業務上横領の対応(会社側) 会社側で業務上横領問題の調査、解決のお手伝いをいたします。 少しでも早い段階での相談と対応が大切です! 全国からのご相談に対応します!
御社の従業員(社員)が、会社の金品を横領していることが発覚したとき、会社としてどのような対応が適切なのでしょうか。 特に、次のような労働者は、日常的に会社の金品に触れる業務をしていますから、横領を行おうという悪意があれば、横領をすることは非常に簡単です。 例 経理担当の職員 レジ打ち係の従業員 バス、タクシーの運転手 横領が発覚した後、従業員が「謝罪」と「弁償」を申し出ているとしても、会社としては、ケジメをつけるためにも処分(懲戒解雇、損害賠償など)をしなければならないというケースが多くあります。 甘い処分で済ませてしまうと、他の従業員(社員)から、「うちの会社では、横領をしてもこの程度の処分で済むのか。」と思われてしまいます。 また、従業員から、横領をした被害金の「弁償」を受け取るときにも、注意しておくべき労働法上の難しいポイントがあります。 他方で、従業員が横領を認めなかったり、弁償を拒否して自主退職してしまったりするケースでは、労働トラブルが激化するおそれがあります。 今回は、従業員の横領・着服が発覚した場合に、懲戒処分から損害賠償まで、会社のとるべき適切な対応を、企業法務に強い弁護士が解説します。 「人事労務」についてのイチオシの解説はコチラ! 1. 横領した従業員への対処法！懲戒解雇、損害賠償請求のポイント - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 従業員の横領への初動 まず、横領が発覚した従業員に対する責任追及の方法を決めるにあたっては、横領した従業員に対する初動対応が重要です。 「初動対応」を誤ると、従業員に横領行為を否定されてしまったり、適切な制裁(ペナルティ)を科すことができなくなってしまったりするおそれがあるため、スピードを重視しながら慎重に進めてください。 1. 1. 横領行為の発覚 従業員が横領行為をしていたことが発覚したとき、会社としては、まず、横領の有無、被害金額を確定することが最も重要です。 つまり、「本当に横領をしているのかどうか。」という点と、「いくらの金銭を横領したのか。」という点です。 単純な横領の場合、帳簿や防犯カメラなどの証拠を調べればすぐにわかる場合もありますが、周到な計画を立てて行った悪質な横領では、見破るのが困難なケースも少なくありません。 1. 2. 横領事実の調査 そこで、横領行為の有無、被害金額を確定するため、会社として、適切な調査を、スピーディに進めなければなりません。 また、事実調査によって判明した事実は、従業員の横領行為の「悪質性」にもかかわることとなります。例えば、被害金額が多ければ多いほど、悪質であったといえます。 会社が、従業員による横領行為の調査を行う方法には、次のようなものがあります。 横領の事実調査の例 提出された領収書の裏どり 会計帳簿の精査 取引先に対するアンケート 店内の防犯カメラのチェック 横領行為が悪質であればあるほど、横領を行った従業員は、調査でバレないように用意周到に準備します。 横領行為の確実な調査のためには、企業法務に強い弁護士のサポートが有益です。 重要 横領行為の調査をすすめるときのポイントは、横領行為を行った社員から事情聴取をするよりも先に、書類などの客観的資料を精査しておくことです。 というのも、用意周到に横領の準備を進め居ていた社員ほど、口裏合わせを行ったり、もっともらしい言い訳を考えだしたりして準備しているからです。 先に書類などの客観的資料を精査しておけば、社員の言い訳に対しても、「客観的資料や調査結果と矛盾している!(整合していない!
懲戒解雇 会社の金品を横領する行為は、懲戒処分の対象となる「企業秩序の侵害」にあたることは明らかです。 したがって、会社内での制裁(ペナルティ)としては、「懲戒処分」が考えられます。 そして、横領行為ほどの重大な違反行為のケースでは、「懲戒処分」の中でももっとも厳しい「懲戒解雇」とすべきケースが多いと考えます。 参考 「懲戒処分」の中には、退職を前提とした「懲戒解雇」という厳しい処分だけでなく、会社には残ることを前提とした、「けん責」「戒告」「減給」「出勤停止」といった懲戒処分があります。 それぞれ、横領行為の違法性、回数、計画性などにしたがって、どの程度の悪質な横領かによって判断してください。 「懲戒解雇」は、会社が従業員(社員)に対して下す処分の中でもっとも厳しいものであり、次のような高いハードル(条件)を乗り越えなければ、違法、無効となってしまうおそれがあります。 懲戒解雇の理由は、就業規則に定められている必要があります。 懲戒解雇とすることが相当なほどの問題行為がある必要があります。 懲戒解雇とする前に、対象となる従業員に弁明の機会を与える必要があります。 2. 損害賠償請求 横領した金額について、損害賠償請求をすることが考えられます。つまり「被害弁償」ということです。 損害賠償請求をするときに注意するポイントは、「会社から従業員に対する損害賠償請求は制限されるのではないか?」という点です。 また、横領行為を行ってしまうような従業員にはあまり経済的余裕がないことがあります。 そのため、従業員本人に対する損害賠償請求によって被害弁償の目的が達成できない場合、身元保証人に対する損害賠償請求を検討します。 入社時に、 「従業員が会社に対して損害を与えた場合には、身元保証人が保証する。」 という旨の、 身元保証書 を取り付けておくように注意しましょう。 2. 刑事告訴 ここまで解説しました「懲戒解雇」「被害弁償」は、いずれも民事上の責任追及の方法です。 これに対し、業務において横領行為を行った場合には、刑法に定められた業務上横領罪に該当し、10年以下の懲役刑となります。 刑法第253条(業務上横領) 業務上自己の占有する他人の物を横領した者は、10年以下の懲役に処する。 従業員が「業務において」行った横領行為は、非常に厳しい刑事罰が科さられるということです。 会社として、従業員を刑事罰として処罰してほしいと考えるときは、警察に対し、告訴状を提出し、刑事告訴を行います。 3.
損害賠償請求するときのポイント 横領を行った従業員に対して、損害賠償請求をするときのポイントは、次の4つです。 横領した金額の、全額の賠償を請求することができるか? 給料相殺することができるか? 退職金を支払う必要があるか? 被害弁償を受け取るとき、どのような手続きをとるべきか? では、横領した社員に対して損害賠償を請求するときの3つのポイントについて、弁護士が順番に解説していきます。 3. 全額請求できる? 会社が従業員に対して損害賠償を請求するとき、労働契約の性質として「労働者の労働によって会社が利益を得ている。」ため、損害賠償額を一定程度に制限した裁判例があります。 つまり、労働者は会社の利益のためにはたらいているため、いざミスをしたときに会社が社員に対して、損害の全額を請求することは信義則に反する、ということです。 しかし、横領行為は「故意」ですから、必ずしもこの裁判例はあてはまりません。 従業員が、「故意」で会社に損害を与えた場合には、悪質な行為であるといえますから、被害を受けた全額を、損害賠償請求することができます。 注意! 横領行為が行われるよりも前から、あらかじめ損害賠償額を予定しておくことは労働基準法によって禁止されています。 例えば、就業規則や雇用契約書で、「従業員が横領をした場合には、500万円の罰金を支払わなければならない。」といったルールは、労働基準法違反です。 ただ、現実に発生した損害について、発生した後で賠償請求をすることは、この労働基準法で禁止された「損害賠償の予定」にはなりません。 3. 給料から相殺できる? たとえ横領をした従業員であっても、働いた時間分の給与を受け取る権利があります。 横領をして会社に損害を与えた場合であっても給与を支払わなければいけないのは納得がいかないでしょうが、労働法的には支払わなければなりません。 そのため、悪質な横領行為が許せないとき、支払わなければいけない給料から、被害金額を差引き(相殺)したいと考えることでしょう。 しかし、給料や退職金から相殺を行うためには、従業員(社員)の同意が必要となります。被害弁償を給与からの相殺で行いたいときは、必ず「相殺の同意書」を取得しましょう。 3. 退職金を払う必要がある? いざ退職をすることとなった場合には、退職金が発生します。 自主退職をする場合に対して、横領が発覚したことを理由として懲戒解雇をする場合、就業規則のルールにしたがって、退職金を減額、不支給とすることが考えられます。 ただし、退職金の減額、不支給は、裁判例では、懲戒解雇よりも更に高いハードルがあるといわれています。そのため、懲戒解雇、退職金不支給という厳しい処分を行うときは、弁護士によるアドバイスが必要です。 3.
(メルマガ&YouTube) 業務上横領の証拠の集め方など横領に関するお役立ち情報について、「咲くや企業法務. NET通信」のメルマガ配信や「咲くや企業法務」のYouTubeチャンネルの方でも配信しております。 (1)無料メルマガ登録について 上記のバナーをクリックすると、メルマガ登録ページをご覧いただけます。 (2)YouTubeチャンネル登録について 上記のバナーをクリックすると、YouTubeチャンネルをご覧いただけます。 記事作成弁護士:西川 暢春 記事作成日:2020年06月19日
テイクアウトが超お得!20%OFFキャンペーン中! ◎お寿司ご注文でお吸い物も付いてきます♪ 【休業のお知らせ】 いつもご利用いただきまして誠にありがとうございます。 この度、新型コロナウィルス感染拡大の傾向からお客様と従業員の安全を最優先に考慮し、下記の通り一部店舗の休業をいたします。 (店舗営業・出前・テイクアウト全てとなります) お客様、取引先、関係各位の皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。 【休業期間】7月26日月曜日〜8月22日日曜日まで 但し 感染防止対策及び人数制限を考慮し下記の通り一部営業を行います。 ◇8月13日〜8月15日までの3日間は テイクアウトのご要望なが多いため南3条を除く『さんかい』は営業を行います。 ※昼12時より要請が出ている時間まで(出前該当店舗・テイクアウト全店含む 何卒ご理解の程よろしくお願いします。
mobile メニュー コース 飲み放題 ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン 家族・子供と | 知人・友人と こんな時によく使われます。 サービス 2時間半以上の宴会可、テイクアウト お子様連れ 子供可 (未就学児可、小学生可) 、お子様メニューあり ホームページ 初投稿者 ひぐま先輩 (3) 最近の編集者 ドフラーメンマン (74)... 活菜旬魚 さんかい 環状通東店(札幌市東区/居酒屋) | ホットペッパーグルメ. 店舗情報 ('21/03/03 19:44) satochina1123 (926)... 店舗情報 ('20/04/11 15:07) 編集履歴を詳しく見る 「活菜旬魚 さんかい 環状通東店」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら この店舗の関係者の方へ 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら
2021/04/02 更新 活菜旬魚 さんかい 環状通東店 料理 料理のこだわり ≪寿司屋発祥の意地≫絶品!握り寿司! さんかいの新鮮なネタを使用した握り寿司は絶品!並、中生、上生、特上のセットは1人前からご用意しています!まぐろ贅沢握りや貝づくし、棒寿司などバラエティも豊富♪もちろん単品でご注文も可能です! ≪寿司屋発祥の意地≫鮮度抜群!刺身! お寿司だけでなく、刺身も絶品!新鮮で鮮度抜群な鮮魚を全国各地から取り揃えております。オススメは≪選べる刺盛り≫!当店で取り扱う全ての鮮魚からお選びいただけます! 活菜旬魚 さんかい 環状通東店 おすすめ料理 ※更新日が2021/3/31以前の情報は、当時の価格及び税率に基づく情報となります。価格につきましては直接店舗へお問い合わせください。 最終更新日:2021/04/02
Go To Eatキャンペーン および 大阪府限定 少人数利用・飲食店応援キャンペーンのポイント有効期限延長ならびに再加算対応について ( 地図を見る ) 北海道 札幌市東区北18条東16丁目1-4 地下鉄東豊線 環状通東駅 徒歩5分 月~日、祝日、祝前日: 16:00~21:00 (料理L. O. 19:45 ドリンクL. 19:45) 7月12日より営業時間16:00~21:00(ラストオーダー19:45)とさせていただきます。 同一グループの入店は原則4人以内の来店と入店規制をする場合がございます。 お席のご利用時間は2時間といたします。 一部品切れの商品もございますがご了承ください。 定休日: なし 新北海道スタイルで営業中 新型コロナウィルス感染防止対策に取り組んでおります! 各種席タイプ用意☆ 落ち着いた雰囲気で、ゆっくり寛げる個室空間で絶品料理を堪能。イス席、堀りごたつ席、カウンター席 ◆テイクアウトキャンペーン開催中!テイクアウトが超お得20%OFF! ◆テイクアウトキャンペーン開催中!お家で『さんかい』はいかがですか♪ ‐ 選べるお刺身 7点盛 当店で取り扱う全ての鮮魚からお選びいただけます!これぞ寿司屋発祥の意地! 2, 948円(税込) 一番人気!海鮮堪能会食コース120分飲み放題付7品4000円(税込)※すべて個別盛りにて提供! 先附け5点盛り・お造り10点盛・リブロースステーキの特製ソース・海老入り茶碗蒸し・海老と旬野菜の天ぷら・握り寿司5貫盛り(本マグロ使用)・季節のシャーベット 4, 000円(税込) ※更新日が2021/3/31以前の情報は、当時の価格及び税率に基づく情報となります。価格につきましては直接店舗へお問い合わせください。 ≪寿司屋発祥の意地≫絶品!握り寿司! さんかいの新鮮なネタを使用した握り寿司は絶品!並、中生、上生、特上のセットは1人前からご用意しています!まぐろ贅沢握りや貝づくし、棒寿司などバラエティも豊富♪もちろん単品でご注文も可能です! 活菜旬魚 さんかい 環状通東店（東区（元町・栄町）/居酒屋） - ぐるなび. ≪寿司屋発祥の意地≫鮮度抜群!刺身! お寿司だけでなく、刺身も絶品!新鮮で鮮度抜群な鮮魚を全国各地から取り揃えております。オススメは≪選べる刺盛り≫!当店で取り扱う全ての鮮魚からお選びいただけます! 駐車場完備!
活菜旬魚 さんかい 環状通東店 関連店舗 活菜旬魚 さんかい 本店 活菜旬魚 さんかい 澄川店 活菜旬魚 さんかい 新札幌店 活菜旬魚 さんかい 白石店 活菜旬魚 さんかい 環状通東店 おすすめレポート(10件) 新しいおすすめレポートについて ピーちゃんさん 女性・投稿日:2014/11/08 なんでもおいしい!! 昔はダンナの実家の近くのお寿司屋さんなので、実家に遊びに行くと よく行ってました。 あるとき改装され、行くたびに超満員!! 予約なしには入れない人気店になって、しかも市内に店舗展開!!
プロジェクトでやりたいこと 今回の事態を何とか乗り越えて、活気ある札幌を取り戻し、多くの方で札幌の食を楽しみましょう。 応募者プロフィール 札幌市飲食店未来応援クラウドファンディング運営事務局 札幌の飲食店をクラウドファンディングを活用して札幌の飲食店を応援していこうという組織です。 ※本プロジェクトは、札幌市が「 トリプルワン 」に委託し実施する事業となります。 ※ご支援総額が、本事業予算の上限に達した場合は全店舗に「SUCCESS」と表示され、募集期間内でも本事業は終了となります。 ※ご覧いただくタイミングによっては、上限に達している場合でも「SUCCESS」と表示されていない場合もあります。 続きを見る
23:00) 土日・祝 16:00~0:00(L. 23:00) 定休日 なし 平均予算ディナー ¥3, 000 サービス料 なし チャージ お通し320円(税別) 会計方法 テーブル会計/レジ会計 交通手段 地下鉄東豊線 環状通東駅 徒歩5分 クレジットカード利用可 Visa/MasterCard/JCB/American Express 総席数 160席 個室 あり 座敷 なし 貸切 なし お子様について お子様用メニューあり 駐車場 20台まで 喫煙 ※2020年4月1日の改正健康増進法の施行により、情報が変更となる場合がございますので、正しい情報についてはレストランへご確認ください。 050-3519-6583