毎月22日と言えば、あなたは何を思い浮かべますか? 『毎月22日の味千感謝デーで味千ラーメンが620円→300円!!』by EITI : 味千拉麺 和歌山北インター店 - 田井ノ瀬/ラーメン [食べログ]. 私が思い浮かべるのは、当然味千感謝デー。 毎月22日は味千ラーメン各店で、ラーメンが割引価格で食べれるのです。 他県ではいくらになるかしりませんが、私がよく味千ラーメンの店舗では、 味千ラーメン1杯税込み390円(大盛は540円)。 今この値段でやっていけるラーメン屋って、個人チェーン店合わせてもあんまりないでしょうね。 だからこそ、貴重であり、たくさんのお客さんが押し寄せるのですけど。 値上げしたけど満足感は変わらない 久しぶりの味千感謝デー! 540円(税込み)のラーメン大盛に大満足 久しぶりに味千感謝デー開催中の味千ラーメンに行ってきました。 最初は300円だった味千感謝デーのラーメン。 残念ながら現在は390円(税込み)。 また大盛は540円(税込み)に。 ただ値上げがあってもまだまだ通常時よりはお得。 今回私はラーメン大盛を食べてきました。 未だにレシートはクレア表記なんですね。 普通の味千ラーメンと大盛の見た目 注文して5分ぐらい。 フードコート内なので自分で注文品を取りに行くスタイルです。 ちなみに相方がラーメンの普通盛りを頼んだので比較することに。 上が普通盛り、下が大盛です。 器はほぼ一緒、大盛は麺と卵半個分増量のようですね。 あくまで主観ですが大盛の麺の量は普通の1. 5倍から2倍くらいだと思います。 味は変わらず癖になる では食べてみましょう。 脂たっぷり。 味も濃いです。 でもこれがいいのですよねえ。 脂とニンニクがたっぷり。 でも意外とあっさり。 チャーシューも見た目から美味そう。 ニンニクチップの小さいのがチャーシューの上に乗ってて映えますわ。 口に入れればすぐに崩れて肉の味が口に広がります。 厚さもあって食べ応え十分です。 最後は麺。 意外と麺にスープが絡んで麺を食べるたびにスープも一緒に口の中へ。 固すぎず軟過ぎずの良い固さ。 ただ大盛のために私でもちょっと悪戦苦闘しました。 若い男性ならば簡単に完食できるかもしれませんけど、私のような中年のおっさんや女性の方は普通の方がいいかも。 終わりに 値上げしたけど満足感は変わりません。 毎月22日は味千感謝デー開催中の味千ラーメンへ行きましょう。
令和元年10月22日より、味千感謝デー価格改定のお知らせ 材料費の高騰等の影響に伴い、令和元年10月22日より価格改定を行うこととなりました。 お客様には大変ご迷惑をおかけいたします。 何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。 ※地域により味千感謝デーを実施していない店舗もございます。 お手数をおかけいたしますがご来店前に店舗の方へご確認をお願いいたします。
mobile 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン 一人で入りやすい こんな時によく使われます。 ホームページ オープン日 2013年10月2日 関連店舗情報 味千ラーメンの店舗一覧を見る 初投稿者 とよつね (11494) 最近の編集者 kumasaa763 (0)... 店舗情報 ('20/04/02 00:19) 編集履歴を詳しく見る 「味千拉麺 新大阪店」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら 閉店・休業・移転・重複の報告
熊本県有明保健所管内(荒尾市、玉名市、玉東町、南関町、長洲町、和水町)の酒類を提供する飲食店へ 熊本県からの有明保健所管内(荒尾市、玉名市、玉東町、南関町、長洲町、和水町)の酒類を提供する 飲食店へ営業時間短縮の協力要請がありましたので該当群市の味千拉麺店舗では21時までの営業とさせていただきます。 期間:令和3年7月27日(火)午後9時 ~ 令和3年8月23日(月)午前5時まで 皆様のご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。 夏はギョーザだ!! 暑い夏だからこそアツアツの出来立ての味千22ギョーザを ご自宅でいかがでしょうか?? お父さんお母さんのビールのお供に! [熊本食べて応援]毎月２２日は味千ラーメン 感謝デー☆富合店熊本市南区富合 - YouTube. 夏休みの子供晩御飯に! どこにも遠出できない宅飲みに! 衛生管理の行き届いた餃子製造ラインで 1日6万個作っています。 1袋(20個入)×5袋(100個)で 2500円(税込)※送料・クール便料別 ぜひ味千22ギョーザいかがでしょうか! 焼き方も簡単で、焼き方マニュアル付 また 味千Youtubeチャンネル で ギョーザの美味しい焼き方 公開しています。 2021年お中元ギフト絶賛発売中!! コロナの影響でまだまだ遠出ができない状況です 故郷熊本の味を、故郷に帰れない大切な方に 会えない大切な方に熊本の味を! ご注文お待ちしています。 本日は毎月22日の味千感謝デーとなっております 通信販売でも、22日限定感謝価格の「感謝デーセット」を販売しております。 是非、ご利用下さい。 味千拉麺通販サイト 楽天 ※繁忙期や連休の関係で感謝デーセット最短の発送は8月2日となっております。 ※またその他商品も2週間ぐらいお時間をいただく場 合がございます、余裕をもってご注文ください。 お中元セットも絶賛発売中 味千ラーメン公式通販サイト | 【お中元】2021特撰味千ラーメン具材付きセット6食入 () 店舗の方では引き続き、コロナウイルスの感染防止と致しまして、 「席の間隔を空ける・換気の実施等、3密を避ける為の対応をさせて頂いております。 店舗によっては営業時間がことなる場合があります、 詳しくはご来店予定の各店舗へお問い合わせの程お願い致します。 お客様にはお手数をお掛け致しますが、何卒ご理解ご協力の程よろしくお願い致します。 ※22日の感謝デーでは、店舗でクーポン、その他サービスのご利用は出来ません。 ※全国の味千拉麺各店舗・地域により味千ラーメンの1杯の感謝デー価格、営業時間に違いがある場合がございます。 申し訳ございませんがご了承の程、お願い致します。 味千拉麺 八代新町店 【令和3年7月15日本日オープン!!
シフト勤務で、土、日曜日に出勤することがある社員(以降、Aさんとします。)についてです。 他の社員から、Aさんは、日曜日が出勤日であるのに出勤していない日があったり、タイムカードを押したら直ぐに帰っているという報告を受けました。タイムカードを確認すると、タイムカードの定時出・退の両方を手書き、そのどちらか一方が手書きだったりしています。 実... 2016年10月19日 タイムカ―ド、給与明細書 残業代請求において、 私の職場の 給与明細書には勤務時間が記載されています。 タイムカードの時間と完全に同じ時間となっていますが、 タイムカードの勤務時間の方が 証拠として大きいのでしょうか? 2020年12月28日 タイムカードの偽造で詐欺罪になるでしょうか? タイムカードの時間をごまかしたかもを知られてしまった今不安で仕方がありません、いつからしたのがおぼえてないんです。今すごく反省しています。連絡待ちです。どうかアドバイスをいただきますが 2016年03月30日 労働証明についてタイムカード タイムカードでは出勤時間を押していても退勤時間は押されていません。 この場合労働証明になるのでしょうか? 2017年04月08日 会社が給与を支払ってくれません 25日支払いなのですが、給与がまだ支払われてません。 請求をしたいのですが、タイムカードなどはなく時間を証明できるものがありません。 どうしたらよいでしょうか? 【弁護士が回答】「タイムカード 時間」の相談2,472件 - 弁護士ドットコム. 2014年09月26日 労働時間について サービス残業について質問があるのですが、タイムカードで管理されてない労働現場なのですが明らかに契約時間を大幅にオーバーした時間で働いています。 まずタイムカードで時間を管理してないことに違法性はないのか? 契約された労働時間をオーバーしていると知っていながら労働をさせることに違法性はないのでしょうか?
長時間労働での精神疾患で労災認定され、その後に損害賠償請求を争う場合の件で、 仮にタイムカード上で毎月150時間の時間外が発生していたとして、 ①労働者側は「タイムカードは会社から指示されて短く書かされていた、実際には200時間だった」 ②会社側は「タイムカードは労働者が勝手に改ざんしていた、実際には50時間しかない」 ③労働基準監督署は労災認定の課程... 2018年04月12日 教えて下さい タイムカードが無い状態で残業を証明する事は出来ますか? 酷い時は 1ヶ月〜2ヶ月休み無しタイムカードがある時は基本的に手書きで就業時間を記入 またタイムカードが無いと言うのは違法にはならないのですか? 2010年07月11日 タイムカードを後輩に押させ不当に退社している エステサロンを経営しています。 スタッフが後輩にタイムカードを押してもらい正規の勤務時間より早く退社しています。 3回ほど店舗不在なのに閉店後のタイムカード刻印を現認しています。どのような処分が出来るでしょうか? 勝手に早く出勤 タイムカード 警告. 2018年11月29日 タイムカードについて うちの職場は日々の残業が15分刻みでないと付かないため、パートさんの中にはタイムカードを 通す時間が14分とかだとすると、ちょっとトイレに寄ったりパソコンを触るなどして15分経過後 タイムカードを通す人がいます。こういう行為で残業を取得するのは法律的に問題はないのでしょうか? 2014年09月30日 損害賠償 自分は管理職ですが、権限は何等なく、上司から一般職の代わりに月100時間も残業を強要されました。タイムカード記録のある残業時間以外に慰謝料としてどのような損害賠償を求められるのでしょうか。 2013年02月17日 休憩中の電話対応。これは、休憩時間にはなりませんよね? うちではタイムカード式で、出社時・休憩入、出・退社時に押します。しかし、休憩中は電話対応をしており、それは「労働時間」ということになるはずなのですが…半年以上ほど前から労務局の検査が入るからということで休憩時にもタイムカードを押し、休憩時間があることになりました。が、毎日のように電話対応をしています。これは、休憩時間にはなりませんよね? 2011年04月23日 労基に「支払う必要性がない」と言われたらしいサービス残業代について 1日2~3時間程度のサービス残業やサービス出勤をする人の多い職場です。 出退勤はタイムカード管理です。 昨年度に労基が入りました。 サービス残業やサービス出勤については指摘があったとのことですが、当然ながら我々には指摘の詳細は明かされません。 結局サービス分の支払いはないようで、「仕事をした証明がないのでタイムカードの出退勤時間は信用しなくてよ... 2017年07月29日 過去のタイムカードの開示要求について お世話になっております。 妻がパートでヤマト運輸(宅急便)に勤めています。 勤務管理はタイムカードで行われています。 相談内容なんですが、妻の過去の勤務時間(タイムカード)の開示を求める場合、どのような手順で行えば、スムーズに開示まで行きつきますか?
トピ内ID: 5802484351 派遣OL 2008年3月5日 11:08 嫌な人に強制はできない、とそういうことでは? タイムカードを押してからする残業は違法？過去の判例やリスクについて – そこが知りたい！残業代請求コラム（弁護士監修）｜労働問題の弁護士への法律相談. タダ働きを納得してやってるんだから、他人がやらないからってグダグダ言わない。 だからmakotoさんの場合、就業してない会社のことは関係ない。もう考えないことです。 その「条件」をナットクして就業する人がいるなら、それでいい。 その会社は先に言うだけいいと思いますよ。 普通、入ってから そういうこと言われるんだから。 今、私の就業先は9時始まりですけど、ラッシュを避けてるので8時にはついてますけど、別に1時間勝手に早く来てるだけなので、電話が鳴ればとりますけど、別に支払いは要求しませんよ。 それより、これを機にトピ主さんたち「が」きちんと労働と対価のことを考えてみてはいかがですか? その人をみんなでイジメて辞めさせちゃうんじゃないか、って心配です。 とっとこ 2008年3月5日 16:05 派遣の募集でありました。 とある会社の募集で、気になったので確認をしたところ 「9時からですが、最低15分前までに来てください。」 との話。 私自身も、9時からの場合はまあ5~10分ぐらい前までには着いているのですが、強要された感じなので理由を聞くと 「朝、派遣社員の方は掃除をしてもらうので。」 のこと。 もちろん『サービス』です。 速攻で断りました。 恐らくほとんどの方がそう思っているらしく、そこの会社は気がつくと、いつも募集しています。 これも一種の悪習慣ですよね。 私も9時からだったら、9時でいいと思います。 恐らく他のパートさんでも真似する人出てくると思います。 トピ内ID: 1140805745 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
【無理!】30分前出社は違法?サービス早出に疲れたあなたが、始業時間でブラック判断できること - Blahara ブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。 ブラック企業の種類・特徴 労働時間 「サービス早出って違法じゃないの? 朝早く来いって言われるのパワハラだと思うんだけど…。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めばサービス早出、始業時間でブラック判断ができます 。 元ブラック企業社員のRyoです。工場時代、毎日30分前出社をしていました。 残業は問題になってますが、 早出にも残業代が出るのか・違法じゃないのかって気になります よね。 始業時間・早出の内容であなたの会社がブラックかどうか判断できる内容をまとめました。 良かれと思って始業時間前に出社するとデメリットもある んです。 詳しく解説していきますね。 ▼早朝出社のデメリットはこちら▼ 『朝6時半』早朝出勤のメリットデメリットを経験者が解説『きつい』 続きを見る ▼年間休日数でのブラック判断▼ 年間休日の最低ラインとは『ブラック企業の判断目安に使えます』 1. 始業時間でブラック企業を判断できる3つのこと ブラック企業の雇用契約 以下の3つです。 タイムカードの出社時間が全員同じ 勤務時間より早く出社させ『更衣』や『掃除』をさせる 会社独自の「勤務時間表」がある 始業時間は会社により様々です。朝早い・夜遅い始業時間でも、その内容で納得して入社したのなら問題ありません。 問題なのが 『始業時間より早い出社を強要されること』 です。 労働時間は1週間で40時間。1日8時間と決められています。(休憩をのぞく) 始業時間より早い出社は残業です。その分の残業代を貰わなければなりません。しかし、会社により出勤時間を記載する方法が違います。 ブラック企業はこの『早出』と『出勤時間の記載方法』を上手に使ってあなたをサービス早出させます。 あなたの会社で以下のことが行われていたらブラック企業です。 ①タイムカードの出社時間が全員同じ タイムカードを押そうとする女性 タイムカードを切る時間が操作されている恐れがあります。 普通、タイムカードのある会社って安全です。残業時間や早出時間を機械が判断するためです。タイムカードで『勝手な操作』って難しいですからね。 しかし、注意点があります。 出勤時にチラッと他の方のタイムカードを押した時間を見てみましょう。8時半出社として、全員が8時にタイムカードを押していませんか?