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Wed, 31 Jul 2024 09:20:45 +0000

研修レポートの書き方をマスターすることで、出世等が早くなったり上司に一目置かれたりと、ビジネスにおいて物事を優位に進めることができます。また、関連記事も併せて読むことでレポートの質がより上がってくることでしょう。研修レポートの書き方をマスターして、あなたの仕事が円滑に進むといいですね! ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。

研修報告書 書き方 例文 Cad

研修報告書の書き方(社内研修報告書と研修会 企業などで研修会やセミナーに参加したあと、学んだことをふりかえって研修レポートやセミナー受講 報告 書を提出しますね。 4月に 入社 した新 入社 員の皆さんも、そろそろ新人研修を終えてレポート作成などの作業をしているのではないでしょうか。 研修報告書で書くべきことは「学んだことの要約」「自分の感想」「自分の意見・提言」です。 学んだことは上司にはわかっていることなのでダラダラと書かずに簡潔に報告します。 研修内容の詳細を書くよりも自分がどこに感銘を受けて何を学んだかを伝えると良いでしょう。 また報告する相手は上司なので、自分の意見や感想は現在の会社の業務に関連づけてどう応用できるかという観点で書くとGOOD。 提出日 平成 年 月 日 研修生名 社内研修報告書 以下のとおり研修の報告を致します。 1. 所 属 製造部研修生 2. 研修期間 平成 年 月 日から平成 年 月 日 3. 研修報告書 書き方 例文 環境. 研修内容 8月2日 受け入れ検査研修-員数確認、目視確認、抜き取り検査について指導を受け、実習 8月3日 出荷時検査研修-員数、梱包、あて先確認、抜き取り検査について指導を受け、実習 8月4日から8月5日 中間検査研修-仕掛品の抜き取り検査手順の指導をうけ、KK-123の中間検査実習 8月6日 品質保証社内規定の座学 山下主任(9:00から12:00) 品質保証関連事例紹介-山田課長(13:00から15:00) 不具合・クレーム票の整理(1510から17:30) 4. 研修の感想 今週は、品質保証課の全工程に関して研修と実習を受けました。今週の研修のなかで、特に、山田課長が講師をされた、「これまでに発生した品質保証関連事例」は、これから実作業をおこなう時、品質への意識をどのような作業でも絶対に忘れてはならないということを学びました。 私たちの一人一人が、品質への意識を高めれば、良い製品を送り出すことができ、引いては会社の繁栄に寄与よるが、反対に品質への意識が下がれば、会社に甚大な損害を与えることがある。このことを肝に銘じて作業にあたらなければならないと強く感じました。 5. 指導者コメント 以 上 ○○年○○月○○日 ○○○部 ○○○○○ 研修会受講報告書 このたび、○○○にて下記講習を受講しましたので、ご報告します。 ・研修会名 「個人情報保護のためのセキュリティ研修」 ・主催 株式会社○○○○○ ○○○部 ・日時 ○○年○○月○○日 ○○時~○○時 ・会場 ○○○ホテル ○○○会議室 ・参加人数 ○○名 ・内容 ・個人情報流出事故について ・個人情報流出経路(これまでの事故に基づいて) ・セキュリティの重要性と意識改革 など ・感想 思いもよらない所から個人情報の流出が簡単に起こることをこの講習を受けて知りました。また、それによる法的、社会的制裁についても処罰は重く、改めてセキュリティに対する重要性を認識することができました。今後は会社だけでなく、自宅のパソコンであっても、セキュリティに関しての意識を高めていくべきだと思いました。 以上 本ページのURL: ----------------------------------

研修報告書 書き方 例文 統計的工程管理

3:「問題と改善点」 目標と結果を測ると、ギャップが見えてきます。 「なぜギャップが生じたのか? ?」 問題を推定するキッカケになります。問題が明らかになれば、次回以降の研修をどのように行うかなど改善点を検討し易くなるでしょう。 ①-1研修実施報告書【例文】 以下、参考の例文です。 20〇〇年〇月〇日 各位 人材育成部 松田太郎 新人研修実施報告書 表題の件、過日に行われました新人研修の報告をいたします。 記 1. 研修名:新人研修 2. 受講場所:ラーニング研修センター(東京都千代田区) 3. 日時:20〇〇年〇月〇日~〇日:9:30-17:30 4. 講師: 4. 1. 研修1日目:株式会社マナー マナー講師:田中花子氏 、他3名 4. 2. 研修2日目:理念経営株式会社 講師:理念一郎氏、他3名 4. 3. 研修3日目:PC講座株式会社 講師:エクセル氏、他3名 5. 参加者: 5. 20〇〇年〇月入社、新卒社員 5. 人材育成部 育田部長、担当:松田 6. 研修内容: 6. 研修1日目:ビジネスマナー講習(身だしなみ、名刺交換、電話対応、報連相、ビジネス敬語、他) 6. 研修2日目:経営理念教育(グループディスカッション) 6. 研修3日目:PC研修(Word、EXCEL) 7. 研修の「目的と目標」: 7. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 7. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする 8. 研修「結果と効果」: 8. 研修報告書 書き方 例文. 1研修結果:○○年度新卒50名に対して実施。PCに慣れていない新入社員も数名いたが、エクセル氏にもフォロー頂き、全員所定のレベルまで育成できた。 8. 研修効果:インターンや説明会で当社の経営理念に共感し、入社志望した新入社員も多くいたが、実際にグループディスカッションで、互いの理念に対する想いを共有し使命が行動レベルでの目標を作成できた。現場の上長にも共有し、OJTに繋げていきたい。 9. 研修の「問題と改善点」: 9. 研修の問題点:ビジネスマナー研修については、受け身の社員も数名おり、完璧に習得できなかった。 9.

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研修報告書の書き方 研修報告書には、以下の2種類の報告書があります。 ① 講師や人事担当者が企業へ報告するもの・・・ 研修実施報告書 ② 受講者が人事や企業へ報告するものの・・・ 研修受講報告書 ではなぜ研修報告書が必要なのでしょうか?? 今回は、研修実施報告書と研修受講報告書の両方のポイントを解説致します!! また、研修報告書を簡単に収集、管理できる機能もご紹介致します。 研修報告書の必要性 「研修」は教育によって人材の力を伸ばすための手段ですが、高い費用や時間がかかるものの、その結果や効果が推し量りにくいものです・・・。研修の種類は無数に存在し、受講者の状態も一人一人異なりまし、継続的に行うことで、持続的な成長を促すことも必要です。 では、もし研修報告書がなかったらどうでしょう??

セミナー受講後のレポートの書き方は?すぐに使える例文をご紹介 会社にお勤めの方は、社内・社外でスキルアップなどのために研修やセミナーを受講し、受講報告書(レポート)を書いて提出する機会も多いでしょう。そこで今回は、研修・セミナーの受講報告書の書き方についてご紹介します。レポートの構成を理解し、レポート作成をスムーズに進められるようにしましょう。 セミナー受講後のレポート作成のコツは? セミナー受講レポートを書く場合、セミナー受講時にしっかりノートやメモを取り、ご自身でも受講内容を把握しておくことが大前提となります。その上でこれからご紹介するポイントを押さえてレポートを作成していきましょう。 ・セミナーの内容を明確にする 「どのようなセミナーを受講してきたのか」を、セミナーの現場にいなかった上司や同僚に伝わるように書きましょう。報告書の提出が求められる理由の1つは、受講してきたセミナー内容の確認です。まずは セミナーの概要や何を教わってきたのかをはっきり書く ようにしましょう。 ・資料にこだわらず書く セミナー受講時に受け取った資料や、プレゼンテーションのスライドなどを丸写しするだけでは、要点がぼやけたレポートになってしまいます。資料の有無にこだわらず、自分が実際に目にした・聞いた内容に沿って簡潔に文面をまとめるようにしましょう。 ・セミナー中の「気づき」を記載する レポートで「どのようなセミナーだったか」を伝えることは大切ですが、それだけでは「自分が研修で学んだこと」に関する記述が欠けてしまいます。「セミナーを通して、自分が新たに気づいたことは何か」についても記載するようにしましょう。 セミナーレポートの構成は? セミナーレポートの構成が頭に入っていれば、何から書き始めればいいのか迷うこともありません。レポートを書くにあたり、その構成を理解しておきましょう。 1. 研修報告書を書く際の8つのポイントの解説と、詳しい例文の紹介 – マナラボ. セミナーの基本情報 受講したセミナーは 「いつ、どこで、誰が参加して行われたのか」 を記述します。セミナーの名称や主催者、日時などは必須事項です。レポートを読む人はもちろん、自分が後で振り返る際の重要な情報となります。 2. セミナーの内容 同じセミナーでも、時間帯によって内容(テーマ)が異なります。「○○時~○○時まで△△、××時~××時まで□□」のようにスケジュールを明らかにした後で、具体的な内容について記載します。セミナー内容を書く際、配布された資料を参考にしても構いませんが、自分の記憶やメモ・ノートに基づいて書くようにしましょう。 3.
フリーアナウンサーの鷲見玲奈が6月21日発売の『週刊ヤングマガジン』30号(講談社)の表紙&巻頭グラビアに登場した。「喜・怒・哀・楽」をテーマに語りながら、豊かな表情を展開している。 喜怒哀楽の感情を爽やかに表現 荒れる天候。勢いよく雨が降っては、急にカラッとした太陽が顔を出す。情緒不安定な空。気持ちもまた、移ろいやすい。楽しいことのなかにある虚しさ。哀しさのなかにある希望。一言では言い表せないくらいさまざまな感情が、日々沸き起こる。だからグラビアは面白い。 誌面のグラビアでは、鷲見玲奈が最近起こった「喜・怒・哀・楽」な出来事をそれぞれ語りながら、豊かな表情を見せている。些細な日常に潜む「喜・怒・哀・楽」。思い返してみると、小さなことで喜び、どうでもいいことで怒り、勝手に考えすぎた挙句に哀しんだ日々が、意外と近い場所にあることに気が付く。そして、そんな感情との営みを振り返ることが人間らしくて楽しいと感じる。鷲見玲奈の感情は、どんな出来事で、どんな風に動くのだろうか?

アートコンテンツ 喜怒哀楽をかたちで表現しよう

季節も、ぐっと秋に近づいた10月始めのアートコンテンツの活動報告をいたします! 今回は人間の4つの感情である「喜」「怒」「哀」「楽」をテーマに抽象絵画の巨匠の作品を参考にして、オリジナルの作品を作りました。 まずはじめに、「喜」「怒」「哀」「楽」とはどのような感じかを振り返ってみました。「プレゼントをもらったときはうれしい!」「友達とケンカしたときは怒っちゃうよね。」「大切にしていたものがこわれてしまったときは悲しいよね。」「みんなで遊ぶときは楽しいかな。」 次にそれぞれの気持ちを考えながら、絵で表現していきます。今回はハガキサイズより少し小さめに切った画用紙を1人4枚配ってそれぞれ「喜」「怒」「哀」「楽」の感情を油性マジックや、クーピー、クレヨン等で描いていきました。 最後に出来上がった作品を並べてそれぞれどのような感情で描いた作品かを当てるゲームをしました!子どもたちに「喜」「怒」「哀」「楽」と書かれたカードを持ってもらい、それぞれが思う絵から伝わってくるイメージを作品の横に置いていきます。置き終わったら、正解をそれぞれの作品を描いた子どもたちに発表してもらいました。 「えー!これ『哀』じゃなくて『楽』なのー? ?」等、みんなが思っている感情の表現方法とは真逆の表現の仕方をした子もいて「表現の多様性」を感じることができたコンテンツとなりました。 まとめとして、文字だけでなく絵というツールでもイメージを伝えることができることをおさらいし、作者が意図したイメージを見た人がしっかり受け取れるようにするにはどうしたらよいかを考えることの大切さを学びました。 ご参加いただいた皆様誠にありがとうございました★

尾崎龍星「喜(360)怒哀楽」 | Island Tv

「喜・怒・哀・楽」から見る、鷲見玲奈が過ごす日々と感情の動き。何となく、彼女らしさがより立体的に感じられたような気がした。移ろいやすい天気に感情が引っ張られそうになる日が続いているが、自分のなかから生まれる「喜・怒・哀・楽」の感情を大切にして、できるだけ楽しい気持ちで日々を繋いでいきたいと思うグラビアだった。 ■とり 日々グラビアに勇気と希望をもらって生きており、 グラビアを熱くドラマチックに語るのが趣味。 読んだ後に心が豊かになるような文章を心がけています。 好物はカレーとサーモンです。 Twitter 、 note 。 ■書籍情報 『週刊ヤングマガジン』30号 価格:420円(税込) 出版社:講談社

フリーアナウンサー鷲見玲奈、グラビアで表現する「喜・怒・哀・楽」 豊かな表情に癒される|Real Sound|リアルサウンド ブック

8月に入ってから、ありがたい事に 絵のオーダーや締め切りが重なり 実は同時に 感情が激しく沢山湧き出ていて 本当に自分と向き合う日々が続いています。 おかげで、私の本質的な思いや望みが さらに明確になってきています。 そんな中で 改めて感じた『喜怒哀楽』の大切さ。 その中でもみんな避けて通りたがる 『怒』『哀』の感情。 これこそ、自分の本心を深く感じられる 大切な感情で、これなくして 『喜』『楽』はないと感じています。 心理学や自己啓発、スピリチュアルの概念 色んな人が色んな角度から発信をしてくれているから、今は沢山の情報が溢れているけど 愛と光ってなんだよ! ポジティブな言葉や行いってなんだよ! もっと現実的な話しろよ! って、陽の発言に嫌気がさしている人もいれば 腹黒さ、ネガティブ、不安や悲しみ、哀しみ 陰を沢山感じている真っ只中の人。 ポジティブな前向きな言葉が 時には救いになったり、陽に転じる事もあれば 逆効果な事もあり、様々。 私はだからこそ 今一度、『喜怒哀楽』の意味と必要性を 感情の重要な役割を シンプルに理解しておく事も必要かなと 感じています。 今日は、私が感じる その意味と深く感じる必要性を話していこうと思います。 ●それぞれの感情の意味 「喜怒哀楽」は人間のさまざまな感情を表していて、それぞれの意味は 「喜」==> 喜ぶこと。嬉しく思うこと。 「怒」==> 怒る。腹をたてる。 「哀」==> 哀しい。悲しい。泣きたくなるほど辛い。心が痛んで耐えられない 「楽」==> 楽しい。満足で愉快な気分である。 Wikipediaには Plutchikの感情の輪という図がありました。 こんなにいっぱい!人間の感情は 単一が組み合わさり新たな感情になっていたりその反対の感情があったりと 繊細に絡み合っていたりします。 そのうちの代表的な大項目が 『喜怒哀楽』という言葉で表されています。 ●「喜」と「楽」の違いは? 「喜」は「喜ぶこと」 「楽」は「楽しむこと」です。 2つとも同じ感じがしますが、何か違いは あるのでしょうか? 尾崎龍星「喜(360)怒哀楽」 | ISLAND TV. 「喜」は自らが成し得た成果を嬉しく思うこと、「楽」は趣味や娯楽などをして満足で愉快な気分になることです。 「喜」は「達成感」 「楽」は「満足感・快楽」という意味合い。 り ●感情の起承転結である喜怒哀楽 上に書いたように 人間のさまざまな感情を表している 喜怒哀楽。 人間はこの感情の中を 色々体験する中で味わっています。 何か目標を達成する喜び その過程には うまくいかない事、予想外の事など 怒りや哀しみも通り、乗り越えた先に 喜び、さらにその先に楽しさがあったりと 陰も陽も波に乗って、両方体験するように できているように思います。まさに起承転結。 ストーリーは、単調では面白くない。 だから、どれかに偏る事は 実はしようと思ってもできないし どの感情も、自分を知る道標になる。 それぞれに、次に繋がる要素・ヒントが 隠されている。 ●怒りや哀しみから分かる事 言葉に反対語があるように 感情にも反対のものが存在します。 怒りや哀しみも その表に出た感情の裏側に 反対の感情である 本来の望みや価値観が必ず隠れています。 ここは、自分の核になる 好き嫌い、アイデンティティなど 重要なものが見つかる確率が高い!

喜怒哀楽 - ウィクショナリー日本語版

(彼は感極まって泣いた。) 何かしら感情を強く揺さぶるような出来事があり、思わず泣いてしまった様子が読み取れます。 ・She has little feeling for others. (彼女は他人に対しての思いやりがほとんどない。) 「他人に対しての気持ちがない」という部分を「他人に対しての思いやりがない」と意訳しています。 なお「little」や「few」は単独では「ほとんど〜ない」という意味で、前に「a」がつくことで「少しは〜ある」という変わ流のが特徴です。 ・I was in the no mood for work. (とても仕事をしようという気になれなかった。) 失恋や辛いことがあり、なかなか仕事をしようという気になれない状態だったのかもしれません。 まとめ この記事のおさらい 「喜怒哀楽」は「きどあいらく」と読み、「喜びや怒り、悲しみや楽しみ」という意味がある。 「喜怒哀楽」の語源は『礼記』の「中庸」だといわれている。 「哀」は「悲」よりも悲しみの度合いが強く、それは字の成り立ちからも読み取ることができる。 「喜怒哀楽がない人」は、感情が表に出さない人やポーカーフェイスの人をさす。 「喜怒哀楽が激しい人」は、感情が表に出やすい人や感情に振り回されている人をさし、感情を読み取りやすいという特徴がある。

来月1ヶ月間は「夏を乗り切ろう! !喜・怒・哀・楽SUMMER 2021」と題して、夏ソングをたっぷり特集します。残念ながら今年もどこにも出掛けられない夏になりますね…。その想いをあなたの選曲でぶつけてみませんか?4週全てに参加しても良し、お好きな週どれかに参加しても良しです!洋楽・邦楽問いません! 8月6日 1週目は…「喜怒哀楽の"喜"! !」喜び!がテーマです。 8月13日 2週目は「喜怒哀楽の"怒"!!」ヘビメタやハードロックでパワフルに! 8月20日 3週目は「喜怒哀楽の"哀"! !」暑い夏をクールダウン…というイメージで。 27日 最後は「喜怒哀楽の"楽"! !」夏の終わり。聴くと、歌うと、楽しくなるナンバー。 と言った感じで、8月を「喜・怒・哀・楽」の4回にわけますので、テーマに沿ったセレクトをお願いします。 件名に「ストリートノイズ喜怒哀楽サマー」と書いていただけると助かります! フリーアナウンサー鷲見玲奈、グラビアで表現する「喜・怒・哀・楽」 豊かな表情に癒される|Real Sound|リアルサウンド ブック. 喜 洋楽曲名/ アーティスト名 ・邦楽もあれば曲名/ アーティスト名 怒 曲名/アーティスト名 哀 曲名/アーティスト名 楽 曲名/アーティスト名 のような感じでまとめて書いていただいてOK。参加したい週だけでもOKです。 お早めにいただけると採用率がアップすると思いますよー!こちらまでどうぞ。 Email: fax:092-715-7610