給料は良い方だと思う。 ただ、所属する部署で基本給に差があり、業務担当が一番高い基本給。 契約書では賞与なしとなっている契約社員でも、 ボーナス は支給される。 賞与は年3回あり、良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 拠点の成績で賞与のベースが決まっている。個人の頑張りというよりは拠点の成績が全て。場合によっては不公平だと感じる事もある。 投稿日 2020. 07. 31 / ID ans- 4399736 日研トータルソーシング株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 派遣社員 【良い点】 日研TSでは、現業職の正社員登用制度があります。 社内では全国社員と呼ばれます。 待遇は地域によってランク分けされており、 ボーナス の額が決まるようです。 ボーナス 以外は基本変わらないみたいです。 正社員がいいけど派遣の働き方がいいとゆう方には ボーナス 有りでモチベーションも上がると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 地域によってランク分けされていると書きましたが、差が本当に激しく他県の全国社員の方に ボーナス の額を聞くと僕の地元の10倍以上も少ないみたいです。 投稿日 2020. 08. 12 / ID ans- 4416757 日研トータルソーシング株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 契約社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 タイミングが良ければ希望の勤務形態、勤務地の仕事を紹介してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくまでスタートは無期雇用派遣社員なので ボーナス がなく、給料に期待は出来ない。派遣先にもよるが残業、休日出勤がある会社なら少しは稼ぐことができる。勤務地の希望のが競争率が激しい地域だと保全の仕事が無く、一般オペレーターに回される可能性がある。 投稿日 2020. 11. 12 / ID ans- 4547363 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 派遣社員 施工管理 【良い点】 未経験なのだが、給料が割と高めなところがいいと思いました。 他社と比較しても高かった覚えもあるのでそこは判断材料になると思います。 【気になること・改善したほ... 日研トータルソーシング 年収. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 あえてあげるとすれば、ボーナスがないことくらいです。 正社員と歌ってるからには正直ボーナスは欲しい。 営業さんはもらってる派遣される側の我々がもらえないのはちょっとどうかと思う。 投稿日 2020.
07. 05 / ID ans- 4362615 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 技能工(整備・メカニック) 【良い点】 退職金前払い制度により年収が並くらいに見えたりする。 毎年の昇給が1000円ほどしかなく、客先や自社の評価とか全く関係... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 毎年の昇給が1000円ほどしかなく、客先や自社の評価とか全く関係ないので仕事をやる気が無くなる。また、客先との給料の差も追手をかけてやる気を無くさせる。客先が自社に払う単価を何かの拍子に知ってしまうと自社がどれだけ中抜きしてるのかわかってしまうので更にやる気を無くして転職を考えるようになる。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3631930 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他の素材・化成品関連職 【良い点】 時給換算すると時給制の人よりも低いが、固定給で賞与あるので安定している 工場によっては勤務日数調整している(18~22... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 工場によっては勤務日数調整している(18~22日)ので、休出、残業が多いと年収はほぼ変わらない。 地域によって金額が変わるので、地方勤務だと損している気持ちになる。また、地方スタートだと基本給が低いので、社員登用試験は基本給高いときに受けた方が良いと思いました。(給料高い現場に居る時) 投稿日 2018. 日研トータルソーシングの年収は高い？低い？【詳細情報や口コミ】 | JobQ[ジョブキュー]. 10. 30 / ID ans- 3406938 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 派遣社員 技能工(整備・メカニック) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 10年ほど前の話ですが、某大手自動車製造工場で派遣社員として従事していましたが、正規雇用・期間工の人との給与格差がひどかったです。業務内容は同じでも期間工の方... 続きを読む(全167文字) 【良い点】 10年ほど前の話ですが、某大手自動車製造工場で派遣社員として従事していましたが、正規雇用・期間工の人との給与格差がひどかったです。業務内容は同じでも期間工の方との年間の所得額が100万前後違った気がします。(期間工の方から聞いた話です。)途中で秋葉原のあの事件があり更新せずに退職しました。(最近の状況はわかりませんが。) 投稿日 2018.
』」「誕生日や毎月抽選でnanacoポイントがもらえる」「年末に餅や年越しそばの配布」等があり、それなりに充実していたと思います。しかしながら、基本的には普段の不満の方が圧倒的に大きかったため、福利厚生として充分な効果が出ていたかと言えば、微妙な所だったように感じてしまいます。 日研トータルソーシングはホワイト?ブラック?
06 / ID ans- 3609870 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 業務委託 技能工(その他) 【良い点】 時給の上がり方はすごく良いと思います。入社後、数ヶ月で上がりました。 時給の上がり方はすごく良いのですが上限まで上がる... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 時給の上がり方はすごく良いのですが上限まで上がるとそれ以上上がりません。役職にならないと上がりません。また、上限が高くありませんので辞める方が多いです。もう少し全体的に時給を上げる必要があると思います。現場によって色々と変わってきますが。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3372032 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 契約社員 キャリアカウンセラー 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数値目標とともに上司からの評価が一番大事。 いろいろな難題がきてもオーダー通りこなして結果を出す臨機応変な対応力が必要なのでかなり鍛えられ、どの業界でも通用で... 日研トータルソーシングの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (7320). 続きを読む(全198文字) 【良い点】 いろいろな難題がきてもオーダー通りこなして結果を出す臨機応変な対応力が必要なのでかなり鍛えられ、どの業界でも通用できるようになる。 社歴等全く関係なく昇格の基準が設定されていない。 どれだけ結果をだしてもタイミングが悪ければ全く評価にされない場合が多い。 そのため、人の入れ替わりが激しい部署も多い。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3225599 日研トータルソーシング の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(127件) 日研トータルソーシング 職種一覧 ( 5 件)
10. 01 / ID ans- 2328448 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 月収に関して、中途入社の同期はほぼ年齢で基本給が決まっていた。面接で交渉して、年齢で決まる額より多く貰っている人もいた。経験がアピール出来る人なら交渉するのも... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 月収に関して、中途入社の同期はほぼ年齢で基本給が決まっていた。面接で交渉して、年齢で決まる額より多く貰っている人もいた。経験がアピール出来る人なら交渉するのもいいと思う。 年収に関しては、最初は契約社員のためボーナスがなく少ないが、問題がなければ1年後には正社員になり、ボーナスが出るようになるので増える。 投稿日 2016. 03 / ID ans- 2247807 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 非正社員だが、残業代はつく。 そして、基本給はボーナスを安く抑えるために低く設定されている。 この会社に長く居続けるとほかの会社にもいけなくなってくるため、そうそうに... 続きを読む(全175文字) 非正社員だが、残業代はつく。 この会社に長く居続けるとほかの会社にもいけなくなってくるため、そうそうに やめたほうが無難。 この会社は、いい会社に派遣されればもうけものだが、このように、派遣会社をこき 使っているホワイト企業などに派遣された場合は、割に合わないと感じるだろう。 投稿日 2014. 04 / ID ans- 1056616 日研トータルソーシング株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 育児休業など希望すればしっかりとれる会社。 ただし、復帰後に元のポストからは外れることは必至です。 やはり男性優位の会社なのでボーナスでは同期入社でも男女で差がでる。... 続きを読む(全155文字) 育児休業など希望すればしっかりとれる会社。 やはり男性優位の会社なのでボーナスでは同期入社でも男女で差がでる。 賃金面や地位的には男性よりも劣るが、女性はあくまでも女性なので 怒鳴られたり罵られたりということはないので働きやすいのかもしれません。 投稿日 2014.
17 / ID ans- 4336701 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 派遣社員 施工管理 【良い点】 現場の工事長にもよるが評価は自分のことをよく見てしっかり評価してもらえてると思う。良い所、今一歩の所をちゃんと伝えられるので自分でも意識して仕事ができる。 【... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 収入はあまり良くない。基本給が少ないので残業代で稼ぐしかない。寮費も半分くらい取られる。帰省費も出ず、あまり福利厚生は良いとは言えない。昇給もしない。 投稿日 2020. 12 / ID ans- 4256831 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 研究・開発(機械) 【良い点】 年収はそれなりに大きな会社なので安定して給料を頂くことができることがいいのかなって思います。 ただボーナスのところで景... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 ただボーナスのところで景気で良かったり悪いということも、聞いたこともあるのでその点は少し考えどころかなと思いました。また自分の役職があれば給料が上がるので自分の仕事に対する取り組み方が大事で結果を出せばいいのかと思いました。 投稿日 2020. 07 / ID ans- 4250960 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 高卒資格無しの自分でも年収360万ほど貰えています(ほぼ残業代ですが…)なんとかそこそこの暮らしが出来るほどの給料は貰えているので、悪くはないかと。 【気にな... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 賞与がない、昇給もみなし残業代が増えるだけで基本給が上がらない。就業時間は派遣先の現場によるため、残業代の多い少ない、出る出ないは派遣先によると思います。派遣で先が見えないため正直しんどい。 投稿日 2019. 01 / ID ans- 3973625 日研トータルソーシング株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 派遣社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事内容がどんどん変化し、全体的な仕事量も増え、勉強する内容が増えたのでその内容を担当者に相談すると時給を上げてもらえた。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 仕事内容の割に元々の時給設定が低いと思う。 また、勤務先候補のコーディネートをしてくるのは良いが、希望の条件を無視した内容が多く、毎回希望を伝え直すのが手間だった。(勤務地が遠すぎる等) 投稿日 2019.
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辺境で万年銅級冒険者をしていた主人公、レント。彼は運悪く、迷宮の奥で強大な魔物に出会い、敗北し、そして気づくと骨人《スケルトン》になっていた。このままで街にすら入れないと苦悩した結果、彼は魔物の存在進化の事を思い出し、とりあえず肉のある体を手に入れることを目指して、迷宮で魔物を倒していく。 R15 / 残酷な描写あり / 異世界 / 現地主人公 / 魔物 / 進化 全662話連載中 1, 862, 524文字 22% 2021年06月24日 18時00分更新
あらすじ 最高位の神銀級冒険者を目指して十年。おちこぼれ銅級冒険者のレントは、ソロで潜った《水月の迷宮》で《龍》と遭遇し、その圧倒的な力の前に為す術なく喰われ――そして、レントは"目覚めた"。なぜか最弱モンスター『骨人(スケルトン)』の姿で……!? 入荷お知らせ設定 ? 機能について 入荷お知らせをONにした作品の続話/作家の新着入荷をお知らせする便利な機能です。ご利用には ログイン が必要です。 みんなのレビュー 4. 0 2021/1/8 2 人の方が「参考になった」と投票しています。 面白いです ネタバレありのレビューです。 表示する オーバーラップノベルの作品望まぬ不死の冒険者のコミカライズです。 主人公がチートではなく、ひたむきに努力して強くなっていくのがいいです。 また主人公の人間性が いいので、好感が持てます。 4. 『望まぬ不死の冒険者』の詳細 - なろうファンDB. 0 2021/2/7 by 匿名希望 タイトルからでは分からない タイトルを見た時は、さほど興味がわかずにスルーしていたが、無料で読んでみたら一話づつ内容が深くなって行き一気に読んでしまいました。見た目と内容のギャップがまた一興です 3. 0 2021/2/16 骸骨頑張る 骸骨モンスターになった主人公が、肉体求めてひたむきに頑張るお話。 よくある冒険もののようなチートもないし、積み重ねていく姿がいいですね。 5. 0 2021/2/7 1 人の方が「参考になった」と投票しています。 新しい異世界もの! 低レベルな冒険者が強くなっていく話です。ただ通常の冒険者の話ではないのが、その冒険者が魔物になってしまった事です。限りなく人間に近づく容姿を得る為に頑張る真面目な冒険者の話です。 5. 0 2021/2/20 とりあえず、無料分を読んでみましたが、絵もキレイで、なかなかオモシロイ作品だと思います。 少しグロテスクな感じもありますが、オモシロイです すべてのレビューを見る(29件) 関連する作品 Loading おすすめ作品 おすすめ無料連載作品 こちらも一緒にチェックされています オリジナル・独占先行 おすすめ特集 >
ところで、どうしてもわからないことがあるんだけど、 ギルド 職員になると 公 的に二重登録出来るようになるのってなん で? ギルド 職員が冒険者登録することがあるってのはわかるけど、別に ギルド 職員が登録しても二重登録にはならないよね? 24 2019/08/27(火) 15:01:26 個人的には 「 ギルド 職員、兼現役冒険者の冒険者 証 」と「 ギルド 職員が 覆面調査 として使う為の偽名の冒険者 証 」 って解釈してた 25 2020/04/07(火) 06:31:50 盗作 じゃなくて 人気 があったイモソーが「なろう」から消えたのをいいことに設定を流用した浅ましさと設定パクってもイモソーよりつまらないところが嫌われてるだけだろ。 設定パクってることに対する 指 摘を勝手に「 盗作 じゃない」とか拡大解釈してるやつは頭 大丈夫 か?
/ 丘野優 イラスト / じゃいあん 死してもなお遙かなる神銀(ミスリル)級を目指す、不死者レントの『冒険』、第4弾――! マルトでの生活を送る『不死者』であり冒険者のレント。 その街に聖女と吸血鬼ハンターが現れたことにより、レントは自身の秘密がバレそうになるが、通常の判断方法では明らかにならないことが発覚する。 なおも疑いを隠さない吸血鬼ハンターの追求をかわし続けるレントは、ロレーヌからある提案を受ける。 自身の故郷で、ルーツを探ろうと。 その旅立ちの前に、街で出会った様々な人に一時の別れを告げに向かうレントだったが……。 強大な魔物と戦い、多くの謎を暴き、そして強くなる。 死してもなお遙かなる神銀(ミスリル)級を目指す、不死者レントの『冒険』、第4弾――! ピンナップ 商品概要 判型 B6 レーベル オーバーラップノベルス ISBN 978-4-86554-418-3 発売日 2018年11月25日 価格 1, 320円(税込)
その折、商談の場となるステノ商会を、聖女と金級の吸血鬼狩りが訪れようとしていた。二人は新人冒険者の失踪事件に吸血鬼の影を感じ、都市マルトへやって来たのだった。――とある冒険者が、吸血鬼ではないかとの疑いを持って。強大な魔物と戦い、多くの謎を暴き、そして強くなる。死してもなお遙かなる神銀級を目指す、不死者レントの『冒険』、第4弾――! 望まぬ不死の冒険者(5巻) 吸血鬼狩り(ヴァンパイア・ハンター)ニヴ・マリスの聖炎を浴びたにもかかわらず、吸血鬼ではないと判断された『不死者』であり冒険者のレント。レントの持つ『聖気』に原因があると睨んだロレーヌの提案で、聖気を得た祠のある故郷ハトハラーの村へ向かうことを決める。数週間マルトを離れることになるため、弟子のアリゼの武具や杖を制作するレントとロレーヌ。そしてレントは、ニヴのような人物とのトラブルを避けるべく、名前の二重登録にお墨付きをもらうため、冒険者組合長(ギルドマスター)ウルフ・ヘルマンへ交渉を持ちかける。しかし、数多の荒くれ者を束ねるウルフは一筋縄ではいかないくせ者で……!? 「初めまして、銅級冒険者レント・ヴィヴィエ」強大な魔物と戦い、多くの謎を暴き、そして強くなる。死してもなお遙かなる神銀(ミスリル)級を目指す、不死者レントの『冒険』、第5弾――! 【無料試し読みあり】望まぬ不死の冒険者 | 漫画なら、めちゃコミック. 望まぬ不死の冒険者(6巻) 故郷ハトハラーの村に辿り着いた、『不死者』であり冒険者のレントと、学者で魔術師のロレーヌ。久しく顔を見せていなかったレントの帰省を受け、村を挙げて歓迎の宴が催されることに。準備のため留守番を任されたロレーヌの元へ、昔のレントを知る者たちが訪れる。冒険者としてのレントの様子を聞かれたロレーヌは、骨巨人やタラスクとの戦闘を魔術で再現し……!? その後、始まった宴の最中、レントの姿が見当たらないことに気づいたロレーヌ。探し当てた墓所には、レントの姿があった。そして『不死者』は自身のルーツを語り出す――「ああ、そうだ。あれは村の特産品を売りに隣町に行くときのことだったな……」かつての幼馴染との交流と、神銀級を目指す契機となった事件を。強大な魔物と戦い、多くの謎を解き、そして強くなる。死してもなお遙かなる神銀級を目指す、不死者レントの『冒険』、第6弾――! 望まぬ不死の冒険者(7巻) 転移魔法陣での移動を経て、ヤーラン王国・王都ヴィステルヤに潜入したレントたち。素性を隠すためロレーヌの魔術で変装したレントは、冒険者組合本部を見学することに。依頼掲示板を覗いていると、かつてマルトで冒険者稼業を共にした銀級冒険者オーグリーから、依頼を受けるよう要請される。受けた依頼を難なく終えるも、その戦いぶりから変装を見抜かれてしまったレントとロレーヌ。王都の滞在を秘密にするべく魔術契約を結んだその時、なんと契約の神『ホゼー神』が顕現し……!?