土日と年末年始を使ってコツコツDIYをやってキャットウォークと吊り橋が完成しました〜🎉 元々はネットにあった猫をダメにする吊り橋() がきっかけ。 見ていいな〜と思ったのですが、買うとかなり高いのでホームセンターで安い木材を買って加工してもらいロープを通し吊り橋を作ったついでに、安いカラーボックスを使ってのキャットウォークも作っちゃいました〜😁 吊り橋はまだ怖さがあるみたいだけどキャットウォークは2匹ともチョロチョロと動き回ってるのでとりあえずは成功かな〜😅 これでデブ猫がダイエットしてくれればいいけどね!
せこなおさん 一番離さないのは高校生の長男ですが、全員メロメロで取り合っている状態です。 ――現在知る限りのくうすけくんの性格は? せこなおさん 物怖じしなくおおらかで、とても甘えん坊です。人の体をよじ登ってでも抱かれに来て、パーカーのフードに入ったり肩に乗ったり。手が離せない時用にスリングを使い始めました。 ――おうちに来てから必ずする行動などはありますか? せこなおさん 午前中と夕方からは元気にじゃれまわることが多く、日中午後はほとんど寝ていて、たまに一人遊びをしているので、思ったより仕事の邪魔をされません。膝の上で寝られると立てなくなっちゃうのですが。 ――まだおうちにきて間もないとは思いますが、今後くうすけちゃんに願うことはありますか。 せこなおさん とにかく健康で長生きしてほしいです。先代猫は20年生きましたが、超えてほしい。30年40年…、もっともっと生きてずっと一緒にいられたらいいなと願っています。 PROFILE/せこなお くうすけくんの飼い主であり、ぬいぐるみデザイナーとしても活躍中。日々、くうすけくんの愛らしい姿を投稿している。 ■ Twitter @sekonao ■ HP 関連リンク
この世代は支援してもらって当たり前です。 堂々と支援を受けましょう 転職サイトの早めの登録をおすすめ 民間の転職サイトでも就職氷河期世代限定の求人が認められたので、早めに登録しておくことをおすすめ。 ご利用はすべて無料、登録は5分程で入力できます。 無料登録はこちら ⇒ リクナビNEXT( 業界未経験歓迎!掲載求人数3, 000件以上) 転職サイトの求人広告の経費は高額です。 転職サイトって期間限定にもかかわらず求人の掲載をするのに(求人広告の種類にもよりますが)1ヶ月100万円ほどの経費がかかります。(試しにGoogle先生で「リクナビ 掲載料金」と検索してみて下さい) これで何が分かるかというと 「企業の安定性」 と 「求人に対する真剣度」 です。 「企業の安定性」 = "高額な求人掲載ができる財政力がある"要は安定して収益がある企業である可能性が高いということ。 「求人に対する真剣度」 = "高額な求人掲載をしてでも人材の確保をしたい"と人事も真剣に考えている。 一方、ハローワークの求人は経費が0円です。 なのであまり採用意欲はないのに求人を出している企業も少なくありません。 あなたも聞いたことありますか? ハローワークの求人票の記載内容と実際の労働条件が全然違うこと。 このような虚偽の求人は平成29年度は8, 500件以上だったそうです。 この他にも大手企業では働き方改革を実施しているなど、コンプライアンス意識も高いので違法な残業などはなく、企業への信頼度も高いと言えるでしょう。 あなたは企業から判断される側である一方で、「 企業を判断する側 」でもあります。これは就職氷河期世代だろうが違う世代だろうが同じです。 しっかりと企業情報に目を通し、面接で担当者と話したり、質問したりする中で、あなた自身がその会社を選びます。 あなたはあなた自身の価値観を大切にして下さい。 今後も、政府の後押しもあり就職氷河期世代支援の動きは活発化することは確実です。 あなたも この動きに乗り遅れないように しっかり準備しましょう。 「東京しごとセンター」と「民間の転職サービス」の違いは? 東京しごとセンターの特徴( 都が運営母体) 都が運営しているので「新たに始めたい・未経験でもできる仕事」または「職業訓練等」も紹介してくれる。 転職サービスなどに比べてチャレンジしやすい環境がある。 転職サービス(転職サイトや転職エージェント)の特徴 あなたの今までのスキルや資格などを考慮し、仕事を紹介してくれる。 もちろん、職種によるが未経験でもチャレンジできる仕事もあり。 職業訓練校の特徴は?
「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 6.就職氷河期世代支援プログラムの開始について 就職氷河期世代に対する相談サービスの拡充や、助成金を通じた間接支援など、さまざまな支援策を盛り込んだ就職氷河期世代支援プログラム。その大部分が実践に向かって進められており、一部にはすでに実施開始しているものもあるのです。 支援自体は期限なしで、集中支援は3年 2019年、政府は3年間で集中的に取り組む本格支援プログラムを取りまとめました。これは地域ごとの実状、対象者を把握したうえで具体的な目標を立て、3年間の集中的な取り組みによって30万人の正規雇用者の増加を目的とした取り組みです。 もちろん3年間はあくまでプログラムの集中支援期間。支援そのものは当事者や家族の事情に合わせて期限なく提供されます。 就職氷河期世代支援プログラムの一部はすでに実施を開始しています。いずれも目的は、「必要な人に適切な支援が届く体制の構築」です