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:五十嵐裕美)、菅原慧(cv :廣瀬大介) 収録時間:42min+特典映像 品番:WVSS-00012/JANコード:4580076250197 <完全版DVD(※18禁)> 価格:¥6, 800(税抜) 収録内容:完全版 第1話~第12話 キャスト:羽田野秋彦(cv:あさぎ夕)、相澤みのり(cv. :桜乃ひよ)、菅原慧(cv :夜乃かずお) 収録時間:42min 品番:WVSS-00013/JANコード:4580076250203 <完全版Blu-ray(※18禁)> 価格: ¥7, 800 品番:WVSS-00014/JANコード:4580076250210 原作情報 ★電子デジタルコミックはComicFesta( )ほかにて絶賛配信中! ★コミック1~2巻好評発売中 ログインするとメディアの方限定で公開されている お問い合わせ先や情報がご覧いただけます
現在放送中のTVアニメ『終電後、カプセルホテルで、上司に微熱伝わる夜。』。12月9日(日)より放送となる第10話の先行カットとあらすじが到着しました! 第10話では猛暑日にエアコンが故障してしまい、蒸し風呂状態のオフィスから物語が始まります。従業員を帰らせ、1人でエアコンの修理をしていた羽田野。そこに手伝いに来たみのりだったが、脚立からバランスを崩した羽田野に押し倒される形になって…!? さらに、主題歌を歌うEIGHT OF TRIANGLのボーカル「荒賀新音」が第1話ぶりの声優に挑戦! 今回もどこに出るか、どんなセリフを喋るのか! ?探してみてくださいね♪ アニメイトタイムズからのおすすめ 第10話「汗だくで、真夏の熱情、溶け合うオフィス。」 猛暑日にエアコンが故障してしまい、蒸し風呂状態のオフィス。従業員を帰らせ、羽田野は一人、エアコンの修理を試みていた。 そこに手伝いに来たみのりだったが、脚立からバランスを崩した羽田野に押し倒される形に。見つめ合うと、ついすれ違って伝えられなかった不安を溢してしまう羽田野。 その思わぬ素直な言葉にみのりは、「私に弱み見せてくれたみたいで…嬉しいです」と笑みを浮かべる。 すると、あふれ出した感情に抑えが効かない羽田野はみのりを抱きしめ、汗だくのまま二人きりのオフィスで交わり合うのだった…。 TVアニメ『終電後、カプセルホテルで、上司に微熱伝わる夜。』作品概要 完全版Blu-ray&DVD、OA版DVD、2019年2月20日(水)に発売決定! 放送情報 ★TOKYO MX 2018年10月7日より毎週日曜深夜1:00~放送開始 ★ ComicFesta アニメZone 2018年10月7日より毎週日曜深夜0:00~配信開始 ※通常版を無料配信 ※大人向け完全版を「ComicFesta アニメZone」限定で配信 ★ コミックフェスタアニメ公式Channel でも通常版を配信 ストーリー カプセルホテルに上司と2人きり…!? 終電後、カプセルホテルで、上司に微熱伝わる夜。 1巻 ｜無料試し読みなら漫画（マンガ）・電子書籍のコミックシーモア. ある日の飲み会で、犬猿の仲の上司・羽田野と毎度の口論の末、酔い潰れて終電を逃してしまったみのり。 近場のカプセルホテルに泊まることにした2人だったが、ハプニングで、同室に寝泊まりすることに…!? 意識なんてするはずない…そう思ってたのに、微熱が伝わるほどの至近距離で、 垣間見せる異性の顔にドキドキが止められなくて… 今、素直になれない2人の恋が動き出す。 STAFF 原作:Meg 監督:荒木英樹 脚本:翌有蔵 キャラクターデザイン:あおばみずき サブ衣装デザイン:本間ユカ 色彩設計:ほしのあみ 美術設計:佐久間登 美術監督:李書九 撮影監督:板倉あゆみ 編集:新海コウキ 音響監督:えのもとたかひろ 音響制作:スタジオマウス 制作協力:NAMU animation 製作:彗星社 CAST 羽田野秋彦(通常版CV:八代拓/完全版CV:あさぎ夕) 相澤みのり(通常版CV:五十嵐裕美/完全版CV:桜乃ひよ) 菅原慧(通常版CV:廣瀬大介/完全版CV:夜乃かずお) 主題歌 <通常版> 「Sweet Jail」(作詞:君島零&遠藤和斗 作曲・編曲:遠藤和斗) 歌:EIGHT OF TRIANGLE <完全版> 「Bounce」(作詞・作曲・編曲:DJ BooTA) 歌:DJ BooTA feat.
15 / ID ans- 2180140 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 定年が63歳の事。 入社祝い金があること。 欠員募集だと中途の扱いが雑なこと。 常に欠員現場が多く、現職の方があまり行... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 常に欠員現場が多く、現職の方があまり行きたがらない現場が多いこと。 入社前に本人の希望を聞くことがなく、適性等を考えずに不人気現場、手の掛かる現場に送りこまれる事。 退職者が多く、当初予定していた現場と違う現場に行かされることが多い。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4276437 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 【良い点】 設備管理の仕事を未経験から始め、実務経験を積むには丁度いい会社。 一応は資格手当と受験費用を出してもらえる。 この会社... グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8854). 続きを読む(全179文字) 【良い点】 この会社自体が清掃業務をメインとしているため、設備管理の分野が他社と比較して弱い。 清掃、警備、設備とどの分野も基本的にシルバー社員(高齢者)を使っているため、給与標準が低く、離職率が異様に高い。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3712196 グローブシップ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 清掃スタッフ 【良い点】 【入社理由】以前も清掃の経験があり、作業内容もシンプルなもので自分にも出来そうだと思ったから。 【入社後に感じたギャッ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 【入社後に感じたギャップ】誰にでも出来る作業内容だが、やる事はかなり多く、自分で考えて動かなければ作業は終わらない。平日も仕事量が多いが土曜日も基本的に出勤しなければならずやることも多いので、日曜日の休みだけでは疲れがとれない。 投稿日 2020. 06. 12 / ID ans- 4329233 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修制度などはある程度しっかりしているし、研修所では実際の設備を使って勉強や訓練をすることが出来るなど、良い点もたくさんある。やる気がある人ならば、ある程度は... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 研修制度などはある程度しっかりしているし、研修所では実際の設備を使って勉強や訓練をすることが出来るなど、良い点もたくさんある。やる気がある人ならば、ある程度はスキルアップできると思われる。 しかしながら、収入が低いので、もっと給料の高い会社へ転職したいと思った。やはり生きていく上でお金は大事だと思います。 投稿日 2021.
24 / ID ans- 3688166 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 会社内で人の流出を防ごうという動きが出てきた。モチベーションを上げる動きが見受けられます。 有能な人材は高評価を付けて... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 有能な人材は高評価を付けて、出て行かないようにした方が良い。もっと昇給しやすい環境を整えるべき。所帯持ちでもとても厳しい年収状況なので中途で入社しても、やはり辞めていってしまう方が多い。異動願いを出しても人が足りない状況なので難しい。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3685885 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 中途入社でも、入社時研修はしっかり実施される。 (主に電気系) ただ、研修所が柏にあるので人によってはかなり遠い。 尚且つ、泊りがけではないので、1週間通い詰... グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全291文字) 【良い点】 尚且つ、泊りがけではないので、1週間通い詰めになる。 総合転職サイトを利用して転職しようとする場合、 意思表示をかなり固く示さないと、人員不足の所に 投入される可能性がかなり高い。 (私の場合は、軽く示しただけだったので六本木になった) そのため、入社後にどうしても希望の場所に行きたい 場合は、会社HPの採用サイトがあるのでそこから応募すれば自動的に意思表示になるのでそちらを選択したほうが無難だと思われる。 投稿日 2017. 11. 10 / ID ans- 2722976 グローブシップ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 非正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 所詮は独立系の為給料が安い。 ビルメンはどこも同じだがルーチンワークだけ。誰でもできる。技術も全く身に付かない。... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 ビルメンはどこも同じだがルーチンワークだけ。誰でもできる。技術も全く身に付かない。資格を取得しても実務に全くいかされてない。 人間も偏屈な人が多い。時間があれば他人の粗探しや悪口を言っている。 自分が腐って行くのが実感できたのでいい経験になった事だけは救い。 自分には駄目だった。 投稿日 2016.
グローブシップ の 評判・社風・社員 の口コミ(126件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 126 件 グローブシップ株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ビル施設管理 【印象に残った質問1】 明日から来れる? 【印象に残った質問2】 友達でこの会社に紹介できる人いる? 【面接の概要】 基本的に受ければ受かると思われる。... 続きを読む(全288文字) 【印象に残った質問1】 基本的に受ければ受かると思われる。 現場近くのファミレスで担当者と面接し、5分後には採用された。 アルバイトの面接とレベルは変わらない。 特に対策もする必要がないため、準備なしで受けれるのは良い。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特になんの対策も必要ない。 落ち着いて受ければ良いだけです。 人手不足のため、受ければ受かるでしょう。ただし、募集している現場ではなく、他の現場への配属になってもようか打診してくる場合もあるので注意が必要です。 投稿日 2019. 10. 02 / ID ans- 3976902 グローブシップ株式会社 面接・選考 男性 正社員 その他職種 【印象に残った質問1】 異動があるが、大丈夫か? 宿直勤務(24時間勤務)があるが平気か? 面接時、応対してくれた... 続きを読む(全263文字) 【印象に残った質問1】 面接時、応対してくれた方は一人だけ。ただし、私が面接を受けたのは合併前のビル代行時代なので、今は雰囲気は少し違うかもしれません。 自分の職務経歴についての説明を求められた。取得している資格などについての質問もあった。特に突飛な質問はなく、淡々と進んだ印象。 常識的な質問しかされないので、構える必要はなくリラックスして臨めば大丈夫だと思います。 投稿日 2021. 05. 19 / ID ans- 4836307 グローブシップ株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分がこの会社に貢献できそうな得意分野は? コミュニケーション力には自信ありますか? 【良い点】 堅苦しく... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 堅苦しくない面接でした。 清掃など、沢山パートなどで雇ってるからでしょうか、正社員の面接も気楽にできました。面接官の方も、リラックスしていいよという感じで、程よい緊張感でできました。 【気になること・改善したほうがいい点】 結果の連絡が、はじめに言われていた期限内に来なく、落ちてしまったかなと思ってた矢先で連絡でした。日頃から沢山面接してるようでした。 投稿日 2017.
会社概要 設立 2016年3月 代表者 代表取締役・CEO 枝川 裕一郎 資本金 1億円 従業員数 107名 事業内容 ■外資系・グローバル日系企業を顧客対象とするIFM(総合施設管理)の提供 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 3人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 8 事業の優位性 ・独自性 3. 4 活気のある風土 3. 5 仕事を通じた 社会貢献 3. 5 イノベーション への挑戦 3. 5