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Fri, 19 Jul 2024 05:47:48 +0000

会社が従業員に支払う手当の一つに、通勤手当があります。通勤手当を支給している企業は多いですが、通勤手当にかかる所得税や消費税、社会保険料や雇用保険料などの処理について、正しい理解が進んでいないケースもあるのです。 通勤手当の意味 通勤手当の定義 通勤手当にかかる所得税 通勤手当の計算 通勤手当にかかる消費税 などについて説明しましょう。 1.通勤手当とは? 通勤手当とは 通勤にかかる費用を従業員に手当として支給すること 。支給額は、通勤にかかる費用の全部、または一部になります。 通勤手当はどこの会社にもある一般的な手当の一つに思えるかもしれませんが、中には「通勤手当の支給がない」という人もいるでしょう。実は、通勤手当の支給は企業にとって義務ではありません。よって、通勤手当を導入していない企業もあります。 通勤手当の支給には、 現金支給 定期券の現物支給 などの形式があります。条件にもよりますが、通常は1カ月10万円まで非課税扱いとすることが認められています。 通勤手当は、従業員の通勤にかかる費用を手当として支給すること。現金支給と現物支給の2つの支給形式があります 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数! 雇用保険料 計算 通勤手当 6ヶ月. !⇒ カオナビの資料を見てみたい ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 2.通勤手当の支給義務はない 労働基準法などの労働法では、通勤手当の支給が義務付けられていません。そのため、従業員の通勤にかかる費用は原則自己負担となるのです。 企業に通勤手当の支給義務が発生するのは、 就業規則 給与規定 などで「通勤手当を支給する」と規定してある場合です。支給金額は会社の任意で決定します。 通勤手当は、就業規則や給与規定に規定されていない限り企業に支給義務はなく、従業員の自己負担が原則になります OKRのゴール設定や運用に関する資料を 無料プレゼント中 !⇒ こちらから 3.交通費とは?

  1. 給与計算のルール18 「通勤手当の課税/非課税区分」 | 給与計算代行・アウトソーシング | 中野区のシャノアス社会保険労務士法人
  2. 通勤手当にご注意 | 小野本社労士事務所 - 新潟市西区
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給与計算や社会保険等に関する業務を行う中で、ふと疑問に思いました。 通勤手当は、給与計算では源泉徴収の対象としませんが社会保険料の計算上は報酬に含めます。 この取り扱いの違いの理由やそれによって何が起こるのか。調査した内容について記載します。 1.所得税(給与所得)での取り扱い 役員や使用人に通常の給与に加算して支給する通勤手当や通勤定期券などは、一定の限度額まで非課税となっています。(所得税法9条1・施行令20条2) 1)電車・バス等の公共交通機関を通勤に利用している場合の非課税限度額は月10万円です。 2)マイカー・自転車通勤の場合は通勤距離に応じて非課税限度額が設定されています(詳細は国税庁HPタックスアンサー「No.

通勤手当にご注意 | 小野本社労士事務所 - 新潟市西区

文字サイズ 中 大 特 誤りやすい [給与計算] 事例解説 〈第5回〉 税理士・社会保険労務士 安田 大 (2 控除額の計算―社会保険料) 【事例⑥】―定期券に対する保険料― 当社では、通勤手当については、6ヶ月ごとに定期券の現物を支給しているため、社会保険料や雇用保険料の控除額の計算には関係させていない。 ○記事全文をご覧いただくには、プレミアム会員としてのログインが必要です。 ○プレミアム会員の方は下記ボタンからログインしてください。 ○プレミアム会員のご登録がお済みでない方は、下記ボタンから「プレミアム会員」を選択の上、お手続きください。 ○一般会員の方は、下記ボタンよりプレミアム会員への移行手続きができます。 ○非会員の皆さまにも、期間限定で閲覧していただける記事がございます(ログイン不要です)。 こちらから ご覧ください。 連載目次 「誤りやすい[給与計算]事例解説」

平成24年1月から非課税となる通勤手当の取り扱いが変わり、非課税の範囲が狭くなりました。 1月の給与の支払い時には、通勤距離を確認し、課税か非課税かを確認した会社も多かったと思います。 御社ではいくらの通勤手当を支払っていますか。 通勤手当はどのような性質の手当なのでしょうか。 重要ポイント 通勤手当をどう払うかは会社の自由。 通勤手当は社会保険料の算定には入れなければならない手当であることをふまえ、上限を設けるのがよい。 通勤の実費費用を補助する手当なので、勤務しない日にまで支払う必要は無く、そのことを規定で明確にしておくべきである。 通勤手当は支払わなければならない? 通勤手当は通勤に要する費用の一部または全部を事業主が負担しましょうという手当で、多くの企業で支給されています。 しかし、通勤手当の支払いは法律で義務付けられてはいません。支払わなければならないものではありません。 家族手当、住宅手当、精勤手当など、さまざまな手当がありますが、労働基準法で支払いが義務付けられている手当は、時間外・休日労働および深夜労働に対する割増手当だけなのです。 通勤手当について法の縛りは無く、支給するかどうか、どのくらいの金額にするかなど、企業が自由に決定すればよい手当です。 通勤手当は賃金? 通勤時間は労働時間ではありません。通勤にかかる費用も会社が払わなくてよく、労働者が負担すればよいのですから、通勤手当は賃金ではないのでしょうか。 賃金とは、「賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」(労働基準法第11条)です。 通勤手当のように、恩恵的に支払うものであっても、就業規則や労働契約であらかじめ支給条件が明確にされたものは賃金とみなすという通達があります。 通勤手当を支払う場合は就業規則等に定め、賃金として取り扱わなければなりません。 どのように通勤手当を支払うか? 雇用保険料 計算 通勤手当 月割り. それぞれの会社が好きに決めればよいのが通勤手当ですが, 次のような支給方法が考えられます。 (1) 定期券を現物で渡す (2) 定期券相当額を現金で支給する (3) 通勤費の実費(またはその一部)支給(マイカー通勤のガソリン代など) 実費支給の場合は上限を設けておくことをお勧めします。 出勤日数が少ない月の通勤手当はどうする?

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ヤンボウ・ニンボウ・トンボウ 5 飯沢匡 著; 土方重巳 絵 [目次] もくじ 雪おとこ / 4 カモシカ / 21 氷の下 / 33 ハゲワシにのって / 44 ジャングルへ / 51 目かくしおに / 76 カラスのトンガちゃん / 88 サンタクロースのおじいさん / 97 なきべそちびゾウ / 113 クジャクのごてん / 126 トンボウのゆめ / 134 さいごのぼうけん / 148 めでたしめでたし / 156 がくふ ゆうやけの山 / 9 山バトのうた / 15 プルンプルンピー / 63 泣きやみなさいの歌 / 117 うえーん、うえーんの歌 / 121 「国立国会図書館デジタルコレクション」より 書名 著作者等 土方 重巳 飯沢 匡 書名ヨミ ヤンボウ ニンボウ トンボウ 書名別名 Yanbo ninbo tonbo 巻冊次 出版元 宝文館 刊行年月 昭和31 ページ数 5冊 図版 大きさ 22cm 全国書誌番号 45016030 ※クリックで国立国会図書館サーチを表示 言語 日本語 出版国 日本 この本を:

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概要 ストーリー 白猿の仲良し3兄弟 ヤンボウ 、 ニンボウ 、 トンボウ は、自分たちの両親に会うため、虎の国(中国)から西の国(インド)への長い冒険の旅に出ることにした。 登場人物 ヤンボウ (CV: 福島おりね ) ニンボウ (CV: 伊倉一恵 ) トンボウ (CV: かないみか ) キツネ (CV: 千葉繁 ) ツバメのリルさん (CV: 潘恵子 ) フクロウ (CV: 大木民夫 ) カラスのトマト (CV: 西村ちなみ ) トラの隊長 (CV: 玄田哲章 ) クマの王様 (CV: 大友龍三郎 ) 子ガメ (CV: 鈴木明子 ) トラ (CV: 梁田清之 ) バビ (CV: 高田由美 ) バビの父 (CV: 中原茂 ) エリフ (CV: 江原正士 ) 父さん (CV: 宇垣秀成 ) 母さん (CV: 潘恵子 ) その他 主題歌 オープニングテーマ 「今日は昨日の明日」 作詞 - CHIAKI / 作曲 - うぐいす / 編曲 - 松浦晃久 / 歌 - 工藤亜紀 エンディングテーマ 「たからもの」 作詞 - CHIAKI / 作曲 - 松浦晃久 / 編曲 - 朝本浩文 / 歌 - 工藤亜紀 関連タグ ヤンボウニンボウトンボウ pixivに投稿された作品 pixivで「ヤンボウニンボウトンボウ」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 3343

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