作家で食って行くとかいうたら叩かれるってことか? 24: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:44:11 >>23 そういうサイト 30: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:46:29 >>24 へーそこでは叩かれたりするんやな よく覚えとくわ 12: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:36:35 ハーメルンのオリジナルで書籍化してるのあったぞ 13: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:36:41 アルファポリス 18: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:42:15 でも、ここに文章晒してもええぞ 21: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:42:54 ケータイ小説サイト野いちごやぞ 22: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:43:07 なおラノベと一般ピーポーさんの言う小説はラノベと大差ない模様 28: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:45:48 今日ワイ添削してもらったから、恩返ししたいんじゃー 29: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:46:05 ハーメルンは個人でやってるのにサイトの機能が充実しすぎてるわ 39: なろう民@執筆中 2018/03/19(月)23:51:41 なろうとかガキ臭いのじゃなくて本格派で人もいる小説投稿サイトはないのか?
読者 小説投稿サイトで自分の作品を公開したい! いろいろ種類があってどれを利用すればいいかわからない・・・。作品をアップしても読者に読んでもらえるか不安だし・・・。 おすすめの小説投稿サイトや、多くの読者に作品を読んでもらうコツを教えて! こういった悩みをお持ちのあなたのために、 おすすめ小説投稿サイト を厳選して紹介します。 小説投稿サイトって、ほんとうに数が増えましたよね・・・。 いままさに自作を発表する場所を探している人は、その量に圧倒されて困惑しているのでは?
「階段というものは、人が落ちるために作られている」――。 映画に携わる様々な人たちに話を伺う「映画お仕事図鑑」。今回、登場いただくのは、冒頭の言葉に代表される凄まじいまでのアクションへの愛(※本人は著作にて"アクション脳"と表現。ちなみに本のタイトルは「アクション映画バカ一代」! )を持ち、日本を代表するアクション監督として世界をまたにかけて活躍する谷垣健治。 谷垣さんといえば、スピードと迫力に満ちあふれたアクションを生み出し『るろうに剣心』シリーズを成功へと導いた立役者のひとり。大学卒業後に単身、香港へと渡り、現地でキャリアを積み、その実力を認められていったという谷垣さん。日本中、いや世界を熱狂させたあのアクションはどのようにして生まれたのか?
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職務経歴書の志望動機は、履歴書の1. 5倍くらいの文字数が一般的とされているわけ。だからさ、職務経歴書の志望動機欄も使えば、より自分の強みをアピールできるんだ!職務経歴書なら自分の経歴と絡めたアピールができるのもポイントだね! 履歴書の方だけじゃ伝えられないことも伝えられるってことね! 履歴書の志望動機はあまり見られないことも 職務経歴書にも志望動機を書くメリットとしては「志望動機をじっくり見てもらいやすい」というものもあるね。 履歴書の方はじっくり見てくれないの? 担当者にもよるけど、書類選考では膨大な書類をチェックすることもあるから、 履歴書はサラッとしか見ないパターンも多いんだ 。その分、今までの仕事っぷりが詳しく分かる職務経歴書をじっくり見て、より会社にマッチした人材を探すんだ。 ってことは・・・履歴書にしか志望動機を書かないと、あんまり見てもらえないかもしれないの? 履歴書 職務経歴書 重複. その可能性もあるんじゃないかな。書類選考の通過率を上げる意味でも両方に志望動機を書くのがおすすめ。基本的な内容は同じで大丈夫だから、両方でもそんなに手間はかからないはずだよ。 おおまかな内容は同じでOK 履歴書と職務経歴書で志望動機は変えた方がいいのかしら?それとも同じで大丈夫? 文字数の違いがあるから全く同じはおすすめしないけど、おおまかな内容は同じで大丈夫だよ。 履歴書の志望動機を完全版にしたのが、職務経歴書の志望動機 って考えるといいかな。 へぇ~。 「内容の重複は手抜きに見えるかも…」と、全く違う志望動機を書く人もいるみたいだけど、そもそも同じ人間の志望動機が書類によってコロコロ変わるのはおかしくない?極端な話、履歴書では「プログラミングの経験があるのでプログラマーとして活躍できます」、職務経歴書では「今までの経験を活かしてWebデザイナーとして働きたいです」。これじゃ担当者が混乱しちゃうよ。 履歴書・職務経歴書の志望動機の正しい書き方 ここからは履歴書と職務経歴書の志望動機の正しい書き方を紹介していくよ。 「職務経歴書」→「履歴書」の順番に書く 一番のポイントは「職務経歴書」 「履歴書」の順番で志望動機を書いていくこと。まずは文字数の少ない履歴書から着手したい気持ちもわかるけど、それをやっちゃうと職務経歴書の志望動機のクオリティが下がるかもしれないよ。 えぇ?どういうこと? 文章って一度完成させちゃうと、そこから文字数を増やすのが難しい んだよ。たとえば「現職での営業経験を活かし、貴社の売上を押し上げられたらと考えています。」って文章を長くしてみて?
履歴書と職務経歴書の役割が異なるのは、前述したとおりです。ですが、職歴欄や自己PR欄など、2つの書類には共通する記入項目もあるため、その使い分けに悩んでしまうこともあるのではないでしょうか。 そこで、履歴書と職務経歴書の使い分けの例を、状況別にご紹介します。 転職回数が多い場合 採用担当者は、転職回数が多い応募者に対して「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか?」と不安を抱くおそれがあります。しかし、履歴書の職歴欄には、詳細な退職理由を書くのに十分なスペースがありません。 そこで、履歴書では「一身上の都合」と書くにとどめ、職務経歴書において、採用担当者の不安を払拭できる理由を記入するといいでしょう。 <参考記事> 転職回数が多い場合、面接の自己紹介・自己PRはどんな内容にする? 異業種への転職を希望している場合 異職種への転職において、採用担当者が一番知りたいのが「なぜ未経験分野に転職しようとするのか」という点です。また、経験のない職種への応募では、応募者のこれまでの経験が評価されにくいといった傾向も見られます。 採用担当者の疑問に答え、これまでの経験をできる限り評価してもらう内容を書くには、履歴書の限られたスペースだけでは難しいといえます。このような場合には、職務経歴書に志望動機の欄を作り、そこに記入するのがおすすめです。 まずは、自身のこれまでのキャリアの中で得てきた経験やスキルの中から、応募職種で生かせるものをピックアップしましょう。さらに、そういった経験やスキルを具体的にどう生かせるかアピールできれば、書類通過率を上げることができるはずです。 また、履歴書において志望動機と自己PRの項目が一体化している場合には、履歴書では自己PR、職務経歴書では志望動機を書くといった使い分けをするのもいいかもしれません。 このように、職務経歴書は履歴書の内容をフォローするといった使い方も可能です。 異業種への転職は難しい?志望動機の書き方や面接の回答例も紹介 採用担当者は職務経歴書と履歴書をどう使い分けている?