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警察署からのお知らせ 職員の新型コロナウイルス感染について 茨城県警察官採用案内 つくば警察署の開署及びつくば警察署つくば北警察センターの開庁について ニセ電話詐欺に注意 登山事故に注意 国外免許の即日交付について 警察署での落とし物の受け取りについて 速度取締り指針 つくば警察署速度取締り指針(令和2年12月)(PDF:264KB) 沿革 明治19年:谷田部警察署 昭和55年:筑波学園警察署 昭和63年:つくば中央警察署 令和2年:つくば中央警察署とつくば北警察署を統合し、つくば警察署を開署 つくば警察署つくば北警察センターを開庁 アクセス・管轄区域 所在地 郵便番号305-0816 つくば市学園の森3-50-1 電話 029-851-0110 管轄区域 つくば市 アクセス つくばエクスプレス研究学園駅から約2.
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社会保険労務士 株式会社アートプラン 多賀城市 高崎 募集職種 社会 保険 労務 士およびそれに準ずる者/一般事務 勤務... に応じます 業務内容 1.書類作成 定型業務 ・ 保険 、労働 保険 の事務手続 ・ 手続書類作成(電子申請、書類作成... なぜ「ジョブリターン制度」が即戦力人材確保の決め手となるのか？｜@DIME アットダイム. 16日前 · 株式会社アートプラン の求人 - 多賀城市高崎 の求人 をすべて見る 給与検索: 社会保険労務士の給与 【インターンシップ】コンサルティング 社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 中央区 銀座一丁目駅 時給 1, 050円 アルバイト・パート, インターン 社会 労務 士法人 大槻経営 労務 管理 事務所 【労働環境の改... ィング 士業 キャリアボードあり 【大手 労務 士 事務所 で働けるチャンス】10名以上の先輩 インターン が在籍!ベテラ... 30+日前 · 社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 の求人 - 銀座一丁目駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 【インターンシップ】コンサルティングの給与 - 中央区 銀座一丁目駅 新着 管理部門スタッフ/広告業界 株式会社スターミュージック・エンタテインメント 渋谷区 月給 22万円 契約社員 優遇します!
代表の大槻智之が東洋経済オンラインに寄稿しました。 『電通やタニタ導入「社員の個人事業主化」の死角 働き方を自分で決められる一方、デメリットも』
Guest Profile 大槻 智之(おおつき・ともゆき) 1972年東京都生まれ。94年4月入所。2006年1月社会保険労務士登録。銀座支社長、統括局長を経て代表社員となる。13年12月株式会社オオツキMを設立、人事交流会・海外進出サポート・各種セミナー、人事スクール事業を提供するオオツキMクラブの運営を開始。また、同月に海外進出サポート充実のためOTSUKI M SINGAPORE PTE,LTD.を設立し代表取締役に就任している。2010年3月明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士前期課程修了。経営学修士。 特集 創業時から実践し続ける信頼の三原則 「誠心誠意尽くす」、「約束を守る」、「知ったかぶりをしない」 1. 上場企業含む500社以上の 顧客企業を抱える 「社会保険労務士(以下、社労士)は、弁護士と同じように国家資格者であり、労働に関わるトラブルを取り扱うのですが、弁護士とは決定的に違うところがあるんです。弁護士は、社員か企業どちらかの味方であり依頼主が勝つよう全力で闘うのですが、社労士は、両者にとっていい着地点を見出せるよう支援します」 社労士の役割についてこう語るのは、大槻経営労務管理事務所の代表社員大槻智之だ。 「当所に依頼される企業は、そもそも社員と争いたいとは思っていません。なかには自分の思い通りに進めたいという企業もありますが、企業の持続性を考えたときにベストなのは、社員ときちんと折り合いをつけていくことなんです。依頼主には、まずそうした考えを持ってもらう必要があることをお伝えします。その上で、本気で改善していく気があれば依頼をお引き受けしますが、ごまかすことを求められるようであればお受けしません。それが結局は、当所の信頼にもつながっていくからです」 設立45年の大槻経営労務管理事務所は、現在、上場企業をはじめとする500社の顧客を抱え、取り扱う労務相談数は年間7000件に上る。「労務コンサルティング」を主軸として、「社会保険手続きのアウトソーシング」や「給与計算の代行」も手掛ける。職員はグループ全体で102名。うち4割が有資格者だ。 2. 人間力が求められる 労務コンサルタント業務 採用にあたり社労士としての実務経験は問わない。実際、前職も社労士だった人は少数で、以前はフリーターであったり、飲食や自動車業界の出身であったり役職員のバックグラウンドは実に多彩だ。 「応募条件を未経験OKにしている珍しい事務所です。労働・社会保険諸法令を知っていることはもちろん大切ですが、労務コンサルタントとして支持されるために一番必要なのは人間力だからです」 新卒の採用にも力を入れる。大槻氏の言う人間力の有無を採用時にどう見極めるのか。 「まずは一緒に働きたいと思える人かどうか。そして当社の経営理念や『信頼の三原則』に外れる考えを持っていないかを見ていきます」 創業時から全スタッフの行動指針として掲げる信頼の三原則とは、「誠心誠意尽くす」、「約束を守る」、「知ったかぶりをしない」こと。 「どれも特別なことではありませんが、この業界では最も大切なことです。例えば、クライアントから法令の相談を受けた時に、その場で何となく答えてしまい、後で間違っていることがわかったというのでは、絶対に信頼を得られません。職員は皆、物事を判断するとき常にこの三原則から外れていないかを確認する。45年間、変わらずに実践しているのはそれだけです」 3.
社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(3件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 3 件 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他の法律・会計関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が43時間見込みで支給されているにもかかわらず、月収は23~26万ほどしかない。残業代を抜いた基本給は17万程度しかない。ま... 続きを読む(全233文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が43時間見込みで支給されているにもかかわらず、月収は23~26万ほどしかない。残業代を抜いた基本給は17万程度しかない。また、賞与も多くて1か月分程度であり年収はかなり低め。社労士試験に合格すると月2万円資格手当てがあるが、社労士会の年会費の半額が自己負担でありそこまで手取りが増えない。 さらに福利厚生が強制的な社員旅行(土日で不参加者には理由を聞く)など社員からすると負担も重い。 有給申請時も必ず理由を聞いてくる 投稿日 2016. 09. 14 / ID ans- 2313321 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 取り立てて高くはないですが、社労士事務所としては悪くないと思います。賞与も年2回出ました。ただし、固定残業性なので、早く帰る人と残業が多い人では不公平だと思い... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 取り立てて高くはないですが、社労士事務所としては悪くないと思います。賞与も年2回出ました。ただし、固定残業性なので、早く帰る人と残業が多い人では不公平だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 リーダーと呼ばれる方の中には、明らかに年功序列でなっている人がいました。年次が長いという以外はたいした仕事はしていなかったように思います。 投稿日 2016. 10. 07 / ID ans- 2334949 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昇給は給与規定通りであり一般的。個々の評価も理解できるものである。賞与を支給されない社会保険労務士法人もあるため、支給されていた点では最低限満足出来るもので... 大槻経営労務管理事務所 求人. 続きを読む(全287文字) 【良い点】 昇給は給与規定通りであり一般的。個々の評価も理解できるものである。賞与を支給されない社会保険労務士法人もあるため、支給されていた点では最低限満足出来るものであった。 見込み残業が約40時間あるため、長時間労働なりやすい傾向である。見込み残業を越えて働くこともしばしばあり、他の社会保険労務士法人と比べても長時間労働のように思える。長時間労働ではあるが、見込み残業代が多く支給されるわけではないので給料は当たり前ながら安い。 部署によっては雰囲気が悪く、部署間での差が激しい。異動もあるが、さほど変わることはない。 投稿日 2016.